"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 데이터시대 리더 나의 리더십 자기소개서 다니엘 골먼 리더십 보고서 슈퍼리더십사례 윤리적 리더십 수간호사 리더십

"리더에게필요한것" 검색결과 161-180 / 60,339건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

다.즉, 변혁적 리더십의 특징을 요약하자면 먼저 구성원을 리더로 개발하는 것이고 조직 구성원들의 관심을 보다 높은 수준의 정신적인 필요 및 관심으로 끌어올림으로써 본래 기대했던 한계 ... 의 좋은 성과를 가져온다.즉, 변환적이고 새로운 시도안에서 격려하고 서포트해주는 것이 결국 팀과 조직에 이로운 방향이다. 영업부서의 리더는 이러한 방안을 찾을 수 있도록 조직 ... 을 이끌어야 이상적인 조직이 될 것이다.2) 가정 내 리더십가장으로서 가족의 노력과 성과에 칭찬과 격려를 아끼지 않고, 비전을 제시해 줄 필요가 있다. 아내의 목표를 존중하고 일에 매진

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

내에서 뛰어난 성과를 이루는 것을 넘어, 다양한 국가와 문화, 사업 환경에서도 통할 수 있는 리더십 능력이 요구된다. 이러한 글로벌 리더의 중요성을 이론적으로 뒷받침하는 다양 ... 끊임없이 자기계발을 추구해야 한다. 즉, 글로벌 리더는 끊임없이 자신의 문화적 지능을 향상시키기 위한 노력이 필요하며, 이를 위해 다양한 문화적 경험과 교류를 적극적으로 추구해야 한다 ... .전략적 사고와 의사결정 능력글로벌 리더는 복잡한 환경에서의 전략적 사고와 의사결정 능력이 필요하다. 이는 다양한 지역과 시장에서의 변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성(VUCA

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

한다. 보통 리더는 종업원의 동기부여와 목표 설정을 할 때 조언의 제공, 목표관리, 조직 구성원의 지속적인 행동에 관해 이해해야 한다. 리더 효율성을 높이는 것은 이러한 경영활동을 어떠 ... 적 리더십에 관해 Gini는 리더 의사결정 방식, 다른 사람에게 영향을 미치는 방식, 업무에 관여하는 행동 등에서 리더가 사회적 권력을 어떻게 사용하는가에 중심을 두는 것으로 보 ... 결정을 내리면서 보상, 처벌 등을 통해서 부하직원의 윤리적인 행동을 촉진하는 것으로 볼 수 있다. 이에 따라 윤리적 리더십은 리더가 부하직원에게 규범적으로 적절한 행동을 보이고 서로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 사례 레포트 A+

현대사회에서 필요한 리더십과 팔로어십의 협력적 관계논의의 필요성과거 사회는 현대 사회와 달리 복잡하지 않고 인구 수도 적었기 때문에 능력있는 소수의 리더가 다수의 팔로어에게 규칙 ... 했기 때문에 집단을 통솔하는데 효율적이었다. 이러한 배경 속에서 뛰어난 리더의 특징이나 특성이 존재한다는 특성 이론 리더십이 등장하였다. 즉, 리더의 능력은 타고나는 것이며 리더 ... 와 팔로어를 구별하는 능력이 존재한다는 것이다. 하지만 점점 사회가 다원화되고 복잡해지면서 과거 절대적이고 권위적인 리더의 업무 수행 방식은 문제가 되었다. 규칙에 의존적인 그들은 빠르

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

다운로드 장바구니
리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

성은 앞으로 더욱 심화될 것이기 때문에, 미래의 리더 이미지를 구축하고 그 역할을 탐구하는 시간이 필요하다고 생각한다.본 과제물에서는 리더와 관리의 개념을 분리하여 설명해본 이후 ... 하게 결론지어지지 않았다. 리더십에 대한 명확한 정의가 내려지지 않은 것은 리더와 부하, 그리고 이들을 둘러싼 상황을 아우르는 복잡한 상황에 존재하는 개념이기 때문이다. 따라서 여전히 ... , 미래에 필요한 핵심리더 및 관리자는 어떤 인물일지 정의해보도록 한다.본론관리자와 리더 간의 개념적 정의 구분리더는 조직 목표에 직면했을 때, 그리고 변화가 필요할 때 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오. 서론

