"하향온정"의 검색결과 입니다.

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교사 역할 면접레시피 21세기 인재의특징 인적자원개발 Jerome Jeweler 광고는 기업내 종업원 xy이론 사례 간삼 간호관리학 지휘

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"하향온정" 검색결과 41-60 / 216건

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조직행태론3공통) 자기실현적인간모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한이론간략히 살펴보고 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석0k

관리단위의 하향조정, 그리고 구조의 잠정화를 촉진한다. 성장이론으로 제시되는 이론 모형들은 마슬로(A. H. Maslow)의 욕구단계설, 맥그리거(Mcgreger)의 X이론과 Y이론 ... 실현인의 성격적 특성으로는 내부지향성, 현실의 객관적 지각, 직무문제중심성, 온정적 대인관계, 기타로 구분할 수 있다. 내부지향성이란 강한 주체성을 나타내는 것으로 자기결정, 자발 ... 문제를 피하지 않고 해결하려고 노력하는 것이며, 자기의 온 힘과 지식을 동원하여 문제를 해결하려는 강한 행동성을 보이는 것이다. 온정적 대인관계는 다른 사람에 대하여 따뜻한 인간

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.23

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신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다

을 가지고 하향식 통제원리를 지니고 있다면 신공공관리는 자율적 업적평가 단위인 소규모 조직 간 계약에 의해 관리됨으로 느슨한 구조의 네트워크 관리 원칙을 지니고 있음을 알 수 있 ... 다.전략적인 관리가 결여되고 고객에 대한 온정주의적 관계만 살아있는 전통적 행정시스템의 원리와 달리 신공공관리론 바탕의 행정시스템은 공급측에서 일방적 의사결정을 하는 것이 아닌 고객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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실천기술론 자신이 사회복지사로서 현장에서 경험할 수 있는 윤리적 딜레마 상황을 생각하고, 그 해결 방안의 윤리적 원칙을 토론해 봅시다.

지 않지만 그렇지 않을 경우 사회복지사는 어려움을 겪게 된다. 즉, 자기결정권을 제한하는 결정은 사회복지사에게는 어려운 문제이며 가치갈등을 유발하게 된다.-온정주의 ... (Paternalism)사회복지사는 클라이언트의 복지 증진을 위해 최선을 다하고자 하는 자신의 전문적 가치(온정주의)에 의해 영향을 받을 것이다. 사회복지사는 클라이언트의 결정을 그대로 존중해야 될지 ... 도록 클라이언트에게 정보를 제공할 때 사회복지사의 가치관에 의해 영향을 주는 것이 정당한지에 관해서 끊임없이 갈등하게 된다. 온정주의는 사회복지사가 클라이언트를 존중할 경우에는 적당할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.24

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[조직행동관리] 리더십과 동기부여 - 리더십의 개념과 유형, 리더십이론, 동기부여의 의의와 동기부여이론

사항은 하향 일방식으로 부하에게 전달된다. 부하는 기계적으로 업무를 수행할 뿐이며, 협박이나 처벌 등의 방법을 통해서 행동한다.나) 온정적 전제형 : 관리자는 어느 정도 온정 ... 형 : 관리자는 모든 면에서 부하직원들을 완전히 신뢰하며, 권한은 충분히 위양되고, 상향적, 하향적, 수평적 의사소통이 모두 원활히 이루어진다. 모든 의사결정에 부하직원들을 참여

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21

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사회변화에 따른 유아교사의 역할 및 교직의 변화에 대해 논하시오(사회문화적 환경의 변화에 따른 유아, 교사, 학부모, 교직의 변화측면)

) 신체 및 정신적 건강(2) 온정적인 성품(3) 인간과 생명에 대한 존엄성(4) 성실하고 열성적인 태도2) 전문적 자질(1) 전문적 지식(2) 교수기술(3) 올바른 교육관과 직업 ... 하고 정상적인 발달을 보조해주는 양육자의 역할을 수행해야 한다. 이러한 경향은 최근 유아교육 대상 연령이 하향화되고, 유치원의 운영시간이 늘어남에 따라 더욱 중요하게 부각되고 있다. 나이 ... 기본요소이다. 신체적, 정신적으로 건강한 교사는 유아의 요구에 민감하게 반응할 수 있고, 다른 사람을 편안하게 해줄 수 있으며 교사로서의 책임과 의무를 다할 수 있다.(2) 온정

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.16

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[우리나라의 행정문화] 한국의 행정문화 - 전통적 행정문화, 행정문화의 변동

) 권위주의(나) 연고주의(다) 형식주의(라) 순응주의(마) 온정주의(바) 일반능력자주의2. 긍정적 전통Ⅱ. 행정문화의 변동1. 긍정적, 부정적 변동2. 문화적 혼란우리나라의 행정 ... , 사인주의, 족벌주의, 할거주의, 온정주의, 정적인간주의, 의리주의, 운명주의, 관운주의, 일반주의, 비물질주의, 청빈사상, 무사안일주의, 귀족주의, 관권이권주의, 단기적 시간관 ... 주의, 계서주의, 온정주의, 사인주의, 운명주의, 비물질주의, 그리고 일반주의이다.권위주의(權威主義)는 위계질서와 지배 ? 복종의 관계를 중요시하는 문화적 특성이다. 의식주의(儀式

