"계선기관장단점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 요약 사회복지행정론 8급 간호직 현문사 ppt 간호관리학 조직 경상대 교육행정 사회복지조직 공무원 행정학 새행정학 간호단위 보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"계선기관장단점" 검색결과 221-240 / 288건

계선조직과 막료조직

에 서며, 국민과 직접 접촉하거나 봉사하지 는 않는다.3. 계선조직과 막료조직의 장ㆍ단점(1) 계선조직의 장단점1 장점ㄱ 권한과 책임의 한계가 명확하기 때문에 업무에 대한 강한 책임 ... 1. 계선조직과 막료조직의 개념(1) 계선조직(line agency)계층제의 구조를 가진 조직으로서 정책을 수립ㆍ집행할 뿐만 아니라, 하급기관에 대하여 지휘ㆍ명령을 함으로써 조직 ... 의 목표 달성을 위하여 직접적으로 활동하는 조직을 말한다.행정조직에 있어서는 각 행정기관장을 정점으로 하는 피라밋 구조에서 차관ㆍ실장ㆍ국장 ㆍ과장ㆍ계장ㆍ계원의 제계층이 이에 해당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.03

다운로드 장바구니
[행정]계층제의 문제점과 애드호크라시

의 동태화의 방안 - 애드호크라시(adhocracy)Ⅰ. 의의Ⅱ. 어원 및 특징1. 어원2. 특징Ⅲ. 장·단점 및 효과성 결정 요인1. 장점2. 단점3. 효과성 결정요인Ⅳ. 형태 ... 어 전제와 비교할 때 애드호크라시라는 분명히 비효율적인 구조를 취하고 있 다. 그 중에서도 가장 큰 단점은 관료제에서와 같은 기계적 모형이 제공하는 정밀성과 편의성을 결여하고 있 ... 변하며 이것은 종래의 일상적 반복적 기계적인 조직형태로서는 대처하기 힘든 어려운 문제들을 야기하고 있다. 이와 같은 문제 해결은 프로젝트 팀이 그것으로, 이는 종래의 계선조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.07

다운로드 장바구니
행정학 서브노트

의 결과에 초점. 보상받는 행태는 지속. 기타독임형 조직↓ 행정위원회(독립규제위원회)합의형 조직 위원회 유형 자문위원회(위원회 조직) 조정위원회위원회 장단점공기업(공기업 민영화 ... )?책임운영기관P. J. Dunleavy? 조직의 구조와 형태?조직의 구조 공식조직(조직의 공식적 측면)계선 - 막료관계?G. T. Golembieski(동료형)?한국의 각료(참모)M ... 집권화된 고층구조L. M. Weber 관료제 기능별로 집단화된 피라미드형 구조1. 목표에 의한 조직참모(각료)조직은 계선기관 밖의 위치 : 외교통상부, 건설교통부, 통일부, 법무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 71페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.20

다운로드 장바구니
[교육행정 및 교육경영 ] 제3장 교육조직이론

제3장 교육조직이론학 과 : 불어교육 학 번 : 200023017 이 름 : 박 성 해제1절 조직의 개념 - 인간은 조직을 떠나서 살수 없으며 조직 없이는 아무것도 할 수 없 ... 하며 서비스 제공 ② 유지를 위한 조직 : 사회질서의 유지에 필요한 가치와 규범을 가르침 ③ 관리적 또는 정치적 조직 : 나라의 자원, 국민 또는 여러 기관을 통제 ④ 적응적 조직 ... 의 필요와 욕구에 초점제4절 계선조직과 막료조직 가. 계선조직 (= 직선조직) : 수직적인 명령계통을 이루고 있는 것 행정과 경영에도 적용 지휘와 명령으로 강력한 통제력 행사 나. 막료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.07

다운로드 장바구니
[경영학원론]계선조직과 막료조직

다.4 계선조직의 업무과중을 덜어준다.5 기관의 장의 통솔범위를 확대시킨다.막료조직의 단점1 막료조직의 설치로 말미암아 조직내의 인간관계가 복잡해지며,계선조직과 막료조직 사이에 권한 ... 할 수 있다.계선조직의 단점1 기관책임자가 주관적, 독단적인 결정과 조치를 할 가능성이 있다.2 대규모조직에 있어서는 계선조직의 총괄적인 지휘, 감독으로업무량이 과중하게 된다.3 ... 적이다.(4) 지나친 권한행사와 방어막료는 자기의 소신을 관철하기 위햐여 필요이상의 권한행사를 하는 경우가 많으며, 때로는 계선기관의 장에게 그들의 제안을 수락하게끔설득한다. 그러므로 계선은 막료가 기관의 장에게 미치는 막료의 영향력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