한 대인관계를 구축하는 능력이 필요하다고 생각되며, 이에 따라 긍정적인 자기 개념을 가진 사람이 리더로서 적합하다. 본문에서는 리더십의 성공을 위한 자세와 자기 개념 개발의 필요 ... 성에 대해 논의하고 이를 위해 구체적으로 어떤 노력을 할 수 있는지를 검토한다. 본론 리더의 긍정적 태도와 자아개념 개발 필요성 리더의 긍정적인 태도는 긍정적인 자아 개념에서 시작 ... 하는 방향으로 유지·행동함으로써 리더의 변혁적 효과를 보여줄 수 있다. 그러므로 조직 구성원들에게 부정적인 비전만 제시할 것이 아니라, 긍정적인 태도를 보이면서 미래에 대한 지표를 제시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

하고 협력하기 위해서는 그들을 대표하고 이끄는 리더가 필수적으로 필요하기 때문이다. 하지만 리더는 단순히 특정 무리나 조직을 대표하는 것에서 그치는 것이 아니라 집단 속 구성원 ... 으로 여긴다. 리더에게 필요로 하는 지식과 기술, 능력 등을 역량으로 구분하여, 직무나 과업에서 성과를 나타내는 일련의 행동이나 규정된 특성으로 정의한다. 역량은 지능과는 다른 것으로 높 ... 되고, 성공적인 리더십의 요인도 달라질 수 있다. 이러한 점에서 리더십을 유형화하고, 조직의 특성이나 상황에 적합한 리더십을 발휘하는 것이 중요하다고 본다. 아무리 훌륭한 리더라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감지도자가 전적으로 부하들을 믿는다고 리더십이 생기는 것도 아니다. 신뢰를 바탕으로 한 리더십은 우선 조직을 운영하는데 필요한 요소이 ... 을 할 수 있어야 한다는 점, 이 점에 대해 크게 동의를 한다. 리더나 따르는 사람이나 모두 원칙주의적으로 살 필요가 있다고 생각을 한다. 좋은 리더십은 위기 상황에 더 잘 발휘 ... 되고 빛난다는 건 사실이다. 위기 때 흔들리는 사람은 좋은 리더일 수 없다.한국적 리더십이 바로 책임을 안 지는 리더 무용론에 들어간다는 말은 동의를 한다. 책임 안 지고 부하만 보

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자의 차이점을 논하라

하게 된다.이때 관리자가 반드시 리더로서의 역할까지 수행하는 것은 아니고 따라서 리더와 관리자가 늘 일치한다고 볼 수는 없다.3. 리더와 관리자의 차이앞서 살펴본 것처럼 리더와 관리 ... 를 어떻게 달성할 수 있을 것인지 계획을 수립하고 그 계획이 제대로 실시되고 있는지 관리 및 통제하는 역할을 수행하게 된다.즉 리더가 관심을 두는 것은 조직의 방향성 및 조직이 계속 ... 적으로 추구해야 할 비전이다.반면 관리자가 관심을 두는 것은 현재 조직의 성과 및 조직의 효율성이라는 점에서 리더와 관리자의 차이가 발생한다고 볼 수 있다.이러한 점을 고려할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론_Leadership(리더십)

을 사로잡는 소프트 파워를 갖춘 리더가 필요하다. 소프트 파워는 위협이나 보상이 아닌 매력이나 이미지 등을 통해 선택을 유도하거나 설득하는 것으로, 팔로워가 없으면 리더가 될 수 없 ... 를 비롯한 조직 구성원의 마음을 사로잡을 수 있는 자신만의 매력을 갖추는 것도 필요하다. 팔로워는 리더의 판단에 긍정적인 영향을 미치고 조직을 올바른 방향으로 변화시킬 수 있 ... 는 능력을 갖추는 것이 필요하다. 단순히 리더를 따르는 것이 아니라 협력과 논의를 통해 조직을 함께 이끌어가는 동반자로서의 역할을 수행하기 위해서는 그에 걸맞은 지식이 뒷받침되어야 하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

