"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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"정리해고제도" 검색결과 3,961-3,980 / 5,065건

[성차별] 사회속 남녀차별 사례 모음

. - 혼인, 임신, 출산 등을 이유로 여성을 해고하거나 퇴직을 강요하는 경우. - 정리해고 대상 선정에서 객관적 기준없이 여성을 우선적으로 해고대상으로 선정하는 경우 호칭과 성 ... 사회속 남녀차별 사례목 차*직장에서의 남녀차별 *호주제의 남녀차별 *군가산점제 *우리나라 징병제도와 남녀차별 *가정에서의 남녀차별 *정치계에서의 남녀차별 *고정관념속의 남녀차별 ... 직급, 직위 이상으로는 승진할 수 없도록 함.정년 퇴직 해고 - 통일직종에서 남녀간에 정년을 다르게 정하거나 대다수가 여성인 직종의 정년을 다른 직종에 비해 현저히 낮게 정하는 경우

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.09

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[서평]동화를 위한 계산 서평(복거일)

의 사람들이 정리 해고를 우려하면서 전혀 다른 직업으로 전환을 꾀하고 있다는 것이었다. 이에 대해서 저자는 고시열풍에 대한 처방 이란 단락에서 고등 교육의 규제 완화를 방법으로 제시 ... 를 마련해야 할 것이다. 저자는 이에 음소득세를 대안으로 제시했는데 정말 효과적인 방법이라 생각됐다. 왜 이러한 제도가 있음에도 불구하고 정부는 이에 손을 데지 않고 신속하게 행동 ... 하지 않는지가 궁금하다. 비대하고 경직된, 무능한 정부에 다시금 실망하는 대목이었다. 밀턴 프리드만이 제창한 음소득세 의 효율적인 정착으로 소득세와 사회보장제도 모두 진짜 필요한 이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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기업경제와 여성을중심으로 본 청년실업에 대한 고찰

해고 상황에 대한 실태 파악 자료로 활용할 수 있도록 해야 할 것이다.3. 고용 평등 기구를 통한 여성 고용의 유지IMF 구제 금융 조건이 요구하는 노동시장의 유연성의 제고는 정리 ... 로 상담에 임할 수 있도록 해야 할 것이다.3) 여성 차별해고 신고 창구에 접수되고 처리된 내용은 자료화하고 이에 대한 정보를 공개해야 한다.여성 차별해고 상황을 보다 정확히 파악 ... 하기 위해서는 신고 창구에 접수된 모든 상담사항을 철저히 자료화할 필요가 있다. 자료화가 철저히 이루어진다면 이에 대한 분석을 통해 여성 차별해고 유형이 실제로 어떠한 양상으로 진행

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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[경영/경제]신자유주의체제하 자유무역의 진정한 승자. 그리고 그 자본에 휘둘리게 되는 한국경제 구조의 심각성.

기업을 살리고 부실기업을 정리한다는 미명아래, 대다수의 노동자계급에게 임금삭감과, 정리해고와 같은 피해를 안겨다 주었다. 그리고 그곳에서는 다시 소수의 독점자본(삼성, LG, SK ... 를 촉진한다는 미명이다. 그러나, 이 제도하에서도 역시 진정한 승자는 따로 있다. 그 승자는 기만적 자유무역이론이 우리에게 말해주는 Everyone 이 아니라 Only one. 바로

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.24

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[사회복지]【A+】고령화시대가 기업 및 사회에 미치는 영향과 대응방안

학원?을 회사 내에 설립, 후배직원들의 기술습득을 돕고 있다.고령인력의 직무재배치는 다기능 전문가를 육성한다는 측면에서 매우 긍정적이다. 하지만 국내에서는 직무재배치를 정리해고의 전 ... 고령인력을 대상으로 ?뉴 워크(New Work)지원 제도?를 실시 중에 있다. 이는 고령인력들이 근무시간의 30% 범위 안에서 현업이외의 다른 업무를 수행할 수 있게 하는 제도 ... 로서 영업직원이 직원 교육을 담당하거나 기술직원이 상담업무를 병행하는 것을 예로 들 수 있다. 이 제도를 통해 고령인력들은 새로운 업무에 도전할 수 있고 동시에 자아실현도 추구할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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[단체교섭][단체교섭권]단체교섭 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석(단체교섭권 개념, 단체교섭 대상, 단체교섭 목표, 단체교섭 방식, 단체교섭 주체, 단체교섭 절차, 단체교섭 방법,거부)

