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"경력단절자" 검색결과 181-200 / 7,093건

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[평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

센터' 통한 경력단절 여성 대상 취업 지원사업73. 결 론7여성을 위한 평생교육1. 여성 평생교육의 개념과 의의가. 여성 평생교육의 개념과 의의:▶ 여성 평생교육은 여성을 교육대상 ... ) 여성 관리자 지도력 교육 확대▶ 경력단절 여성의 사회 재진출 독려 및 지속적인 근로활동을 위한 재무교육 시행- 여성 재취업 의미, 가계예산 수립, 저축 소비 지출관리, 노후준비 ... 배치(2) 결혼이민 여성의 직업 교육 훈련 지원 강화▶ 경력단절 여성 취업 지원 강화 및 여성 창업 활성화▶ 여성 농어업인 및 여성 고령자 취업 지원 강화(1) 여성 농업인 영농기술

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

목차1. 서론2. 본론1) 30대 경력단절 기혼여성 특성 제시2) 30대 경력단절 기혼여성 SWOT 분석3) 30대 경력단절 기혼여성 직업교육 프로그램의 설계3. 결론4. 출처 ... 및 참고문헌1. 서론우리나라의 여성 고용은 출산, 육아기에 경력단절 현상이 발생하는 구조적인 특징을 보이고 있다. 국내 여성의 연령별 고용률 추이는 M자형 커브로, 결혼 연령기인 ... 29세 이전까지 지속적으로 상승하다 출산, 육아기인 30대에 최저점으로 하락하는 모습을 보인다. 출산휴가와 육아휴직 등 다양한 제도들이 지원되고 있지만 30대 경력단절 사유로 가장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

, 유리천장, 경력단절과 같은 문제는 여성노동의 참여율 증가만으로는 해결되지 않는다. 여성노동 정책은 단순한 여성의 고용 확대가 아닌, 실질적인 성평등을 실현하고 모두가 지속가능 ... 하면서 경제 활동에 참여하는 여성들의 비율이 높아졌지만, 여전히 성별임금격차와 직장 내 성차별 문제는 해결되지 않았다. 특히 경력단절 여성, 유리천장, 불안정한 고용 형태 등이 주요 ... 에 의한 차별을 해소하기 위한 일련의 정책적 노력이다. 이는 여성의 고용 기회를 확대하고, 경력단절을 방지하며, 직장에서의 성차별을 제거하기 위한 법적·제도적 조치를 포함한다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오.

). 하지만 나의 경우 결혼과 출산, 취업이 이미 성취된 경우이며 특이점이라면 육아로 인한 취업 후 퇴직, 즉 현재 경력단절의 30대 기혼 여성이라는 수식이 붙을 수 있을 것이 ... 적 문제점은 육아로 인한 경력단절의 기간이 길어짐에 따라 재취업의 어려움, 불안, 무기력 등이 나타나며 육아를 놓지도, 취업전선에 적극적으로 뛰어들지도 못하는 체념상태가 계속되고 있 ... 과업이 중도에 탈락된 경우에 해당한다. 취업에 대한 열망, 경력단절에 대한 좌절이 부정적인 감정을 느끼게 하는 것이다. 새로운 환경을 만나 적응하는 것은 언제나 다양한 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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한국의현대문화_페미니즘의 개념과 그 유형에 대해 설명하고, 한국사회에서 나타나는 성차별적 구조와 성폭력의 위험에서 벗어나기 위한 방안에 대해 논하십시오.

적 페미니즘과 마르크스주의 페미니즘을 동시에 내포하고 있는 이론이다.한국의 성차별적 구조는 가장 흔히 보이는 ‘경력단절여성’이란 단어인데, 경력단절여성은 아이를 가지게 되었을 때

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

를 보내고 있다.여성의 경제적 자립은 그 어느 때보다 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 결혼과 출산을 경험한 여성들이 직장에서 경력 단절을 겪고, 불평등한 고용 기회에 직면 ... 여성의 경제적 자립과 취업 기회 부족많은 여성들이 결혼과 출산을 경험한 후 직장 내에서 경력 단절을 겪고 있으며, 이로 인해 경제적 자립에 어려움을 겪는다. 특히, 육아와 가사 ... 들의 사회적 참여를 제한하고, 경제적 독립을 어렵게 만든다. 경력 단절을 방지하기 위한 정책과 함께 여성 친화적인 고용 환경 조성 및 직장 내 성평등을 위한 정책이 강화되어야 한다.1

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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현대사회에서 나이 든 여성이 겪는 문제점 및 극복방안

