"계선기관장단점"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 사회복지행정론 8급 간호직 현문사 ppt 간호관리학 조직 경상대 교육행정 사회복지조직 공무원 행정학 새행정학 간호단위 보고서

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"계선기관장단점" 검색결과 21-40 / 288건

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조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

) 셀프 리더십4) 섬기는(서번트) 리더십Ⅲ. 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프 ... 적인 조직구조, 즉 조직 구성원들의 상호작용을 위한 형태를 설계하는 것이다. 조직은 형태, 기능, 자기통제단위 등에 따라 구분되며 대부분의 보건의료기관은 기능적으로 부서화되어 있 ... 과 같다.3) 라인-스태프조직(라인+스태프)라인-스태프조직은 계선-막료조직이라고 한다. 라인-스태프조직은 조직이 라인조직과 스태프조직으로 구성되어 있는 것을 말하며, 스태프조직은 라인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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[A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

병원은 양적목표를 MBO의 목표로 두고 있다2) 조직(1). 실습지 간호부 조직을 바탕으로 계선조직과 막료 조직을 포함한 기구 조직 표를 만드시오.간호 팀장외래 간호팀-각 진료과 ... 팀제위원회-행정(인사)위원회-전산위원회제 위원회간호 부장(2). 실습지 간호부 조직의 조직 유형을 파악하여, 현 간호조직의 장 ,단점을 기술하고 간호 조직의 단점을 보완할 수 있 ... 망실 최소화연2회-수익창출이 살길간호등급 상향 조정5등급으로 상향 조정하여 수익 창출 기여 및 환자 만족도 증가, 이직률 감소3월 예상-각종 평가에 적극 참여응급의료기관 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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행정변동론, 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오

성을 갖추었느냐에 따라 공식, 비공식조직으로 나뉘기도 한다. 또 분업화에 따라 결정기관, 집행기관, 평가기관과 행정관청, 보조기관, 보좌기관, 계선기관, 참모기관으로 나뉘기도 한다. 이 ... 양상을 보인다. 먼저 팀은 직제에 반영된 공식 조직이고 비교적 장기간 지속되지만, 태스크포스와 프로젝트 팀은 비공식 조직이라 기관장의 임의로 설치하거나 해산할 수 있고, 한시 ... 의 가장 큰 특징은 관료제라고 할 수 있다. 관료제는 대규모의 조직이 업무를 안정적으로 처리하는데 탁월한 효율을 발휘하지만, 인(관료제 단점 나열) 이라는 한계가 있었다. 이러

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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예산제도_재무행정론_방통대

다는 것이다. 또한 계선기관 하급관리자의 예산편성절차 참여로 실무자가 관심을 갖게 해 예산편성이나 집행에 있어 불만을 감소시키는데 이바지 할 수 있다. 하지만 제로베이스예산제도는 매년 ... 에도 간접투자방식으로 집행하는 사업이 있기 때문에 원가 자체를 설정하기가 힘들다. 우리나라는 한때 폐지되었으나 2000년부터 16개 시범사업기관을 선정하여 시범사업 실시를 통해 단계 ... 대안을 검토하고 전략목표를 수정하기도 하였다. 장기적 시계를 위해 산출결과와 비용에 대해 미래를 판단하였다. 장기간에 걸쳐 사업계획이 미치는 영향을 고려하여 사업계획을 판단

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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정보문화사 기말 정리(필기, 내용 정리)

은 권축장 (고려시대까지)[동양책 장정: 권축장]-> 두손의 자유가 없음. 중간 내용을 보려며 다 풀어야 함.-권축장의 형태=권자본-권지: 책에서 종이 / 계선(사난): 한 행의 기준 ... 교회의 영향을 받음• 교회의 지시대로 복종하면 구원을 받는다고 생각함• 서구세계에서 가장 부유하고 강력한 기관[종교개혁 시기에 이르러]• 교회가 지나치게 권력을 남용하고 있 ... , 목판 인쇄나 목활자 인쇄에 대한 단점을 인식하고 (목판을 깎는데 많은 시간 소요,보관을 위해 넓은 공간 필요, 벌레에 약하고 반복 인쇄 시 활자 마모, 다른 책을 만들 때마다일일이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22

