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간호관리학 요약 사회복지행정론 8급 간호직 현문사 ppt 간호관리학 조직 경상대 교육행정 사회복지조직 공무원 행정학 새행정학 간호단위 보고서
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"계선기관장단점" 검색결과 61-80 / 288건

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    보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료 - 조직관리
    신속히 제공, 의무기록에 관한 합리적인 규정이 만들어 지도록 함* 기획실의 기능 : 기획, 예산, 감사- 기관장의 자문기관* 임상과 및 의사의 역할(업무)- 각 임상과는 환자를 직접 ... 는 결과- 사명과 비전(mission & vision) : 기관의 일반적 목표와 바람직한 미래의 표현- 정책(policies) :의사결정의 지침- 업무절차(procedures ... - 조직도를 통하여 분업, 직무유형, 의사소통 경로, 관리계층 등에 관한 정보를 알 수 있음* 조직의 기본형태- 라인조직(직계조직, 계선조직) : 과업의 분화라든가 부문화가 진전
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2019.01.14
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    [사회복지행정] 사회복지조직의 구조
    ③ 직위 부여 ④ 전보발령 또는 해직 2 절 사회복지조직의 구조 1. 공식조직과 비공식조직수직조직 수직조직은 계선 (line) 조직이라고도 하며 , 명령과 복종관계로 대표 ... 되는 조직이고 , 조직의 목표달성에 중심이 되는 구조로서 , 조직 내 최고 관리자인 관장을 중심으로 부장 - 과장 - 팀장 - 팀원 등과 같이 계층적인 형태를 띔 . 장점 : 위계적 구조 ... 의 권한과 책임소재가 분명하고 , 결정권과 집행권이 있기 때문에 결정이 신속하며 , 강력한 통솔권을 행사할 수 있기에 안정성을 확보할 수 있음 단점 : 결정권을 쥔 책임자가 독단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.19
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    Chapter 3 조직기능
    한업무처리단점의사소통 조정 어려움조직의 경직화(3) 명령통일의 원리 (명령 일원화)? 한 사람의 직속 상사→한 사람의 하위자→조직질서 유지1) 기능? 책임소재 명확? 책임자가 조직 ... - 혼란 방지- 비용 감소? 문제점- 구성원 자율성 ↓- 관료제의 병리현상 만연(기계화, 변화 기피 등)(2) 집권화와 분권화? 집권화: 의사결정 권한 ? 중앙?상위기관? 분권화: 의사 ... 결정 권한 ? 지방?하위기관 위임? 결정요인- 분권적: 하위계층에서 더 많은/중요한 의사결정운영, 집행, 재무, 인사 기능 의사결정- 집권적: 상위계층에 의사결정 조회, 보고→단순
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18
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    인하대학교 인사행정론 중간고사 족보
    수단으로 활용하여 국정을 신속,강력하게 추진)?단점-인사행정의 독립성 확보 곤란-행정수반의 인사정책에 대한 견제 곤란 +공무원인사가 정치적 영향력으로부터 보호되기 어려움-기관장 ... 의 독선이나 자의적 결정 견제 곤란-기관장 교체에 따라 인사행정의 일관성, 계속성 유지 곤란(3)절충형-중앙인사기관 기능에 따라 복수의 조직형태를 채택하는 것?집행기능-비독립 단독 ... *추밀원령(orders in council)추밀원-내각의 전신으로 국왕을 보좌하는 행정기관____령 ?국왕이 추밀원의 자문을 거쳐서 내리는 명령?공무원 채용은 원칙적 공개경쟁시험
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09
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    [교육행정조직론] 조직 개념
    조직개념집권조직분권조직완전한 집권·분권이란 있을 수 없고 항상 균형이 필요*..PAGE:213. 집권조직 & 분권조직2) 장 · 단점구 분장 점단 점집 권 조 직분 권 조 직① 통일 ... 적 조직과 비형식적 조직계선조직과 막료조직집권조직과 분권조직관료제와 학교조직제 4 절 조직의 형태*..PAGE:15개인적으로 접촉을 하거나상호작용을 수행함으로써자연발생적으로 형성 ... 의 질서를 해칠 수 있기에적절한 통제 필요1. 형식적 조직 & 비형식적 조직*..PAGE:18계선조직이 그 기능을 원활하게 수행할 수 있도록 정보, 자문, 기획, 조사,연구, 인사 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16