변화2) 경력단절여성의 현실3) 여성의 은퇴2. 극복방안 및 필요한 준비1) 꾸준한 운동과 마음가짐2) 경력단절이 아닌 ‘경력보유’ 여성3) 여성의 노후준비Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 ... 한 대처가 없으면 초경 때보다 더 큰 문제를 야기 시킬 수 있기 때문에 보다 세심한 주의가 필요하다.2) 경력단절여성의 현실직장에서 일을 하다가 첫째를 임신한 여성의 3분의 2가량이 뱃 ... 속에 아이를 가진 뒤 경력단절을경험한 것으로 나타났다. 첫째 자녀를 임신한 취업 여성의 65.8%가 둘째 자녀를 임신하기 전에 하던 일을 그만두었거나(50.3%), 다른 일을 해야

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.02

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[PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서

평생교육기관경영 실습 기업교육 0000 실습지 셋트를 활용한 - 경력단절여성 취 · 창업을 위한 평생교육기관 -Ⅰ . 기관선정 Ⅱ . 교육기관의 경영토대구축 Ⅲ . 경영환경 분석 ... ) 가상 교육기관名 ( 경력단절여성 취 · 창업을 위한 평생교육기관 ) 선 정 이 유 1) 여성인력 직업능력개발 / 직무능력 향상 - 여성인력 육성 · 지원 활성화 및 제도 환경 ... 으로 경력단절된 여성의 직업 / 진로상담과 취업알선 주요 사 업 영 역 여성인력 직무역량향상 교육 - 취업을 위한 비즈니스 감각 및 직업능력 향상 교육 - 기업구성원의 육아휴직 후

리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12

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마음트레이닝에 소개된 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후, 그 중 적어도 3가지 이상의 방법을 적용한 내용과 결과를 구체적으로 제시하고, 이러한 적용 과정에서 배운점과 느낀점을 작성하시오.

아이들과 함께 성장하기긍정적 변화의 시작, 마음 트레이닝학번 : 00000000성명 : 000(00000과)■ 서론경력단절 후 다시 대학에 진학하여 새로운 삶의 여정을 시작

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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페미니즘에 대한 논평문 (여성혐오를 중심으로)

의 자기 계발이나 사회적인 활동, 커리어 등보다 결혼과 출산, 육아를 더 중요한 책임으로 부여하고 여성 개개인의 생각은 존중하지 않는다.-경력단절사회 전반에 뿌리깊게 자리한 이러 ... 한 가부장제적 사고는 여성의 경력단절과 유리천장이라는 문제로 이어진다. 통계청에 따르면, ‘2019년 상반기 지역별 고용조사 중 경력단절여성 현황’에서 2019년 4월까지의 비취업여성 ... 중 결혼, 임신·출산, 육아, 자녀교육, 가족 돌봄 등의 이유로 직장을 그만둔 경력단절여성은 169만 9000명이며 이 중 구직 단념자는 1만 명으로 집계되었다. 경력단절여성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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창업생태계 변화가 여성창업의지에 미치는 영향 (A Study on Changes of Entrepreneurial Ecosystem on Women Entrepreneurial Intentions)

는 학생이 아닌 경력단절여성으로 한정지어 진행하였다.연구의 실증분석 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 경력단절 여성의 심리적특성, 창업교육, 창업환경이 창업 의지에 영향을 미치 ... 는데 있어 모두 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 심리적특성과 창업교육이 창업의지에 영향을 미치는데 있어 창업환경이 조절효과로서 유의한 영향을 미쳤다. 경력단절여성의 경우 ... 경력의 단절과 개인 네트워크의 단절이 함께 일어나게 되면서 심리적으로 위축되고 교육의 기회에서 배제되고 있다. 본 연구에서는 심리적특성, 창업교육, 창업환경 등의 창업생태계가 여성

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해

평생학습관 SWOT분석의 이론을 바탕으로 하여 경력단절을 경험하고 있는 30대 주부에 대한 SWOT분석을 진행하여 특성을 파악하며, 이 여성에게 필요한 직업교육 프로그램을 계획해보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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국민연금 크레딧 제도(출산크레딧 등)에 대한 필요성과 현 제도의 문제점

, 출산·육아 등으로 인한 경력 단절 보완2)저출산·고령화 문제 대응3)사회적 불평등완화2. 국민연금 크레딧 제도의 문제점1)형평성 문제2)실질적인 경제적 보상 강화3)복잡한 신청 절차 ... . 이는 저출산 문제를 완화하고, 출산으로 인한 여성의 경력 단절 문제를 해결하기 위한 정책적 노력의 일환입니다. 이 제도는 장기적으로 출산을 장려할수 있고, 육아를 담당하는 여성 ... 을 인정해줍니다. 이렇게 출산크레딧으로 가입 기간이 12개월 늘어나면 월 연금액은 약 2만 5000원(2018년 기준) 늘어나게 됩니다. 출산이나 육아 등으로 경력 단절을 겪는 사람

