"하향온정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교사 역할 면접레시피 21세기 인재의특징 인적자원개발 Jerome Jeweler 광고는 기업내 종업원 xy이론 사례 간삼 간호관리학 지휘

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"하향온정" 검색결과 81-100 / 216건

사회보장론-사회보장의 역사

들의 농촌의 재 유입, 이로 인한 도시 실업의 사회적 비용 대신 지불3) 1834년 영국 신구빈법· 배경 : 자유방임적 자본주의의 발전과 함께 국가의 온정주의적 개입을 의미하는 구빈법 ... · 한계 : 다른 국가들에 비해 상당한 제한점을 갖고 있음, 질병보험의 좌절, 통일되지 못한 제도(독 립적 실업보험제도) 이로 인한 급여수준의 하향■ SECTION 03. 자본주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.27

다운로드 장바구니
[승진관리] 승진의 의의(개념)와 승진형태, 승진제도

(1) 연공주의(2) 능력주의(3) 연공주의와 능력주의의 조화3) 속인기준과 속직기준Ⅱ. 승진형태와 승진제도1. 승진의 형태1) 수직적 승진과 수평적 승진2) 상향승진과 하향승진3 ... 은 근속년수에 비례하여 업무수행 능력과 숙련도가 신장된다는 기본적 사고와 전통적, 온정주의적, 경영, 가족주의적인 사고를 기초로 하고 있다.또 연공은 측정의 신뢰도가 높고 객관 ... 을 의미한다. 협의의 승진은 전자를 의미하지만, 광의의 승진은 후자까지 포함한다. 그러나수평적 승진은 이동이라 하고, 수직적 승진을 승진이라 한다.2) 상향승진과 하향승진상향승진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

다운로드 장바구니
국내외 공무원다면평가 효율성에 관하여

공직사회는 일부 연공서열과 온정주의평가 문화로 인해 공무원의 실적과 능력에 대해 제대로 평가하지 못한 측면이 있었다. 사기업에서 먼저 시작된 다면평가제는 공직에 대한 본격적인 다면 ... 여러 노력들이 필요하다. 공직사회에서의 다면평가는 기존의 정부부처에서 행하여지는 일방 하향평가에 비해 몇 가지 점에서 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 제도이다. 종래의 상사평가 ... 우리나라 공직사회가 열공 서열과 온정주의 평가 문화에 인해 공무원의 실적과 능력에 대해 제대로 평가하지 못한 측면이 있는지를 알아보았다.제 2 장 이론적 고찰2.1 다면평가의 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.23

다운로드 장바구니
사회복지사가 겪게 되는 가치갈등 윤리적 딜레마 의 유형과 해결책

. 즉, 자기결정권을 제한하는 결정은 사회복지사에게는 어려운 문제이며 가치갈등을 유발하게 된다.(2) 온정주의(Paternalism) : 사회복지사는 클라이언트의 복지 증진을 위해 ... 최선을 다하고자 하는 자신의 전문적 가치(온정주의)에 의해 영향을 받을 것이다. 사회복지사는 클라이언트의 결정을 그대로 존중해야 될지 아니면 사회복지사의 전문적인 지식과 통찰력 ... 에 의해 영향을 주는 것이 정당한지에 관해서 끊임없이 갈등하게 된다. 온정주의는 사회복지사가 클라이언트를 존중할 경우에는 적당할 수 있을 것이나 사회복지사가 그 사람이 자발적으로 선택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.10

다운로드 장바구니
리더십과 조직개발론 요약

상호간의 성장 분위기 조성- 수평조화 : 인간관계를 통한 갈등해소 및 소통과 공유의 태도- 하향온정 : 부하와의 친밀감 형성(관용)- 미래비전 : 비전실현을 위한 계획을 수립 ... 자기긍정정직성, 판단력, 용기, 신념성취열정전문성,성과창출솔선수범솔선수범상향적응※ 해당사항 없음수평조화의사소통,팀웍,신뢰,갈등관리,합리적 평가, 조화하양온정부하육성,동기부여,관계형성