다운로드 장바구니
부인과 환자 간호

< 부인과 환자간호 자율학습 >1) 건강사정(1) 일반 건강사정☆ 방법? 여성건강의 건강사정은 우선 주호소, 현병력, 과거병력, 과거수술력, 가족력, 사회력과 함께 다른 신체기관 ... 의 이상 유무를 잘 관찰하여 기록하여야 함? 일반적인 건강 사정 시 월경력과 임신력 그리고 다른 신체기관에 문제의 유무를 사정① 월경력 : 규칙성과 기간, 양, 흡연유무 등을 관찰 ... ② 임신력을 사정 시 : 횟수, 유산, 지속기간, 임신 후 합병증, 피임법 등을 관찰③ 신체 다른 기관에 이상 유무를 관찰하기 위해 : 심맥관게, 혈액계, 위장 관계의 이 상 유무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

다운로드 장바구니
[경제]한미FTA가 증권시장에 미치는 영향 (만점짜리)

한미 FTA협정 체결이 증권시장에 미치는 영향개요: Ⅰ. 한미FTA 협정이 증권시장에 미치는장·단점Ⅱ. 한미FTA협정이 실질적으로 우리 증 권시장에 미치는 영향.Ⅲ. 한미FTA ... 거기에 따른 장점과 단점 그리고 각 분야별로 미치는 영향은 무엇이며 체결에 따른 정치적 계선 방안과 그리고 향후에 추진 전략은 어떠하며 지금 체결된 한미FTA를 보다 우리쪽 ... 으로 유리하게 작용시키기 위한 방안들을 알아보도록 하자.Ⅰ. 한미FTA협정이 증권시장에 미치는 장?단점1.한미FTA협정이 증권시장에 미치는 장점우리의 주식시장은 1998년 완전개방을 통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

다운로드 장바구니
인사행정의 의의 및 특성, 제도의 발달,공무원직의 분류,인적자원관리

업무 담당 기관⇒반 엽관주의적 인사행정의 폐해 방지 위한 집권적 인사행정 시행따른 부처인사의 능률적 인사 행정관리 저해∴분권적 인사기능 요구됨(1)부처인사기관의 기능⇒부처 장의 인사 ... 행정에 대한 참모역할⇒중앙인사기관의 인사정책 집행⇒소속기관의 인사업무 계획/집행⇒중앙인사기관과 부처간 인사행정문제 조정⇒소속기관 계선조직의 인사업무 지원통제⇒인사통제와 인사기록 ... 유지·관리(2)부처인사기관의 조직형태①인사전문가형: 인사행정의 전문화 촉진 가능*단점: -업무배분의 엄격화 어려움-인사행정의 종합화 어려움-포괄적 능력의 인사행정가 양성 어려움

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.08

다운로드 장바구니
[정책학, 행정학]행정집행의 참여자와 성공적 집행방법

을 도모할 수 없다.2)우리나라 정책집행기관의 기능 : 과 및 담당관(1)과課의 행정학적 중요성은 그것이 바로 정책의 구체적 실현주체라는 데 있다. 즉 장, 차관 및 국장의 추상 ... )담당관담당관제도는 조직의 정태적인 요소에 동태적인 인간능력요소를 통합시켜 조직을 생동적이고 능률적으로 움직이게 하는 발전행정체제의 동태적 조직 형태이다. 담당관제도는 장, 단점 ... 업무의 협조가 이루어질 수 있다.6실제적으로 집행부의 활동에 촉진제가 되어 계선조직의 활동을 원할히 해 준다.단점 : 1국 과설치의 예비단계로 설치2계선조직인 국 과조직으로 답습활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

