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교사 역할 면접레시피 21세기 인재의특징 인적자원개발 Jerome Jeweler 광고는 기업내 종업원 xy이론 사례 간삼 간호관리학 지휘
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"하향온정" 검색결과 21-40 / 216건

  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의와 복지국가의 후퇴에대해 설명하시오
    들에 대해서는 국가가 이들의 생계를 책임져주어야 한다고 보았다는 점에서 온정주의적인 태도도 발견된다. 즉, 신자유주의 사상을 옹호한다고 해서 국가의 사회복지에 대한 책임과 역할을 완전히 ... 두 가지로 구분하고, 수급자가 이 중 하나를 선택하도록 했으며, 급여의 수준도 하향 조정했다. 대처 정부의 강력한 신자유주의적 정책과 과감한 사회복지 개혁 정책은 결과적으로 성공
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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  • 자료 표지
    인적자원개발론 총정리
    의 동기부여는 처벌과 보상에 의존의사소통은 하향식(수평적 상호작용이나 팀웍은 거의 부재)의사결정권과 통제권은 대개 조직의 상층부에 있음.평범한 성과를 거두는 조직체계자애적 권위주의 체계 ... (체계2)체계1과 유사하지만, 관리자들이 다소 온정적이라는 특징직원들에게 상호작용, 의사소통, 의사결정이 다소 허용관리자가 의사소통 및 의사결정의 범위와 경계를 결정지원적 관리주
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07
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  • 자료 표지
    면접레시피 2022 압축 요약, 정리
    ? 소통 - 친절 ? 이해심 ? 온정 - 관심과 반응 - 민주적 태도- 합리적 태도 ? 공정성 - 협력적 태도 - 모범적 언행 ? 인내심 - 정직 - 성실 - 신념 ? 문제해결력- 격려 ... ?교육격차 해소 및 사교육비 절감 ?소외계층 교육복지 구현방과후학교 문제점 : ?참여율 하향세 ?교과중심 ?입시에 도움이 안돼서 참여 안함방과후학교 프로그램 운영 방법①기초학력 지원 및
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03
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  • 자료 표지
    교사의 자세와 자질에 대한 자신의 의견을 작성하시오.
    이 하향화 되어 영아기때부터 보육시설에서 대부분 하루를 보내는 영유아가 증가하고 있다. 하루의 대부분을 보육교사와 지내며 종일 보육을 받는 영유아들에게 보육교사와의 애착은 어머니 ... 와의 애착과 더불어 영유아에게 매우 중요한 사회 심리적 환경이 된다. 즉, 바람직한 보육교사는 따뜻하고 온정적인 태도와 교사로서의 전문적인 자질을 동시에 지니고 있어야 한다. 그러므로 ... 을 가질 수 있도록 온정적이며 관용적인 태도를 가져야 한다. 교사에게 인간에 대한 관심과 애정이 없다면 하루 종일 영유아들과 생활하는 것이 불가능할 것이다. 특히 어린이 집은 영
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.19
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  • 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    하였다.여기서 배려(consideration)라 함은 리더와 종업원들 사이의 관계에 있어 상호신뢰, 존경, 우정, 온정 등을 표시하는 행동을 말하고, 구조주도라 함은 직무나 인간 ... 전체를 통한 의사결정을 장려한다. 반면 생산 중심적 리더십이란 작업에 대해 계속 압력을 가하는 유형이다. 즉 목표 설정이나 의사결정 권한을 상위계층에 제한한다. 또한 상명하복의 하향
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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  • 자료 표지
    [리더십 행동이론] 행동이론의 의의와 유형, 관리시스템이론, 관리격자이론
    다.2. 시스템 II : 온정적 전제형관리자는 부하를 어느 정도 신뢰하고 있다. 대부분의 의사결정은 톱(top)에서 이루어지나 약간의 권한위양이 수반된다. 의사소통은 대부분 하향 ... 형 리더십III. 관리시스템이론1) 시스템 I : 독선적 전제형2) 시스템 II : 온정적 전제형3) 시스템 III : 협의형4) 시스템 IV : 집단참가형IV. 관리격자이론1
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.24
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  • 자료 표지
    한국형 리더십이란 무엇이며 어떻게 실천할 것인가에 대해 서술하시오
    , 환경변화, 미래비젼이 그것이다. 상향적응, 수평조화, 하향온정은 리더십 발휘의 수직적 수평적 관계에 대한 개념이고, 자기긍정, 성취열정, 솔선수범은 개인에 초점을 맞춘 개념으로 사고 ... ㆍ하향온정), 리더 자신에 관련된 개인적 요소(자기긍정ㆍ솔선수범ㆍ성취열정), 전략적 요소(환경변화, 미래비전)로 구분된다.초점요인정의리더자신자기긍정자기 확신과 결단력에 기초하여 어떤 ... 를 이루려는 태도하향온정하급자들과의 끈끈한 정에 기초하여 관용을 베풀며 희생하고 보호해주고 키워주려는 애틋한 마음조직미래비전미래지향적 경영철학을 바탕으로 미래를 예측하여 비전을 제시
