"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

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"리더에게필요한것" 검색결과 21-40 / 60,351건

[조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

를 물으니 어머니가 돌아가셨다고 답했다 . 감독은 곧장 떠나라고 말했고 그 후 선수들이 퍼거슨 감독에게 쉬고 싶다고 할 때마다 이유는 묻지 않고 그저 필요한 게 더 있냐는 물은 뒤 보내줬 ... 고 있어 , 당시 너를 보낸 결정이 얼마나 어려웠던 것인지 이해해 주길 바란다 . 지성아 , 난 언제나 너를 내 선수 중 하나로 여길 것이니 언제든 내 도움이 필요하다면 나를 찾아와라 ... 하는 능력 개인 및 집단의 조정과 동기부여 능력 리더 - 부하간 상호작용 협력과 조화 , 상호작용 이라는 수평적 개념의사결정 방식에 따른 구분 - 독재형 - 일방적 의사결정 명령형 보상

ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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21세기가 필요로 하는 리더, 그것을 알고 싶다!: 주관성연구, Q방법론을 활용하여 (The Real Leader in the 21st Century, I want to know that!: Using the Subjective Study)

형」 으로 ‘소통하는 리더’, ‘신뢰감을 주는 리더’ 등을 강조하고 있는 것으로 나타났고, 는 ‘인간적인 리더’, ‘책임감 있는 리더’ 등을 강조하고 있어, 「인간적인 리더 ... 형」으로명명하였다. 은 「변화대응능력 리더형」으로, ‘변화 대응능력이 있는 리더’, ‘책임감 있는 리더’, ‘신뢰감을 주는 리더’ 등을 강조하였다. 즉, 21세기에 필요로 하 ... 의 시사점] 21세기는 섬기는 리더십을 요구하고 있다. 이에 본 연구결과에서의 ‘소통하는 리더’, ‘인간적인 리더’ 그리고 ‘변화대응능력리더’야말로 이 시대에 필요한 리더임을 시사

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.09

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병원 CS고객 만족 증진 방안, 고객 응대 관리

2024년 CS ( 고객만족 ) 발표 병원 이름 발표자: CS 리더 심 ** 1. CS의 정의와 필요성 2. 인사 예절 3. 용모 복장 4. 고객 응대 5. 칭찬 건 공유 목차 ... 1. CS의 정의와 필요성 2. 인사 예절 3. 용모 복장 4. 고객 응대 5. 칭찬 건 공유 목차 CS의 정의와 필요성 01 CS ( Customer Satisfaction ... 성 2. 인사 예절 3. 용모 복장 4. 고객 응대 5. 칭찬 건 공유 목차 03 용모, 복장 03 용모, 복장 1. CS의 정의와 필요성 2. 인사 예절 3. 용모 복장 4

ppt테마 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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강점발견 질문ppt

과 회개가 이 시대에 필요하다 . 뜨거운 찬양을 통하여 생각과 마음과 의지와 삶이 바뀌는 것은 없어서는 안될 일이다 . 진실한 그리스도인들을 위해서 기도하고 돕는 일을 하고 싶 ... 다 . 성숙한 신앙으로 이끄는 리더가 되고 싶다 . 강단 목회자 ( 목사 , 선교사 , 찬양사역자 , 전도사 등 )나는 내가 만든 제품을 통하여 사람들을 돕고 싶다 . 나는 일을 통하 ... 는 나의 기억에 오래 남고 영감을 준다 . 많은 일을 활력 있게 처리하면서 사는 것이 더 좋아 보인다 . 일은 돈을 벌기 위한 수단일 뿐만 아니라 그 자체로서도 가치를 지닌다

ppt테마 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13

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특급호텔의 남성 리더쉽과 여성 리더쉽 스타일과 리더쉽 효율성에 관한 연구 (A study on the leadership styles of women and men and leadership effectiveness in a deluxe hotel)

