"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 기업의 핵심가치 자원봉사자 경희의료원

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 3,961-3,980 / 75,093건

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AI(인공지능)가 불러올 미래와 대응방안

의 인공지능은 수많은 빅데이터를 통해서 제공된 자료들을 스스로 탐색하고 답을 찾아내고 이러한 기능들을 반복적으로 수행함으로써 스스로 인지하고 탐색하며 창조하는 기능을 일부 갖게 되 ... 들의 삶을 치명적으로 위협할 수도 있으며 인공지능의 수준이 사람을 능가하는 시점에서 인공지능체 스스로의 오용이나 남용의 문제와 인공지능을 통제하는 집단이나 조직의 오용과 남용의 문제 등 ... 기술 그리고 이를 통제하는 조직 이렇게 세가지의 요소들이 합쳐져서 인류를 위협하는 장면들이 떠오른다.인공지능이 보여주는 밝은 미래는 인류를 노동과 시간 공간적으로 많은 영역

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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비영리조직

. 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오.2. 우리나라 비영리조직 중 1개의 조직을 선정하여 해당 조직의 사명선언문을 찾아서 사명에 대한 영역, 동기부여, 평가기능 ... 에 대해 설명하시오.3. 비영리조직과 기업을 비교하여 1)마케팅관리, 2)인적자원관리, 3)재무관리, 4)회계, 총 4가지 측면에서의 두 조직 간 유사점과 차이점에 대해 설명하시오 ... 과 지식과 다양한 정보를 얻어 익히 알고있지만 비영리조직에 대하여 정확히 알지 못하는 사람이 대부분이다. 비영리조직은 영리를 추구하는 조직과 크게 다르진 않지만 확실히 구분되는 특성

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.28

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디지털 전환 시대의 혁신 리더_네이버의 기업분석과 지속가능한 성공전략 연구

최수연 대표 체제하의 경영 혁신4.2 조직문화와 인적자원 관리4.3 AI 중심의 미래 성장 전략5. 시장 경쟁력 및 SWOT 분석5.1 국내외 경쟁 환경 분석5.2 강점과 기회 요인 ... 을 구축하여 새로운 콘텐츠 생태계를 창조했다. 2006년 1월 '도전만화' 코너 신설과 요일제 연재 시스템 도입은 웹툰 산업의 표준을 만들어냈으며, 조석 작가의 《마음의 소리》 같 ... '를 강조하며 애자일(Agile) 조직 체계를 도입했다. 혁신을 원하지만 실패를 용납하지 않는 조직에서는 새로운 아이디어가 나오기 어렵다는 점을 인식하고, 조직문화 혁신을 통해

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

되는 과정을 말한다. 그리고 주어진 상황에서 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이다. 조직의 일상적인 명령을 기계적으로 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 ... 된다. 다섯째, 카리스마 있는 리더는 한편으로는 상당히 급진적인 변화를 시도하지만 다른 한편으로는 매우 현실주의를 추구하는 성격을 가진 사람이다. (2) 변혁 리더십 조직 구성원 ... 의 자발적 참여를 유도해 조직 발전에 기여할 수 있는 변혁적 리더십 이론은 1980년대 초부터 연구돼 온 리더십 이론 중 하나다. 기업이 긴박한 생존경쟁에서 살아남기 위해서는 책임

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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자신이 선호하는 특정 브랜드를 대상으로 외적 환경요인을 분석하고, 분석 결과에 대한 자신의

을 환기하며 외식업체로서 환경보호에 앞장서고 있다.4) 기술적 환경기술적 환경은 새로운 기술 창조와 새로운 제품 및 시장기회의 창조에 영향을 미치는 모든 영향력으로 기존 산업 ... 의 차별화는 기존 레스토랑에서 경험할 수 없었던 특별한 경험을 소비자에게 선사하며 성공요인이 될 수 있었다.5) 정치적 환경특정사회의 조직 혹은 개인에게 영향을 미치거나 이들의 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계의 필요성Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 조정과 협력의 이론적 배경1. 조정과 협력의 개념 및 의의1) 조정(Coordinating)의 정의? 조직구성원 ... 으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것? 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 동일 직종 간 혹은 다른 직종 간에 역할을 분담해 나가는 과정 ... ? 병원에서 조정의 가장 중요한 목적: 높은 질과 가치의 돌봄을 제공하는 데 있어서 환자의 요구와 선호를 맞추어 나가는 것조직 내 조정조직 간 조정? 재무 및 인적자원관리 부서, 임상