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간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

과 관련된 의사결정의 집중도-조직 계층 상하간의 권한 분배를 기준으로 분류-집권화: 의사결정의 권한이 중앙 또는 상위기관에 집중분권화: 의사결정의 권한이 지방 또는 하급기관에 집중 ... 고 그에 맞는 권한을 하위자에게 할당 (분권화에 의한 권한 위임)권한위임 장점권한위임 단점-관리자에게 중요한 문제를 해결할 시간적 여유가 생김-하급자 관리능력 개발-융통성 있고 신속 ... 적인 업무인지, 복잡한 기술의 업무인지-환경: 조직을 둘러싼 모든 요소들-전략: 조직의 권한과 의사소통 유형 결정5. 조직구조의 유형1) 라인조직(=계선조직): 의사결정이 신속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

조직-비가시적 형태-공식적 조직의 단점을 보완하기 위해서 활용되어야 함-상호욕구나 필요에 의한 대인관계와 리더선출-조직화의 정도가 낮고 개인 및 집단 목표의 측면에서 인간관계 중심 ... 촉진- 문제해결에 도움단점- 경직된 분위기 조성- 의사소통 부족- 사적관계를 강조- 본연의 업무 수행을 저해- 부당한 정보?소문의 유포로 사기저하예-병원조직-간호조직-간호조직 안 ... 다. 외적환경 변화에 적응하고 효율성을 높이기 위해서는 수직적 분화도가 높은 기존의 정태적 조직을 동태적 조직으로 전환하는 것이 효율적이다.① 라인조직(계선조직)공식조직의 가장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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사회복지행정론 졸업시험 족보

한다.③ 공식조직의 기능을 대체한다.④ 생각과 감정을 나눌 수 있는 의사소통 채널이다.⑤ 직원의 자아존중을 향상시킨다.25. 계선조직의 장단점에 관한 설명으로 옳지않은 것은?① 위계 ... 은?① 1990년대 중반 이후 사회복지기관은 증가하기 시작했다.② 사회복지전문요원은 1980년대 후반에 들어서 도입했다.③ 사회복지행정교육은 1950년대 이후 이화여자대학교에서 시작 ... 조직에서 사업부 단위로 조직을 편성, 각 사업부별로 독자적권한을 행사하는 구조③ 전통적 조직체계를 재편하여 하나의 팀으로 전환한 후 팀장을 중심으로 업무수행④ 보유자원을 핵심사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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치과위생사 국시 요약 - 구강보건행정학(지역사회치위생학) 요약집

: 진료급여 업무 수행기관3) 급여기관 : 진료급여 행하는 기관9주차제11장 구강보건행정＊ 구강보건행정구강보건행정→사회목적 행정관리 행정국가 행정자치 행정위임 행정구강보건행정→조직 ... ? 2차구강진료 : 2차기관에서 전문치의사, 예방은 포함시키지 않는다.＊ 1차 보건진료의 특성1. 지역사회 내부에서 전달2. 주민의 자발적 참여와 공공보건진료기관의 활동으로 전달3 ... : 소비권이 많음- 장점-질적 수준 높음- 단점-진료가 편재되고 자원 낭비와 진료비 급상승 등- 알렌이 미국의 구강진료방법을, ‘노다’가 일본 방법 소개? 혼합(사회보장형-70년대 말엽

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| 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.15