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    간호관리학- 조직
    성이 필요한 조직? 판매시장이 넓게 분포하거나, 시장구조가 복잡한 경우집권화와 분권화 효율성집권화와 분권화의 장단점집권화분권화장점ㆍ통일성 촉진ㆍ경비 절약ㆍ중복과 혼란 피함ㆍ대규모 ... / 의사소통, 올바른 감독권한위임의 장단점장점단점? 관리자가 전체 업무를 감독할 수 있음? 관리자가 보다 고차원적인 업무에 매진? 부하직원의 경험과 잠재력 향상? 상·하위 계층 ... 화와 분권화 : 조직계층 상하간의 권한 분배를 기준으로 하여 분류하는 것* 집권 : 의사결정 권한이 중앙 or 상위기관에 체계적으로 유보되어 있는 것(권력이 상위계층에 집중)* 분권
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.16
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    사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요
    자들을 있는 그대로 받아들여야 한다. 또한, 직원과 클라이언트가 처한 현실도 있는 그대로 인정하고 수용하여야 한다.개개인을 존중하고 수용해야 한다. 즉, 개개인은 장단점을 동시 ... 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.목차사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.I. 사회복지행정가의 기술 ... 기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.I. 사회복지행정가의 기술과 특성사회복지행정가의 기능은 곧 클라이언트에 대한 서 비스의 질과 직결되기 때문에 매우 중요한 의미
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23
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    청소년기관운영 및 청소년지도자론 시험대비 요약
    심사제도 등○ 비공식적 의사결정의 장·단점< 장점 >1. 상황의 변화에 대한 신속성과 적응성이 강하다.2. 배후사정을 자세히 전달할 수 있다.3. 긴장감, 소외감을 경감시킬 수 있 ... 청소년지도사(1급) 기관 운영 및 지도자론○ 조직이론(71쪽, 청소년기관운영론/양서원)1) 고전적 조직이론① 과학적 관리론 : 테일러가 산업현장(철강회사)에서 자신의 경험을 바탕 ... 으로 한 것으로조직운영에 있어 기획(관리자)과 실행(노동자)의 분리를 전제로 한다.☞ 경제적 인간관과 기계적, 폐쇄적 조직관을 기본바탕으로 하고 권위주의적 조직관을 발전시킴(단점
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.27
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    교행경 정리 기말고사
    한 통솔력단점-지도자의 주관적이고 독단적인 결정-조직의 경직성 초래-복잡한 문제해결이 어려움장점-기관장의 통솔범위 확대-전문적인 지식과 경험을 활용한 합리적 결정단점-부서간 갈등-조직 ... ~40%, 지역위원 30~40%- 국 ? 공립학교 장은 운영위원회 당연직 교원위원- 교사 교원위원은 교직원회의에서 무기명투표로 선출- 사립학교 운영위원회의 정수 ? 선출 : 국 ... 하는 경우에 그 사유를 보고하도록 요구할 수 있음- 학교발전기금의 조성? 운용 및 사용에 대한 심의? 의결: 국? 공립 및 사립에 공통 적용- 학교의 장은 운영위원회 심의결과 존중
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17
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    간호관리 워크북
    는 조직유형을 제시하시오-계선 조직-스탭 조직-제위원회간호부서에 조직유형들의 장단점을 기술하시오라인조직장점-명령계통의 단순화-책임과 권한의 한계 명확화-통솔력이 강해 관리 전체 ... 만족 제고-진료과정별 자세한 설명, 환자경험중심 간호서비스 제공으로 고객만족 제고-간호역량강화, 환자중심맞춤 전문화 간호를 통한 간호의 질 향상 관리의료기관과 간호단위에서 적용 ... 관리실, 기획실이 수평적 조직구조로 위치하고 있고 병원장 아래 진료부원장, 행정부원장이 수직적 조직으로 위치하고 있는 라인스태프 조직으로 볼 수 있다.실습병원 간호조직과 기구표에 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.19
