"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

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"성과경쟁" 검색결과 3,761-3,780 / 119,705건

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 서론우리나라의 인적자원 개발 및 관리는 국가 경쟁력 ... 며, 민간 주도의 인적자원 개발 프로그램은 연평균 8% 이상의 성장률을 보이고 있다. 이러한 제도와 프로그램은 국가 전체의 인적자원 경쟁력을 강화하여 경제적 생산성을 높이는 데 ... 으로 나타났으며, 실제 프로그램 이수 후 취업률과 승진률이 평균 1520% 상승하는 효과가 확인되었다. 이와 같이 우리나라의 인적자원 개발 및 관리 제도는 국가 경제와 산업 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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마케팅원론_2주 2강에서 BCG 매트릭스에 대해 학습했습니다. 최근, 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다.

환경이 빠르게 바뀌면서 시장에서의 경쟁 양상도 복잡해지고 있다. 경쟁 우위를 갖추기 위해서는 다양한 사업에 동시에 진출하거나 여러 제품 라인을 보유하는 일이 흔해졌다. 이러 ... 한다. 해당 기업의 전체적인 포트폴리오 구성을 살펴보면, 경쟁이 치열한 분야와 성장 잠재력이 높은 분야가 공존하고 있음을 확인할 수 있다. 이러한 상황에서 각 사업부나 제품 라인이 지닌 ... 의 투입 대비 성과가 뚜렷하지 않은 경우가 많아, 철수나 축소 전략도 함께 고민해야 한다.BCG 매트릭스를 통해 기업 경영진은 우선순위를 재정립하고, 다각화된 제품 라인업에서 각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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투자중심점과 균형성과표

하는 바를 이루기 위한 활동에 집중하도록 기능하는 경영전략시스템이라 할 수 있는데, 이는 1992년 하버드의 로버트 카플란과 성과측정을 전문으로 하는 컨설팅 회사의 노튼 박사 ... 가 균형 잡힌 관점에서 기업의 성과를 측정하고 관리하기 위해 개발했다. 이후 이 BSC(균형성과표)는 계속적으로 발전하여 지금은 기업이 내세우는 전략을 지속 가능한 형태로 만드는 데 ... 기능하는 것으로서 주목받고 있다.● 본론1. 투자중심점투자 중심점은 책임 중심점 중 이익중심점과 비교하면 그에 비해 포괄적인 중심점으로, 투자중심점의 성과를 평가할 시에는, 각 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

하고 선택하는 것은 기업의 성과와 성장에 직결되고 있기 때문이다. 다음은 성공적인 기업의 모집과 선발에 대한 중요성을 설명하는 몇 가지 요소로 볼 수 있다. 첫 번째 성공적인 기업 ... 를 모집하여 창의성과 혁신을 촉진하며, 조직 내의 다양성이 경쟁력과 협업 능력을 향상시켜 나갈 수 있기 때문이다. 세 번째 기업은 인재의 역량과 잠재력을 평가하는 프로세스를 구축 ... 과 팀워크를 위해 중요한 요소로 볼 수 있다. 다섯 번째 성공적인 기업은 인재의 지속적인 개발과 유지에도 주력해 나가야 한다. 역량 개발, 교육 및 훈련, 성과 평가 및 보상 시스템 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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촉진 믹스 중 PR과 다이렉트 마케팅에 대하여 사례를 찾아 분석하시오

의 제품이 경쟁사 혹은 타사 제품이나 서비스보다 우수하고 더욱 좋다는 것을 소비자들에게 널리 알리고 또 설득할 수 있어야 한다. 이처럼 기업이 자사 제품이나 서비스의 구매를 촉진할 수 ... 환경이나 변화에 걸맞은 효율적인 촉진 수단을 선택한다면 더욱 효과적으로 기업 경쟁력을 강화하고 수익을 창출할 수 있게 된다.촉진믹스 중에서도 PR은 기업이 붙특정 다수 일반 소비자 ... 전략은 고객의 접점을 넓히고, 또한 기업 경쟁력을 강화하고 수익을 창출할 수 있게 하는데 있어 효과를 낼 수 있다는 점에서 기업에게 중요한 마케팅 전략이 될 수 있다. 이에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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정부는 왜 시장에 개입하는가 시장경제에서 정부의 역할과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 사례를 들어서 설명하시오