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간호관리학 총 개념정리

mat자만족도): 인증조사결과 (인증/조건부인증/불인증 3가지등급으로 분류-> 인증기간 4년)4. 인증평가제도 장단점-의료기관인증 획득한 병원은 서비스의 질관리체계의 수준이 높음-환자 ... -행위와 손해사이의 인과관계귀책사유고의/과실(주의의무 위반)고의/과실(주의의무 위반)입증책임간호사(채무자)환자(피해자)손해배상 책임주제-의료기관의 간호사: 이행보조자의 고의/과실 ... 은 실무차원의 통합적인 관리 프로그램-지속적 질 향상: 질 평가와 질 향상이 일시적인 활동이 아니라 지속적으로 시행해야 함을 강조하는 개념-의료기관인증제도: 의료기관으로 하여금 환자

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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[간호관리학] - 3장 조직

하게 됨으로써 조직의 혼란을 미연에 방지공식화의 장·단점장점문서화된 절차에 의한 업무 수행을 하게 함으로써 부가적 비용 감소단점지나친 공식화는 조직구성원의 자율성이 축소,창의력 ... 화되는 과정, 상태라인조직계선조직이라고도 하며 관리자와 부하 간에 수직적으로 권한이 배열되어 있는 조직행렬조직기능조직과 생산부서별 조직의 결합으로 계층적 명령계통의 수직적 통합과 업무집단 ... 내 직무가 표준화되어 있는 정도를 말하며, 공식화 수준은 조직구성원들이 수행하는 업무와 관련된 절차와 규칙이 어느정도 구체적으로 제시되어 있는가에 따라 다르고, 기관이나 직무

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| 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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계선기관과 참모기관

Ⅰ. 서론계선기관이란, 기관장을 중심으로 차관, 국장, 과장, 계장으로 이어지는 선에 위치한 직위를 의미한다. 계선기관은 일반적으로 조직의 목표달성을 위해서 정책결정과 정책집행 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론ⅰ. 계선기관이란계선기관이란 기관장을 중심으로 차관, 국장, 과장, 계장으로 이어지는 선(line)에 위치한 직위를 의미한다. 계선기관은 일반적으로 조직의 목표달성 ... 준다.③ 참모는 최고 관리자의 업무 부담을 경감시키는 기능을 수행하고 전문가로 구성되는 참모집단은 행정의 전문화를 촉진시킨다.나) 참모기관의 단점① 계선기관과 참모기관 사이에 대립

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.23

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[조직의 종류] 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직, 위원회조직, 프로젝트조직과 테스크포스

를 수행하여 승리하는 것이므로 전투 활동을 직접 담당하는 사단장-연대장-중대장-소대장은 계선조직을 구성한다. 이에 비해 이러한 계선기관을 돕는 작전 ? 인사 ? 경리 ? 정보 ... [조직의 종류] 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직, 위원회조직, 프로젝트조직과 테스크포스목차조직의 종류I. 공식조직과 비공식조직II. 계선조직과 참모조직III. 위원회 ... 의 조직이다.II. 계선조직과 참모조직계선조직(line organization)은 조직목표를 직접적으로 달성하는 활동을 하는 반면, 참모조직(staff organization

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

* 참고문헌사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.수직조직은 계선조직이라고도 하 ... 며, 수평조직은 막료조직이라고도 한다.I. 수직조직의 장단점수직조직은 명령복종관계를 가진 수직적, 계층적 구조를 형성하면서 직접 결정, 집행하는 기관으로써 조직의 목표달성에 직접 ... 적으로 공헌하는 기관이다. 이는 최고행정책임자를 정점으로 하는 국장(또는 부장) -> 과장 -> 계장 -> 계원의 순으로 되는 피라미드 형태를 구성한다.수직조직의 장 ? 단점을 살펴보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

조직과 수평조직1. 수직조직(계선조직)2. 수평조직(참모조직)III. 행렬조직* 참고문헌사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.조직이 구조를 만드는 것은 조직의 목표 ... 의 분열을 초래할 수 있다는 점 등이다.II. 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)수직조직은 계선조직(line)이라고도 불리며, 명령과 복종관계를 가진 수직적 구조를 형성 ... 하여 목표달성에 중심이 되기도 하는 구조로서 조직 내 관장-부장-과장-팀장 등과 같은 계층적인 형태를 띤다. 조직의 목표달성에 결정권을 가지며 서비스 대상자와 직접적인 참여를 가지고 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

