"부당해고와 불법행위"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 직장내괴롭힘 쌍용자동차 노사 부당해고 사례 인사이더 윤리 노사분규 해결 나비 노동인권

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"부당해고와 불법행위" 검색결과 21-40 / 791건

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(노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에

했다고 한다. 이 사건에 대해 2007년 법원은 2000년에 이루어진 총파업이 불법이라는 사측의 주장도 일부 맞고, 총파업에 참여한 근로자를 모두 해고한 것이 부당하다는 노측의 주장도 맞 ... 본사 기자회견을 열고 “영풍그룹은 법원의 부당해고 판결에도 강제 휴직을 통해 복직한 노동자들을 괴롭히다 최근 4차 해고를 단행했다”라며 “해고노동자들은 위로금이 아닌 복직을 요구 ... 하였다. 노사간 합의가 지켜지지 않았다는 이유에서였다. 그런데 시그테닉스사는 본 파업을 불법이라고 간주하고 그다음 해인 2001년, 파업에 참여한 근로자 130여 명을 해고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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임직원윤리강령 예시

법규와 회사의 내부 규정을 준수하며, 불법적인 활동에 관여하지 않습니다. 예를 들어, 계약서나 재무 보고서의 허위 작성, 탈세, 뇌물 수수 등의 행위를 금지합니다.공정한 업무 수행 ... 모든 임직원은 동료를 존중하고, 차별이나 괴롭힘을 하지 않습니다. 예를 들어, 성별, 인종, 종교, 연령, 장애 등을 이유로 한 차별 행위를 금지하며, 동료에게 부당한 압력을 가하지 ... 로부터 고가의 선물을 받거나 과도한 접대를 받지 않습니다.정직한 보고임직원은 업무 수행 과정에서 발생한 문제나 불법 행위를 은폐하지 않고, 정직하게 보고합니다. 예를 들어, 프로젝트

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.27

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

사업주와 파견/용역회사 간에 계약해지 방식으로 이루어지는데 해당 근로자에 대해서는 해고지만 그렇다고 해도 사용사업주를 상대로 부당해고로 투쟁하는 것이 쉬운 일은 아니다. 두 번 ... 라면 사용사업주가 간접고용근로자에 대해 책임을 져야한다고 본다. 첫 번째, 직접 고용의 책임이다. 위장도급이 되면 대개는 불법파견이 되고 처음부터 고용된 것이다. 두 번째, 해고의 제한 ... 이다. 그리고 고용승계 거부에 대한 건리, 부당노동행위에 대한 책임도 검토해야한다고 주장한다.5) 특수형태근로종사자자영인 신분으로 경제적 종속 아래 노무를 제공하는 것을 의미

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

에 필요한 입증자료를 첨부해 각 2부를 사업자 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 제출한다. 이러한 구제신청은 부당해고나 부당노동행위가 있었던 날부터 3개월 이내에 신청한다.부당해고 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... , B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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노동삼권 요약정리

고 민사상 채무불이행이나 불법행위가 성립되지 않는다.-> 노동조합의 정당한 단체교섭·단체행동에 대하여 민·형사책임을 면한다는 노동조합법의 규정은 헌법상 노동삼권 보장의 효과를 확인 ... ·형사면책을 받을 수 있다.- 불이익 : 부당노동행위 구제신청할 수 x, 노동조합 명칭 사용할 수 x, 법인으로 인정 x, 국내근로자공급사업 x12. 노동조합의 운영 _ 조합원 지위 ... 의 취득과 상실 p.721) 조합원 지위의 취득 -> 가입의 자유 보장: 가입이라는 자발적 행위가 있어야 한다. (가입 여부의 자유를 가진다): 유니언숍 조항도 가입하지 않으면 해고

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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2022 생활법률 기말고사 요점정리

부 체결한 경우에 제3자가 갚아야 할 상한액을 미리 서면으로 특정하지 않으면 그 보증은 무효가 됨ㅁ불법행위-성립하려면 그 손해가 가해자의 행위로 인하여 발생한 것이어야함-성립요건 ... 이 원칙오답 : 불법행위로 인한 손배 청구권이 시효 5년이다 xxxㅁ범죄 성립요건: : 구성요건 해당성, 위법성,책임 (고의x)ㅁ명예훼손과 폭행죄는 처벌의사 없으면 처벌 안함ㅁ분쟁 ... 기관 : 지방노동행정기관,대한법률구조공단,검찰(노동위원회 xxx)ㅁ노동위원회-부당해고 구제절차시 공익위원,근로자위원,사용자위원이 당사자 심문-부당해고라고 판정하면 원직복귀명령,해고

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.01

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

, 징계해고를 한 시기, 사용자와 노동조합과의 관계, 기타 부당노동해위의사를 추정할 여러 가지 사정을 비교 검토하여 종합적으로 판단하여야 한다. 이 경우 부당노동행위는 그 행위 ... 하며, 노동조합의 탈퇴, 제명으로 조합원 자격을 상실한 자에 대하여 사용자에게 해고의무를 없애도록 규정을 정하였다. 노동운동을 저해하기 위한 사용자의 조건부 계약은 명백한 부당노동행위 ... 노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1. 노동3