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.07

다운로드 장바구니
광고전략 수립에 대한 이해

를 측정하기 위한 최초 기준지표가 있어야 한다.2. 광고예산① 하향식 접근방법: 가용자금법, 임의할당법, 매출비율법, 경쟁사 기준법② 상향식 접근방법: 목표과업법,3. 광고 컨셉의 설정 ... 의 개발1) 소구유형의 결정이성소구감성소구기타비교광고증언광고직접적 표현광고암시적 표현광고온정적 감정소구유머소구공포소구성적소구패러디광고상징적 표현애니메이션키치적 표현엽기적 표현잠재의식

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

다운로드 장바구니
사회복지의 목적과 역사에 대하여 설명하고 사회복지실천현장에서 자신의 역할을 설명하여 보시오.

이 악화되고 사회혼란의 위협이 현실로 나타나게 되자 지주층은 온정주의적 사회질서의 붕괴를 막기 위해 빈민의 구호자로서의 역할을 해야만 했다.나. 독일독일은 세계에서 사장 먼저 사회 ... 개혁이었다. 여성에 대한 급여조건의 제약이나 급여수순의 하향 조정등과 직접적으로 관련 있는 것이 사실이다. 연금법 개정 내용 중에 장기실업자와 여성에게 유리하게 적용되었던 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

다운로드 장바구니
여성리더십과 그 사례

방법에 비해 요즘은 조직 수행원의 평등한 방법으로 임무 수행하는 사람을 중심으로 조직이 흘러간다. 또한 하향식 방법으로 리더가 부하를 시켜 일을 시키는 방법에 비해 요즘은 조직원 ... 못지않게 크게 부각된 점이라고 할 수가 있겠다. 이전에는 리더로서 적합하지 않게 생각되던 여성적 특질, 즉 타인에 대한 배려나 섬세하고 온정적인 태도 등이 변화하는 환경에서 더 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.11

다운로드 장바구니
영유아 부모교육 - 영유아 부모교육 개념, 부모교육의 필요성, 부모-자녀관계 및 양육태도, 영유아 부모교육 내용과 유형, 연간부모교육 계획안의 예, 지역사회와의 협력과 협력내용

로 인식되었다.현대 여러 나라의 부모교육의 동향을 살펴보면 저소득층 가정을 대상으로 하고 국가의 개입이 보편적 경향을 지니고 있으며 조기교육의 시작 연령이 하향화되고 어머니뿐만 아니 ... 지 않음* 불안하고 철회적이며 불안정한 기분 상태* 욕구 좌절 시 적대적인 태도를 나타냄허용적 유형* 비교적 온정적이고 비지배적이며 비요구적임* 벌을 주는 경우가 거의 없음* 충동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23

다운로드 장바구니
경영학자(경제학자) 길브레스, 리커트, 경영학자(경제학자) 그라이너, 경영학자(경제학자) 테일러, 경영학자(경제학자) 페이욜, 경영학자(경제학자) 막스 베버, 바나드,피터 드러커

한 관리를 필요로 한다는 점을 강조하면서 일반적으로 적용되고 있는 관리스타일(management style)을 4가지로 분류하였다. 즉 착취적?전제형인 시스템 I, 온정적?전제형인 ... 않으며, 위협, 처벌, 두려움 등의 수단이 광범위하게 사용되며, 비용 및 생산성에 관한 자료는 감시와 처벌에 이용된다.의사소통은 대체로 하향적이며, 횡적인 의사소통이 거의 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
(A+ 레포트) 기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.

