"노사협의회 운영규칙"의 검색결과 입니다.

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노사협의회규정 생활법률 민법 제998조 2 노무사 노동법 안전보건관리규정 상속법 위법사례 경영참가제도

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"노사협의회 운영규칙" 검색결과 21-40 / 616건

경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

운영 및 노사협의회와 간담회 등을 통해 단시간 근로제 도입, 고충 처리위원회 설치 운영, 시간외근무 등 노사 상생 문화 조성을 위한 제도개선을 실천했다. 그 외에도 가족 친화경영 ... 시한다. 이에 회의의 규칙이 세 가지 있다. 첫째, 침묵은 죄악이다. 둘째, 토론해서 결정해야 한다. 셋째, 준비를 많이 하고 가야 한다. 또한, 결정을 미루지 말고 일단 주어진 ... 의 역량개발과 조직성과 창출을 추구하고 직원들의 학습활동을 장려하여 진흥원 직원의 역량개발 및 전문성 강화를 위해 월 1회 CT Insight Time 개최하는 등의 추진을 통해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여 현장을 홈페이지를 방문하거나 직접 방문

위반에 대한 행정적 제재를 조절하는 징계위원회, 이용자의 복지증진과 시설의 건전한 발전과 관련한 노사협의회 등이 있으며 이러한 협의회의 활성화가 이루어지도록 한다. 세 번 ... 째로 각종 위원회다. 직원의 삶의 질을 향상하는 고충 처리위원회, 시설 운영의 객관성과 투명성 확보를 위한 운영위원회, 우수직원 채용과 직원 역량 강화를 도모하는 인사위원회, 의무 ... . 사회복지법인 재무회계 규칙과 시설 운영계획서에 따른 예산 편성, 예산집행, 결산서 공고 등이 이루어지도록 한다. 여섯 번째로 세무 관리다. 소득세, 주민세 납부와 환급 신청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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(노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

하 기반을 제공하게 된다. 커뮤니케이션은 노사협의회, 단체교섭, 현장의 일상적 대화 등의 다양한 레벨을 통해 이루어져야 한다.2) 최고경영자의 실천의지최고경영자는 협력적 노사관계 ... 는 방안1) 노동조합(1) 민주화와 합리화(2) 조합 운영2) 사용자(1) 노조동반자(2) 노사 간의 신뢰형성(3) 협상 주체의 일관성 있는 정책(4) 합리적인 인사제도(5) 전사적인 ... 고, 갈등관계에 있으면서도 서로 언제든 협상과 합의가 이루어질 수 있는 상태에 있어야 한다. 그리고 이러한 노사관계에 있어서의 환경과 규칙(rule)을 만들어 주는 것이 바로 노동법제이

방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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생활법률(21151)

와 교무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 뜻함노사협의회 : 근로자의 복지증진과 기업의 발전을 도모하기 위해 근로자와 사용자가 함께 구성하는 협의기구(제8강, 제9강) (문제 2-4 ... 7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점) 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.4. "노동조합"이라 함은 근로자 ... . "노사협의회"란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구를 말한다.노동조합 : 근로자의 경제적, 사회

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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민주주의는 어디서부터 작동하는가(교육과 노동을 통해 본 한독 비교)

