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"성과경쟁" 검색결과 3,921-3,940 / 119,767건

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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요
    구성원들의 자기실현 욕구를 자극해서 궁극적으로는 조직의 성과를 높이는 역할을 한다. 반대로 훈련 없이 현재 상태에 머무르는 조직은 아무리 훌륭한 조직일지라도 언젠가는 도태 ... 되지 못한다면 이는 비효율적인 투자가 된다. 그러나 조직 훈련과 성과 사이의 상관관계는 명확하게 측정하는 것이 어렵기 때문에 효과적인 훈련프로그램을 찾는 것은 쉽지 않은 일이다 ... 는다. 스스로에게 주어진 시간을 완벽하게 다룰 수만 있다면 업무뿐 아니라 인생에서도 많은 성과를 이룰 수 있다. 개별 기초 진단 툴을 활용해서 본인은 어떠한 유형인지 점검하고, 유형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05
  • [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제
    : 우수한 성과, 탁월한 업적, 특별한 공헌을 한 사람들에게 칭찬하고, 감사를 표하는 것(ㅊ) 보상: 우수한 성과와 능력을 나타냈을 때 인상이나 승진 같은 실질적인 보상을 해주 ... 적으로 해결하도록 도와주고, 팀원 간의 협조, 팀워크, 일체감을 형성하도록 격려하는 능력2. Quinn의 경쟁가치 모델1) 인간관계 모델: 유연성/자유 재량적 특성과 내적 초점/통합 ... 되며, 업무의 구조와 흐름을 잘 유지할 수 있고, 스케줄 조정 및 관리 등을 중시한다. 모니터 역할 수행에 필요한 역량은 개별적 성과확인, 업무프로세스 관리 및 조직 성과관리이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 유한킴벌리기업소개 및 마케팅전략 성공사례와 실패사례 및 SWOT분석
    → 마케팅성과 ( 경영성과 ) - 제품안전정책 실패 PART 4 . 문제점 분석과 해결전략제안 - SWOT 분석 - 문제점 - 해결전략제안 PART 2-2 . 마케팅전략 성공사례 ( 제품 ... 가능경영 , 경제성과 , 윤리경영 , 사회책임경영 , 환경경영 , 혁신경영 , 창조경영으로 구성되어 있으며 , 환경보고서와 사회공헌보고서를 포괄하여 이를 통해 축적된 성과를 성실 ... 하게 보고하고 있습니다 . 특히 , 지속가능경영의 내부 프로세스 , 성과에 대한 산출 근거 , 목표와 성과 , 메커니즘을 포함함으로써 지속가능성보고서의 모범사례로 2006 년 지속
    리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.03.15
  • 4주차 2차시에서 청소년기의 발달적 특성 중 자아정체감에 대하여 학습하였습니다. 청소년기의 발달에서 반드시 획득하여야 하는 개념이 자아정체감임에도 불구하고 우리 사회에서는 학업과 같은 사회문화적 요소에 의하여 자아정체감이 확립될 기회가 부재하여 청소년들이 어려움을 경험하고 있습니다. 이에 자아정체감 상태가 위기와 수행이라는 두 가지 축으로 청소년의 자아정체
    를 찾아가는 과정도 위기 축에 속할 수 있습니다. 반면에 수행 축은 청소년이 성취와 성공을 통해 자아를 확립하는 과정을 나타냅니다. 학업, 예술, 스포츠 등 다양한 분야에서의 성과 ... 를 통해 자신의 능력과 가치를 확인하고 성취함으로써 자아를 찾아가는 방향이 수행 축에 해당합니다. 예를 들어서 예술적인 활동에서 창의성을 발휘하거나 운동 경기에서의 성과로 자신감 ... 나라 청소년 자아정체감의 유형 현재 우리나라의 청소년들은 대다수가 위기와 수행 중 한 가지에 치우친 양상을 보이고 있습니다. 특히 학업 경쟁이 치열한 사회적 분위기에서는 위기에 속하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.07.25
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    평생교육의 여러 형태에 대해 기술하고, 학교교육과 평생교육의 차이점을 진술하고, 학교교육과는 다른 평생교육의 필요성과 앞으로의 과제에 대해 논의하시오.
