"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 4,161-4,180 / 75,094건

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방통대 간호학과 2022년 전략적간호관리 4학년 1학기 기말시험(8문항). 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 등

의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명 ... 하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)4. 간호 생산성 향상 방안 ... 에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.07

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페다고지, 엔드라고지, 제라고지를 각각 비교하여 설명하시오

'자유 를 성취하는 과정에 있는 사람'인 새로운 인간을 낳은 노력 속에서 이 모순의 해결은 태동한다. 피압박자들은 압박자를 발견하고 자신의 해방을 위한 조직적 투쟁에 뛰어들때 ... 지식을 끊임없이 창조해 나가는 재창조자들이라는 사실을 발견하게 된다.2) 은행저금식 교육과 문제제기식 교육학생들이 예탁소가 되고 교사가 예탁자가 되는 예탁행위로 보는 것으로 의사 ... 참여▶학습경험의 패턴 설계 단계-학습단원 설정 : 학습 경험을 적절하게 선정 조직▶학습계획안 내지는 설계안의 작성 단계-가장 효과적인 기술과 유용한 교재 선정▶학습결과의 평가단계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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광주광역시도시공사 기계직 자기소개서

입니다. 또한, 저는 소속된 팀이나 조직을 위해 기여할 수 있는 부분을 고민하며 동반성장을 가장 중요하게 여기는 사람입니다. 대학원 재학 중 자기계발을 위해 토익과 자격증 공부 ... 은 걸으면서 하루를 정리하고 개선점을 생각하는 습관에서 비롯되었습니다. 이 습관은 저를 더 나은 내일로 이끌었고, 어느 조직에 속하더라도 문제를 발견하면 개선점을 고민하여 해결 ... 하려는 저의 의지를 보여줍니다. 입사 후에도, 저는 항상 더 나은 내일을 위해 스스로 고민하고, 주변의 불편함을 개선하려는 자세로 속한 조직의 발전을 위해 노력하겠습니다.3. 본인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

) 문제해결능력4) 자원관리능력5) 정보능력6) 기술능력7) 조직이해능력8) 자기개발능력9) 대인관계능력10) 직업윤리2. 나의 역량 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가직무능력 ... 능력업무를 수행하게 될 때 문제 상황이 발생하면 창조적이면서 논리적 사고를 이용하여 이를 올바르게 인식하면서 적절하게 해결할 수 있는 능력을 의미하는 것이다. 하위능력으로는 사고력 ... 적자원관리 능력이 있다.5) 정보능력업무와 관련하여 정보 수집과 정보의 분석, 의미를 가진 정보를 찾아내고 업무 수행에서 적절한 조직과 조직된 정보의 관리, 업무 수행의 정보 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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정신간호 음악치료

과에서 음악치료의 단계 중 ‘재조직 및 카타르시스적 음악치료’ 단계에서 접근할 수 있다. 방법으로는 즉흥연주, GIM 등을 사용할 수 있다.③ 인지모델사고가 행동을 통제한다는 이론 ... Music Therapy): 운율, 게임, 짧은 노래 그리고 동작을 사용한 즉흥 연주 및 표현을 장려한다. 이를 통한 창의성과 창조적 표현 능력의 발달이 오르프 접근법의 가장 중요한 목표 ... 이다.6. 치료적 음악 경험(방법)1. 재창조 연주 경험가장 일반적으로 행하는 음악활동을 말하며, 피아노나 기타 등의 악기를 배우고 가르치는 활동과 핸드벨이나 그 외 그룹의 악기

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23

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(교육과정) 교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오

,국가사회 공동체의 운명 개척, 역사적 소명, 자유, 평등, 정의, 평화, 호혜, 관용, 창조, 풍요 등이 바탕이 될 수 있다. 바람직한 교육목표의 설정은 개인과 사회의 바람직 ... 방향을 찾아나가야 한다.2. 교육과정 개발모델1) 타일러의 교육과정 개발모델타일러의 교육과정 개발모델은 교육목표의 설정, 교육경험 선정 및 조직, 목표에 따른 평가로 이루어지며 절차 ... .학습경험의 조직은 수업을 위한 학습경험을 통합하여 조직하는 것으로 동일한 교육과정을 반복할 수 있도록 하는 계속성, 시간의 흐름에 따라 단계적으로 깊어지고 넓어지고 높아지는 계열

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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[김영평생교육원] 경영학개론 - 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 / 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 / 코스닥 시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오

주제 1.대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.서론리더는 경영, 조직의 목표달성을 위해 업무분담을 적절히 이루어지게 하고, 구성원들 간 ... 의 협력을 이끌어 내어 효과적인 결과를 도출해내는 역할을 의미한다. 조직의 우두머리로서 목표 지향적인 여러 활동을 효과적으로 수행해내는 중요한 역할인 만큼, 리더의 리더십은 구성원 ... 들이 직접 집단활동에 적극적으로 참여하고 목표를 수행할 수 있도록 하는 능력으로, 구성원들의 사기를 진작시킬 수도 있고, 나태하게 할 수도 있을 만큼 조직에 막대한 영향을 끼친다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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7가지 보고의 원칙을 읽고- 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