가 기업의 의사결정 과정에 참여하며 실질적인 권한을 행사하는 구조를 갖추고 있으나 한국은 노사협의회라는 형식적 틀 안에서 노동자의 의견이 제한적으로 수렴되는 데 그치는 경우가 많 ... 되지 않습니다. 독일의 경험은 제도는 사회 구성원 간의 신뢰와 공론장의 활성화를 통해 실질적인 참여 구조로 이어져야 함을 보여줍니다. 학생이 단지 학교협의회의 한 자리를 차지 ... 규칙 제정에 참여하도록 보장하고 노동조합의 활동 범위가 단지 경제적 협상에 그치지 않고 조직 운영에 대한 실질적 의견 반영으로 확장되어야 합니다. 이를 위해서는 법적 장치의 강화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 쟁의행위는 대표적으로 파업·보이콧·생산관리 등이 있고 사용자측의 직장폐쇄가 있다.[5] 노사협의회 : 근로자와 사용자 쌍방의 이해와 협조 ... 며, 적대적인 고용환경을 형성하거나 업무능률을 저해하는 것은 환경형성희롱이라고 한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회[1] 노동조합 : 노동자 ... 를 이끌어 내기 위해 설치한 기구를 말한다.노동자와 사용자의 협련 관계를 높이기 위해 사업장별로 구성하도록 법으로 정해진 노사 간 협의회를 노사협의회라 한다. 노동자와 사용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제10강, 제11강 ... 의 요구 등에 불이행하였다는 이유로 근로 조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및 ... 협의회 = 노사협의회란 노사협의회법 제4조에 의하여 설치하도록 규정된 기구로, 근로자와 사용자가 서로 이해와 협조를 하기 위하여 설치되었다.(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

사항/법인등기/노사협의회 근로자위원에 관한 사항변경사항 신고 (30일 이내 행정관청에 신고) (명사대연)변경사항신고항목 없는 것 > 조합원명부x서류비치 (조합설립일 30일 이내 ... 는 원인 기록하여 3년간 보존해야함사업주는 국가의 산업재해 에방정책 따라야함. 예방 기본계획 수립은 장관이 함산업안전보건위원회=노사협의회 유무와 관계x 일정규모 이상이면 설치해야함 ... (휴가 시작하려는 날 3일 전까지 신청해야함/협의하여 시기 변경 가능)가족돌봄 연간 최장 90일, 1회기간 30일 이상. 무급휴직. 근속기간 포함, 평임산정x(가족돌봄휴직은, 계속

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 협의회란 근로자와 사용자가 상호협조하기 위해서 구성한 협의기구를 말한다(노사협의회법 제3조 제1호). 노사협의회는 근로조건 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치해야 하 ... 관계의 당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 하는 직접적인 실력의 행위와 이에 대항하는 행위로 결과적으로 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다(동법 제2조 제6호).노사

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

이나 노사협의회가 조직된 회사에서는 개인이나 특정한 부서가 제도를 수립하지 않도록 하고, 집단적 지성을 이용하여 수립할 수 있도록 참여 대상자를 확대한다. 다만, 사측과 노측과의 타협점 ... 제도의 문제점은 아래와 같다.첫째, 대다수의 많은 기업은 저성과자 선발 근거에 규정을 취업규칙과 단체협약이 아닌 별도 규정으로 수립하여 운영한다. 이는 기존 취업규칙에 저성과자 ... 기 때문에 불가피하게 선택하게 된다. 하지만 결국, 이러한 취업규칙 외에 별도 규정은 결국 노동법을 저촉하게 되고, 상호 분쟁 발생 시에도 제도 정당성을 상실하고, 노사 간의 관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

이나 태업 등 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위이며, 경우에 따라서는 불법행위가 될 수 있다. 노사협의회는 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에서 정하는 바에 따라 근로자와 사용자 ... , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(6) 범죄, 친고죄, 기소, 국민참여재판, 집행유예Ⅲ ... , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은 근로자들이 자주적으로 단결하여 형성한 단체이다. 일반적으로 근로환경의 개선이나 근로자의 처우문제를 해결하기 위해 결성되며, 적극

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

한 지원책 운영) - 비정규직이 투표 해 뽑은 대표가 노사협의회 ('한가족협의회')의 위원 으로 참여.- 기업 내에 정규직 근로자와 비정규직 근로자 간 차별이 존재했지만 문제를 인식 ... 를 차지 하고 있음.(1) '차별없는일터지원단'에 의한 비정규직 고용차별 개선 권고 - 지난 2019년 고용노동부 산하 공공기관인 '노사발전재단'의 '차별없는일터지원단 '의 조직 진단 ... ) 병원 취업규칙 내 비정규직에 대한 유급 병가 의 차별. 4) 차별없는 조직문화 를 구축하기 위해 개선 이 필요. - 이를 받아들여 여러가지 차별 개선 정책 을 내놓기 시작함.(2