다운로드 장바구니
중앙인사기관의 의미와 문제점

을 관리하며, 기관장은 인사정책과 관령하여 행정수반의 승인을 받는다. 중앙인사기관이 행정수반의 감독 아래 각 부처의 협조를 받아 인사행정의 전반을 관장하기 때문에, 부처형 모델은 위원회 ... 에 합당한 인력관리를 필요로 하는 바, 위원회 모델이 시의 적절한 인사정책을 마련하기 어려운 것과 달리, 부처형 모델은 한 사람의 기관장에 의해 부처가 관리되기 때문에 책임의 소재 ... 다는 점을 들 수 있다.”)그러나 현대에 들어서는 선진국일수록 정치권력의 합리적 행사가 정착되어 있기 때문에 독립성에 대한 요구는 점차 줄어들고 있다. 반면에 중앙인사행정기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09

다운로드 장바구니
[행정] 행정학개론

게 일어나고 있다. 급변하는 상황에 적절하게 대응하는 조직을 만들기 위해서는 과감하게 분권화가 촉진되어야 한다.8.계선기관과 참모기관의 장·단점 및 개선방향1)계선기관의 장·단점 ... 하고 운영비용이 적게 드는 소규모의 조직에는 계선조직이 적합하다.(라)명령복종관계에 의하여 강력한 통솔력을 행사할 수 있다.(2)계선기관의 단점(가)기관책임자가 주관적·독단적인 결정 ... (1)계선기관의 장점(가)권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행능력이 능률적이다.(나)독임제 또는 단일기관으로 구성되어 있으므로 결정의 신속성을 기할 수 있다.(다)업무가 단순

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

다운로드 장바구니
[레포트]조직설계

을 나타& 단점① 업무 수행의 통일성의 촉진시킨다.② 업무의 통합과 조정을 쉽게 한다.③ 업무를 신속하게 처리할 수 있다.① 획일주의, 권위주의, 형식주의 등 관료제의 병폐를 구조 ... 조직의 장점과 단점(장점) ① 감독의 전문화는 능률적이다.② 작업이 전문화함으로써 감독소질이 있는 인원을 발견하기 쉬우므로 적당한 직장 을 비교적 단시일에 양성할 수 있다.③ 각 ... 직장 및 공원에 대하여 과업이 설정되므로 그 성부(成否)에 따라 보수를 가감 할 수 있다는 것이다.(단점) ① 각 관리자가 담당하는 전문적 기능에 대한 합리적 분할이 쉽지 않고 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

다운로드 장바구니
경찰부패에 관한 고찰

등 업무에 활용하고 있고 경사를 팀장으로 한 업무단위별 책임제 확립과 부서장 권한 강화로 계선에 의한 자율책임위주의 효과적 업무감독으로 업무상 행해지는 비리를 사전 예방하는데 ... 에는 공직자의 경우에는 소속기관의 장에게 적절한 신분보장조치를 요구할 수 있으며, 공직자가 아닌 경우에는 소속 단체/기업의 장에게 적절한 신분보장조치를 권고할 수 있다(제6항, 제7 ... 하는 단점을 가지고 있다. 그 반면 썩은 사과 입장은 왜 자질에 있어서 아무런 문제도 없는 사람이 경찰조직에 들어옴으로써 부패에 가담하게 되는지에 대한 설명을 잘 해낼 수 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

다운로드 장바구니
[사회복지행정]사회복지서비스와 조직

우려- 참모조직에 소요될 경비로 예산 지출이 증가- 참모기관을 설치하게 되면 조직 내의 인간관계가 복잡하게 되어 계선조직과 참모조직간의 대립이 생길 가능성5. 사회복지조직의 조직 ... 장에서는 개별조직의 구조와 기능에 대해 살펴보기로 한다.2. 조직의 개념1) 조직(Organization)의 개념① 조직하는 과정의 활동(process of organizing) ... 서비스를 제공하는 조직 - 사회복지조직과제 - 전문적 서비스 제공공공조직일반 대중에게 혜택을 주는 조직 - 행정기관 및 군대조직과제 - 외부로부터 공공적 통제를 가능케 하는 민주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

다운로드 장바구니
공식 조직구조와 비공식조직 구조

위해 수평적인 협조관계를 유지.조직의 한 구성원이 분과와 프로그램에 대한 이중적인 역할(지역별, 인구별 행렬구조 등도 가능)2) 행렬구조의 장·단점* 장점 : 조직을 구조화하는데 ... 역할을 갖게 됨에 따라 역할긴장이 나타난다.4 업무수행에 대한 평가가 어렵다.사회복지조직들은 어느 정도의 행렬조직적 특성을 가지고 있지만 장단점을 적절히 고려한 후 구조의 도입여부 ... 의 주류를 형성하고 있는 인간관계론적 조직이론에서 중시되었던 비공식적 측면도 갖는다. 그리고 대부분의 공식조직은 집행을 담당하는 계선기관(系線機關)과 기획(企劃), 기타의 보조적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.19