상건의 질 향상전문서적을 탐독 하여 전문가됨 창의적 생각소명의식소신으로 무장된 확고한 생각창조적 갈등창조적 갈등이 장려되지 않는 조직 이라면 타협한다.조직 문화부정적 조직문화 경우

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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평생교육론_평생학습도시에서 마을 단위의 평생교육을 활성화하는 방안에 대해 논하시오. (2)

을 양성하던 체제에서 다양한 교육 채널에 의한 지식기반사회가 요구하는 창조적 지식근로자를 양성하는 평생 교육체제로 전환해야 한다는 필요성이 요구되는 것이다. 따라서, 현재 전개 ... 의 패러다임에서 평생학습 중심 패러다임으로 전환하고 있으며, 이로 인해 일터는 학습조직을, 지방자치단체는 학습도시를, 사회는 학습사회를, 국가는 지식 강국 건설을 추진하고 있는 등 ... 을 증진시키기 위한 핵심으로 지속적인 배움의 추구에 전개해야 한다. 즉, 배움을 통해 더불어 살아갈 수 있으며, 이러한 배움은 생명에 대한 경외를 기르면서 지속적인 창조를 위해

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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조직창의성과혁신_직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오. (1)

20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:조직창의성과혁신?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 드러커로, 그는 혁신을 ‘창조적 파괴’라고 명명하면서 새로운 가치와 고객 만족을 창조하는 것이라고 정의하였다. 만약 혁신과 가장 근접한 회사를 하나 꼽으라고 한다면 많은 사람들이 애플

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지실천과 사회복지실천 기술의 다른 점은 무엇인지를 서술하시오

(1973)에서는 개인, 집단, 지역사회에서 사회적 기능의 향상을 위해 자신들의 능력 회복과 목표달성을 위해 사회적 조직을 창조하도록 돕는 전문적 활동이라고 하였으며 Barker ... 론이 사용되기 시작했는데 대상, 방법, 및 범위에 따라서 개별사회사업, 집단지도방법, 지역사회조직 등의 방법으로 교육이 이루어졌다. 1970년대 이후에는 세 가지 실천방법이 통일 ... 시키기 위한 목적으로서 사회복지실천기술의 목적을 제시했다. 이에 따라 총 4가지 항목으로 제시했는데 이는 개인과 가족, 집단, 조직 지역사회가 목적 달성과 고통을 완화시키고 자원을 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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행정철학 - 정부성장의 환경적 설명

이 사회적 격변 또는 집단행동 조직을 파괴시키는 침입에 의해 해제될 수 있다고 주장했다. 사회동원 해제에 대한 발전된 이론은 아직 없다. 그러나 교외화, 정치의 전문화(직업화)와 같 ... 으로 알려져 왔다. 1980년대 중반 호주와 뉴질랜드에서 노인복지연금을 위한 자산조사가 도입되었고 1984년 일본에 의해 건강관리 요금이 무료 서비스화 되었다. 타성의 정책은 그들이 창조 ... 영향이거나, 시장 불완전성을 창조 또는 파괴하는 영향을 통해서 정부지출과 고용을 형성시킨다고 주장됩니다.William Baumol(1967)과 연관된 공공부문과 민간부문 사이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07

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간호이론 정리(나이팅게일, 페플라우, 헨더슨, 오렘, 킹, 로이, 왓슨 등)

과의의 인간 되어감 이론《 파스와 간호 메타 패러다임의 4가지 개념 》① 인간 – 우주와 되어감을 함께 창조하는 개방적인 존재이다. 인간은 모든 것을 한번에 경험하는 다 차원적인 ... 에서 율동적인 관계 유형을 함께 창조하는 것이다.개인적 의미를 자유롭게 선택하며 가능성을 가지고 다차원적으로 초월한다.*인간 되어감 이론의 원리 및 개념의미화상상화: 형태와 구조 ... 와 의미를 동시에 주는 것가치화: 가치를 긍정/부정하면서 경험에 의미를 부여하는 것언어화: 언어적/비언어적 의미를 통하여 의사소통 하는 것공동창조(율동성)노출성과 은폐성: 타인과의 관계

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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[A+레포트] 갈등의 종류, 해결책 그리고 갈등의 긍정적 의미에 대하여

이 다른 사람이나 집단과의 상호작용이나 활동으로상대적 손실을 지각한 결과 대립, 다툼, 적대감이 발생하는 행동의 한 형태토마스(K.W. Thomas) - 조직의 한 단위가 다른 단위 ... 로 인해 자기의 관심사가 좌절되었거나 좌절될 것을 지각할 때 생기는 과정마일즈(R.H. Miles) - 조직의 한 단위나 단위 전체 구성원들의 목표지향적인 행동이 다른 조직단위 구성 ... 으로는 집단갈등이다.집단갈등이 생기는 원인은 개인이나 집단은 정보, 지원, 협동행위를 위해 상호의존 하고 있다.그러므로 조직이 효율적으로 운영되기 위해서는 개인과 집단은 상호의존적이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.06.14