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.27
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  • 자료 표지
    [우리나라 조직문화] 한국 조직문화(전통문화)의 내용(권위주의, 계층주의, 의식주의, 가족주의, 운명주의, 정적인간주의, 현시주의, 현세주의)
    해결 과정에 점증적인 접근방법이 제기될 가능성은 희박하며, 강력한 독재적 리더십을 발휘할 수 있어 커뮤니케이션의 방식이 일방적인 하향적 커뮤니케이션에 의존하고 있다.II. 의식주 ... 또는 온정주의란 '우리'라는 의식 속에서 타인과 밀착된 유대관계를 맺으려는 태도를 뜻한다. 동양사상의 근간이 되었던 유교는 무엇보다도 인륜을 강조하며 도덕적 가치와 인정을 중시
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02
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  • 자료 표지
    간호학과 인간관계와 의사소통 정리 총정리
    간호사-대상자의 일대일 인간관계 과정에서 핵심이 되는 여덟가지 조건=공감,존중,온정,구체성,진실성,자기노출,직면,즉시성-공감 : 직접적으로 경험하지 않고도 다른 사람의 감정 ... 하는 수준-존중 : 대상자의 행동에 관계없이 비지배적인 온정 또는 무조건적인 긍정적 관심대상자의 있는 그대로를 수용하는 것.평가의 유일한 초점 및 기준은 자기자신 - 기계적 수동 ... 적 반응 - 긍정적 존중 관심 전달- 긍정적 존중과 관심을 표명 - 인간으로써의 가치와 자유인으로서의 잠재력에 대해 매우 긍정적인 존중을 전달-온정 : 대상자를 배려하는 마음을 가지
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2020.11.14
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  • 자료 표지
    교육행정 발표자료
    · 협동 수단이 됨 ) 메시지의 방향 - 상향적 · 하향적 의사소통 ( 수직적흐름 ) - 수평적 의사소통 비공식적 의사소통 정의 : 조직의 자생집단 내에서 비공식적인 방법 ... 이루어지는 것 특징 : 규칙에 의해 부여 받은 위치와 권한  구조 결정 ( 조직의 통제 · 협동 수단이 됨 ) 메시지의 방향 - 상향적 · 하향적 의사소통 ( 수직적흐름 ) - 수평 ... 형 (Supportive style) 낮은 독단성 / 높은 사교성 특징 민감하고 참을성있는 경청자 권력의 사용 절제 친절함과 온정 표시 사려 깊고 신중한 의사결정 · 표현 과다
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21
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  • 자료 표지
    2020 기말고사 대비 영유아교사론 요약정리
    공통점을 나누어 갖는다 ->이해와 공유의사소통의 분류목적경로방향성전달대상전달수단직무상,인간관계상의사소통공식적, 비공식적의사소통수직적(하향식,상향식)수평적 의사소통대내적,대외적의사 ... 의사소통① 교사의 민감성 ②교사의 온정성 ③ 교사의 수용적이고 긍정적 태도 ④ 사고력 증진- 발문의 7가지 목적① 흥미유발, 주의집중유발 ②진단과 점검 ③구체적 사실이나 정보의 회상 ... ④관리차원 ⑤고차적수준의 사고과정 격려 ⑥ 구조화 및 다음 학습 안내 ⑦ 정서표현의 허용6)교직원간의 의사소통- 원장의 일반적 지시에 의한 하향적 의사소통 흐름이 아닌 쌍방적이고
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.10
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  • 자료 표지
    능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시
    이 팀 효과성에 유의한 영향을 미치는 것을 확인하였으며, 한국형 리더십의 하위 요소인 상향적응, 수평조화, 그리고 하향온정은 모두 팀 효과성의 하위 변인인 팀 혁신 성향, 팀 성과
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05
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  • 자료 표지
    한국행정학 레포트 A+ 자료 - 한국행정의 현 상황에 대해
    공무원에게 권한의 위임을 통한 재량권 확대가 필요하다. 한국행정이 지금까지 여러 정부를 거쳐오면서 많은 개혁과 발전이 있었던 것은 사실이나 아직까지 위에서 아래로의 하향식 ... 에서 이명박 정부까지, 한국 행정과 정책연구, 7:2, 183-223박광국,이종원,주동범,이환범,주효진(2004) 권위주의 문화와 조직성과 관계에 관한 연구*부패친화적 연고·온정
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화
    -민주적-자유방임적 리더십, 부하의 성과환경을 구조화하는 구조 주도적 리더십과 부하와의 관계를 중요시하고 부하 및 부하들 사이의 신뢰성, 온정과 친밀감, 상호협조 및 상호존중 ... 의 일부로서 기계의 역할을 강조하는 상관의 리더십이 하향적?집권적으로 발휘되는 조직중심 리더십, 개개인의 존재가치를 인정하고 존중하는 창의적이고 자발적인 인간중심 리더십 등이 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
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  • 자료 표지
    [2019 보건의사소통4A] 건강 증진을 위한 보건의사소통의 중요성을 설명하고, 자신의 생각을 제시하세요.