22) 리커트의 관리시스템 - 착취적 권위형, 온정적 권위형, 협의형, 참여집단형33) 아지리스의 미성숙-성숙의 연속선 45) 블레이크와 무튼의 관리유형도(managerial ... 하고 통제한다. 또 권위적 지도자들은 과업수행에 필요한 정보를 족점하며, 추종자들이 의사결정에 참여하는 것을 거부한다. 따라서 의사소통은 하향적으로만 이루어진다.② 민주형 - 추종 ... 은 하향적뿐만 아니라 상향적, 수평적으로도 이루어진다.③ 방임형 - 추종자들에게 자유행동을 극단적으로 허용하는 리더십유형이다. 이 경우에는 추종자는 추종자대로 남고, 지도자는 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.05.22

다운로드 장바구니
1장 통합적 마케팅커뮤니케이션

도구들의 전략적 역할 정립역할 정립 -> 사용되는 커뮤니케이션 도구벼로 커뮤니케이션 단계별 역할을 할당하는 과정 -> 각 도구들의 시너지 효과 창출5. 커뮤니케이션 예산 확보하향 ... 커뮤니케이션활동별로커뮤니케이션예산을 수립함최고경영자가 전체 커뮤니케이션예산을 승인함하향식 접근방법의 촉진예산가용자금법 : 여유자금 범위내에서 광고예산 책정임의할당법 : 경영자 ... )생활단편형 표현방식감성적 표현방식 - 1)감정전이형 광고, 2) 온정적 감정을 이용한 표현방식3) 항소소구형 표현방식, 4) 유머이용 5) 공포이용기타표현방식 - 상징적 표현방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

다운로드 장바구니
리더쉽의 정의에 대해 서술하고, 리더쉽의 연구흐름에 대해

로서 가장 훌륭한 성공을 하고 있음을 발견했다.① system1착취 권위형 시스템이다. 이러한 관리자는 고도로 독재적이고 부하들을 거의 신뢰하지 않으며, 하향식 커뮤니케이션을 채택 ... 하고, 의사결정을 최고경영층에 한정하고 있다.② system2온정적 권위형 시스템이다. 이 유형의 관리자는 부하에 대한 믿음과 신뢰를 옹호하며 포상으로 동기 부여를 하되 약간의 처벌 ... 하면서 동기 유발에 대해, 그리고 참여에 대해 포상을 하며 커뮤니케이션에 있어서 상향식, 하향식 모두 채택한다.④ system 4네 가지 중에 가장 참여적인 것으로서 이를 참여적 집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

다운로드 장바구니
리콜사태로 본 도요타의 신화와 어둠

위에서 360위로 하향조정 했다. 이번 리콜사태를 기점으로 도요타에 대한 신뢰와 위상은 크게 떨어졌다.도요타의 대규모 리콜사태는 품질관리의 미흡, 과도한 원가절감, 라콜 사태 ... 기로 했다. 산케이(産經)신문은 16일 “도요타가 올해 전세계 공장에서의 생산목표를 지난해 12월 내놓은 750만대보다 10만대 적은 740만대로 하향조정하기로 했다”고 보도했다. ... - 도요타 내부에서는 “연이은 품질관련 문제가 판매에 어느 정도 영향을 미칠지 알 수 없다”는 의견도 적지 않아 생산목표 하향 폭이 더 커질 가능성도 있다.- 도요타는 이미 지난 1일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.30

다운로드 장바구니
[조직과 인간]성공한 리더, 실패한 리더 보고서

은 감정이며 이 유형의 사람은 주관적이고 조화를 선호하며 마음을 우선시하고 온정을 추구하며 상황을 중시하는 성향이 있다. (4) 생활양식을 나타내는 즉 어떤 양식으로 살아가는가를 보여주 ... 사람들이 상처를 받는 경우가 있다.이에 반면 목표지향성이 낮은 사람은 본인의 과업에 대하여 결과를 중요시하지 않는다. 중도에 목표가 하향적으로 재설정하거나 포기하는 경우도 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03 | 수정일 2014.10.21

다운로드 장바구니
한국경제의 이해 방송통신대학교 과제물입니다.(표지포함)