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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동기부여

의 기회 부여환경 변화에 따라 조직원들에게 새로운 업무를 맡을 기회를 준다면 팀에는 발전과 창조성을 고무하는 분위기가 형성된다(2) 책임감으로 무장자신의 업무에 책임을 지도록 하는 환경 ... 이론(4) 직무특성이론(5) 성취동기이론4. 기업 및 조직에서의 동기부여 방법5. 기업 내 동기부여 사례분석(1) 구글 Google(2) 스타벅스(3) 대한항공(4) 포스코 ... POSCO6. 기업내 동기부여 성공위한 실천방안 제시7. 참고자료1. 동기부여 정의동기부여란 조직내 목표를 달성하기 위해 조직구성원의 목표지향적인 행동에 영향을 주는 영향력이며 이것

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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보육과정 보육과정의 이론적 기초 중 철학적 기초에 대해서 서술하고 자신의 아동관에 대한 자신의 생각을 정리하여 기술하시오

를 설정하고 활동내용의 선정과 조직, 활동 과정과 결과에 대한 평가 등에 관한 전체적인 계획과 조직 또는 전체적인 설계도라고 말할 수 있다. 즉 보육과정은 영유아의 전인적 성장 ... 이 발생하는 상황에 관해 계획한 조직화된 틀이라 말할 수 있다. 이러한 보육과정의 정의에는 3가지의 이론적 기초가 정의된다. 철학적 기초, 발달심리학적 기초, 철학적 기초가 정의 ... 한 경험을 선정하고 조직할 수 있는 내용이 구성될 것이다. 이 내용에 따라 교사는 영유아의 발달 수준에 맞으며 영유아가 적극적으로 참여하고 능동적으로 경험할 수 있는 교수 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을

적인 조건을 창조할 수 있도록 도와주는 전문적인 활동이다. 인간이 지니는 사회적인 문제 그리고 사회적인 기능 수행상의 어려움을 집단적, 개별적, 사회적, 조직적으로 도움을 제공 ... (일반적인 과업)과 조직적인 과제(구체적인 과업)이 있다. 일반적인 과제는 행동의 방향을 제시하는 ‘무엇이 행하여져야 하는가?’를 말한다. 목표는 과제가 행하여졌을 때 달성되어야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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놀이경험의 지원자로서 교사의 중요성과 역할에 대해 논하고, 놀이지원자로서 미술교육을 어떻게

의 세계를 이해하며 창조해 나갈 수 있다. 놀이를 통해 미시 세계에서 점진적으로 외부 세계와의 적극적인 상호교류를 한다. 즉 거시 세계로의 변화를 경험하게 되는 것이다. 놀이는 유아 ... 에서 교사의 중요성 및 역할교사는 유아의 놀이를 계획하고 조직하며 관찰하는 역할을 한다. 그리고 놀이를하는 동안 유아와 상호작용하며 놀이를 감독 및 평가하는 역할을 수행한다. 놀이 ... 에서 교사의 역할을 살펴보면 첫째, 계획하고 조직하는 역할이다. 유아들에게 발달 수준과 흥미 그리고 관심을 고려한 놀이 환경을 계획하고 조직해야 한다. 그리고 유아의 놀이가 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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2025년 KBS미디어 콘텐츠 유통 직무 합격 자기소개서

을 끼칠 수 있는지에 주목하고 있습니다.그런 점에서 KBS미디어는 콘텐츠 유통 플랫폼으로서 탁월한 브랜드 신뢰도와 글로벌 콘텐츠 확산 전략을 동시에 갖춘 조직이라고 생각합니다. 방송 ... 수 있습니다. 공공성과 수익성을 동시에 고려하며 콘텐츠를 다양한 방식으로 재가공해 유통하는 일은 단순히 영상을 넘기는 작업이 아니라 문화 가치를 전파하는 창조적 과정이라고 생각 ... 합니다.저는 콘텐츠가 가진 메시지와 감정을 보다 넓은 시청자층에게 전달하는 역할에 사명감을 느끼며, KBS미디어라는 조직 안에서 이 가치를 실현하고 싶습니다. 저의 끈기와 학습능력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