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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노란 봉투법 그리고 중대재해처벌법이 조직에 미치는 영향

에게니다. 이 법안은 불법 해고, 부당 징계, 부당 노동 행위 등으로부터 노동자들이 법적 구제를 받을 수 있도록 하며, 노동자들의 권익을 향상시키는 효과를 가져옵니다. 노동자들이 불 ... 겠습니다.2. 노란봉투법의 정의우선 노란봉투법의 정의에 대해 살펴보겠습니다. 해당 법안은 노동자들의 부당해고 및 불공정한 대우에 대한 구제를 목적으로 만들어졌으며, 노동자들이 권익을 보호 ... 받을 수 있는 법적 장치를 제공합니다. 이 법안은 노동자들이 부당한 대우를 받았을 때 이를 법적으로 해결할 수 있는 절차와 보호를 명시하고 있습니다. 즉, 노란봉투법은 노동자

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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A+ 받은 사회복지학 박사가 작성한 장애인복지론 과제(사회적 배제, 노동권에 대하여)

는 인생을 살아가는 것에 당연한 것이다. 장애인 부당해고, 장애인 부당노동과 금전 착취 등 사외 적 약자인 장애인에게 차별대우를 받는 일을 많이 보고 들을 수 있다. 장애인도 동등 ... 신고를 접수했거나 고용주 또는 다른 해당 주체에 업무상의 차별에 대해 불만을 제기했거나 고용 차별 관련 절차(조사 또는 소송)에 참여를 이유로 해고, 강등 및 보복은 불법이 ... 률이 높다고 사업주에게 건의했고, 최씨를 비롯해 장애인 3명은 해고당했다.#2. 지체장애인 임아무개(40대 중반)씨는 아파트 청소 일을 했다. 주변에서 장애로 몸이 불편한 그의 행동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

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단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

협약을 체결하는 것을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하면 부당노동행위에 해당한다고 규정하고 있고, 근로자가 근로시간 중에 노동조합법 제24조 제4항에 따른 활동을 하는 것을 사용 ... 으며, 사용자가 이들의 단체교섭 요구를 거부하더라도 그것은 부당 노동행위가 되지 않는다.산업별·직종별 등의 초기업적인 노동조합이 단체교섭권의 행사 주체가 되느냐에 대해서는 그 지부 ... 나 사용자 단체와 근로자의 임금이나 근로시간, 후생, 해고 기타 대우에 관해서 단결력을 배경으로 교섭하는 것을 의미한다. 따라서 단체교섭권이라는 것은 노동자 개개인에게 인정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

은 단체를 결성하거나 가입함에 있어 국가나 사용자의 부당한 개입 또는 간섭을 받지 아니할 권리를 말한다. 국가가 이를 침해하는 경우 불법행위가 되어 손해배상책임을 질 수 있을 것이 ... [노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적·소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징 ... . 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.1) 부당노동행위제도란2) 우리나라 부당노동행위제도의 특징3) 우리나라 부당노동행위제도의 유형(1) 불이익취급(2

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

을 탈퇴 회유와 단체교섭 지연 · 해태 등에 대해 부당노동행위와 불법 미행 , 개인정보 무단 수집 혐의 등으로 고소 · 고발했으나 2 년 후인 2015 년 검찰은 문건의 출처 ... 권섭권 , 단체행동권 ) 을 바탕으로 기업에게만 유리하거나 노동자의 기본권을 침해하는 부당한 근로조건과 기업 행위에 반대하는 목소리를 내고 자신들의 기본권리를 찾는 일을 함02 ... 윤리적 추론 및 교훈 문제점 시사점이해관계자 분석 제대로 된 수사를 진행하지 않았으며 , 경찰의 개입 및 개인 정보 유출로 공권력에 대한 신뢰 상실 종업원 사생활침해 , 부당해고

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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글쓰기-올바른 표기 형태 문제

국가가 영상물의 삭제를 지원하고, 이 과정에서 발생한 비용은 성폭력 행위자가 부담하도록 처벌을 강화해야 한다.⇒ 최근에 디지털 기기를 이용한 불법 촬영 범죄가 증가하고 있다. 그리고 ... 이러한 불법 촬영물은 인터넷상에서 빠르게 전파되며 많은 디지털 성폭력 피해자를 양산하고 있다. 따라서 국가는 디지털 성폭력 행위자에 대한 처벌을 강화해야 한다. 그리고 디지털 성폭한다. ... ’인간다운 권리’와 ‘환자를 보호하는 문제’의 연결은 의미상 매우 어색하다. 따라서 ‘환자의 인간다운 권리’에 대해서는 부당하게 생략된 서술어를 복구시켜줘야 하며, ‘환자의 인간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.22

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토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

제 82조: 부당노동행위구제신청사건?노조법 제 69조:중재재정사건?노조법 제 34조:단체협약의 해석과 관련한 사건2) 기타 행정처분 취소를 구하는 사건행정소송법 제13조( 피고적격 ... 노무도급, 비정규직내지 계약직 기업변동에 있어서 포괄적 고용승계 여부가 문제가 되고 있으며 부당노동행위구제신청( 근로자 노동조합의 입증책임)에 관련하여서는 단체교섭의 거부에 대한 ... 허위청구 외 부정하게 이루어진 진료비 청구행위 등)로 구별할 수 있는데 , 후자의 경우 과연 부당한 청구인지가 문제가 되고 이러한 문제로 인하여 부당청구가 사회적 문제로 대두