존 맥스웰 리더의 조건 독후감

리스크를 짊어지는 건 리더의 숙제라고 할 수도 있다. 문제의 본질을 바로 알아낼 수 있을 정도로 사업분야에 대해서 잘 알고 있는 게 필요하긴 하다. 리더가 가장 잘 못하는 짓이 바로 자기는 아무것도 모르고 사람들 시키면 잘 될 것이다 이렇게 믿고 진행시키는 것이다. ... 존 맥스웰 리더의 조건 독후감이상적 리더에 관한 논쟁은 늘 있는 거 같다. 저자는 성품이 중요하다고 했다. 리더에게는 올곧은 성품은 필수이고 또 조직에 헌신할 수 있어야 하 ... 며 용기, 통찰력 등도 두루 갖추고 있어야 한다고 했다. 리더십론 책 중에서 헌신을 논하지 않는 걸 거의 본 적이 없는데 굉장히 비현실적이긴 하다.리더는 용기를 내야 하는 건 맞

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인이 생각하는 이상적인 리더십

. 매일 변화하는 상황 속에서 조직은 흔들릴 수 있고, 리더가 이를 잘 조절할 수 있어야 한다. 리더는 변화에 노력하고 적극적이면서, 창조적인 사고로 전환시킬 수 있는 사고가 필요할 것 ... 는가?3. 내가 생각하는 이상적인 리더십리더는 조직을 대표하는 사람으로서 많은 지식과 훈련이 필요하다고 생각한다.첫째, 리더는 끊임없는 자기이해와 자아성찰이 필요하다. 제일 먼저 자신 ... , 리더는 대화기술과 의사결정 기술이 필요하다. 다양한 사람들이 모인 조직을 이끌기 위해서는 리더가 내부에서 분열이 일어나지 않도록 잘 조절하고 이끌어 나갈 수 있어야 한다. 그러

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

이 고통을 받고 이민을 떠나기도 합니다. 국민이 행복하고 행복한 삶을 영위하기 위해서는 능력있는 리더가 필요합니다. 리더는 누구나 될 수 있습니다. 하지만 올바른 리더가 되는 것 ... . 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에는 리더나 관리자가 존재하기 마련입니다. 조직을 좌지우지 한다는 것은 곧 리더가 조직을 어떻게 이끌어 나가느냐에 달려있습니다. 어떤 나라는 국민 ... 은 리더가 되는 것보다도 더 어렵습니다. 그래서 리더의 ‘권한’을 누군가는 ‘권력’으로 착각해서 ‘폭력’을 일삼는 부류들도 생기게 됩니다. 이처럼 권한이 주어졌는데 이를 적절하게 활용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

다운로드 장바구니
조직관리론 중간시험 예상문제

가 표출되는 순기능을 유발하기도 한다./ 이처럼 갈등은 조직을 활성화시키기 때문에 어느 정도의 갈등은 필요하다. 때문에 현명한 리더라면 갈등을 없애기 보다는 관리해야 하는 것이 ... 에 자신의 조직이 처한 상황과 문화에 따라 바람직한 리더 스타일을 선택하는 것이 바람직하다.10.수퍼리더십수퍼리더십이란 자신의 부하가 리더십에 필요한 능력을 갖도록 해주는 것을 말 ... , 부하들을 이끌어간다는 것이다. 행위이론은 특성이론의 리더의 개인 자질이 아니라 리더의 특정한 행동들이 조직성과의 원인이 된다고 본다. 상황이론은 특성이론에서 말하는 리더의 특성

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

을 내리는지에 큰 영향을 미친다. 확고한 자아개념을 가진 리더는 자신감 있게 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 효과적으로 관리할 수 있다. 자아개념이 부족 ... 한 리더는 자신의 결정을 신뢰하지 못하고, 팀원들에게도 불안감을 줄 수 있다. 따라서, 성공적인 리더가 되기 위해서는 긍정적인 자아개념을 개발하는 것이 필수적이다. 긍정적인 태도 ... 이고, 그들이 업무에 더 몰입할 수 있도록 돕는다. 긍정적인 리더는 팀원들이 직면한 어려움을 이해하고, 그들이 필요한 지원을 제공한다. 이는 팀원들이 더 높은 성과를 내는 데 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