에 기원한다. 그런데 최근 이러한 연대성은 1997년 경제위기라는 강력한 촉매제를 접하게 되었다. 경제위기 과정에 단행된 대규모 인력 감축/정리해고는 노동자들과 이들의 노동조합 지도자 ... 차원의 삼자 대화: 업종별 협의회��. 당면 과제1. 우리의 현실2. 단체교섭제도의 당면과제Ⅰ. 개요단체교섭이란 노동조합과 자본가가 임금 등 노동조건과 기타 노동자의 대우에 관하 ... 내 복수노조 설립시 교섭대표제도 도입 문제3 공동교섭(연명교섭)노동조합과 연합단체가 함께 개별 사용자를 상대로 교섭하는 방식이다.4 집단교섭(연합교섭, 집합교섭)여러 명의 사용

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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[노사관계론]근로자파견제에 대한 이해

깨닫게 된 것이다.이러한 경험은 다시 경제회복 국면을 보이고 성장 여력이 축적된 현재 상황에서 인력규모 확대에 대해 매우 민감한 반응으로 나타나게 된다.즉, 명예퇴직이다 정리해고 ... 의 노동력 공급사업으로 볼 수 있는 제도이다. 근로자파견제의 종주국이라고 할 수 있는 미국의 경우는 아예 파견업에 제한을 두지 않을 정도로 활성화 되어있고, 프랑스, 독일 등 유럽국가 ... 탈법 취급을 받으면서도 꾸준히 성장해오던 근로자파견업이 1998.7.1부로 ‘파견근로자보호등에관한법률’이 시행됨으로써 법적 테두리 안에서 제도로서 인정받기에 이르렀고 시행 초기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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[한국근현대사]한국의 정치사회적 갈등

와 570억 달러에 달하는 구제금융협약을 체결했다. IMF는 구제금융의 대가로 경제개혁을 요구했고 정리해고의 합법화를 강력하게 요구했다. 김영삼 정권의 뒤를 이은 김대중 정권 ... 은 노사공공부문 노동자들에 대한 대대적인 정리해고를 단행한 것이다. 1990년대 들어 지속적 감소를 보인 노사분규 수는 IMF경제위기 이후 급상승하는 모습을 보여준다. 그리고 이것 ... 보다는 반공을 독재적 통치의 명분으로 이용할 수 있었기 때문이다.반공은 국민적 합의를 쉽게 도출해낼 수 있는 근거로써 작용할 수 있었고 언론매체나 교육제도는 반공의식을 강화시키는 유효

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.26

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[사회복지] 사회복지노동조합에 대한 고찰

와 입장의 정리가 필요한 때라고 생각 된다.지금부터는 우리나라의 사회복지노동조합에 대하여 필요성. 발전사, 장애요인, 나아가야할 방향등으로 구분하여 알아보기로 하자.2. 사회복지 노동 ... 의 유연성 및 종사자의 창의적인 활동을 제약하고 있으며, 오히려 감독에 대비한 서류정리 때문에 잡무만 증가시키고 있는 실정이다. 한편 사회복지시설을 하부기관으로 취급하고 사회복지시설 ... 이나이 조직되었지만, 시설장에 의한 조합원 해고, 노조탈퇴 회유, 전출과 부당징계, 직장폐쇄 등 다양한 탄압전략으로 인해 어용화되거나 와해되는 경우가 많았다. 이러한 사례를 대표

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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[노동개혁] 노동개혁

려는 노동정책적 기조가 기업문화, 협력적 노사문화, 효율, 교육중시 등의 표현에서 강하게 드러난다. 예컨대, 고용보험제도의 시행과 더불어 근로자 파견제, 정리해고제, 변형 근로시간제 등 ... 들 (인사고과, 임금체계, 교육훈련제도 등의 유기적 통합, 정리해고제, 근로자 파견제 등 유연한 노동력 이용방식의 실현을 위한 관리장치들)로의 개편이 노동조합과의 대립 속 ... , 노동조합의 기본권리인 파업을 원천적으로 불법화하고 있다. 정부는 정리해고에 항의하는 모든 파업을 합법적 절차 준수 여부와 무관하게 불법파업으로 몰아세우고 있다. 관련장관의 회의