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전인적(全人的) 세계시민으로서의 성장과 미래준비

라는 의미도 포함한다. 교육으로서의 생활지도와 상담은 단지 한 개인만을 대상으로 하는 서비스가 아니다.교육이란 그 개인을 포함해서 그가 속한 사회, 조직, 국가, 세계와 이익을 공유 ... 성 있는 직업관을 가지도록 교육해야 한다. 새로운 직업의 출현, 기존 직업의 변화에 대해서 저항하기보다는 적응의 태도를 가지도록 교육하는 한편, 새로운 직업을 창조할 수 있는 창의력

리포트 | 3페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.02.17

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우수리포트공모전 수상작/고전이란 무엇인가

되변화시키기 위해서는 뇌를 물리적으로 변화시켜야 한다. 뇌의 신경회로는 외부의 자극이나 경험, 학습을 통해 구조가 기능적으로 변화하고 재조직된다. 그렇기에 자신을 더욱 발전 ... 로 만들었다는 것이다. 그는 현대인들이 건망증, 집중력 장애를 호소하는 까닭도 모두 이런 이유에서라고 강조한다. 또한, ‘에디톨로지-창조는 편집이다’라는 책의 저자인 김정운 ... 은 “창조란 유에서 무를 만들어내는 것이 아니며 ‘기존의 것을 새롭게 재구성’하는 데서 탄생한다.”라고 말한다. 창조를 위한 편집의 과정에서 유념해야 하는 것 중에 하나로 ‘인간의 의식

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2025.02.06

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유라코퍼레이션 구매관리직 합격자소서

에 충실해 착오를 최소화 하겠습니다.아래는 장점입니다.1) 솔선수범하여 먼저 행동하여 조직의 귀감이 되려고 노력합니다. 또한 적극적 입니다. 다음은 사례입니다.- 시내버스만으로 국토 ... 습니다. 이제는 스트레스를 다스릴 수 있는 사람이 되었습니다.3.학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [1000자이내]창조력은 저의 NUMBER 1 역량입니다. 대학생활 동안 무인도 탐험 ... / 시내버스 국토 대장정/ 4000M 트레킹 같은 목표를 발굴하고 적극적으로 뛰어들었습니다. 유라코퍼레이션에서 성공의 원동력인 창조력을 실무로 연계하겠습니다.[틈새를 노리다]'OOO

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.23

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술

이나 노인복지관의 경우, 관장, 부장, 소장, 사회복지사들이 체계를 이루어 복지 전반을 관장하는데, 이들은 하나의 조직도를 이루어 효과적으로 복지 서비스를 진행한다. 이를테면, 사회복지 ... 에서 유를 창조한다. 지역마다 지방분권적으로 복지 전반이 다 다르게 행해진다. 그러니 다소 다양성, 구체성이 돋보이고 지역의 특성과 특이점을 강조할 수 있으며 저마다의 다 다른 복지 ... 들이 속한 계층의 과업을 부단히 수행하며 조직에 충실히 임한다. 그러니 이는 지극히 위계서열적인 면모를 보이는데, 이로 인해 경직되고 위축된 인력 구조를 형성하게 된다. 또, 아래 인선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오

로부터 전개된 인간관계의 연구 방법으로부터 유래되어 오늘날까지 생산사항으로 부각되고 있다. 인간관계론이란 조직의 생산성 향상을 위하여 인간의 정서와 감정적 태도의 요인에 역점을 두는 관리 ... 되었고, 어떠한 과정을 거쳐 현대에 이르렀는지 구체적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 인간관계의 의미인간은 관계적 존재, 사회적 동물로 창조되었기 때문에 홀로 살아갈 수 없 ... 하였다. 따라서 인간관계적인 접근은 대인관계와 조직, 리더십 등 다양한 분야에서 집단의 존재와 영향력을 강조한다. 이를 ‘호손효과(Hawthorne effect)’라고도 한다.호손실험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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(교육심리학) 행동주의 학습이론, 인지주의 학습이론, 사회학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론에

) 적응생존하기 위해서 변화하는 과정을 말하고, 적응능력은 동화와 조절의 평형화 과정에 의해서 발달하게 된다.(3) 조직화서로 다른 감각의 입력 정보들을 연결하거나 심리적 측면에서 상호 ... 고 있다.(2) 자기와 자기개념자기는 자기 자신에 대해서 가지고 있는 조직적이며 지속적인 인식 ‘자기성’을 말하고 있으며. 자기개념은 자기의 여러 가지 특성들이 하나로 조화가 된 것 ... 는 것은 자신을 창조하게 되는 과정이며, 이런 과정을 통해서 모든 인간은 삶의 의미를 찾게 되며, 주관적인 자유를 실천해 나가므로 점진적으로 완성이 되는 것이다.3) 완전히 기능

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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