다운로드 장바구니
여행사의 조직구조와 판매전략

서비스 제공기관과의 계약, 요금표의 작성, 영업소에 대한 각종 정보제공, 관계 법령 의 사내 제도에의 적용검토 등을 행하는 부문으로 정보산업으로 불리는 여행업에 있어 중요한 위치 ... 를 점하고 있다.(마) 정산 ? 심사부문여행사의 독특한 부문으로 여행사가 교통기관 등으로부터 위탁하여 발행하고 있는 항공 권이나 기차표, 여관권 등의 자사발행 각종 ... 이것은 분명히 영업활동을 저해하고 나아가서는 회사의 존립마저 위태롭게 하는 것이다. 결국 회사는 계선과 참모의 혼합으로 성립되어 있다. 담당자 한 사람 한 사람이 자신의 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

다운로드 장바구니
[(조직론)조직의유형] (조직론)조직의유형

의 단점① 융통성이 없는 경직화도니 조직이 될 가능성이 높고, 폐쇄적이고 보수적이며 관료제 적 병리현상을 나타낼 우려성이 있다.② 계선조직의 장은 주관적이고 독단적인 결정을 할 가능 ... 의 자문, 연구, 조언 등의 도움으로 계선장의 활동영역이 넓어지고 통솔범위가 확대된다.(4)참모조직의 단점① 인간관계가 복잡해지고 계선과 참모간의 반목과 대립이 파생될 우려가 있 ... 을 신속하게 할 수 있다.③ 명령, 복종 관계로 구성된 조직이므로 조직의 장은 강력한 통솔력을 발휘할수 있으며, 통일성을 가짐으로서 행정의 안정성을 확보할수 있다.(2) 계선조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

다운로드 장바구니
[인사행정] [인사행정]중앙인사기관

. (2001). 새인사행정론. 서울: 대영문화사. 제6장.중앙인사기관은 다음과 같은 세가지 성격을 가지고 있다.1) 독립성엽관주의의 병폐가 심했던 국가는 대체로 중앙인사기관 ... 성의 장점으로는 엽관제 배제와 행정부패 방지, 정치권의 압력 방지, 운영과 절차의 객관성·공정성 유지, 인사행정의 계속성 유지 등을 들 수 있고, 단점으로는 막료기능인 인사를 계선 ... 있다는 점이고, 단점으로는 책임소재가 불명확하고, 행정수반의 통제가 곤란하다는 점을 들 수 있다. 이러한 점을 고려하여 위원장에게 집행권을 맡겨 능률의 향상과 책임의 소재를 분명히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

다운로드 장바구니
[행정학개론] 조직화와 조직관리

- 조직내의 모든 구성원을 연결하는 연속된 권한의 흐름- 명령통일의 원리, 연속의 원리5) 계선과 참모- 계선: 조직의 일차적 목표에 관련된 과업 수행- 참모: 전문기술로 계선기관 ... {행정학개론(6주차) - 제7장 조직화와 조직관리제7장 조직화와 조직관리제1절 조직화와 조직 과정- 우리의 삶은 수많은 조직과의 관계에서 이루어짐, 따라서 삶을 향상시키기 위해서 ... 화되어 있는 정도를 나타냄- 장점: 과업수행의 지속성 확보- 단점: 구성원의 참여와 창의성 제한. 문서주의(red tape)의 문제 야기3) 집권화- 집권화와 분권화 : 의사결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

다운로드 장바구니
[교육행정] 교육행정

, 판단, 기획, 통제예)교육부의 기획관리실, 장학편수실, 교육정책실 등 조직의 복잡성으로 조직 내의 알력과 불화가 생길 수 있다.경비증대, 책임전가우려 기관장의 통솔범위 확대 ... ※조직의 형태계선조직과 참모(막료)조직에 대해서...1. 조직의 개념-둘 이상의 사람들이 일정한 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회체제로서, 목표 달성을 위한 특별 ... 한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원 구조 등을 갖는 체제(윤정일1998).2. 계선·참모조직의 개념모든 조직은 역할에 따라 계선조직(Line organization)과 참모조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 10 111213 14 15 다음10개

파워링크

신청하기