닮고 싶은 리더십

의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시 ... 한 목표와 비전을 제시하고 성장을 도모하기 위하여 구성원의 마음을 움직여서 성과를 창출해 낼 수 있다.2) 신뢰리더는 항상 리더가 완벽하지 않다는 것을 받아들여야 한다. 구성원 ... 들의 역량과 기술을 파악하고 믿을 수 있는 담당자를 배치하는 것도 중요한 역할이다. 훌륭한 리더에게서 공통적으로 발견할 수 있는 특징 중 하나는 구성원에 대한 강한 신뢰이다. 유능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론] 조직 변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

한 것은 단순히 변화의 필요성을 전달하는 것이 아니라, 변화가 조직과 개인 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 설득력 있게 설명하는 것이다. 또한, 리더는 구성원들이 변화 과정 ... 게 좌우된다고 할 수 있다.특히 전략적 리더는 변화의 성공적인 실행과 그에 따른 조직 성과 창출을 위해 중요한 역할을 수행한다. 전략적 리더는 조직이 변화의 필요성을 인식하고, 변화 ... 과 목표를 명확히 전달하여 변화의 방향성을 제시해야 한다. 이러한 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 리더의 변화관리 역량과 전략적 사고가 필수적이다.변화관리 과정은 변화의 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니
리더십 ) 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술

우리 사회에서 필요로 하는 리더십이 서번트리더십이라는 것도 알았다. 그리고 서번트리더십의 구성요소를 통해서 우리가 진정으로 바라는 리더상의 특징을 잘 파악할 수가 있었다. 또한 이렇게 리더십에 대한 좋은 주제의 리포트를 쓸 수 있어서 좋았다. ... 을 중시하는 변혁적인 모습의 리더 역할이 중요하기도 하였지만 그 한계가 있어 우리는 새로운 리더십이 필요하다고 보았다. 기업에서의 오랜 경험을 통해서 그린 리프는 리더의 새로운 ... 하여 리더는 우선으로 구성원에게 목표를 달성할 수가 있도록 도와주고 이후에 리더로서 영향력을 행사하는 것이다. 지금까지의 과거 일반적으로 조직에서 보이는 리더십은 조직을 통제하고 관리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.11.02

다운로드 장바구니
리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

에 도전하고 혁신을 추구하는 것이다. 포스너는 성공적인 리더가 되기 위해서는 기존의 방식에 의문을 제기하고 새로운 가능성을 모색하는 자세가 필요하다고 강조했다. 이는 조직의 지속 ... 의 법칙여섯 번째 법칙은 지속적인 학습과 성장을 추구하는 것이다. 포스너는 효과적인 리더가 되기 위해서는 끊임없는 자기 개발과 학습이 필요하다고 강조했다. 이는 리더 자신의 성장 ... 될 수 있는지를 모색할 것이다.II. 본론1. 자아인식과 진정성의 법칙포스너가 제시한 리더십의 첫 번째 법칙은 자아인식과 진정성이다. 이는 리더가 자신의 가치관, 신념, 강점과 약점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더는 반드시 겸손할 필요도 있다는 생각이 든다. 저자의 주장만 봐도 그렇고 사회에서 주목을 얼마나 받냐 마냐가 중요한 것이 아니고 당장 ... 가 제시한 유혹이 전부 해당이 될 것이라고 생각을 한다. 그만큼 리더는 유혹을 감내하고 조직을 운영해야만 하는 힘든 자리이기도 하다. 리더십에서 도덕성이 필요하다고 한 점도 이해가 된다. 한국의 도덕적 리더십은 거의 찾아보기가 힘들 지경이다. ... . 리더에게 다가올 솔직한 유혹을 제시한 점은 그다지 놀랍지도 않았다. 인간이기에 느낄 수 있는 것이다.리더로서 갑질을 한 사람이 사회에 얼마나 많았는가. 그들이 겪는 유혹은 저자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기