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"성과경쟁" 검색결과 3,961-3,980 / 119,706건

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개혁개방 이후 중국 경제 성장 과정을 시기별로 구분하고, 시기별 성장 동력과 특징에 대해 서술하시오

에서 두드러진 성과를 보였다. 또한, 인터넷과 정보통신 기술의 발전을 통해 디지털 경제가 급성장하였다. 이는 중국의 제조업 경쟁력을 높이는 데 크게 기여하였다. 특히, 제조업에서의 자동 ... 동력으로 작용하였으며, 경제의 글로벌화와 내수 시장 확대가 특징이다. 각 시기별 경제 성장의 주요 성과를 정리하고 향후 중국 경제가 직면한 과제와 전망에 대해 논의한다. 초기 개혁 ... 으로 운치하기 위해 다양한 정책을 도입했다. 외국인 투자에 대한 규제를 완화하고, 투자 환경을 개선하였다. 이를 통해 외국 자본과 기술이 중국에 유입되었다. 이는 중국 경제의 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

합니다. 첫째, 개인이나 조직이 자신들의 능력과 자원을 인식하고 활용할 수 있을 때, 성과를 더욱 향상시킬 수 있습니다. 자기 효능감이 높아지고, 문제 해결과 의사 결정에 대한 능력이 향상 ... 스럽게 살아갈 수 있습니다. 또한, 조직 내에서 임파워먼트가 이루어진다면 직원들의 참여와 창의성이 증가하고, 조직의 성과와 협업이 개선될 수 있습니다.마지막으로, 임파워먼트는 개인 ... 이나 조직의 지속적인 발전과 성장을 위해 필요합니다. 개인이나 조직이 능동적으로 학습하고 발전할 수 있을 때, 변화에 적응하고 혁신적인 아이디어를 추진할 수 있습니다. 이는 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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As good as 활용법

한 그곳만큼 좋습니다.)예제 2: Her performance in the competition was as good as her teammate's.(경쟁에서의 그녀의 성과는 그녀 ... performance has improved, but it's still not as good as their rivals'.(팀의 성과는 개선되었지만, 여전히 상대팀만큼 좋지는 않 ... disappointing and not as good as in previous matches.(팀의 성과는 실망스럽고, 이전 경기들만큼 좋지 않았습니다.)예제 12: The weather

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.05

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한(기업,가정,각종 단체 등)에

의 자원 투입으로 최대치의 성과를 내는 것이다. 이는 오늘날과 같이 업계와 국가를 넘어서 기업 간의 경쟁이 매우 치열하게 일어나는 상황에서 낭비를 최소화하고, 사용할 수 있는 한정 ... 라고 여겨진다. 경영마인드의 세가지 요소에는 크게 목표 설정과 전략적인 사고, 효율적인 자원 관리와 성과 중심적 사고 등으로 정의가 되며 이러한 요소들을 잘 활용한다면 개인과 조직 ... 의 ‘비전2030’이 있다. 우리나라를 대표하는 기업이자 전 세계적으로도 그 기술력과 경영성과를 인정 받고 있는 삼성전자는 ‘비전2030’을 통해서 반도체뿐 아니라AI, 5G

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의

며, 이를 관리하고 개발하는 활동은 기업 경쟁력의 핵심으로 자리 잡았다. 인력자원을 효과적으로 다루기 위해서는 인력자원개발(Human Resource Development)과 인력자원 ... 를 수립하고 유지하는 데 집중한다. 두 영역은 상호 보완적인 관계를 형성하며, 통합적으로 기능할 때 조직 성과가 극대화된다.인력자원개발 분야에서 가장 중요한 대상 중 하나는 성인이 ... 함으로써 집단적 성과를 높이는 활동이다. 팀 빌딩, 리더십 교육, 갈등 관리, 변화 관리 프로그램 등이 대표적이며, 구성원이 상호 협력하여 문제를 풀어가는 능력을 향상시키는 데 초점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

들을 유치하기 힘든 상황이 벌어졌었다. 지금도 이는 크게 다르지 않은데, 이로 인해 미래의 국가경쟁력 확보 전망이 매우 불투명한 현실이다. 사회 전반적으로 학력 중시 풍조와 인문 ... 한 인력을 충원하지 못한 적도 있다고 한다. 우수 인적자원 확보는 매우 큰 사회 문제이다. 부족한 인력을 충원하기 위해 기업이 들이는 노력으로는 인맥 활용, 헤드헌팅 업체 활용, 경쟁사 ... 인재란 조직에서 핵심적 위치를 차지하며 조직의 미래 성과를 책임질 중추적인 역할을 담당하는 조직원을 일컫는다. 이러한 인재를 확보하기 위해 기업들은 재능이 있는 인재 선발과 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