의 수요·공급에 따라 자율적으로 이루어지는 경제 체제이다. 이 체제는 가격 메커니즘을 통해 효율성을 추구하는 한편, 경쟁을 통해 혁신과 성장을 유도하는 장점이 있다.그러나 현실의 시장 ... 은 언제나 이상적인 경쟁 조건을 충족하지 않으며, 독점, 외부효과, 공공재 문제 등 다양한 시장 실패 현상이 발생한다.이에 따라 정부는 시장의 자율성을 존중하되, 공익의 실현 ... 경쟁 조정:자연독점 분야(전력, 수도 등)나 독과점 시장에서는 경쟁이 제한되므로, 정부의 규제나 공기업 운영이 필요하다.소득재분배 기능 수행:시장은 소득 분포를 공정하게 조정하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

하는 조직활성화 전략인 조직개발 요소들이 있다.기업교육이란 조직 구성원의 직무 성과 향상과 경력개발을 위한 활동을 의미한다. 기업교육은 훈련→학습→성과의 단계로 발전한다. 훈련은 현재시점 ... 을 기준으로 직무나 기술수준을 향상하기 위한 활동을 의미한다. 학습은 미래시점의 직무성과 향상을 위한 활동을 의미한다. 성과는 현재와 미래시점에 모두 해당하는 개념으로 기업의 교육 ... 이란 성과창출을 위한 수단을 의미한다.HRD 담당자란 인재개발부서 또는 교육부서의 교육훈련 관련 업무를 담당하고, 구성원의 학습활동을 기획, 지원, 실행하는 담당자를 말

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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ESG의 관리와 전략

적 성과뿐만 아니라 비재무적 가치도 적극적으로 고려하는 경영 패러다임이다. ESG는 단순히 ‘착한 기업’의 이미지를 만드는 데 그치는 것이 아니라, 글로벌 투자자들과 소비자 ... 가치를 높이는 등 궁극적으로 기업 지속가능성과 재무적 성과 간의 선순환을 만들어가고 있다.아래에서는 ESG에 대한 기본 개념, 각각의 영역별 내용, 그리고 이를 관리하고 전략 ... 나 환경규제 강화, 소비자 요구 변화 등에 따른 리스크를 줄이고, 지속가능한 경쟁력을 확보하는 데 기여한다.사회(Social):인권 존중, 안전한 노동 환경 제공, 다양성과 포용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,

의 역량과 노력에 상응하는 평가를 받기 어렵다고 느끼게 되고, 이는 조직 분위기에 부정적인 영향을 미치게 된다. 이는 단순한 개인적 불만을 넘어 조직 차원의 성과 달성에도 영향을 주 ... 역량은 관리자가 조직 내 구성원들의 성과와 역량을 객관적이고 공정하게 판단하고, 그 결과를 바탕으로 구성원이 나아갈 방향을 구체적으로 제시하는 능력을 말한다. 이 역량이 부족 ... 하기가 어려워지는 결과로 이어진다.관리자가 평가를 정확하고 균형 잡힌 시각으로 수행할 수 있다면, 구성원은 업무 성과의 개선점을 명확히 인식하고, 추후 어떻게 역량을 높여나갈 것인지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷

) 조기수용자2) 다수수용자3) 혁신수용자4)5)답36. GE 메트릭스 설명 중 옳은 것은?1) 두 회사가 공동 개발했다.2) 산업매력도는 내부요인을 고려하고 경쟁적지위는 외부요인 ... 직무명세서의 명확성이다.답520. 합격자의 시험성적과 고용 후 성과를 비교하여 선발도구의 타당성을 측정하는 것은?1) 예측타당성2) 동시타당성3) 현재타당성4) 내용타당성5) 구성 ... 별 노통일교섭과 유사한 형태를 취하고 있는데, 노동조합의 상부단체가 없거나 노동조합이 상부단체에 소속되지 않았을 경우 통일교섭과 유사한 성과를 얻기 위해 사용.22. 임금산정방식 중

