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"경력단절자" 검색결과 321-340 / 7,093건

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사회복지법제와실천_자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

의 상승과 경제적 부담의 증가가 배경으로 떠오르고 있으며 특히나 자신의 자아를 실현하고자 하는 여성들이 늘어남에 따라 경력 단절의 여성들이 다시 일을 시작하기 시작했다. 하지만 아직 ... 까지는 우리나라 현실은 전통적인 사고방식에서 완전히 벗어나지 못하며 경력단절이 된 여성들이 다시 재취업을 하기에 많은 어려움을 겪고 있는 상황이다.그리고 고령화 시대로 인하여 길어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04 | 수정일 2024.10.16

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

증가 이유1) 남녀 임금 격차2) 경력 단절3) 자녀 양육의 무거운 책임4) 남성보다 긴 여성의 평균 수명3. 여성 빈곤 가구 문제의 해결 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 여 년이 흐른 2010년대에 우리 사회에는 기존에 없었던 신조어가 하나 등장한다. ‘경단녀’가 그것이다. ‘경력단절여성’의 줄임말이다. 여성이 사회활동을 하며 경력을 쌓다가 결혼 ... 아서 여성 빈곤 가구가 증가하는 것이라고 할 수 있다.2) 경력 단절서론에서도 이야기했듯이 여성의 경우 임신과 출산 과정에서 휴직을 하거나 퇴사를 하면서 경력이 단절되는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

기도 어려워진다. 이러한 현상은 여성들의 경력단절로 이어지며, 이는 임금 격차와 직위 승진 기회 부족 등의 문제를 야기한다. 따라서, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 여성들이 직업과 가족 ... 한 기회를 가질 수 있도록 일자리 창출이 더욱 활발하게 이루어져야 하며, 이에 대한 교육과 지원도 필요하다. 이러한 노력들이 모여서 여성들의 경력단절 문제와 노동시장 참여율이 개선 ... 적인 가부장적인 사회 구조가 여성들에게 직위 승진 기회 제한, 경력 단절, 노동시장 참여 제한 등의 문제를 일으키며, 여성들이 가사노동이나 청소년 양육 등 여성성 역할에 머무르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

다양한 질적 불평등에 직면해 있다. 성별 임금격차, 경력단절, 돌봄노동의 과중, 비정규직 집중 등의 문제는 여성노동이 구조적으로 취약한 위치에 놓여 있음을 보여준다. 이는 여성노동 ... 을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행해왔다. 대표적으로 육아휴직 제도, 시간제 근무제, 여성고용할당제, 가족친화경영 지원제도, 경력단절 예방사업 등이 있으며, 보육·돌봄 인프라 확충 ... 노동자는 여전히 구조적인 제약 속에서 어려움을 겪고 있다. 특히 임신과 출산, 육아 등 생애주기별 사건으로 인해 경력이 단절되거나 승진이 제한되는 일이 빈번하게 발생하며, 비정규직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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사회복지조사연구에서 양적연구의 필요성과 진행단계에 관해 서술하시오

에 설정한 가설과 일치하면 가설을 채택하고, 그렇지 않으면 가설을 기각하여 사회·문화 현상에 대한 결론을 도출한다.예로 들면 여성의 경력단절문제가 사회문제로 도출되었을 때 그 문제 ... 를 인식하고 경력단절사유에 대한 연구문제를 제시한다. 그 다음 가설을 설정하는데 ‘경력단절여성이 직장을 그만두는 사유는 육아 때문이다.’ 라는 가설을 설정하고 이를 증명하기 위해 ... 지역별에 따른 양상, 자녀수에 따른 양상 등 연구설계를 한다. 연구설계에서 연구대상은 경력이 단절된 여성을 대상으로하고, 자료수집을 설문지로 할 것인지 우편조사로 할 것인지 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오