최근 호텔 기업에서는 여성리더의 성장과 더불어 여성리더십에 대한 연구의 필요성이 증대되고 있다. 따라서 본 연구는 남성리더와 여성리더의리더십 스타일에 차이가 있는지, 또 남녀 ... 리더십 효율성에 차이가 있는 지를 비교한 연구라 할 수 있다. 연구의 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 남녀리더의 성별에 따라 리더십 유형에차이가 있는지 분석한 결과 과업지향적 리더십 ... 과 변혁적 리더십에서는 남녀관리자 간에 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났으나 관계지향적과 거래적 리더십에서는 남녀관리자 간에 유의한 차이가 나타나지 않았다. 둘째, 직원

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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(A+) 조선대학교 CU리더십

을 운영하는데 필요한 역량 사람 관리, 자원 관리, 직무 역량 보여주기 대인관계 스킬 리더가 조직의 목푤르 달성하기 위해 구성원들과 함께 효과적으로 일을 하도록 돕는 것 사회 감수 ... 가 자신의 영향력이나 권력을 이용하는 리더십 구성원들을 원래보다 더 나쁜 상황으로 이끔, 인권침해, 원초적 불안감 악용 2주차 리더로서 성공하기 위해 필요한 6가지 핵심적인 특성 ... 성 (원만한 사회관계를 구축할 수 있는 능력) 진실성 (진솔함, 신뢰성과 같은 자질을 가진 것) 3주차 리더십 철학 X이론 인간의 본성 일하기 싫어한다, 지시나 통제를 필요로 한다

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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한국 사극 속 여성성과 담론 분석 - 대장금을 중심으로 一 (a)

의 여성 리더가 등장하는데 모든 리더들이 개성 있고 나름대로장점을 가진 것으로 제시되어 있으며 특히 서사구조에서 원칙과 신의를 중시하는 리더들이 긍정적으로 그려지고 있다.단순하고 닫힌 ... 으로서의 가능성을 열어놓고 있는 것이다. 다만 필요 이상으로 부각되는 로맨스와 악녀 캐릭터의 진부함，여성들 사이에만 강조되는 경쟁과 갈등 구조는 한계지점일 것이다. a 신라대학교 여성문제연구소 젠더와 사회 　 김은진 ... 이 글은 사극 속 여성상의 변화를 보이면서 시청자들의 폭넓은 반향을일으킨 드라마 ＜대장금〉의 담론 분석을 통해 사극 속 여성상의 변화와그 한계를 짚어보고자 한 것이다. 서사체

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

에는 1:1관계로 역량개발에 힘쓰며, 지적 자극에는 창의적인 관점을 갖도록 유도하는것 이 세가지 요소가 리더십을 구성하는데 필요한 요인으로 작동한다.자신이 훌륭한 리더십이, 리더라고 ... 화하고 공식적 의사소통 채널을 설정하며 집단의 과업을 달성하는 방법을 제시하는 등과 관련되는 리더의 행위 (ex. 홍명보 : “이번주에는 하루에 2시간씩 슛 연습을 할거야. 그리고 ... 다음주에 경기 전략을 짜서 연습해보자!” 라고 말하는 것 ⇠ 팀이 무엇을 해야 하는지 정확히 알려줌)배려 행위(관계중심적 행위) : 리더가 추종자에게 보여주는 쌍방의사소통, 의견

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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리더십과 리더십 관계이론 , 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

하며 상호공식적 범위에서의 관계만 유지하게 된다.→ LMX이론은 VDL이론에서 발전된 것이라 할 수 있다.3) LMX의 개념과 영향요인① 개념·리더와 구성원간의 교환의 질·교환의 대상 ... 의 교재미있고 흥미를 유발하거나 과업집단의 응집력이 강해서 집단규범의 위반이 쉽지 않은 경우에는 리더의 배려행위가 생산성에 미치는 효과는 미미할 것이다. 따라서 이 경우 관계지향 ... 라고 본다.·리더의 행동 자체가 아닌 리더에 대한 구성원의 인식 내지는 이미지가 리더십 유형으로 판단되는 것이므로 리더십은 리더가 결정하는 것이 아니라 구성원들이 결정하는 것.2

논문 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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간호관리학 개념정리

