"변혁적리더십개념"의 검색결과 입니다.

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"변혁적리더십개념" 검색결과 3,821-3,840 / 3,949건

9․11테러 이후 미국의 국가전략 변화와 대북정책 기조

에 대해서도 테러리스트와 동일한 개념으로 인식, 강력한 대응을 천명하였으며, 9?11테러의 주체인 알카에다와 여러 테러단체의 수뇌와 지원세력의 근거지로 지목된 아프가니스탄에 대한 ... 한다.ⅷ미국 국가안보기구들이 21세기의 새로운 도전과 기회에 대처할 수 있도록 변혁시킨다. 특히 군 변혁은 변화하는 위협과 적의 속성에 맞추어 추진되어야 한다. 3)이상의 여덟 가지 ... 원칙 중 눈여겨볼 항목은 대량살상무기로부터 미국과 우방을 보호하기 위해 적극적인 선제공격을 허용하고 있는 것과 미국 국가안보기구들을 새로운 안보상황에 맞게 변혁시키고자 한다는 점이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29

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[행정개혁론]행정개혁

의 상황에서는 행정의 변동대응능력뿐만 아니라 변동유발능력이 요구된다. 이 문제는 변동의 관리개념과 관계가 있으며 하나는 변동의 소극적 관리이고, 다른 하나는 변동의 적극적 관리이 ... 행정려는 것으로서 과정적 접근방법(process approach)이라고도 한다.(4) 行態的接近方法이는 인간 행태의 변혁이 조직구조의 변경을 초래하고 새로운 관리기법을 적용 가능 ... 안단하고, 시장경제의 원리에 입각한 작고 효율적인 정부 로 되돌아가야 한다는 신보수주의 정치이념과 강력한 리더십을 바탕으로 대대적인 민영화 정책과 과감한 정부혁신작업을 일관성 있

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.01

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[박정희] 5.16 군사 쿠데타의 원인과 박정희 독재 정권

고 있다. 하지만 이점에 대해서도 박정희의 리더십에 숨어 있는 아집과 독선이라 주장한다.IV. 5 16의 성격가. 혁명과 쿠데타의 개념{ 김영국 외, 정치학개론 박영사 1998 pp ... 대하여 이야기할 때 빠지지 않는 부분이 정치적 리더십일 것이다. 현재 우리나라의 정치상황과 맞물려 박정희의 카리스마적인 정치 리더십에 대한 평가도 긍정적으로 보는 입장도 나타나 ... 를 수반한다. 셋째로 혁명은 물리적 폭력과 대규모의 파괴를 수반한다. 이것은 혁명이 정상적인 변화의 수단보다는 비정상적 급진적 방법과 비정규적 전략에 의해서 이루어지는 변혁이기 때문

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.16

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[조직행동] 조직과 리더십- NGO와 군사조직을 중심으로

를 지니기 위해서는, 리더십의 개념에 포함되어 있는 이러한 문화의 관리 기능이라는 핵심을 깊이 인식해야만 한다. 예를 들어, 기독교의 리더, 창시자였던 예수의 조직과 프랑스혁명 ... 라고 볼 수 있다. 조직문화는 리더들에 의해 창출되는 것이며, 리더쉽의 가장 핵심 기능 중의 하나가 조직의 문화를 창출, 관리하고 필요한 경우엔 그 문화를 파괴하는 일이다. 면밀히 ... 검토해 보면 문화와 리더십은 동전의 양면과 같은 것으로 그 어느 한쪽만으로는 제대로 이해될 수가 없다. 리더십 연구에서 소홀하게 다루어질 가능성이 있지만 사실 리더가 수행하는 업무

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.11

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[조직행동론] 조직행동론(GE사례연구)

였다. 그리고 거대 기업GE에서 GE 가치와 문화를 공유하게 하였다. 이것으로 기업의 나아갈 방향을 설정하였다.Welch 회장의 변혁적 리더십 측면.카리스마 - 직원들에 대한 바람직 ... 의 욕구 등의 유사한 개념으로 설명할 수 있다.5. 상패만으로는 사원들에게 보상할 수 없다.상패와 보상이란 허즈버그의 2요인 이론으로 설명할 수 있다. 상패란 성취감, 인정등의 동기 ... 고 GE를 운영하였다. 매 주요 시기마다 달성하여야할 목표를 설정하고(세계화, Work-Out, 6시그마, 제품 서비스운동, e-이니셔티브 등) 달성하고자 역량을 집중하는 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.08