해 경력이 단절되는 여성의 수도 상당 하다. 다시 복귀할 수 있다는 희망, 자신의 꿈을 다시 이어나가고 자아실현의 기회와 사회적 경제부담을 이겨낼 기회가 보장된다면 사회적으로 이슈 ... 되고 있는 출산, 육아 등의 문제로 결혼을 미루어 나타나는 저출산 등의 사회문제 해결과 사회 모습에도 변화가 있을 것이다. 「일 가정의 양립」정책확대, 「경력단절여성등의 경제활동 ... 촉 진법」 등 여성들의 경력단절에 대한 정책적 기반과 함께 경력단절 연령의 변화에 맞춰 30대 여성들의 사회적 재진입에 도움이 될 수 있는 직업교육프로그램을 설계해 보고자 한다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

, 다른 임금5. 페이미투 (Pay Metoo) 운동Ⅳ. 경력단절1. 경략단절이란?2. 여성의 경력 단절 현황3. 경력 단절의 사례4. 경력 단절로 인한 남성들의 부담감5. 경력 ... .을 하게 되는 40대가 되어 다시 줄어들지만, 여전히 경력단절로 인해 고소득 직종에는 취업할 수 없게 되었기 때문에 임금격차는 여전히 존재합니다. 이러한 것을 말하는 것들이 경력 ... 단절입니다.2. 여성의 경력 단절 현황위는 성별,연령에 따른 고용률을 통계한 것입니다. 남성의 경우 생애 주기상 30대에 접어들면서 고용률이 90%대에 안착하며 50대 초반

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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돌봄노동의 개념과 현황

어 경력단절문제로 이어지기도 한다. 가정 내 돌봄노동은 공적노동으로 인정 받지 못하고 착취받고 있는 현실에 불만의 목소리가 크다. 그리고 가정 밖에서의 돌봄노동 역시 임금이나 대우 ... 를 제대로 받지 못하는 일자리로 경력단절 여성을 중심으로 많은 여성이 임하고 있다.2. 현황2020년부터 코로나의 대유행으로 인해 돌봄노동의 필요성과 중요성을 주목받고 있다. 유치원 ... 중요성에 비해 대우를 받지 못하고 있다. 오히려 노동 강도는 높아졌고, 고용불안은 여전하며, 정당한 임금을 받지 못하는 사례도 계속 나오고 있다. 경력단절여성을 위한 일자리 정책이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 (예, 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오. (성차별 문제)

한 사회복지적 이슈로 연결되다. 특히, 성차별은 경력 단절, 육아 부담, 고정된 성 역할 기대와 같은 문제로 구체화되며, 이는 여성의 삶의 질과 사회적 참여를 제약하는 주요 요인 ... 을 이유로 경력 단절을 겪고, 승진과 같은 중요한 기회에서 배제되는 경험을 한다. 이는 여성이 사회적 생산 활동에 기여할 수 있는 권리를 제한받는 현실을 반영한다.2) 가사와 육아에 ... .②직장 내 성차별 경험이나 경력 단절로 인한 자존감 상실 문제를 해결하기 위해 자아존중감을 높이는 심리 치료 프로그램을 운영한다.(2) 맞춤형 교육 및 직업훈련 프로그램①경력 단절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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[평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

지원이 필요하다고 생각한다. 경력단절여성의 취업 지원 저출산의 주요 요인 중 하나인 취업문제를 해결하는 데에 있어서 경력단절여성의 취업지원은 매우 효과적이라고 생각한다. 전북광역 ... ·전북여성새로일하기센터는 2021년 8월 11일에“지난해 센터를 통해 취업에 성공한 경력단절여성 4,777명 중 상용직 분야에 취업한 2,623명을 대상으로 기준 고용유지현황을 조사 ... .6%)라고 알려준다. 다양한 분야에서 근무하는 모습을 통해 적성에 맞지 않는 분야에서 부적응하지 않도록 맞춤형 취업지원서비스를 적절히 제공했다는 점이 눈에 띈다. 경력단절 여성

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)