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    간호관리학 실습 report,업무개선 보고서,부적절한 의사소통기술
    3pm팀업무 계선 보고서 작성하기2015. 8. 6 2pmconference간호관리진단 : 부적절한 의사소통기술?병원의 목표1) MISSION : 최상의 보훈복지 서비스를 제공 ... 하여 보훈가족의삶의 질을 향상한다.2)VISION : 명예로운 보훈으로 행복을 열어가는 통합의료복지 서비스 기관-경영목표 : 중증질환도 25%, 특성진료1000억, 통합의료서비스 ... 들의간호사에게만 인계가 되 는 현상이 생겨 구성원들 간에 정보의 공유가 안 되는 단점을 가지고 있다.6) 중요한 전달내용을 전달자가 기록을 남겨 두는 것에만 그치고, 직원들 간
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16
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    노인 장기요양보험제도의 장ㆍ단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오
    노인장기요양보험제도의 장ㆍ단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오20 년 월 일작성자 : 홍길동목 차1. 개념12. 장기요양보험의 필요성22.1 출산율의 저하22.2 급속한 고령화 ... 제도의 장점65. 노인장기요양보험제도의 단점76. 결론9참고문헌101. 개념경제의 발전, 의료기술의 발달 등으로 사람의 평균 수명이 크게 연장되었으며, 이로인한 인구연령 구조의 변화 ... 제도의 단점① 보편적복지의 혜택을 위한 대상자의 확대현재의 노인장기요양보험제도의 경우 최중증의 노인으로 제한하고 있어 보편적 복지의 개념에 어긋나는 요양보호체계이므로 보편적인 사람
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.09
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    예산제도의 특징과 개념설명 및 예산제도 발전과정
    .목에서 목이 품목별 예산제도의 기본단위이다. 목은 예산과목의 최종 단위로서 투입 요소에 해당한다.2) 기능상의 장 .단점품목별 예산제도의 장점으로는 첫째, 회계책임을 용이하게 할 ... 는 업무를 업무측정단위로 표시한 양을 말한다.2) 성과주의 예산제도의 장단점성과주의예산의 장점으로는 첫째, 예산편성에 있어서 자금배정을 합리화시키고, 편성작업의 시간을 단축할 수 있 ... 한 성과나 결과를 전제로 하는 신성과주의 예산의 전제가 된다.장단점신성과주의 예산제도는 첫째, 성과에 대한 책임 강조로 관료의 책임성이 향상되는 점, 둘째, 성과를 주로 고객에 대한
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.26 | 수정일 2018.05.17
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    [행정학개론 A+ 필기자료] 새 행정학 - 기말고사 대비
    )권력과 책임한계 명확 ? 업무수행의 능률적 2)신속한 정책결정 3)강력한 통솔력 행사가능이 있고 단점으로는 1)기관장의 독단,주관적 의사결정가능성 2)전문가의 지식과 경험이용 ... 의 제약이 있다.참모조직은 계선조직이 원활하게 기능을 수행할수있도록 지원하는 조직으로써의 의의가 있다. 참모조직의 유형은 예산,인사,회계감독을 하는 통제기관이 있고 조사,구매,통계 ... 를 주관하는 서비스기관 그리고 조정기관,조언기관이 있다. 참모조직의 특징은 조직의 목적 달성에 간접적 기여 조성적,촉진적 기능을 한다는 것이다. 장점은 1)기관장 통솔 범위 확대 2
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20
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    (교행경) 교육조직론 요약
    직급을 수직적으로 서열화, 등급화함.적도 집권의 원리 : 중앙집권과 지방분권이 적절히 조화되는 원리. 국가가 처한 상황에 따라서 장단점을 잘 살려서 운영할 수 있도록 해야함.명령 ... 4장 교육조직론조직 : 두사람 이상이 모여 공동의 목표를 이루기 위해 상호 작용하는 모임집단 : 우연히 만난 모임.조직의 원리파욜이 제시한 13가지의 조직 원리를 각 연구자 ... 분명(5) 공식조직은 조직성원 전체, 비공식조직은 일부.(6) 공식조직은 합리적, 능률적이나 비공식은 비합리적.4) 계선조직과 참모조직계선조직 : 행정 업무를 수행하는 상하조직
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.29
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    [보건행정체계] 보건행정의 원리(보건문제의 해결과정, 보건행정의 기술적 원칙 및 행정적 원칙, 보건행정관리)