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[관료제론]국민정부와 참여정부의 관료제적 비교

하며 법적 권위를 가질 수 있기 때문이다.이러한 관료제적 정부조직은 대통령의 집권이 시작됨으로써 행정개혁을 통하여 변화를 시도하게 된다. 이러한 행정개혁은 행정조직의 변혁만이 아니 ... 라 인력이나 재정의 효율적 활용을 비롯하여 행정인의 형태교정이나 행정기술의 개선까지를 포함한 광범위한 뜻을 지니고 있다.이중에서 관료제 개념의 중요한 요소라고 생각하는 정부관료제 조직 ... 관련 수석실은 강화된 반면 이에반하는 수석실들은 폐치 혹은 축소된 것이다.이로 인하여 관료제에 대한 통제와 대통령 리더십의 약화를 해결하기 위하여 대통령에게 예산과 인사에 관한 양대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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[경영] 21C 경영혁신의 중요성과 그방법

프로세스, 기업문화 변화 및 개선 등이 포함된다.⊙ 기업의 환경의 지각변동세계화, 정보화, 민주화의 환경 변화에 대응하여 기업조직은 전통적 조직 개념을 뛰어넘는 근본적인 변혁을 시도 ... 하고 있다. 그 변혁은 대체로 다음과 같은 두 가지 방향으로 진행되고 있다. 첫째, 기업조직은 대폭적인 경량화를 통해 조직의 군살을 빼고, 기능적 분업구조와 계층을 혁파하여 조직 ... 에서 과거의 엄격한 경계 개념을 뛰어넘어 조직과 환경 사이의 자유로운 교류와 상호연계를 촉진함으로써 조직의 환경관리를 고도로 유연화하는 외부혁신도 추진하고 있다.1. 세계화: 시장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.20

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[사회학]영국과 한국에 있어서의 성별과 계급형성과정의 비교

이 아닌 오늘날에도 존재하는 연속적인 개념으로 이해되어야 한다.계급은 사회 변화와 함께 끊임없이 생성되고 소멸된다. 사회적 변동으로 인한 경제구조와 사회문화의 변화는 새로운 계급 ... 을 만들어 낸다. 계급이 분류적 개념만은 아니듯이 또한 정태적이고 분류적인 개념만은 아니며 남녀의 사회적 관계를 드러내주는 관계적인 개념이며 사회적 행동의 근거를 전제하는 개념이 ... 다. 간의 역동적 관계는 한 사회의 불평등 구조를 파악하는데 있어서 뿐 아니라 이러한 불평등 구조의 변혁의 구조나 세력을 파악하는 데 중요한 쟁점이 될 수 밖에 없다. 성과 계급간

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.17

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[소비자 행동론] 소비자 행동론의 개괄적 이해

여과 생산관리의 일대변혁을 초래 하였다.과학적 관리방법은 테일러 시스템의 근간을 이루는 관리 철학이다. 테일러는 "과학적 관리방법은 능률을 자극하기위한 책략이 아니며, 또한 시간연구 ... 論: field theory)을 도입, 집단현상을 설명하기 위한 고전역학적(古典力學的) 개념체계를 발전시켜 그룹 다이내믹스의 기초이론을 마련하는 한편, 집단의 실험연구에 관한 기술 ... 을 크게 개발하였다. 초기의 연구로서는 전제(專制) ·민주제 ·방임제(放任制) 등의 리더십이 개인의 행동이나 집단에 끼치는 영향, 또한 식습관(食習慣)이나 공장의 생산성 ·모랄

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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[문화] 대중문화