의 경우 남성 아나운서를 정규직으로 선정했지만 여성 아나운서는 비정규직으로 선정돼 소속 여성 아나운서가 국가인권위원회에 진정서를 냈다.그리고 이미 고용된 사람들은 경력 단절, 승진 ... , 임금에서도 불이익을 받는다.경력단절은 임신·출산·육아 등으로 직장을 그만두는 현상이다. 이것은 여성들이 경제적으로 독립하고 사회에 진출하는 것을 어렵게 만드는 요인이다. 그중 ... 에서도 육아문제가 경력단절의 가장 큰 이유다. 통계청이 조사한 '2019년 상반기 지역별 고용조사 시 경력단절여성 현황'에 따르면 여성이 직장을 그만둔 이유로 육아가 전체 중 가장 많

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

한다. 특히 출산과 육아로 인해 경력이 단절되는 상황이 빈번하게 나타나며, 육아 부담이 여성에게 집중되는 현실도 여전하다.이 같은 현실은 육아 문제를 어떻게 해결하느냐에 따라 여성의 직업 ... 로, 우리나라 여성의 취업특성에 비추어 더욱 발전해야 할 보육 형태를 살펴보는 것은 매우 의미가 있다. 경력단절을 최소화하고, 여성의 고용 안정성을 높이기 위해서는 현재의 보육 ... 자료를 인용하면, 경력단절 여성 중 상당수가 돌봄 노동에 따른 어려움으로 재취업에 난항을 겪는다.한편 전문직 분야에서 활약하는 여성도 꾸준히 증가하고 있다. 의료, 법률, 교육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

여성들이 직장에서의 경력 단절을 우려하여 출산을 미루거나 아예 포기하는 경우가 많다. 이에 대한 사회적 지원 시스템이 부족하고, 일과 가정의 균형을 맞추기 위한 제도적 장치가 미비 ... 은 점차 증가하고 있으며, 이러한 경제적 부담이 출산을 미루거나 아예 포기하게 만드는 중요한 원인으로 작용하고 있다.2) 여성의 경력 단절 우려두 번째로, 여성의 경력 단절 우려 ... 가 큰 문제로 지적되고 있다. 많은 여성들이 출산과 육아로 인해 경력 단절을 경험하게 되며, 이는 직장 내에서의 승진이나 직무 변화에 큰 영향을 미친다. 특히, 일과 가정을 양립하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정택 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 가신의 견해를 제시하시오.

, 여성의 경력 단절, 그리고 육아와 일의 병행이 어려운 사회 구조 등 복합적인 요인에 기인한다. 2021년 통계에 따르면, 한국 여성의 경력 단절률은 40% 이상으로 나타났으며, 젊 ... 고 있으며, 이는 경력 단절과 연계되어 장기적인 출산율 저하로 이어진다. 정부 통계에 따르면, 저출산 문제와 관련한 정책 투자액은 연간 GDP의 0.5~1% 수준으로 확대되고 있 ... 의 병행이 어려운 직장 문화와 여성의 경력 단절 문제가 있다. 조사 결과, 한국 여성의 경력 단절률은 약 40% 이상으로 나타났으며, 이는 출산 후 복귀에 대한 불안감과 함께 출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

을 받는 현상은 여전히 존재한다. 이는 출산과 육아로 인한 경력 단절로 설명되는 경우가 많다. 그러나 이 현상은 단순히 출산과 육아라는 개인의 선택 때문이 아닌, 사회가 여성의 경력 ... 가 될 것이다.성차별적 관행의 개선은 직장에서뿐만 아니라, 사회 전체에서 이루어져야 한다. 경력 단절로 인해 불이익을 받는 여성들이 다시 사회로 복귀했을 때, 남성과 동등한 기회 ... 를 제공받을 수 있도록 해야 한다. 이를 위해서는 출산과 육아로 인한 경력 단절을 최소화하고, 여성들이 직장으로 복귀했을 때 동일한 임금과 승진 기회를 제공하는 제도적 장치가 마련