REPORT제 출 일 :2020. 3. 4과 목 명 :사회복지행정론이 름 :제 목 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회 ... 어 조직의 중요성이 높아지고 있는 것이다. 본론에서는 사회복지행정의 개념과 필요성에 대해서 간단히 알아보고 수직조직과 수평조직의 장단점을 알아보려한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 개념 ... , 회계, 연구 등의 기능 수행2)장단점수 직 조 직수 평 조 직장점1. 명확한 위계적 구조의 권한과 책임→ 업무수행의 능률성2. 결정권과 집행권을 통한 결정의신속성 도모3. 강력

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 자신의 의견을 작성하여 보시오.

합리적 결정지원- 조직운영의 융통성 부여- 수평적인 업무의 조정과 협조를 할 수 있고, 신축성이 있음.2) 단점- 계선기관과의 충돌과 대립, 알력 발생 가능- 권한과 책임한계 ... REPORT제 출 일 :과 목 명 :아이디(ID) :이 름 :제 목 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직 ... 다는 점에서 조직은 중요성을 가지고 있다. 이에 본론에서는 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직이 무엇인지 살펴보

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10

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간호관리 실습 (병원들 기획,조직,인사,지휘,통제 정리)

증가C. 직능조직을 확인하고, 역할과 장·단점을 기술하시오.직능조직역할실습병원 내에서 직능조직을 발견하지 못함.전문가에게 계선조직 지원에 대한 명령권이주어진 경우장·단점1) 장점 ... 으로,라인-스탭조직을 확인하고, 역할과 장·단점을 기술하시오.라인-스탭조직역할간호부장교육행정팀외래팀병동팀특수부서팀제위원회간호부당직외래10층 병동수술실인사위원회중앙공급실9층 병동MICU ... 적으로 기여하는 조직- 명령통일의 원칙과 전문화의 원칙의조화적 적용장·단점1) 장점① 전문지식을 활용해 합리적 의사결정을 통해 의사결정의 질 향상② 최고 관리자의 통솔범위 확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.14

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

에서 자발적으로 발생하는 소규모 집단 즉 자생집단을 말한다. 모든 공식조직 속에 존재하고 공식적 조직에 영향을 미치게 된다. 이러한 비공식 조직은 장단점을 가지게 되는데 먼저 장점은 조직 ... 하게 된다.장점으로는 기관장의 통솔범위가 확대된다. 또한 전문지식과 경험을 활용할 수 있다. 참여적, 객관적인 의사결정이 이루어지고 수평적인 업무의 조정과 협조를 한다. 조직 ... 기관의 구조와 동적인 과정인 조직화 되는 과정이라고 할 수 있다. 조직은 일정한 환경 속에 존재하고 환경과 상호 의존적인 관계를 맺는다. 또한 달성하고자 하는 목표를 가지고 복수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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학교조직복지, 사회복지분야, 학교조직

organization) 은 모든 조직의 기본 형태라고 할 수 있는데, 여기에서는 계선 부문과 참모부 문이 가지고 있는 각각의 장단점으로 인해 갈등이 야기되기도 한다. 두 부문 의 장단점 ... 한 정책 결정?업무 처리가 간편하여 적게 드는 조직 운영비?강력한 통솔력?기관장의 통솔 범위 확대?전문적 지식과 경험을 활용한 합리적 결정?수평적 업무 조정?조직의 신축성?계선 조직 ... 장의 독단과 전횡 방지단점?복잡하고 과도한 업무 처리?지도자의 주관적이고 독단적인 결정 가능성?전문가의 지식과 경험을 충분히 활용할 수 없을 가능성?조직의 경직성?조직의 복합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.07 | 수정일 2020.04.19

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