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"변혁적리더십개념" 검색결과 3,941-3,949 / 3,949건

  • 인간관계
    는다. 그리고 이번 문제의 원인을 제거 및 재발을 방지한다 등을 들 수 있다.⑶ 상대방에 리더십을 발휘한다- 상대방에 리더십을 발휘할 중요항목은 업무에 실력을 붙이고 실력을 쌓 ... 를 지닌다.⑷ 변화를 추구한다- 현대는 여러 가지 분야에서 큰 변혁이 동시에 진행되는 복합혁명의 시대이며 이 경향은 앞으로 더욱 심해질 것으로 예상된다. 따라서 우리들은 이제 ... 고 있는 것이다.다섯째, 첫 대면은 인간관계에 큰 영향을 미친다.- 인간은 감정을 가지고 있으며 이 감정이 상대방을 개념화하는 데 중요한 역할을 한다는 점이다. 좋지 못한 인상
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.05.30 | 수정일 2017.06.26
  • [행정학] 엽관제와 실적제
    하다. 정치적 변혁이나 중대한 정책변동에의 대응이 유리하고 인사운영의 탄력적 재량권의 부여로 관리층의 리더십을 뒷받침한다.) 김중규 뉴밀레니엄 행정학 p645-650(2) 엽관주의의 단점 ... 성이 무디어지고 전문기술관료적 편협성을 지닌 경직된 관료제를 형성하게 된다.㉥ 정치적 중립의 비현실성: 공무원의 정치적 중립성의 개념은 정치적 세력간의 불안정한 투쟁과 갈등으로부터 행정 ... ) 직위분류제의 개념직위분류제란 다수의 직위를 각 직위에 내포하는 직무의 종류와 곤란도, 책임도를 기준으로 하여 직류별, 직렬별, 직종별, 직군별과 등급별로 분류, 정리하는 제도이
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.13
  • 기업의 내부환경 분석
    Assumptions)의식수준별로 본 기업문화의 셋째 구성요소는 잠재적 수준에서의 기본 전제인데, 이것은 가치와 밀접히 연관된 개념으로서 일반적으로 조직구성원들이 인식하고 있지 않는 선 의식 ... ulture)광신적 문화의 엘리트 가치지향성이 기구화 되면 그 문화는 배타적인 것이 된다. 배타적인 클럽에서와 마찬가지로 엘리트 가치초점은 카리스마적 리더십과는 관계없이 자주적이며 그 ... 인적자원의 개발과 조직몰입의 증진에 가장 큰 비중이 있다.▶ 개발적(발전적) 문화(developmental culture)조직의 유연성과 외부지향성을 강조하는 이 유형은 변혁
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.24
  • [경영학] 제록스와 HP 의 전략적 분석
    경영층이 기존의 기업 문화를 변혁하는 데 선도적 역할을 수행함으로써 위기를 극복해야 한다는 필요성이 강하게 제기되어 1983년부터 ‘Leadership Through Quality ... 다싱 앤 텍스타일(Amalgamated Clothing and Textile) 노동조합과의 협약에서 근로자들은 "팀웤과 품질을 통한 리더쉽이라는 방법으로 비용은 낮추고 품질은 계속 ... 할 때마다 중고부품을 쓸 수 있도록 설계하고 있다. 제록스사는 이처럼 설계단계에서부터 중고부품을 재사용할 수 있도록 하는 리매뉴팩처링(Remanufacturing) 개념을 도입
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11
  • [조직행동론] 개인의 행동과 조직의 영향
    한 인재를 양성하고 변화를 선도하는 제너럴 일렉트릭(GE)의 중심조직이다. 크로톤빌은 외부위탁교육을 대체하기 위해 56년 뉴욕시에 '기업리더십개발센터'를 개설하면서 시작됐다. 피터 ... 의 교과서를 만들어야 한다'고 요구했다.웰치 회장은 기업문화를 변혁시키는 중심 장소로 크로톤빌을 선택했다. 자신의 메시지를 구체적으로 다듬어서 직원에게 불어넣는 장소로 활용했다. 교육 ... 토록 원들까지 무엇을 하더라도 원가부터 계산하게 됐습니다. 민영화 이전에는 납기일만 생각하면 됐지,‘돈이 남는다, 안 남는다’는 개념은 머리 속에 없었습니다.” 경남 창원에 있는 두산
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.19
  • [국제정치사] 문화혁명과 권력투쟁
    상의 갈등, 文藝整風, 혹은 그 혁명의 주역이던 인물들에 대한 분석등의 諸側面에서 문화혁명을 볼 수 있다. 또는 모택동의 리더십 스타일, 정치에 있어서 군의 역할, 대중동원의 한 형식 ... 1949년 중화인민공화국이 건국될 때까지 지속적으로 중국공산당 내에서 권력 장악을 위한 투쟁을 전개해 왔다. 또한 모택동은 1949년 정권을 장악한 이후에도 줄곧 기존의 상황을 변혁 ... 의 군중노선은 流浪民을 규합하여 혁명세력으로 사용하기 위한 방법으로 사용되었다. 상술한 총과 당의 개념은 모택동 이데오로기에서 제일 중요한 부분이다. 국민당과의 오랜 투쟁을 거치면
    리포트 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2002.03.02
  • 품질경영 및 성과에 관한 연구
    의 제도화⑦ 감독과 리더십의 제도화⑧ 두려움의 제거⑨ 팀 노력의 극대화⑩ 작업자에 대한 강요제거⑪ 생산목표 할당 및 목표관리의 제거⑫ 작업자들의 자존심 보호⑬ 전 조직원의 교육 및 자기 ... 개선 실시⑭ 변혁을 위한 조치Feigenbaum (1986)은 품질관리의 변천과정을 작업자에 의한 품질관리시대, 직장에 의한 품질관리시대, 검사에 의한 품질관리(inspection ... 으로 표현해야 하며 변화를 추진하기 위한 리더십도 겸비해야 한다. 그리고 무엇보다 최고경영자 자신이 TQM에 대하여 충분히 이해하고 있어야 하며 TQM에 대한 확신을 가지고 추진해
    논문 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.05
  • 전자정부
    있게 되어 시민이 직접 정치의장 한 복판에 나 앉은 것이나 다름없게 되었다.전자 공화국은 그래서 전통적인 시민의 역할과 정치리더십개념을 재정의하지 않으면 안되게 했다. 한마디 ... 이 고작이었던 정부는 이제 활발한 활동을 전개하고 있는 시민단체의 요구에 호응하지 않으면 안되게 되었다. 이들 모두는 민주정치의 대변혁을 초래해, 이른바,[제3의 민주화 물결
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.16
  • [국가마케팅]【A+】국가마케팅과 한국의 21세기 발전전략
    국가 마케팅과 한국의 21세기 발전전략제 Ⅰ 장 서 론오늘날 사회 과학자에게 정치와 국가의 개념정립만큼 친숙함과 당혹감의 이중(모순)구조를 갖는 이슈도 없을 것이다. 국가의 재 ... 는 변형된 형태로 근대화이론의 일부 가설을 재생시키기도 하였다(Evans and Stephens 1988/89: 713-45).1989/1991년 국제정치질서의 대변혁은 정치경제 특히 ... 을 예시한다.제 Ⅲ 장 국가마케팅의 발전전략 구도제 1 절 국가 발전전략의 개념과 요소국가발전의 의제에 있어 먼저 국가와 발전의 개념이 갖는 질적?초경제적 포괄성이다. 국가란 가장 방대
    논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.24
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