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

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[인적자원관리]노사관계의 의미와 기업사례를 통해본 노사관계

행위---------구 조 조 정(정리해고 포함)---831221583기 타4261016561920Ⅰ. 신한생명의 노사관계1. 기업소개□ 개 요? 회사명 : 신한생명보험주식회사 ... )전통적인 색채가 농후하게 깔려 있는 일본의 가부장적 노사관계는 전후의 경제발전과 더불어 제도화되어 발전되어 왔으며, 노동시장이 변화됨에 따라 서구의 합리화와 동양의 전통이 합쳐진 화 ... 제도의 전성시대? 기계생산시대? 직종의분해시대? 작업분업화시대? 반숙련공, 미숙련공의 다수 등장? 사용자 주도적인 노사관계의 조직? 가족주의적 노사패턴에서 갈등을 전제로 한 노사패턴

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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IMF

를 위한 정리해고제 추진, 기능공 양성 등 인력수급과 관련된 교육정책 등에도 손을 대므로, 사회 전반에 걸친 변화가 나타날 수도 있다고 전문가들은 보고 있다.②금융시장금융시장은 IMF ... 이 명백하기 때문이다. 그리하여 우리는 IMF조직과, 운영제도, 한국과 IMF에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 설립배경 및 목적(1) IMF 소개IMF는 세계무역 안정을 목적 ... 을 제공하는 등 국제통화 제도의 안정성을 도모하는 것이 주 기능이었으나 1973년 변동환율제로 이행한 이후에는 개발도상국 및 체제 전환국에 대한 국제금융에 치중하고 있다. 가맹국은 크

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.30

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한국의 대학, 어떤 공간이어야 하는가 - 등록금 투쟁/비정규 교원 문제를 중심으로

가능성생각해볼 문제부분 운동과 부문 운동대학의 사회적 특수성방향 모색 및 정리차례Company Logowww.themegallery.com..PAGE:3“대체 대학이 왜 이렇게 되 ... ,0046,143부교수7,3277,3077,409교수전체사립대국립대출처 : 한국교육개발원(2003), 교육인적자원부(2003), 열린우리당 유기홍 의원실(2005)의 자료를 종합 정리교원 ... : 한국교육개발원(2003), 교육인적자원부(2003), 열린우리당 유기홍 의원실(2005)의 자료를 종합 정리시간강사 비율 변화 추이 (단위 : 명, %)Company Logowww

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.18

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한국피엔지의 인사관리

지원 (예; 재경본부에 근무하는 직원이 국제회계사 자격증을 취득하고자 할 때 외부교육기관의 교육비와 시험응시비용을 지원)내부승진제도 : 지원시에 결정된 부서에서 업무를 시작하게 되 ... 각 부문의 관리자, 나아가 최고 경영자까지 '회사 내부'에서 양성되는 제도이다.기업내 순환근무 : 외국P&G포함(3) 평가시스템{IMF외환위기 이전년1회 상사에 의한 일반적 하향 ... 의 경영환경이 변하고 노동시장에서는 유연성을 강조하면서 기존의 인적 자원관리방식에서 많이 별화를 보여주었다.또한 기존의 인적 자원관리방식에서는 볼 수 없었던 많은 제도들을 도입한 것

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.09

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[금융제도론]IMF와 우리나라의 IMF금융지원체제의 극복과정

수 없을 정도로 빠르게 이루어졌다. 정리해고 법제화, 금융관행의 개선 등은 과거 정부시절 논의되어 왔던 내용보다 한 단계 더 진척된 것이다. IMF라는 타력에 의해 구조조정 ... 성 규모를 조절하는 기능이 있다. 추가적인 국제유동성의 공급은 특별인출권(SDR)의 창출과 배분을 통해이루어지는데 이는 과거 금본위제도에서 새로운 금의 생산을 통해 화폐용 금을 증대 ... 통화를 대외지급자산으로 사용함으로써 국제 유동성의 규모가 특정국의 정책에 의해 좌우될수 있다는 헛점을 보이게 되었다.IMF는 국제통화제도에서 미국 달러화의 역할을 줄이고 대신 IMF