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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경비원 교육용 사건사고 사례전파

할지라도 근로갱신 기대권이 존재결과부당해고 판결 및 원직 복직 명령개요1)고용 승계된 경비,미화 및 아파트 관리사무소 직원들 중, 경비원 3명에 대해최초 3개월 수습기간(촉탁) 부여2 ... 는 결국 아파트 관리사무소장에 대해 권고사직 처리함5)관리사무소장이 해당 입주민의 불법 행위(모욕 등)에 대해 손해배상 청구소송을 제기판결입주민의 지속적인 모욕행위 및 업무 방해 등 ... 상 손배해상의 의무를 질 수도 있게 됨.사고사례 전파(5)유형근로계약 갱신 기대권내용관리사무소장이 미화원의 재계약에 대해 말했어도 갱신기대권 없음결과부당해고 미해당개요1)관리사무소장이

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와

거나, 일방 당사자의 악의적인 불법행위가 있는 경우에는 증액됩니다.2) 나아가 부부 일방의 외도로 인한 이혼의 경우에는, 불륜 가담자(=상간자)에 대한 손해배상도 가능합니다.이혼하는 경우 ... 에 의거 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 합니다.5) 사용자가 근로자를 정당한 이유없이 해고한 경우에는 부당해고 등이 있었던 날로부터 3개월 이내 ... 에 노동위원회(www.nlrc.go.kr 참조)에 구제를 신청할 수 있습니다.(첨부 부당해고등 구제신청서 활용)- 부당해고등구제신청서를 제출하시면 사실관계를 조사하여 부당해고

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.18

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쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

24 명 사 망Ⅴ . 시사점 정부의 산업별 노조 창설 , 지원 사전 대응 방안 교섭력이 크고 개별 사용자들의 부당노동행위 방지 산별 노조 사전적 · 사후적 대응방안진상규명을 위한 ... 발단 해고 40%Ⅲ . 옥쇄파업 (1) 사건개요 77 일간의 ※ 옥쇄 ( 玉碎 ) 파업 = 타협을 고려하지 않고 대화채널을 차단하는 파업의 유형으로 ‘ 공존’이 아닌 ‘공멸 ... - 정리해고 대상자 2,646 명 - 파업 전 1,500 명 희망퇴직 8 . 6. 이후 나머지 976 명 중 52% 인원 정리해고 - 나머지 467 명의 무급휴 직자들 중 150

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

가 없었다. 노동개혁의 쟁점은 고용의 유연성의 도입에 대한 대가로 정부의 약속 이행과 정리해고의 요건에 해당되지 않는 부당해고행위를 둘러싼 전개라고 할 수 있다.노동시장/노동관계 ... 로부터의 시급한 도입 요구 때문에 충분한 논의 없이 쟁점화-기업 경영을 원활, 외부 환경 변화에 능동적 행동-법률상의 미비점과 불법행위 만연-근로기준법의 관련조항 추상적으로 무분별한 정리 ... 3, 현대 자동차 사태 등 정리해고와 관련된 첨예한 의견대립을 보였으며, 정부의 개혁추진 의지를 보여주지 못했다.3기(1999. 9. 1~2007. 4. 26)이 시기에 노사정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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생활법률 중간과제물(2022년도)

하는 경우에 혼인파탄에 책임이 없는 배우자가책임이 있는 배우자에게 혼인파탄이라는 불법행위로 인한 정신적·물적 손해에 대한배상을 청구할 수 있는 권리를 말한다.따라서 재판이혼에서 혼인파탄 ... 는 경우에는 쉬운 종류의 근로로전환하여야 한다.”고 규정함으로써, 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 ... 법률구조 또는 3천만원을초과하지 아니하는 금전 등의 지급을 요구하는 경우에는 소액사건 심판제도의 활용 등민사절차를 안내하거나 지원하여야 한다.2) 노동위원회 3점부당해고를 당한

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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에린 브로코비치 영화 감상문(경영윤리,A+)

'징벌적 손해배상' 제도의 역할이 컸기 때문이다. ‘징벌적 손해배상’이란 가해자의 악의적, 비도덕적인 불법행위를 응징하기 위해 실제 손해에 대한 보상적 배상 외에 추가적으로 징벌 ... 로서, 또는 여성으로서 그리고 사회의 부당함에 대항하는 작은 소수로서 ‘정의’를 위해 포기하지 않고 노력하는 그녀의 모습은 아름다웠다. 글을 작성하며 영화에서 느낀 사회 내 만연한 문제 ... 었다. 게다가 극 중 에린에 대한 부당한 대우에 옳지 않다고 분개하던 나조차도 그 남자를 위험한 인물로 규정했고 에린과 만나는 장면마다 불안하기까지 했다. 그 사실을 깨닫자 나 또한 굉장히

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03

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