어 때때로 멘토링의 장점을 흡수하면 더욱 좋을 것 같다. 멘토링은 스승역할의 멘토와 학습자의 멘티의 잠재력 향상 체계인데 이 둘의 관계는 자연스럽게 형성되거나 혹은 기업이나 조직 ... ) 학습 바탕의 창조좋은 프로그램의 조건은 프로그램에 대한 높은 호응도와 참여자들의 만족도, 지역사회에서의 가시성과 신뢰성, 신용도 및 참여학습의 중요성, 참여자의 높은 관심과 참여 ... 대, 40대 여성을 위한 성공적인 평생교육 방안은 학습의 기능만을 강조한 프로그램이 아닌 학습을 바탕으로 각각의 창조물들을 만들어 낼 수 있을 때 가장 효과적이라고 생각한다. 30

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[해외의 인적자원개발] 국가적 차원에서의 해외의 인적자원개발의 정책과 제도를 구체적으로 알아보고 우리나라에 적용할 수 있는지에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

이나 조직들은 산업적인 환경이 다변화되고 최첨단 시대를 맞이하면서 끊임없이 새로운 경쟁우위를 차지하기 위해서 자신들의 강점과 가치를 높이기 위한 창조와 혁신의 시대를 살아가고 있 ... 다. 이러한 경영환경에 능동적으로 대응하기 위해서 조직의 지속적인 성장과 우위를 선점하기 위한 전략적인 대안으로 인적자원개발이라는 영역에 대한 관심과 중요성이 주목받고 있다. 무한 ... 하고 조직의 발전과 영속을 위한 핵심적인 역할을 할 인재를 육성해야 할 목적을 가진다. 전략적인 인적자원개발은 조직의 목표와 전략적인 관점에서 접근하여 성과를 창출하고 실제적인 기여도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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(합격인증o) 2025년 대비 2024학년도 신규간호사 경희의료원 합격 자기소개서

, 컴활1급1. 지원동기 및 입사 후 포부소통과 융합으로 의료의 미래를 창조하는 경희의료원의 모습이 제가 추구하는 간호 목표와 부합하여 지원하게 되었습니다. 재학 중 학과 수업 ... 적으로는 간호관리자로 거듭나 병동 환경 개선에 힘쓸 것이며, 긍정적인 조직문화를 조성하기 위해 노력하겠습니다. 또한, 경희의료원이 병원뿐만 아니라 지역사회에 공헌하는 데에 이바지

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12

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리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

라고 평가되나 효과적인 리더십 중에서는 중요한 역할을 한다. 그도 그럴 것이 관리 스킬이란 리더가 조직의 목적을 수행하기 위해 조직을 운영할 때 필요한 역량이다. 계획, 업무 편성 ... 를 완수할 수 있도록 도움을 주는 관리 스킬은 (1) 사람 관리하기, (2) 자원 관리하기, (3) 직무역량 보여 주기와 같은 군으로 분류 가능하다.(1) 사람 관리하기조직의 리더 ... 을 내을 소비해야 한다. 자원이란 사람, 돈, 물자, 장비 공간 등 조직 운영 시 필요한 모든 것이며, 조직의 생명선과 다름없기 때문이다. 자원 관리를 위해서 리더는 자원의 확보

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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4차 산업사회의 리더십(리더십의 영향력과 연구사례)

폭넓어진 데이터 및 정보창출능력과 인간의 한계 없는 능력들을 결합하여 새로운 가치창조를 추구하는 기업의 조직적인 프로세스가 더욱 중요해 지고 있다고 할 수 있다. 이러한 점들을 종합 ... 적으로 볼 때 조직에 대한 리더십의 중요성이 더욱 부각되고 있음을 알 수 있다.다양한 리더십의 유형에 따라 경영이 잘 이루어 질 수 있는가, 또는 어떤 리더가 지식경영을 잘 이해 ... 겠다. 리더의 기본자질은 개개인의 능력과 경험, 그리고 성격에 따라서 기본 자질을 구성하고 있는데 관계지향적 행동을 통하여 구성원들 간의 관계를 중시하거나 조직원 가운데 특정 인력들의 불

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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청소년문화_청소년문화의 정의와 학자들의 시각에 따른 청소년 문화의 해석을 설명해보고, 제4차 산업혁명기에 나타나고 있는 청소년문화에 관한 견해를 서술하시오.