화 실패, 온정주의 노사관계, 발전국가 쇠퇴, 재벌체제 비효율성등)을 초래 하게된다.이 시기의 노사관계는 다원주의적 온정주의로서 단기적인 이익 극대화 전략과 대기업 위주의 하향 ... 적 온정주의 등 노조가 ‘동반자’의 지위를 획득하지 못한 채 산업관계의 ‘제휴자’로 취급된 시기라 하겠다.김대중 정권 시기에는 IMF위기로 인해 기업구조조정이 일어난 과도기 였으나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.11

다운로드 장바구니
한국 노사관계의 발전과정과 전망과 방향 시사점

행정 지배하에 하향적 조직이 수행되었음④주로 단일 조직체제가 유지되었음⑤경제적 교섭에 역점을 두지 않고 근로조건은 취업규칙으로 결정⑥노동운동의 보수적 체질로 인하여 노동조건 ... 노사관계의 역사3. 노태우, 김영삼 정부 시대3. 노태우, 김영삼 정부 시대다원주의적 온정주의미국형다원주의기업온정주의* 노태우, 김영삼 시대의 노사관계노태우 정권하에서의 노사관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

다운로드 장바구니
[교사론] 교사 다면 평가제도에 대해 조사하고 문제점과 개선방향을 제시하시오

다.공직사회에 다면평가가 이렇게 급속도로 확산되는 것은 기존의 상사에 의한 하향적 평가에서 빚어지던 여러 부작용을 극복 또는 완화시킬 것이라는 기대 때문이라고 할 수 있다.그러나 ... 의 차별도 공공연히 존재하여 왔다. 연공서열과 온정주의를 해결하지 못한 평가제도는 실력있고 의욕있는 많은 공무원들을 좌절하게 만들었다. 그것은 성과에 대한 공정한 평가가 없 ... 에 편승한 행정다면평가를 인기투표로 보는 시각이 많다. 이른바 ‘인간관계’가 좋은 사람이 ‘객관적 성과’가 높은 사람보다 결과가 좋게 나오는 등 온정주의나 업무외적인 요인 때문에 왜곡

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.06

다운로드 장바구니
[대학생][대학문화][대학]대학생의 자기존중감과 진로결정, 대학생의 인터넷중독, 대학생의 자원봉사활동, 대학생의 창업활동, 대학생의 통일교육, 대학생의 건강교육, 대학생의 성년식, 대학생의 성폭력문제 분석

의 전반적 위축 현상이 심화2) 관(官)주도의 하향식 창업지원제도3) 창업활동의 의미에 대한 왜곡현상4) 창업활동에 대한 위기에 노출5) 민간단체의 역할이 전무2. 방안1) 동아리 ... 의 성폭력문제1. '피해자만 있고 가해자는 없는' 성폭력적 문화와 담론1) 피해자유발론2) 낭만화된 성폭력/일상화된 성폭력3) 가해자에 대한 온정적인 태도2. 가해자들의 특성1 ... 성(목표의식의 부재, 동기부여의 부족, 창업활동의 방향실종 등으로 회원이탈이 가속화)2) 관(官)주도의 하향식 창업지원제도① 각종 지원제도가 수요자에 대한 정확한 분석 없이 획일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.03.30

다운로드 장바구니
인사관리와 리더쉽이론

적 전제형(2)시스템 II : 온정적, 전제형(3)시스템 III : 상담형(4)시스템 IV : 집단 참가형이러한 관리 시스템은 시스템 I에서부터 차례대로 발전을 하며, 그에 따라 ... 에 대해 살펴보겠습니다0. 공식적 커뮤니케이션 : 공식조직내 공식적 경로와 수단을 통해 커뮤니케이션 하는 것을 말함-하향적 커뮤니케이션:-상향적 커뮤니케이션 :-수평적 커뮤니케이션 :

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.21

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기