가 대중에게 소비 내지 수용되어 진다는 의미에서 대중문화의 일부분이라 할 수 있다.-민중문화와 대중문화민중문화라는 개념 역시 마찬가지로, 우리가 지금까지 진보적인 사회변혁을 지향 ... 는 특정한 집단에 공통적인 사고방식이나 행동양식. 취향을 말한다.■ 문화에 관한 몇 가지 정의 방식-뛰어남으로서의 문화매튜 아놀드에 따르면, 문화개념은 인간의 사고와 표현의 뛰어난 ... 정수라는 의미이다. 문화는 물질적인 것이 아닌 정신적인 개념으로 규정하고, 여기에는 완성이라는 관념, 즉 위대한 문학, 미술, 음악 등에 대한 지식과 실천을 통한 정신적 완성의 추구

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.29

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[포스코]포스코 레포트

지만, 하드웨어적 경영자원의 효율화만으로는 글로벌 리더십을 지속적으로 유지하기가 어렵다고 판단했고 이를 위해서는 업무 프로세스, 시스템, 조직, 기업문화, 인재 양성 등의 소프트 ... 의 필요성이 증대되었다.과거의 자원의 개념을 넘어서서 정보 시스템을 통한 정보관리에 따라 정보가 가장 중요한 핵심 자원으로 부각되었고, 고객중심적인 마인드가 부족했던 과거의 문제점 ... 고객사 역시 재고감소의 효과를 볼 수 있게 되었다.7. 결론7.1. 포스코의 성공적인 경영지금까지 포스코 라는 기업에 대해, 그리고 포스코의 성공적인 변혁의 과정을 알아보았다. 포항

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12

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[경영이론] 기업 혁신의 법칙

에서의 변화가 존재하기 때문이다. 여기에 기업 내부에서 일단 커미트먼트(commitment)라는 개념을 도입하고 있다. 전략적 프레임, 자원, 프로세스, 가치를 구성요소로 하며 이 ... 의 능력 개발, 효율적인 위기 관리 능력, 막강한 협동심과 이들을 이끌어 나갈 수 있는 리더십이 더욱더 요구된다. 위기의 시대에 오직 문제를 해결하고 대처해나갈 수 있는 가장 최적 ... 다. 이 상황을 벗어나려면 성공공식을 정하고, 강화하는 그 이상의 단계가 필요하며, 그것을 ?커미트먼트 변형?이라 부른다. 굿이어는 환경이 변화하자 주요 제품에 변혁을 가했고, 삼성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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리더십 이론을 통해 살펴본 우리가 원하는 리더

행태를 살펴보았다. 또한 새 시대에 맞는 리더십 스타일을 탐색하여 유능한 CEO를 선발하는 기준을 제시하였다.< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 기본 개념1. 이론적 배경2. 리더십 ... 의 연구들에 대하여 리더와 부하간의 조직적 거래를 전제로 하고 있다고 비판하며 변혁적 리더십이 등장한 것이다. 80년대 중반이후 여러 학자들에 의해 다양하게 등장하고 있는 카리스마 ... 역할을 의미할 때가 많다. 이 개념은 리더십을 조직체의 외부환경과의 적응, 내부 조직의 안정 그리고 조직체의 기본성격을 형성하는 중요한 역할로 보고, 리더십의 중요기능으로 다음

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.19

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[조직행동] GE Korea의 동기부여전략

을 느끼게 되었다. 이에 GE는 Jack Welch로 대표되는 변혁적 리더십을 바탕으로 대대적 체질개편에 들어가게 된다. GE는 조직의 모든 차원에서 경쟁우위를 확보한다는 새로운 목표 ... ．GE의 전반적인 동기부여에 대한 개념GE의 동기부여에 관해 살펴보기에 앞서서 우선적으로 GE의 전반적인 동기부여에 대한 개념을 살펴보고, 그 개념을 형성하고 있는 요인을 바탕으로 한 ... 에서, 사업 확장과 같은 영역에서 업무할당이 이루어진다. 고급화된 인사관리 기술과 사업개념 등에 대한 교육이 공식적 학습을 통해 이루어지며, 이 프로그램을 통해 세계 각지의 동료

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.05

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[A+을 위한 레포트] six-sigma 정말 자료 방대하고, 편집 놀랄겁니다.