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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임용고시 대비를 위한 교육행정 정리

는 체제``I``(착취적 권위형)과 체제``II``(온정적 권위형)로 나뉜다. 그리고 민주적 체제는 체제``III``(협의적 민주형)과 체제``IV``(참여적 민주형)으로 나뉜다. 먼저 ... , 체제``I``(착취적 권위형) 유형은 부하를 신뢰하지 않고 부하의 의사결정의 참여를 배제하는 관리체제 유형이며, 체제``II``(온정적 권위형) 유형은 부하에 대해 은혜적 온정 ... 을 베푸나 의사소통은 하향적인 관리체제 유형이다. 반면, 체제``III``(협의적 민주형) 유형은 부하를 신뢰하고 커뮤니케이션이 활발하고 부하의 의사결정에의 참여를 인정하는 관리

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| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.29

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[리더십의 분류] 리더십(리더쉽)의 분류방법

형 리더십3. 전제형, 온정주의형, 민주형-참가형 및 자유방임형의 리더십Ⅲ. 기타 분류방식리더십의 분류리더십의 유형은 다음과 같은 여러 가지 기준에 따라 다양한 형태로 분류될 수 ... 으로 구성원의 자발적 이고 목표지향적인 행동을 유인하고 또한 충족시켜줌으로써 팀워크(team work)의 효과를 증대시키는 것이다. 따라서 커뮤니케이션은 하향적 뿐만 아니라 상향 ... 형 리더십의 장, 단점(3) 전제헝, 온정주의헝, 민주형 ? 참가헝 및 자유방임헝의 리더십호제트(R. M. Hodgetts)는 리더십의 유형을 (1) 전제형 리더십, (2) 온정주의

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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[2014성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들의삶과 나의삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

) 적대적 성차별주의2) 온정적 성차별주의6. 성적 차별 외의 다른 많은 종류의 차별1) 지역차별2) 인종차별3) 장애인차별4) 비정규직 차별5) 성적소수자(동성애자) 차별7. “밀양 ... 의 이론에 따르면 성차별주의는 적대적 성차별주의와 온정적 성차별주의 두 가지 태도로 구성되는 다차원적인 구성개념임. 적대적 성차별주의는 여성이 남성의 권위나 영역을 침범하는데 대한 적대 ... 적 감정이라 할 수 있고, 온정적 성차별주의는 전통적인 역할에 부합되는 여성들을 온정주의에 입각하여 애정과 보호의 대상으로 보는 호의적 감정이라 할 수 있음.1) 적대적 성차별주

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.10.10

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사회복지행정의 조직이론-맥그리거의 XY이론에 부합하지 않은 사례를 기술하고, 사회복지 관리에 어떠한 방식의 관리가 더 타당한지 제시하시오.

적통제와 자기지향에 대한 가정에 의존한다.인간을 어린이로 취급한다.인간을 성숙한 어른으로 보는 문화권위적이고 강압적인 리더십을 행사하는 적극적 방법, 인간관계나 민주적이고 온정적인 ... 이 보다 유연해지고 높은 성과를 내기보다는 점점 하향평준화되어 조직의 단결 및 협동심이 깨지게 되어 궁극적으로 각종 재난 및 사고가 발생하는 조직이 되어버리고 만다. 특히 군조직

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| 리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.24 | 수정일 2016.09.05

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영유아교육기관의 의사소통 개념, 보육․교육활동에 긍정적인 작용을 하는 의사소통의 실례

의 온정성언어적 ? 비언어적으로 영유아에게 친밀감과 애정을 표현하는 교사 특성으로 미소, 애정적인 신체접촉, 눈맞춤, 다정한 말과 같은 온정적인 행동은 영유아의 애정적인 반응을 이끌 ... 은 관계로 더욱 의사소통이 조직의 성과에 미치는 영향력이 크다.영유아교육기관에서 바람직한 의사소통 방안은 원장의 일방적인 지시에 따른 하향적인 의사소통 흐름이 아닌, 비공식적인 통로

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.14 | 수정일 2015.11.29

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개방주의 프로그램에 대해 조사하시오.

. 개방주의 프로그램의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료개방주의 프로그램에 대해 조사하시오.Ⅰ. 서론우리나라 보육프로그램은 과거 교사에 의한 하향식 보육이 진행되었고, 이에 따라 영유아 ... 적인 학습을 위하여 교육과정으로 영유아를 안내하고 학습동기를 자극하는 역할을 하고, 온정적이고 수용적인 태도로 영유아를 정서적으로 지원하며 학습이 꾸준히 진행될 수 있도록 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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[보육교사론] 보육교사의 자질에 대해 개인적 자질과 전문적 자질에 대해 논하고, 이러한 자질에 기초하여 나는 어떠한 교사가 되어야 하는지 자신의 의견을 서술하시오