관리에 활용(최근 새로운 주목)비판-’특성‘은 타고난다(선천성) -> 필요한 리더의 확보 어려움-리더의 특성과 리더십 효과성과의 관계 -> 일관성 결여2) 행동이론전제: 리더십 ... 은 타고난 것이 아닌 후천적으로 개발 가능리더십 효과: 집단에서 리더가 어떻게 행동하는가에 따라 결정접근: 리더십 행동유형을 분류하고 유형에 따른 효과 규명(1) 독재적-민주적-자유 ... 을 위해 집단구성원에게 영향을 미치는 과정권력: 개인/집단이 다른 개인/집단에 대하여 지배력을 확보하는 것권한: 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게되는 공식적인 힘1

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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학교설명회 프리젠테이션

시작하며 (2021~) 나는 괜히 열심히 살았을까 ? 린치핀 거대한 기계 속 톱니바퀴처럼 쉽게 대체되는 인재로 살아갈 것인가 ? 작지만 강한 예술가적 인재로 거듭날 것인가 ... ? 대체불가능한 존재 학교란 무엇인가 ? 즐겁고 행복한 배움의 장 학교는 ‘자신의 내면을 바르고 건전하게 가꾸며 , 타인 , 공동체 , 자연과 더불어 사는 데 필요한 인간다운 성품 ... 과 역량을 기르는 것이 목적 현실학교 : 폭력 , 따돌림 , 경쟁의 대표적인 장소 , 전통적인 학교 교육 기능 약화 권한은 축소 , 책임은 강화 학교 교육의 패러다임이 바뀌어야 하

ppt테마 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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간호관리학 지휘 시험자료

적 요인이 고려되지 않음- 어떤 상황에 필요한 자질은 다른 상황에서는 불필요할 수 있음(2) 행동이론? 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄① 고전 ... 가 동기 행동의 중요한 요인이 된다고 봄기대감- 노력을 기울이면 필요한 성과를 달성할 수 있으리라는 주관적 확률수단성- 일정한 성과를 달성하면 보상을 얻을 것이라는 주관적 믿음보상 ... 에 영향을 미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리기능 중 하나? 관리자와 리더의 차이관리자리더- 시스템과 구조에 초점- 통제 위주- 현 상태 수용- ‘언제, 어떻게’에 관심- 일

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

원이 자발적이고 적극적으로 집단의 목표를 개인의 것으로 받아들이도록 만들도록 동기부여를 하여 협동을 유도하는 능력을 말한다.즉, 리더십이란 리더와 구성원과의 상호작용의 결과 ... 2) 리더십의 필요성2. 사회복지행정에서의 리더십의 종류1) 리더십 이론 (전통적 리더십)가. 특성 이론나. 행동 이론다. 상황 이론2) 리더십 유형가. 지시적 리더십나. 참여 ... 시키는 영향력을 행사하는 사회적 기술이자 능력을 말한다.현대 사회가 산업화 등으로 인해 급변해가는 과정에서, 사람들의 욕구와 기대감 또한 변화하고 커져가면서, 사회복지 행정과 리더

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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경제 교육에서 게이미피케이션 사례 분석

로서 교사의 역할에 대해서도 추가로 살펴보았다. 게임에서 주로 활용된 메커닉스는 포인 트, 레벨, 도전과제인 것으로 나타났다. 순위표의 경우 동기부여를 위해 필요한 측면이 있 ... 이 연구는 경제 교육에서 흥미와 동기 부여를 증진시키기 위해 교육 게이미피케이션을 활용 한 사례를 분석하고 있다. 교육 게이미피케이션은 교육에 게임적인 요소를 적용하는 것이 ... 다. 게이미피케이션에서 포인트, 레벨, 도전과제, 리더보드와 같은 게임 메커닉스는 플레이어의 행동을 유도하는 데 핵심적인 역할을 한다. 경제 교육을 위해 개발된 게임은 주로 오프라인

논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2025.06.10

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간호관리학 시험정리

관리12주차[전통적 리더십]1. 특성이론→리더의 특성과 리더십 효과성과의 관계에서 일관성 결여→필요한 리더의 확보 어려움2. 행동이론1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십→독재 ... 나 규칙위반 등을 면밀하게 관찰하고 업무수행이 절차에서 벗어나는 경우에는 이에 대한 적합한 조치를 취하는 것3. 서번트 리더십→리더의 봉사/헌신→구성원의 자발적 헌신→자신을 구성원 ... 하는 공동체 의식을 조성4. 팔로워십→도움을 필요로 하는 리더를 돕는 사람→리더를 도와 조직의 과업을 수행하는 과정에서 팔로워로서 갖추어야 할 역량과 바람직한 자세, 정신→리더십