원들에게 영감을 주고 동기를 부여하며 명확한 목표와 전략을 설정하고 조직을 발전시키는 중요한 결정을 내릴 수 있다. 오늘날 빠르게 변화하고 경쟁이 치열한 비즈니스 환경 속 ... 에서 리더십에 대한 중요성은 아무리 강조하더라도 지나치지 않는다. 이는 혁신, 생산성, 조직 성과를 뒷받침하는 원동력이 된다. 이에 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명 ... 다고 보았고 방임형은 생산성이 낮다고 보았다.?- 미시간 대학 모형미시간 모형은 리더의 행동을 생산 지향과 종업원 지향으로 구분했다. 과업중심 리더는 단기 성과, 관계 중심의 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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광고 메시지의 구조 설계 시 고려해야하는 요인 5가지를 사례와 함께 서술하시오

지 않고 충실히 고려하는 것이 중요하다.3. 차별화된 가치 제안 (경쟁 업체와의 차별화를 고려 독특하고 참신한 메시지)광고 메시지는 경쟁 제품과 차별화된 브랜드만의 강점을 강조 ... 해야 한다. 소비자는 다양한 선택지 중에서 자신에게 가장 유리한 가치를 제공하는 제품을 선택하기 때문이다. 기업들은 경쟁 업체와 차별화를 위해 참신한 메시지를 전달하고자 노력하는데 이 ... 를 통해 고객들의 관심을 끌고 브랜드 인식을 높일 수 있으며, 마케팅 성과를 개선할 수 있다.테슬라(Tesla)는 자율주행과 전기차 기술의 혁신을 강조하며, "미래의 자동차"라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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국내 물류기업이 ESG 경영체계 구축을 위한 문제점 및 개선방안에 대하여

을 단축하는데 큰 기여를 하는 모든 활동이 공정혁신에 포함된다.공정혁신의 목표는 생산 공정에서의 성과와 품질향상에 있고 원가절감과 원재료 및 에너지 절감 또한 목표에 해당한다. 수리 ... 으로 나타나게 된다. 또한 기업혁신과 사회적 가치의 결합요인이 경영성과에 긍정적 영향력을 미치는지에 대한 분석은 혁신전략이 사회적 가치경영을 능동적으로 펼치는 경영성과를 향상 ... 하는 기능을 수행했다.이러한 관점에서 경영혁신은 개인이나 조직이 역할 혹은 기능에서 뛰어난 성과를 내는 것과 연관된 내적특성인 역량 관점에서의 혁신을 뜻한다. 이번 보고서를 통해 알아본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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국제경영_국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고 성패 요인을 설명하시오

200% 넘게 증가하여, 유럽 하이브리드 자동차 시장에서 무려 6위를 차지하였다. XM3가 경쟁이 치열한 유럽 자동차 시장에서 높은 성과를 거둘 수 있었던 데에는 유럽의 상황 ... 아야만 했다. 실제로 오늘날 많은 기업들이 해외 여러 국가들에 진출해 있으며, 기업에 따라 좋은 성과를 거두고, 높은 경제적인 수익을 얻는 기업도 있으며, 반대로 좋은 성과를 거두 ... 시장 진출을 시도했지만 큰 성과를 거두지 못하고 돌아와야만 했다. 그러나 이러한 편견을 깨고 오늘날 유럽 시장 진출에 성공하여, 좋은 성과를 거두고 있는 사례가 있는데 바로 르노

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오

내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오-목 차-1. 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의2. 참고자료내 주변에 인적자원을 통한 성과향상 ... 에 대한 사례를 토의하시오1. 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의노벨경제학상 수상자인 미국의 게리 베커 경제학 교수는 21세기를 인적자원의 시대로 칭하면서, 인 ... 적자원이 한 나라의 경제발전과 한 기업의 생존 및 경쟁력을 결정하는 중요한 잣대라고 언급한 바 있다. 삼성전자 古 이건희 명예회장은 ‘1%의 천재가 나머지 99%를 먹여 살린다’라는

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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슈퍼 보스 독후감_위대한 리더들의 특별한 인재관리법

을 받았습니다.로저 코먼 (헐리우드 영화제작자) 는 그저 그런 B급 영화의 제왕이라고 합니다. 하지만 그는 자신의 영화 성과가 아니라 세계적인 영화감독과 배우를 배출했기에 유명 ... 했습니다. 예를 들어, 로버트 드니로는 1970년 코먼이 제작한 기관총 엄마로 데뷔했으며, 마틴 스코세이지, 프란시스 포드 코폴라는 젊은 시절 로저 코먼을 통해 데뷔를 하여 큰 성과 ... 은 성과를 거두도록 밀어붙이는 유형입니다. 동기부여. 그들의 최고지향형 슈퍼보스를 안 좋아 할 수 있습니다. 뒤에서 욕할 수 있으나, 결국에는 그를 존경하게 됩니다. 자신이 잘나

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

의 프로세스와 성과 간의 관계가 명확할 때 유용한 접근법이다.(4)경쟁가치모형경쟁가치모형에서는 이러한 관점에서 새로운 건설과 통제의 혁신과 효율성, 변화와 안정성, 상호 모순된 가치의 균형 ... 다. (베니스, 1969)는 정의할 수 있다. 조직개발은 행동과학을 기반으로 하고 있으며 조직구성원의 실제 업무행동을 변화시켜 개인의 자기개발을 강화하고 조직성과를 향상시키기 위해 ... 기 위해 조직 및 구성원의 행동개선을 가져오는 변화과정을 의미한다. 조직의 효율성과 경영성과를 높이기 위한 목적으로 기업의 변화를 촉진하기 위한 노력이다.따라서 조직의 효과적인 운영