하고 있는 것으로 역사적으로 전승된 것인 동시에 학습된 것이며, 사회 구성원의 행동의 지침이자 한 통합된 체계 또는 형태이자 사회 구성원의 경험조직의 표준이라고 정의할 수 있다. 본 ... 한 일이라고 할 수 있다. 5) 새롭고 독립적인 영엽을 지니고 있는 또 하나의 문화로 바라보는 시각: 시대적 변화에 따라서 그들 나름대로의 새로운 문화를 창조하고 형성하는 살아가는 것이 ... 한 정보기술의 융합과 복합으로 재창조되고 있는 분야라고 할 수 있다. 새로운 기술 및 산업 아이템들이 하루가 다르게 만들어지는 이러한 시대를 살아가는 청소년세대는 시대적 변화에 가장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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I. 에릭슨은 인격 발달이 전 생애에 걸쳐 이루어진다고 보았으며, 심리사회적 발달이론(psychosocial developmental theory)을 제시하였다. 다음의 지시에 따라 1)과 2)를 작성하시오. 1) 각 발달단계의 과제와 갈등에 대하여 서술하시오. (10점) 2) 자신의 발달단계를 제시한 후, 이에 따른 수행해야 할 과제를 포함한 일반적인

활동을 참여함으로써 얻게 되는 창조성이 포함된다.또한 나이를 먹는 것에 대한 두려움과 사회적 규범에 대하여 과민하게 반응하는 것도 이 시기에 나타나는 특성이다. 이렇게 되면 목표 ... 오. (10점)● 나의 발달단계 : 6단계 성인기● 수행해야 할 과제를 포함한 일반적 특징1. 사회 조직에 적응하기 위해 친밀감을 높여야 한다.성인기에서는 직장생활 및 다양한 사회 ... 적인 자세로 상대방에게 다가가서 대화를 유도하고, 공감을 해주는 다양한 노력을 해야 할 필요가 있다.3. 여러가지 특정한 모임이나 사회단체 조직에서 사람들과 어울리는 경험을 가져야

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.21

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[ 강화와 처벌을 사용하여 교육할 수 있는 방법들을 제시하고 자신이 선호하는 교육방법과 그 이유에 대해 설명하시오 ]

의 총화라고 역설한다. 정신은 속성, 원인, 결과, 상태 등이 종합된 ‘게슈탈트(Gestalt)’인 셈이다. 산업혁명의 신호탄은 조직의 노동력 증진을 겨냥하여 심리학 분야를 신설 ... 는 것”으로 환원하길 촉구했다. 미국의 심리학자 스키너는 이러한 시류에 가장 깊숙이 몸을 담근 대표적 학자 중 한 명이다. 조직 행동론의 “강화”와 “처벌” 개념은 그가 정립한 상벌 ... 다. 무수한 인자가 분주히 유랑하는 공간은 무궁무진한 창조성을 수반하고 있고, 사람은 모두 삼라만상의 소우주이다. 교육은 감히 무엇을 우주에서 배제할지 논의하기보다 어떻게 조화롭게 수용할지 모색해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

변화를 이루는 사회이기 때문에 이에 적응해서 다양성과 창조성을 갖추기 위해서는 전폭적인 지지와 격려를 보내줄 코치가 절대적으로 필요한 것이다. 임원 개인뿐만 아니라 조직이나 고객 ... 와 다양성에 대해 서술하시오.4. 조직학습에서 관리능력 개발이슈로 사용되는 멘토링과 임원 코칭에 대하여 서술하시오.5. 동료평가와 자기평가를 논하시오.6. 직장 내 다양한 스트레스 ... 한다. 그래서 개념준거는 실제준거에 비해 이론적이고 추상적인 특징을 가지고 있으며, 평가를 위해 우선적으로 개념준거를 결정해야 한다. 예를 들어 조직에서 좋은 인재를 가려내기 위한 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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