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

theory)① 리더의 행동유형과 상황에 관심을 두고 있으며, 추가적으로 직원들을 위한 목표설정의 중요성을 강조한 이론② 리더는 목표 달성을 위해 직원들에게 필요한 지원을 하고, 목표 ... 달성에 방해가 되는장애요인들을 제거하는 역할을 담당함5. 경로-목표이론; 리더는 어떻게 부하직원들을 동기유발시켜 설정된 목표에 도달하게 할 것인가?”(1) 리더의 역할① Goal ... 의 직원들선도형높은 성과기준을 설정하는 것유능한 직원들코치형개인의 발전에 집중하는 것직원들 개인수준을 고려3. 리더십 영역과 필요 역량(1) 기능 및 기술역량①사업과 관련한 지식/통찰

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

에게 어떤 리더십이 필요한가?- 리더십: 구성원에게 영향을 미칠 수 있는 리더의 성향/ 행동/ 상황과 관련된 제반특성들+ 직원들과 본인의 기술적 역량 비교 x.- 뛰어난 역량의 직원 ... / 부족한 역량의 직원● 어떤 것이 리더를 리더 답게 만드는가?1. 리더는 비전 제시/ 미래에 대한 안목2. 리더는 직원이 버티지 못하는 것을 견딜 수 있는 투지와 끈기3. 강한 참을성 ... 할 수 있다● 갈등관리란?- 갈등을 어떻게 관리할 것인가1. 리더와 팀원과의 갈등2. 공동 창업자들간의 갈등3. 퇴직자와의 갈등- 창업 초기 참여자와 중간 참여자와의 갈등- 미묘

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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[수문사] 인간관계와 의사소통(제4판) 요약본 (1~4장)

에 영향력을 발휘함으로써 스스로 방향을 설정하고 동기를 부여해 주도적으로 실천하는 것4. 왜 셀프리더십이 필요한가?- 조직이 커지고 리더의 책임이 막중해져 리더의 권한이 실무자의 몫 ... 자기 이해와 셀프리더십 (1주차) - 셀프리더십의 원리를 설명한다- 자신의 비전과 비전에 따른 구체적 목표설정의 필요성을 설명한다1. 들어가며. - 21C 심리학의 방향 ... 과 셀프리더십- 리더십 : 리더가 집단이 처한 상황과 집단 구성원의 특성이나 기대를 고려하여, 집단 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정- 셀프리더십 : 자신이 자신의 태도와 행동

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06

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리더십 개발 1~15장 책 요약본

는 열망이 있음을 믿는다는 것을 행동과 말을 통하여 표현한다.- 리더 자신이 업무에 대한 열정이 있는지 스스로 확인하고, 필요하다면 스스로 다시 동기부여가 되는 과정을 거치 ... 하고 리더의 권력은 부하로부터 기인한다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십 이론이다. 리더의 권력은 행사하는 것이 아니라 부하를 통하여 만드는 것이다. 서번트 리더십은 진정으로 섬기 ... >1. 리더십의 개념리더십이란? 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정이라 할 수 있다. 여기서 ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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그룹 기술의 발달

하는 기술이며, 타인의 감정을 인식하고 그에 반응하는 것을 말함.만 9세 ~ 12세성숙 단계다양한 그룹의 역할을 감당하는 능력으로서, 과제를 수행하고 그룹을 유지하는 역할이나 필요 ... 그룹에서 리더의 역할그룹 리더의 가장 중요한 기능은 각 구성원에게 특별한 과제를 할당하고 실제 생활에서 수행하게 될 것으로 여기지는 역할을 주는 것그 밖의 역할① 구성원들이 구룹 ... 해야 한다. 혹은 상담자로서 때로는 그룹 구성원과 똑같이 활동에 참여하기도 한다.③ 그룹 리더가 어떤 역할을 감당해야 할 것인가는 구성원들의 그룹 상호작용기술 정도와 그룹이 추구

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09

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