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

이 강조되고 있다. 따라서, 조직개발은 조직이 변화하는 환경에 적응하고, 지속해서 성장하는 데 필수적인 과정이며, 이는 조직의 경쟁력 확보, 생존에 결정적인 역할을 한다.조직개발 과정 ... 다. 그다음 단계에서는 인적자원개발 담당자의 도움을 받아 교육 시스템을 분석하여 기존의 교육이 하이 퍼포머와 로우 퍼포머에게 어떤 영향을 미쳤는지, 그 성과가 어떠한지를 확인 ... 함으로써 기존 교육 시스템의 성과의 유무를 파악할 수 있다.설계 단계는 조직의 목표를 명확하게 설정하고, 이에 부합하는 교육 방법을 계획한다. 또한, 조직의 중장기적인 목표와 전략에 따라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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[합격 인증]생활스포츠지도사 2급 필기노트(스포츠윤리학)

(agon)- 경쟁, 승리, 결과 중시- 자기중심적 태도②아레테(arete)- 운동선수의 덕목(탁월성, 유능성, 기량 등)- 최고의 실력을 정당하게 겨루려는 태도③에토스(ethos ... )- 사람의 특질적인 성질, 태도, 습관, 인성, 도덕성5. 스포츠맨쉽①스포츠의 가장 포괄적인 도덕규범②일반적인 도덕규범을 통해 경쟁의 부정적인 요소를 억제하는 태도③경기에서 일반 ... - 형식적 정의 : 일관되게 분배 ex) 1인 1표- 실질적 정의 : 각자의 형편과 입장을 고려해서 분배 ex) 상속세, 양도세- 결과적 정의 : 능력이나 성과 기준에 의해 분배 ex

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

고 있으므로 크게 정을 붙이려 하지 않는다. 또, 선진국들처럼 비정규직 근로자들이 정규직 근로자와 비슷한 수준의 임금을 받는 게 아니라, 약 60~70% 정도의 임금을 받으며, 성과급 ... 이 수집한 자료에 따르면 고용 유연성(아르바이트, 탄력근로, 교대근무 등)이 기업 실적에 미치는 영향은 크지 않았으며, 교육과 훈련을 강조하는 내부 고용은 궁극적으로 기업 성과를 개선 ... 한다고 밝혔다.이는 즉, 단기적인 숙련으로 완전한 숙련을 갖추지 못하는 기업일수록, 핵심역량을 지닌 인재들을 확보하지 못하여 기업 경쟁력이 낮아짐을 의미한다. 현대 사회에서 인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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경제학개론-정부나 연구소들이 경제 혹은 산업을 파악하기 위한 체계에 대해 설명하시오

Ⅰ. 서론산업과 기업의 중장기적인 경쟁력 확보를 위해 정부의 적극적인 정책 지원에 대한 요구가 높아지는 것은 자연스러운 현상이다. 그러나 한편으로는 정부가 시행한 기존 정책 ... 다는 점에 기인한다. 또한 산업구조의 진부화에 대한 우려도 한몫하고 있다.이러한 상황에서 정부는 중장기적인 산업 경쟁력 강화와 기업의 생산성 향상을 위한 차별화된 재정 정책을 기획 ... 하고 있다. 최근 컴퓨팅 기술의 발전으로 정책 집행과 성과를 실시간으로 확인할 수 있는 다양한 자료가 구축되었으며, 이를 빅데이터 분석에 활용하면 이전과는 전혀 다른 수준의 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

를 도입함으로써 조직구성원들의 업무 시간보다는 직무 몰입이나 자발성 여부에 따라 업무의 성과가 많이 달라지고 있다.유연근무제가 도입되기 전부터 일과 삶의 균형을 중요시 여기는 가치관 ... 다. 2024년 기준 매출액은 1조 663억원의 규모를 달성한 회사이다.동성케미컬은 몰입과 성과 중심의 업무환경을 구축하기 위해 서울사무소에 선택적 근로시간제를 도입했다. 선택 ... 과 성과 중심의 업무환경을 구축하기 위해, 공장사업장 특성에 맞춘 유연근무제 운영 방식을 설계하고 도입하고자 했다.공장사업장은 사무직 직원만 있었던 서울사무소와는 근무환경이 달랐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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평가 정보의 출처 및 그 특징을 기술하고 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분하고 각 평가정보의 장단점 및 한계를 기술하시오