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

. ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회 ... ·태업·직장폐쇄 등 기타 노동관계의 당사자의 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위를 말한다. ‘노사협의회’는 『근로자참여 및 ... 교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약, 범죄, 친고죄, 기소, 국민 참여재판, 집행유예’의 용어가 무슨 뜻

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

의 능 여야는 당시 국회 국토교통위원회 산하에 철도산업발전소위원회를 구성해 수서발 고속철도 운영사 설립 등에 대해 논의하기로 하고 파업 철회를 이끌었다.하지만 이번 파업 당시 노동 ... 코레일의 노사분규 와 파업최근 3년 간 일어났었던 노사분규 기업에 관한 사례연구주제코레일의 노사분규 및 파업 사례학과경영학과학번2020202020이름아무개제출일자2019. 05 ... . 29목차1. 코레일 회사 개요2. 코레일의 노사분규 사례? 2003년도 철도 민영화 파업 사례- 2016년도 성과연봉제 도입에 관한 파업 사례3. 안녕들 하십니까?4. 최근 동향

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 스스로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고, 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위 ... . 따라서 이와 같은 갈등을 해소하고자 근로자와 고용주 간의 쌍방의 이해와 협조를 도모하기 위해 1980년도에 설립된 기관을 노사협의회라고 한다.(문제 2-4) 사회보험, 공공부조

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

.제7장 노사협의회 및 고충처리Q. 노사협의회란 무엇이고, 어떤 회사에서 설치해야 하나요?A. 노사협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 상시 30명 이상의 근로자를 고용하는 사업 ... 해야 하나요?A. 회사는 직장 내 성희롱 예방교육을 연 1회 이상 반드시 실시해야 하며, 이 때 자체교육 또는 위탁교육 모두 가능하다.제6장 취업규칙Q. 취업규칙의 내용은 회사 ... 일이 나에게 또는 주변에 생겼을 때 가장 먼저 찾아보게 된다. 물론 체계가 잘 갖춰진 대기업의 경우 취업규칙나 급여규정 등 여러 인사 · 노무 관련 규정들이 잘 마련되어 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

관계 당사자가 주장을 관철 목적으로 하는 행위와 대항하는 행위로 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위이다.5) 노사협의회근로자참여법에 따라 사용자와 근로자가 참여, 협력을 통해 근로 ... ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합근로자가 주체가 되어서 자주적 단결로 근로조건 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위 향상

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)

에 관한 협의체(노,사협의체)를 대통령령으로 정하는 바에 따라 구성, 운영할 수 있습니다.- 노사협의체 구성 시 산업안전보건위원회 및 안전 및 보건에 관한 협의체를 각각 구성, 운영 ... 평균연봉)? 산업안전보건위원회의 규정- "대통령령으로 정하는 규모의 건설공사"의 건설공사도급인은 해당 건설공사 현장에 근로자위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 안전 및 보건 ... 하는 것으로 봅니다.- 노사협의체는 법령 제24조 제2항 각호의 사항에 대하여 노사협의체의 심의, 의결을 거쳐야 합니다. 의결되지 않은 사항의 처리는 "대통령령으로 정합니다."

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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[2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위- 노사협의회 : 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률에 따라 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하 ... 7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)- 노동조합 : 노동조합법에서 노동조합이란 ”근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제

에서 불이익을 주는 것을 말합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호).(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점 ... 한다. 노동조합및노동관계조정법 제2조는 동맹파업(同盟罷業)ㆍ태업(怠業) 등을 근로자가 행하는 것으로, 직장폐쇄를 사용자가 행하는 것으로 각각 예시하고 있다.노사협의회:근로자와 사용 ... 를 1/3을 한다.그래서 각각 1억5천만원씩 상속을 받는다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01

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