    이 된다고 생각하는 조건들로 공감, 존중, 온정, 구체성, 진실성, 자기노출, 맞닥뜨림이라고 하였다. 즉 의사소통이란 유기체들이 기호를 통하여 서로 메시지나 정보를 전달하고 수신해서 ... 으로 전달되느냐에 근거하여 수평적 의사소통과 수직적 의사소통으로 구분될 수 있다. 수직적 의사소통은 체적으로 상향적 의사소통 및 하향적 의사소통으로 세분화된다. 보건조직에서 의사소통 ... , 작업 지시, 정책과 절차 등 관리가 강조되는 하향식 의사소통, 아랫사람으로부터 윗사람으로 이어지는 다시 말해 하급자가 상급자에게 의사를 전달하는 것으로 고충 처리, 제안, 보
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행태론)자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한 이론
    되고 있다. 따라서 인간관리 전략은 권한보다는 임무중심의 설계와 저층구조화 및 관리단위의 하향조정과 구조의 잠정화를 촉진하게 된다. 성장이론으로는 제시되는 이로노형들은 마슬로의 욕구 ... 실현)인의 성격적 특성자아실현인의 성격적인 특성은 내부지향성과 현실의 객관적 지각, 직무문제 중심성과 온정적인 대인관계 등 기타의 특성으로 구분할 수 있다. 내부지향성이란 강한 주체 ... 이 된다. 온정적인 대인관계는 다른 사람에 대하여서 따뜻한 인간관계나 사랑을 주고받는 것이라 할 수 있고, 이 밖에도 창조성이나 통일되어 있는 인생의 목표 등등이 제시되고 있다 하
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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  • 자료 표지
    일본의 노사관계
    부족 상태를 극복 하기 위해 기업의 온정주의적 전통이 형성 됨 (1920-1930) ▶ 군국주의체제의 압력으로 노동조합들이 강제 해체되어 노동자가 자주적으로 조직한 노동조합은 전쟁 ... 는 독립성 But 최근에는 하향 평준화 된 고용 여건의 개선을 위해 산별 노조의 필요성이 대두되고 있음02 특징 및 현황 화합적 노사관계 여전히 협력적 노사관계를 유지 中 최근 들
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07
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  • 자료 표지
    휴먼커뮤니케이션의 이해 기말정리
    으 증거를 필요로 하지 않는 자명한 진실- 언어적 커뮤니케이션: 언어적 커뮤니케이션 양 ↔ 불확실성(-)- 비언어적 온정: 비언어적 친밀감 ↔ 불확실성(-)- 정보 추구: 불확실 ... 하게 만드는 절감단서가 시간이 지남에 따라잊혀져감으로써 설득 효과가 나타나는 현상6, 정교화의 유형 : 객관적 사고와 편향된 사고하향식 사고 상향식 사고7. 정교화된 주장: 강한
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    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2020.12.03
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  • 자료 표지
    [2019 보건의사소통] 병원에서 의료진-환자 사이의 보건의사소통 실패 사례를 들고, 실패 이유에 대하여 의사소통의 구성요소(송신자, 채널, 메시지, 수신자)로 구분하여 설명하시오
    과정에서 핵심이 된다고 생각하는 조건들로 공감, 존중, 온정, 구체성, 진실성, 자기노출, 맞닥뜨림이라고 하였다. 즉 의사소통이란 유기체들이 기호를 통하여 서로 메시지나 정보 ... 가 어느 방향으로 전달되느냐에 근거하여 수평적 의사소통과 수직적 의사소통으로 구분될 수 있다. 수직적 의사소통은 체적으로 상향적 의사소통 및 하향적 의사소통으로 세분화된다. 보건조직
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지도성 이론과 관리체제 이론
    형과 온정적 권위형 지도자로 분류하였다. 반면, 민주적 체제에서 지도자를 협의적 민주형과 참여적 민주형 유형으로 분류하였다. 먼저, 착취적 권위형 지도자는 부하를 신뢰하지 않으며 의사결정 ... 과정에 있어 부하의 참여를 배제하는 성향을 가지고 있다. 온정적 권위형 지도자의 경우 대체로 부하에 대해 온정적이며 부하를 굉장히 아끼지만 의사소통에 있어서는 원활하지 못한 특징 ... 성 행동을 하는 것이 효과적이며, 구성원의 성숙 수준이 낮으므로 지도자에 의해 일방적으로 지시를 받는 하향적인 의사소통이 효과적이다. 하지만, 구성원의 성숙수준이 중간정도로 성장할 경우
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.05
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2025년 12월 10일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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