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

. 비교 분석을 통해 느낀 점III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회에서 사람들은 저마다 각자의 자리에서 치열한 경쟁을 치르면서 살아간다. 나 또한 지금까지 여러 조직에 속해왔 ... 고, 나에게 주어진 업무를 수행함과 동시에 엄청난 경쟁도 치러왔다. 오늘날 조직 사회에서는 리더십을 갖춘 리더가 조직을 보다 올바른 방향으로 이끌어 나아가는 것이 매우 중요 ... 하다. 그렇지 않다면 경쟁이 매우 치열하고 또한 변화의 바람이 매우 큰 현대 사회에서 조직의 경쟁력이 지속적으로 낮아질 수 있으며, 외부의 변화의 바람에 더 취약해질 수 있다. 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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전략정렬진단,BSC 모델,맥킨지 7S 모델,전략정렬진단의 핵심요소,KT 사례,BSC 중심

의 구성요소들과 구성원들 개개인의 업무목표가 균형 을 이루게 하는 것 의사소통이 활발하게 이루어짐1.1 전략적 정렬의 정의 전략적 정렬은 급변하는 환경 속에서 조직의 성과에 긍정 ... 요소를 발견하고 이를 일치시켜가는 과정입니다.2.1 BSC 모델 BSC 는처음에는 성과평가 측면에서 제기되었으나 최근에는 전략과의 연계가 강조되고 있습니다. 조직의 비전과 경영목표 ... 를 각 사업 부문과 개인의 성과지표로 전환해 전략적 실행을 최적화 하는 경영관리기법 조직의 전략으로부터 도출된 엄선된 계량지표들의 집합체 선정된 지표는 조직의 미션과 전략목표를 달성

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

:______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . SHRD의 주요 특성2. SHRD의 주요 특성에 비추어 본 역량과 성과의 인과관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(HRD)은 인적자원관리의 기능 중 하나인데, 특히 교육 훈련 ... 및 개발 등에 집중한다는 특징이 있다. 아울러 이는 성과 관리 등과 같은 또 다른 HRM 기능과 연계된다. 인적자원개발은 조직 내 학습 및 성과를 강조하는 학문분과와 실천영역

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

기 때문에 그 중요성이 있다 할 것이다. 어떤 조직은 긍정적인 조직문화를 갖추지 못했기 때문에 조직경쟁력이 떨어지고 나아가 조직이 해체되고 있다 할 것이며, 본 과제에서는 조직성과 ... 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술 ... 하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술2. 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하는지를 기술하기3. 조직문화

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.17

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

해서 부단하게 노력을 기울이는 현대 사회에서 치열한 경쟁은 어쩌면 필연적인 요소일지도 모른다고 생각한다. 개인들이 경쟁을 치르는 것 만큼 각 기업들도 경쟁에서 승기를 잡기 위해서 ... 다각적인 측면에서 경쟁력을 향상시키고자 부단하게 노력을 기울인다. 기업들의 입장에서는 기업이 보유한 주요 자원 중의 하나인 인력자원의 수준을 더욱 고도로 발전시키기 위하여 다양 ... 이나 창조, 공유 등이 과거보다 더 일반화되었다. 인력자원 개발은 개인적인 차원에서는 조직의 성과를 향상시킬 목적으로 개인들이 갖고 있는 기술이나 지식, 능력을 증진시키는 것이다.조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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한국에서 노벨상이 안 나오는 이유

아니었다. 기술도 외국에서 배워서 우리나라에 접목했고 순수한 과학의 영역인 상기한 세 부문에 있어서 연구 성과를 잘 내기 위해서는 ‘투자’가 어마어마하게 많이 들어가야 한다. 그리고 ... 하는 할당받는 금액이 정해져 있다보니 또 한정된 연구자들이 경쟁해서 나누어먹어야 하다보니 실용성이 있고 특허나 그런 것을 통해 돈이 되거나 기업이랑 조인트로 사업화가 가능한 아이템 ... 화되거나 좋지 않으면 연구를 마무리 짓는 속도도 늦어지게 돼서 하루하루 세계에서 같은 분야 학자들과 경쟁하는 우리 학자들이 선수를 빼앗길 가능성이 매우 높다. 이런 게 현실적인 이유이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.07

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인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가

인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가서론생산 관리는 조직의 성과를 결정하는 중요한 요소 중 하나입니다. 그러나 생산 관리를 어떻게 이해하고 적용 ... 의 개인들 사이의 상호작용과 이에 따른 동기부여가 성과에 중요한 영향을 미친다는 사실을 인식하는 관리법입니다.인간관계론은 테일러의 과학적 관리법이나 포드의 이동조립라인과는 달리 ... 에 결정적인 역할을 한다고 주장합니다.인간관계론에서는 작업의 효율성을 높이는 것도 중요하지만, 그보다 더 중요한 것은 노동자의 만족도와 동기부여를 통해 성과를 내는 것입니다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.05.31

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