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23

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[여성학 사회문제]성차별에 대해서

- 직장 내 성차별 : 직장 내 성차별은 IMF로 인해 성차별은 더욱 심해졌다. 여성 우선 정리 해고와 부당 해고가 여전히 현장에서 진행되고 있다. 출산을 이유로 인한 퇴직강요, 해고 ... 한 억압형태라고 정의되어진다. 또한 성차별이란 ★남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고★ 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기 ... 로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주는 기능을 한다.성차별이란?2성차별의 원인(2) 여성 성차별의 원인은 무엇인가? ① 전통적 가부장제도

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.03

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[노동법]연봉제의 법적 성질에 대한 연구

해 온 각종 수당을 정리하여 임금체계를 통합?단순화시켜야 한다는 주장이 연봉제 도입과 함께 임금제도 개선의 시도로 연결되어 왔다.그후 1997년에 불어닥친 IMF의 한파는 기업주 ... 통상임금은 해고예고수당, 연장, 야간 및 휴일 근로시의 시간외근로수당 및 연차 유급휴가수당의 산출에 사용되는 임금단위이다. 통상임금의 개념과 범위는 통상임금의 제도적 존재의의 ... 제1장 서론제1절 연구의 목적연봉제의 사전적 의미는 연간단위로 산정된 임금제도의 시행을 일컫는 것이나, 현재 논의되고 있는 연봉제는 이러한 사전적인 의미를 말하는 것이

리포트 | 113페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.01.07 | 수정일 2014.07.16

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한국 외환 위기에 대한 IMF처방의 효과와 문제점

기업이 퇴출되고 기업들의 자산 건전성과 경쟁력이 높아졌지만 이 과정에서 많은 노동자들이 정리해고의 대상이 되었고 이와 더불어 많은 가정이 경제 파탄의 위기에 직면했다.이러한 IMF ... 을 받는 한국 경제로서는 IMF의 요구를 수용하는 일이 어쩔수 없는 일이었지만 대기업 체제의 개편이나 정리해고 등은 기존의 한국의 경제에 틀에 대한 이해가 부족한 상태에서 나온 처방이 ... 에서 적용하였던 재정 긴축 및 금융 긴축 등 거시 경제 정책에 시스템 및 제도 개혁이 추가된 형태의 것이었다.이러한 경제 위기국에 대한 IMF의 컨설턴트 역할의 배경은 90년대 초

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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판매자 표지

[외환위기] 한국의 외환위기

도록 정리해고제의 도입 등 고용의 경직성이 상당부분 완화됫다.정부는 근로자 파견제도의 법제화 및 직업알선 및 중개관련 제도의 규제완 화 등을 통해 고용 형태의 다양화를 촉진하고 노동수급 ... 적 제도 고에 기여했다.금융부실을 제거하기 위해 회생이 불투명하거나 회생비용이 많이 드는 부실 금융기관들을 정리하는 것은 불가피했다.부실금융기관 정리는 IMF의 요구 사항으로 하락 ... 을 제거하는 한편 시장 기능을 통해 지속적 으로 구조조정이 이루어질 수 있는 법과 제도적 장치를 마련중장기적으로는 경제의 투명성, 효율성, 공정성 제고로 자율적 시장기능에 의한 경쟁력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02 | 수정일 2019.02.05

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[서평]카론의 동전 한 닢을 읽고

. 우선 정부정책이 부존자원보다도 훨씬 더 중요하고, 나라의 흥망을 가르는 직접적인 변수가 된다는 점이다. 이러한 21세기 부강한 나라의 모델 공통점은 다음 네 가지로 정리될 수 있 ... 적 발전의 기초가 되는 요소로 기업을 들 수 있다. 기업을 창업하고 운영, 관리하면서 공장부지를 신설하고 여러 운용요소를 실행할 때 그 지역의 법률과 제도를 지키면서 실행하여야 한다 ... . 하지만 은행나무 11그루 때문에 공장부지를 건설할 수 없다면 그것은 경제 발전의 싹을 랩으로 씌워버리는 것과 같다. 즉, 정부의 규제와 제도는 기업경영의 최소한 아니, 최적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.19

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