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.22

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

의 양육에 의해서 여성들은 경력단절이라는 현실에 놓일 수 밖에 없다. 자녀들이 성장하고 다시 사회에 진출하려고 해도 오랜 시간동안 사회, 경제활동을 하지 않은 상황에서 그리고 현 ... 시장에 참여한 경우가 대부분으로 나타났다. 이와 함께 생애 주기상 출산과 양육 문제와 돌봄 노동으로 인해 노동시장에서 경력단절을 경험하는 여성이 여전히 많은 것이 현실이다실제로 많 ... 은 여성은 돌봄 노동을 이유로 여성 노동시장에서 경력단절을 경험하고 있다. 자녀의 유무, 특히 양육에서 많은 손길이 필요한 6세 이전의 자녀를 둔 기혼여성은 노동시장에서 퇴장

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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해커스 원격평생교육원 [인적자원관리] A+ 과제

들은 구직을 포기하거나, 더 나은 기회를 찾기 위해 교육을 계속하는 경우가 늘고 있다.(3) 여성 고용과 경력단절 문제우리나라 노동시장에서 여성의 경제활동 참가율은 과거에 비해 ... 꾸준히 증가하고 있지만, 여전히 경력단절 문제는 심각한 상황이다. 특히 출산과 육아로 인해 경력단절을 겪는 여성들이 많으며, 이는 여성 고용률을 저하시키는 주요 요인으로 작용하고 있 ... 다.정부는 이를 해결하기 위해 육아휴직 제도를 강화하고, 유연근무제와 같은 다양한 정책적 지원을 제공하고 있지만, 여전히 여성들이 경력단절 이후 노동시장에 재진입하는 데 많은 어려움

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

하고 있다. 그 결과로 인해 그들은 자신의 역할을 이중으로 수행해야 하며, 이는 정서적, 신체적으로 부담이 될 수 있다.또한 여성 근로자들은 경력 단절과 임금 격차와 같은 구조적인 ... 문제에 직면하고 있다. 가사노동이나 육아휴직 등의 이유로 경력 단절이 발생하면, 이후 다시 직장으로 복귀하기 어려운 상황이 발생할 수 있다. 이로 인해 여성들은 경력 단절로 인한 ... 하다. 예를 들어, 육아휴직 제도의 보완과 육아휴직자에 대한 경력 관리 지원 프로그램을 도입하여 여성 근로자들의 경력 단절 문제를 완화할 수 있다. 또한, 직장 내 성희롱 및 차별 방지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산문제에 대해 간략히 설명하고, 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오.

다. 여성의 경력 단절, 양육 부담의 불균형, 육아 지원의 미비 등이 출산율 저하의 주요 원인으로 지목되고 있다. 예를 들어, 한국 여성의 경제활동률은 꾸준히 증가하고 있 ... 지만, 여전히 경력 단절 문제가 심각하게 남아 있다. 2023년 기준, 한국 여성의 경제활동률은 약 62%에 달하지만, 육아와 가사 부담으로 인해 많은 여성이 일과 가정을 양립하지 못하고 있 ... 는 데 큰 부담을 주고 있다. 이러한 경제적 부담은 출산을 미루거나 포기하게 만드는 주요 원인으로 작용하며, 출산율 저하에 직접적인 영향을 미친다.또한, 여성의 경력 단절과 양육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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확률표집을 분류하고 내용을 정리한 후 실제 적용례를 탐색해보시오

, 남성에 비해 여성은 결혼이나 출산, 양육 등의 가정 내에서 발생하는 사건들로 인해 의도치 않게 경력에 대한 단절을 경험하게 되는 것이다. 여성들은 이러한 자신을 둘러싼 환경 및 ... 요구에 상응하기 위해 비자발적으로 경제 활동에서 이탈하게 되며, 이렇게 경력 단절을 경험하게 된 여성들은 경제적인 측면에서의 손실뿐만 아니라 자신의 커리어가 단절되고 이로 인한 다양 ... 한 스트레스를 경험하게 된다. 지속적으로 스트레스에 노출된 경력 단절 여성들은 이차적으로 다양한 심리적 부적응 상태를 경험하게 된다.특히 현대 사회에 이르러 여성의 사회적 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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