정보의 출처 및 그 특징2. 직무수행 준거를 바탕으로 평가정보를 구분3. 각 평가정보의 장단점 및 한계Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 직원 평가가 차지하는 중요성은 단순한 성과 ... 해야 한다.직원 평가의 중요성은 조직의 성과를 개선하고 개인의 발전을 지원하는 데 있다. 이를 통해 구성원 간 신뢰를 형성하고 공정한 보상을 제공하며, 궁극적으로 조직 전체의 성공 ... 조직의 현재 성과를 확인하는 도구가 아니다. 적절한 평가 체계는 조직의 미래를 설계하고, 구성원의 역량을 극대화하며, 지속적인 개선을 위한 발판을 마련한다. 따라서 평가 정보에 대한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

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텔레마케팅 ) 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.

에 존재하는 모든 이해관계에 얽혀있는 구조적 분석인 산업환경분석을 거치고, 동일한 산업 내에서 자사와 경쟁관계를 가질 수 있는 요소를 분석하는 경쟁환경분석으로 넘어간다. 앞에서의 외부 ... 미래의 외부환경에 대해서도 예측하는 등 기업이 마케팅 전략을 계획할 때 이를 활용할 수 있다. 기업이 외부환경분석을 통해 얻고자 하는 목표는 기업이 산업 내에서 다른 기업보다 경쟁 ... 우위에 설 수 있도록 사업전략을 수립하는 것에 있다. 이러한 성공적인 경쟁 우위에 서기 위해서 외부환경분석을 통해 이루고자 하는 목표에 필요하고, 확보해야 할 요소가 어떤 것인지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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디지털 시대에서 살고 있는 우리는 온라인 스토어가 물품 판매에 있어서 매우 중요한 채널이 되었습니다. 온라인 스토어를 구축하는 대표라면 무엇을 판매하고 어떤 디지털 마케팅 전략을 사용할지 서술하시오.

캠페인의 성과를 추적하고 분석하여 전략을 개선한다. Google Analytics와 같은 도구를 활용하여 데이터 기반의 의사결정을 수행한다.7) 고객 서비스 및 피드백 수집: 고객 ... 은 제품, 고객, 경쟁 환경 등 여러 요인에 따라 다를 수 있으나, 일반적으로 다음과 같은 요소를 고려할 수 있을 것이다.1) 고객 중심 접근: 고객의 수요를 파악하고 그에 맞춘 상품 ... 의 만족도를 높일 수 있다.4) 경쟁분석: 경쟁사와의 비교를 통해 경쟁 우위를 찾아낸다. 경쟁사의 가격, 제품, 마케팅 전략 등을 분석하고 차별화된 전략을 구축한다.5) 콘텐츠 마케팅

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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해외투자철수전략

적인 생산 ? 판매거점을 재편성하고자 하는 경우둘째, 현지 법인 및 모기업의 실적 등 경영성과가 부진한 경우셋째, 경쟁기업에 대한 경쟁적 우위가 소멸한 경우넷째, 경쟁적 우위 ... 는 외부적인 이유에서만 발생하는 것이 아니라, 해외사업체의 재배치나 재조직 등 경영전략상 필요한 경우에는 영업성과에 관계없이 계획적 ?전략적으로 활용할 수 있기 때문이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.20

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

해야 한다. 이는 조직의 장기적인 성과와 신뢰도를 높이는 데 기여한다.다섯째, 경영자는 혁신적 사고를 가져야 한다. 혁신은 조직의 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 ... 적 자원, 물적 자원, 재정적 자원 등 모든 자원을 포함하며, 각 자원의 최적 활용을 통해 조직의 성과를 극대화한다.경영자의 역할은 조직의 성공에 직접적인 영향을 미친다. 경영자는 조직 ... 를 지속적으로 유지·발전시킨다. 이를 통해 조직은 변화하는 환경에서도 일관된 방향을 유지하며, 높은 성과를 달성할 수 있다.II. 본론1. 경영자의 역할첫째, 경영자는 조직의 비전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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