    교육기관에서 제공되는 제도적 학습을 의미합니다. 이는 학위나 자격증 취득과 같은 명확한 성과를 목표로 하며, 커리큘럼이 정해져 있고 교육 기간이 비교적 고정되어 있습니다.비공식 ... 는 전문 직무 연수, 기술 자격 취득 과정 등은 직접적인 직업능력 향상을 목표로 합니다. 현대 사회에서는 기술 변화가 빠르기 때문에 이러한 형태의 평생교육은 개인의 직업 경쟁력을 유지 ... 습니다.교육 환경과 평가 방법학교교육은 교사 중심으로 시험과 학기 단위 평가가 일반적이지만, 평생교육은 학습자 중심이며 실습, 프로젝트, 자기평가 등 다양한 방식으로 성과를 확인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22
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    기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오. 할인자료
    을 수 있다. 소비자 이익은 연구개발 및 품질 향상에 재투자되어 소비자들에게 더 나은 제품과 서비스를 제공하는 데 사용된다. 특히 재정적 안정성은 가격 인상을 억제하고 경쟁력 있 ... 적 지표로 정의할 수 있다. ESG의 숨은 핵심 키워드는 바로 기업의 지속가능성, 기업가치, 그리고 비재무적 성과지표다. ESG를 통해 이익 실현이 가능한 이유는 비재무적 요소들을 통해 ... 로 인해 기업의 주가나 평가 또한 상승시킬 수 있다. 그렇기 때문에 위 ESG는 단순 윤리적 책임을 넘어, 기업의 경제적 이익과 금융 성과에도 긍정적인 영향을 끼칠 수 있는 중요
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2024.11.16
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    품질분임조(QC Circle) 관련 기업사례 또는 관련 기사(주제)를 찾아보고 설명하기
    에서 분담한 일을 수행한다. 또한 구성원들이 스스로 공부를 하고 상호 간에 경쟁을 하며, 지속적으로 능력을 강화해 나아간다. 교대작업자와의 편성은 가능한 한 지양하는 것이 좋고, 품질 ... 발전은 자사의 이러한 성과를 우리나라 산업에 전파하고자 매 해 품질분임조대회에 참여 중이다. 2019년에는 현장개산과 자유형식, 상생협력, 안전품질, 사무간접 등 여덟 개 분야 ... 에 출전해서 13개의 대통령상을 받는 성과를 이루어냈다. 상생협력 분야에 출전한 울산화력 메가파워 분임조 사례의 경우에는 정비협력사와의 협업을 통해서 증기터빈 보조기기 공정에서 발생
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    PER, PBR 및 기본적 분석을 이용하여 기업 분석을 하시오
    의 재무 상태와 성장 가능성을 평가할 것이다. SK하이닉스는 반도체 산업을 선도하는 글로벌 기업으로, 메모리 반도체 시장에서의 성과가 두드러진다. 네이버는 한국을 대표하는 IT ... 플랫폼 기업으로, 검색 엔진, 전자상거래, 콘텐츠 플랫폼 등을 통해 다각화된 사업 구조를 갖추고 있다. 이 두 기업의 재무적 성과를 비교 분석함으로써, 각 기업의 시장 내 위치와 투자 ... 원으로, 반도체 가격이 반등하면서 다시 수익성이 개선되는 모습을 보였다. SK하이닉스는 반도체 산업에서의 경쟁력을 유지하기 위해 R&D 투자를 꾸준히 확대하고 있으며, 이에 따른
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
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    정보통신기술(ICT)이 한국 사회에 미친 영향과 변화
    형 발전 모델의 핵심 요소로 자리잡았습니다.2011년 국제전기통신연합(ITU)이 발표한 ICT 발전지수에서 한국이 152개국 중 1위를 차지한 것은 이러한 발전의 성과를 객관적으로 ... CDMA 기술의 세계 최초 상용화는 한국을 이동통신 강국으로 만든 핵심 성과였습니다. CDMA 기술의 상용화는 이후 3G, 4G, 5G로 이어지는 이동통신 기술 발전의 기반을 마련 ... 습니다.디스플레이 분야에서도 주목할 만한 성과를 거두었습니다. 2009년 세계 최초로 투명한 유기발광다이오드 AMOLED 패널과 친환경 백색 유기발광다이오드 OLED를 개발
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04
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    직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오