    상 문제점 발견2. 문제점의 조사 파악3. 보건적 문제점의 해결책 검토4. 제정 및 법적 조치5. 운영계획의 작성6. 행정적 조정7. 실시기관에 정확한 의사전달8. 공보 및 교육9 ... 보건행정의 기술적 원칙 하에 역학조사가 실시되어야 하며 셋째, 법의 근거 하에 관계 행정기관의 체계와 성격, 관리과정, 계획과 평가 등의 원칙을 고려하여 행정기관과 지역사회집단 및 ... 등의 제도에 의한 검진 또는 조사를 통하여 국회의 결의, 각종 단체의 건의 및 진정, 연구기관의 보고 또는 연구자의 문제제기 등에 의해 발견되어져야 한다.(2) 문제점의 조사
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.11
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    간호관리학 요약정리
    될 우려불분명하고 애매한 것의 제거와 결과에 대한 책임 조성권력성, 강제성을 딴 조직에서의 적용상의 어려움. 단기목표를 지나치게 강조하는 경향.- 목표관리의 장, 단점3절. 시간 ... 할수록 위임이 잘 일어난다.-하급자의 자질이 좋을수록 위임이 쉽게 일어난다(=많이 일어난다).2) 장·단점-관리자는 전체 업무를 감독할 수 있는 여유를 가진다.-관리자는 보다 고차원 ... ? 1908 대한제국 관립 의료기관 대한의원(? 일제강점기 조선총독부의원)? 1914년 간호에 대한 법률 최초로 제정? 1923년 조선간호부회 결성(1925 회보발행) : 셰핑
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2022.12.11
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  • 자료 표지
    인사행정 시험대비
    에 필요한 적격자 선발하여 배치하고, 능력을 개발하고 근무 의욕 고취시킴에 초점-**인사행정은 정부의 목표달성에 직접적으로 책임을 지는 것이 아닌, 계선기관(직접적 책임)을 지원 ... 은 행정수반만 아니라, 모든 부처 단위 기관장의 일상적 관리 수단이다.(보조적·막료적기능인 인사관리는 각 부처에 이양되어야한다/ 적극적 인사관리는 부처 인사기관이 용이o3. 인사 ... 이 강조됨에 따라 중앙인사기관과의 연계를 도모하면서 각 부처의 인사 업무가 효율적으로 집행되도록 해야 한다.- 부처장 보좌 +계선기관장에 대한 조언, 지원③ - 인사전문가형: ‘기능
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    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직 환경관리와 조직관리 PPT
    하고 , 책임소재를 명백히 하며 , 조직의 장으로 하여금 전체적인 조정을 가 능하게 함 단점 : 기능적 전문가들의 영향력을 저해하며 , 업무의 효율을 저하시킬 우려가 있음 3. 사회복지조직 ... 신뢰 직업과 인사정책에 관한 조건설정 및 기관장 선정과 업무평가에 대한 책임 재원의 확보와 지출에 대한 책임 활동에 대한 평가 지속성 보장 기관목표의 달성 기관의 법적 구조의 형성 ... 제 6 장 사회복지조직 환경관리와 조직관리 이름칸CONTENTS 1 사회복지의 환경 2 사회복지의 환경이론 3 사회복지조직의 조직관리 4 사회복지 조직의 구조관리 5 사회복지
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    | 리포트 | 51페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.01.05
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  • 자료 표지
    소방조직의 기본원리 및 구조
    전문화가 된 작은 규모의 조직이 대응을 하는 방식이다.(3) 소방의 조직을 진압대, 구조대, 구급대, 화재예방 등으로 편성을 하는 것이다.(4) 장, 단점가. 장점가) 개인에 따른 ... .(4) 장, 단점가. 장점가) 불안정하게 변하는 주변환경에 잘 적응을 한다.나) 중간관리자를 육성을 할 수가 있다.다) 부서 간 업무조정이 간단하게 되며, 업무책임을 분명하게 할 수가 있다. ... 과 같은 조직에서 권한 및 책임에 따른 상하의 계층제를 형성하는 원리이다.4) 계선의 원리- 특정사안에 대한 결정에 있어서 의사결정과정에서는 개인의 의견이 참여가 되지만, 결정
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.07
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2025년 11월 21일 금요일
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