적으로 건강한 교사는 유아의 요구에 민감하게 반응할 수 있고 다른 사람을 편안하게해 줄 수 있으며, 교사로서의 책임과 의무를 다할 수 있다.둘째, 온정적인 성품을 지녀야 한다 ... . 유아교사의 온화한 성품과 수용적인 태도는 유아들이 겪게 되는 환경의 변화에 따른 불안감을 해소해 주고 정서적으로 안정감을 가질 수 있도록해 준다. 여기서 온정적 성품을 지닌 교사란 ... 적이고 생산적인 관계형성이라고 하였다.4. 나는 어떠한 교사가 되어야 하는지 자신의 의견핵가족화와 취업모의 증가함에 따라 보육시설에 맡겨지는 아동의 연령이 하향화 되어 영아기부터 보육

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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조직행태론 정리

는다. 하향적인 의사전달④ 의사결정 : 위에서 일방적으로 결정하고 결정된 정책의 집행을 명령게통에 따라서 하달 집행된다. 의사 결정과정에서 부하직원의 참여는 배제된다.⑤ 통제 ... (Control) : 고도의 집권화 됨2) System2(온정적인 권위형)① 리더쉽(Leadership) : 주인이 머슴에 대해서 하는것과 같은 온정적인 신뢰를 가진다.② 동기부여 ... (Motivation) : 경제적인 보상에 중점을 두고 간혹 자아만족의 욕구를 충족시켜 준다.③ 의사전달, 소통(Communication) : 의사 전달은 조금 있지만 주로 하향적인 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.25

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[과학기술의 철학적 이해] '말라리아 퇴치' 기금 마련을 위한 소녀의 연설

을 맞닥뜨리고 현재는 목표를 하향 조절하여 질병의 "방제"가 목표가 되었습니다. 말라리아는 단순히 질병의 문제라고만은 할 수 없습니다. 이것은 사회문화적으로 매우 복합적인 문제입니다 ... 이 필요합니다. 작은 온정 나누어 아프리카에 희망을 불어 넣어주세요. 감사합니다.출처‘말라리아’ 네이버 캐스트 -http://navercast.naver.com/contents.nhn?rid=23&contents_id=2622

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.25

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[방송대]영유아교사론 중간레포트

기관에 취원하는 연령이 더욱 더 하향화되고 있는 현시점에서 영유아교사의 역할은 그 이전보다 더욱 복잡해지고 중요하게 되었다. 무엇보다 가정의 기능이 약화되어감에 따라 이전에는 다양 ... 적, 전향적 사고와 태도를 말했다. Essa는 바람직한 교사의 자질로 온정, 정력, 감수성, 유머감각, 존경, 융통성, 인내, 신뢰를 제시하였고, 이기숙과 정미라, 장영희, 엄정애

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2017.09.14

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사회복지정책의 발달론과 전개과정 요약정리, 요점정리 보고서

) → 1884년 산재보험 → 1889년 폐질 및 노령연금보험 → 1911년 제국보험법으로 통합?의의 : 제도화된 일상적 수단을 통해 빈곤을 예방하는데 초점* 온정주의 : 온정 ... 률 상승 → 신보수주의자들이 정권을 잡게 됨(영국 : 대처, 미국 : 레이건) → 복지축소(급여수급요건 강화, 급여수준 하향조정, 제공기 간 단축, 조건부과 등)-위기 발생

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29 | 수정일 2016.03.04

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예산행태 및 예산정치론

함.결정방향에 따라거시적 정치하향적ㆍ체계적인 예산운영 관점에 영향을 미치기 위해 권력 동원 활동정책 및 이념선택의 정치(예산 총규모?균형?세부정책 결정) +과정정치미시적 정치상향 ... 하향적 예산편성 과정 강화재정운영 여건, 예산안편성 기본방향, 예산배정원칙, 예산요구한도액 등구체적 방침 시달 및 강력한 사전통제예산사정 방법의다양화 및 객관화전략① 한도액 설정법 ... 이념 갈등을 모두 고려 - 균형지향적 행태(재정+사업)우리나라하향적이고 거시적인 예산결정 담당하는 독립적 위원회 없음 → 예결특위가 대신 수행그러나, 미시적 예산결정도 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09

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[간호관리학] Chapter 5 지휘기능

들 간의 신뢰, 온정, 친밀간, 상호협조를 중요시하는 리더 행동④ 관리 그리드: 각차원(생산에 대한 관심/인간에 대한 관심)을 9등분하여 총 81가지의 리더십유형이 나타남-(1.1)무 ... 적 의사소통- 비언어적 의사소통2) 조직 차원의 의사소통(1) 공식적 의사소통- 하향적 의사소통 : 업무지시, 정책 제시, 성과피드백,간행물, 안내서 등- 상향적 의사소통 : 업무보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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[경영리더십] 나의 리더십의 장·단점 이해 및 발전방안

수범은 깨끗하고 청렴하며 희생하고 양보하는 것을 의미하며 상향적응은 윗사람을 잘 ‘모시’는 태도를 뜻한다. 수평조화는 동료들과 두루 원만한 관계를 유지하는 것을 의미하며 하향온정

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.21

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