    하며, 나름대로의 성과를 얻기 위해 치열한 경쟁과 스트레스를 무릅쓰게 된다. 누구나 희망하는 직장 성공의 꿈은 삶의 성공과도 연결된다. 하지만 어떤 사람들은 좌절을 겪는가하면 어떤 ... 하지만 이에 앞서 집단행동의 기초인 직장예절이 수반되지 않고서는 소기의 성과를 내기 어렵고, 개인적인 차원에서도 성공적인 직장생활에 도달하기 어렵다. 개인은 무엇보다도 상사와 동료 ... 의 신뢰를 받아야 만이, 뛰어난 성과를 만들어 내며, 조직 속에서의 지속적인 성장 또한 가능하다. 그렇지 못할 경우팀에서 소외당하고, 성장의 기회마저 주어지지 않는다. 따라서 본론
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
  • 우리 사회의 집단적 불안으로 인한 사회적 정서 과정 현상(집단따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)을 보웬의 가족체계이론에 근거하여 그 현상에 대한 설명 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안을 제시하시오
    의 분화수준을 높이기 위한 방안을 제시하시오서론보웬의 이론으로 추정할 수 있는 사회 내 집단 불안 및 사회 정서 과정으로써 따돌림, 과도한 교육열 경쟁, 성차별 등은 원가족 ... 며, 옹기종기 모여 자신이 더 우월하다는 것을 증명하도록 경쟁을 부추기는 환경 속에 익숙해진 자본 사회 내에서 배려보다는 짓밟고 일어서는 게 더 잘 사는 것이라는 사상이 보편화 되 ... 것이다.본론에서는 가족체계이론을 근거로 과열된 경쟁을 조금 더 자세히 분석해보고, 사회의 분화 수준을 높이기 위한 노력은 무엇이 있을지 고민해본다.본론한국의 과도한 학력주의 및
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    시민참여 방법 중 하나인 자원봉사활동이 개인 지역사회 국가에 바람직한 변화와 생산적인 기여에 미칠 수 있는 성과에 대하여 서술하시오.
    시민참여 방법 중 하나인 자원봉사활동이 개인 지역사회 국가에 바람직한 변화와 생산적인 기여에 미칠 수 있는 성과에 대하여 서술하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 자원봉사 ... 활동이 개인 차원에 미치는 긍정적 성과2) 자원봉사활동이 지역사회 차원에 미치는 긍정적 성과3) 자원봉사활동이 국가 차원에 미치는 긍정적 성과3. 결론참고문헌1. 서론사회구성원 ... 하게 숙지하고자 자원봉사활동이 개인, 지역사회, 국가에 바람직한 변화와 생산적인 기여에 미칠 수 있는 성과에 대해서 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 자원봉사활동이 개인 차원에 미치
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05
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    ((강추자료A+)) 리더십 챌린지(The Leadership Challenge) 6판 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 정재창 이담북스 2018.05.08
    조사에서 ‘신뢰는 직원들이 몰입해 성과를 달성하고, 끊임없이 혁신하는 직장을 만드는 초석’이라는 결론을 도출하였다.게다가 신뢰도가 높은 기업은 고객 충성도, 직원 근속, 경쟁 시장 ... 포지션, 윤리적 행동, 사업 성과 예상치 및 이익 증가 등 핵심 사업 목표를 측정하는 수치에서도 경쟁 기업을 훨씬 능가한다.예를 들어, 신뢰가 있는 공개 기업의 주가 상승은 S ... 이 오래 걸렸습니다.팀원들은 자율과 신뢰가 없는 팀장의 업무 방식에 심한 좌절감을 느꼈습니다. 이 리더의 업무 방식은 팀의 생산성과 성과를 저해했다. 쉬는 시간에도 팀원들은 자기
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24
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    칭찬은 고래를 춤추게 한다 독후감
    에 비해 못 미치면 자기비난을 하게 된 것이다.경쟁의식으로 인해 나를 칭찬하기보다 비난하여 남들보다 잘하기에 급급했기 때문이다. 그래서 내가 잘할 때는 당연하게 생각하여 관심을 두 ... 을?찾아보고?쑥스럽지만?자랑도 해보고 성과보다는 과정의 노력을 강조하고 나를 긍정적인 눈으로?보려 하고?일이?안 풀릴 때는?격려하고 잘못된 일이 생기면 멀어져서 관심을 돌려보았다.?
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.05
  • 특수아통합교육_통합교육의 최근 동향을 찾아보고 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오.