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.29

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평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계

했다. 주변 지인들의 나이가 30대이기도 하고 이들 중 여성 대부분은 결혼과 출산으로 자신이 일구어 온 경력을 단절시키거나 조금 큰 아이를 키우면서 스스로 전문적인 업으로 돌아가지 못해 ... , 출산으로 인해 경력이 단절된 여성)일 것이라 생각되어 30대 여성 중에서도 경력 단절이 된 여성들을 선정하여 swot 분석을 해보고자 한다.1) 내부_강점첫째, 30대 여성 ... 임신을 준비 하는 과정에서 자연스레 경력이 단절된 그들은 자녀 양육 후 혹은 기관 입소와 동시에 자기 개발시간이 증가하게 된다. 이 시간에 자격증 공부를 해 취득하는 경우가 늘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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(A+리포트)평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오

있다는 점, 직장을 다니고 있는 경우 일과 학습을 병행해야한다는 약점이 있다. 외부로부터 살펴볼 수 있는 기회는 현재 사회 전반적으로 새로운 직무에 대한 도전과 경력단절여성 ... .기회(Opportunities)위협(Threats)-새로운 직무에 대한 도전 및 경력단절여성에 대한 재취업이 독려되는 분위기이고 다양한 정책이 개발되고 있다.-교육의 질이 보장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.05.24

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인천여성인력개발센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드

추가할 수 있는 프로그램을 생각해 보았나요?4) 경력단절여성 직업교육훈련은 어떤 프로그램들이 좋은가요?★ 경력단절 여성 및 미취업여성들에게 기술습득을 위한 전문교육과 취업에 필요 ... ?★ 지하철역사,모래내시장 등 여성 밀집지역으로 찾아가는 구인ㆍ구직상담 부스운영★ 구인기업체 발굴 및 구직자 동행면접 실시★ 새일여성인턴제★ 인턴대상 : 미취업 상태에 있는 경력단절

자기소개서 | 225페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.07.20

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[평생교육경영론]과제-5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

타겟의 특성■설정 타겟: 30대 고학력경력단절여성■타겟 특성: 연령은 30대이고 학력은 석사과정을 졸업하였다. 과거에 종사했던 직업은 유치원, 어린이집 교사 및 원감으로 근10년 ... 현재 비취업 상태에 있다.Ⅱ. SWOT 분석30대 고학력경력단절여성을 대상으로 강점, 약점, 기회, 위협에 대한 요인을 SWOT 분석에 나타내었다. 또한 재취업을 위한 관점 ... 대상은 자신의 어학능력, 전공과 관련된 분야의 자격증 취득 등의 실제적인 목표를 요구하고 있다.■목적맞춤형 직업교육훈련 프로그램을 통한 전문 인력 양성경력단절여성 등이 산업현장

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.11

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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

은 임금 수준은 결혼과 출산에 부정적인 영향을 미친다. 비정규직 증가와 높은 청년 실업률도 원인 중 하나이다.(2) 사회적 요인①양성평등 및 경력단절: 한국 사회에서 여성의 경력단절 ... 확대와 남성의 육아참여 장려, 유연근무제 도입 등을 통해 부모가 일·가정을 병행할 수 있는 환경을 조성해준다. 이는 특히 여성의 경력단절 문제를 해결하는 데 기여할 수 있다.4 ... 문제는 심각하다. 결혼과 출산 후 경력을 이어 나가기 힘들게 하는 구조적인 문제가 있으며, 이는 여성들의 출산 기피 요인으로 작용한다.②육아휴직과 보육지원 부족: 우리나라의 경우 육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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자기계발하는 워킹맘이 쓴 <갓생사는 엄마들-매일 다섯 시를 두 번 만나> 독후감

도서명갓생사는 엄마들 ? 매일 다섯 시를 두 번 만나작가염희진출판사미다스북스페이지수294페이지감상신기하게도 내가 읽는 자기계발서 책들은 워킹맘 혹은 경력이 단절된 전업주부 엄마

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21

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기독교 여성복지 현황 -낮은 고용율과 성매매를 중심으로

을 가져오게 된다. 또한 육아휴직 이후 경력 단절 여성의 재취업 문제도 조명되고 있다.2) 여성과 성매매성매매는 매우 오래된 사회현상이다. 고대로부터 현재에 이르기까지 인간의 성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2021.04.06

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