    특수아통합교육통합교육의 최근 동향을 찾아보고 통합교육의 성과와 혜택을 정리하여 통합교육의 필요성에 대해 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 통합교육 최근 동향1) 협력 관점 ... 의 통합교육2) 동반성장 관점의 통합교육2. 통합교육의 성과와 혜택1) 특수 아동2) 일반 아동3. 통합교육의 필요성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론최근 수원지법은 유명 웹툰작가 주호민 ... 아들 사건 등 통합 과정에서 부득이하게 발생하는 문제점을 해결하기 위해 현재의 통합교육 현실을 점검하고 정비할 필요가 있다. 통합교육의 최근 동향을 살펴보고 통합교육의 성과, 혜택
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요
    하는 방안과 전략을 모색할 예정입니다. 기업은 조직 구성원들에게 각자의 업무를 할당하고 그 성과를 평가합니다. 이때 각 직원들이 수행하는 업무의 가치를 측정할 수 있어야 하는데 이 ... 들을 통해 얻을 수 있는 시사점들은 무엇인지 살펴보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론직무평가는 조직 내 모든 구성원들에게 공통적으로 적용되는 업무수행능력 평가기준으로서 개인별 성과측정 및 보상체계 ... 합니다. 회사는 직무 평가를 통해 인재 성장과 조직 발전을 촉진합니다. 이를 위해 직원의 업무 성과와 능력을 종합적으로 평가하고 다양한 평가 기준을 활용하여 결과를 피드백하여 직원 양성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    knu10 창업의 이해 퀴즈 및 시험
    경쟁력을 위한 지능은 어떤 것인가? (3)-> 1. 음악지능 2. 논리수학지능 3. 자연지능 4. 공간지능4. 남들보다 더 먼저 녹색성장에서 앞서가 경쟁력을 확보하는 것을 무엇이 ... 결정함 3. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임 4. 기업이 지구상의 인적, 물적 자원을 활용하여 재화를 생산하고 유통하는 방법이 초점이 됨6. 기업의 비재무적 성과 ... 적이고 시장에 대한 지식이 많을 때 효율적이고 효과적인 마케팅 방법은 무엇이 있을까? (4)-> 1. 대량마케팅 2. 지역마케팅 3. 차별적마케팅 4. 틈새마케팅12. 기업은 경쟁
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.07
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    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    와 Maycunich에 따르면 SHRD는 조직의 성과 향상뿐만 아니라 기업의 역량 강화 및 경쟁우위 창출, 혁신을 위해 조직화 된 경영 활동을 통해 조직의 학습을 계획하고 이를 통해 ... HRD)은 기업이 목표한 성과를 달성하기 위해서 내부의 구성원을 개발하는 방법을 결정하는 과정으로 자체적인 훈련이나 개발 외에도 외적인 교육을 통한 해결책 등 총체적인 인적자원 ... 기업의 성과를 창출하고 변화를 도모하는 과정으로 정의한다. 즉, 기존의 HRD가 경영진의 주도하에 하향식으로 이루어진 구성원에 대한 학습이었다면, SHRD는 조직 내 학습의 총체
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로
    었기 때문에 이를 앞세워 가격이 저렴한 공산품을 만들어 팔았다. 즉 경공업 위주의 산업발전을 기획한 것이다. 경공업에서 성과를 거두기 위해서는 값싼 노동력을 앞세워야 하기 때문에 이 ... 기술의 발달로 시장은 국내, 이웃국가를 넘어 세계시장으로 확대되었다. 이제 국내 기업들 간의 경쟁이 아니라, 글로벌 기업들과의 경쟁에서 살아남아야 하는 상황이다. 하지만 우리나라 ... 의 노사문화로 글로벌 시장에서 살아남기는 어렵다고 할 수 있다. 노사가 힘을 합쳐도 세계시장에서 경쟁력을 확보하기 어려운 상황에서 대립과 갈등이 반복되는 노사관계는 기업의 생산
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오
    어서 매우 중요하다. 기업도 하나의 조직임으로, 우수한 인재를 확보하고 개발하여야지만 새로운 제품과 서비스 개발이라는 성과를 도출할 수 있으며 결과적으로 생산성 향상을 통해 이익의 극대 ... 화를 도모할 수 있기 때문이다. 또한 급변하고 복잡해지는 환경변화와 초경쟁적인 사회의 도래는 자산, 설비, 장치, 규모의 경제 등 유형적이고 전통적인 경쟁요소로는 시장에서 차별 ... 화된 경쟁우위를 확보하기 어려워지게되면서 기업의 주체인 사람이, 기업 경쟁력의 핵심요소가 되어져버렸다. 이에 기업은 인적자원관리(HRM), 인적자원개발(HRM)에 의해서 기업문화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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