의 정의측정단위(metric)철학(philosopy))방법(method)가치(value)목표(goal)비젼(vision)벤치마크(benchmark)기업문화의 변혁 최고경쟁력 확보6시그마 ... 각종 물리적 시스템 변화보다는 전 임직원의 마인드 개선이 선행돼야 한다는 판단 아래 각종 용어에 대한 개념부터 재정립해 나가기 시작 기존의 다소 우월적인 느낌의 '공급'이나 '수요 ... '라는 용어를 전사적 차원에서 '납품'과 '고객'이란 용어로 바꿔 부른 게 대표적인 예 순천공장은 6시그마 도입 첫해인 2000년도를 6시그마 전개를 위한 임직원 개념 정립 및

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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기업가

제 1 절 기업가의 개념1. 기업가의 정의2. 기업가(entrepreneur)와 경영자(manager)3. 기업가 분류제 2 절 기업가적 행동의 개념1. 혁신지향 ... 혁명과 제2의 물결인 산업혁명 그리고 제3의 물결인 정보혁명이 그것이다. 제 1의 물결에 의한 변화는 수천 년에 걸쳐 진행되었고 제2의 물결에 의한 변혁은 약 3백년이 소요된 반면 ... 로 성장률이 매우 높다.③ 관리형 : 이들은 공식화 전문화된 기업으로 계획적이고, 명문화된 정책과 예산통제시스템을 갖추었다. 이들은 규모면에서 가장 크며, 최고 경영자의 개인적 리더쉽

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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[조직행동론] 학습조직 -현대건설사례분석

~70명, 5~6회에 걸쳐 실행사례분석 - 조직학습 (집체교육과 위탁교육)※ 위탁교육1. 목적- 애사심 배양, 자기변혁, 조직관리 리더십 배양- 실내교육(강의, 토론, 발표)과 병행 ... 학습조직- 현대건설 적용 사례목 차Ⅰ. 서론 - 학습조직의 등장배경과 필요성 Ⅱ. 본론-1 1. 학습조직의 개념 2. 조직학습의 개념 3. 학습조직과 조직학습간의 관계 4. 학습 ... ) 관료제 조직의 대안본론 - 학습조직의 개념※ 학습조직늘 새로운 학습을 일상적으로 되풀이함으로 해서위기상황이든 아니든 관계없이 자기변화가 신속하고 효과적으로 일어날 수 있는 상태

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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21세기 경영자/리더십의 변화

경영자 즉 리더자의 개념적 정의에 대해 이야기하고자 한다.리더십의 일반개념리더십이란 단어는 일상생활에서 많이 사용되고 있고, 특히 조직체에서 자주 쓰이고 있는 매우 평범한 용어이 ... 다. 그러나 리더십이 정확하게 무엇을 의미 하는지는 사용자에 따라서 많은 차이를 보인다. 일반 사회에서 그리고 조직체에서 보편적으로 사용되는 리더십 개념은 사회·정치적 개념과 경영관리 ... 적 개념으로 분류할 수 있다. 이들 일반개념과 행동과학적 리더십 개념에는 약간의 차이가 있다1) 사회·정치적 개념일반 사회에서 리더십은 주로 사회나 조직체의 중요한 고위 경영자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.28

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GE의 역사

의 리더십이다. 사업 재구축, 계층 축소 및 감량 경영으로 특징 지워지는 GE의 1차 경영 혁명은 8년 동안 상당한 성과를 안겨주었다. 그러나 문제가 완전히 해결된 것은 아니었다. 웰치 ... 는 조직 개편이나 감량 경영으로는 성과 향상에 한계가 있음을 깨달았고 구성원들의 행동 변혁만이 그 해결책임을 깨달았다. 즉, 그는 관리자, 작업자, 공급자, 고객간의 긴밀한 동반자 ... 관계의 회복이 핵심임을 깨달았던 것이다. 이를 위해 상하 계층간 수직적 장벽과 기 능간 수평적 장벽을 제거하여 구성원 스스로 변혁에 동참할 수 있는 새로운 문제 해결 또 는 의사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.08

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[NGO, 제3섹터] NGO의 개념과 한국에서의 활동방향

NGO의 개념과 한국에서의 활동방향목차1.NGO란 무엇인가? ...1∼5▶NGO의 개념과 특성▶NGO와 유사조직, 등장배경▶NGO의 기능과 분류2.NGO는 어떤 일을 하 ... ?▶NGO의 개념NGO(Non-government Organization)는 비정부기구이며 비영리 기구로서 권력이나 이윤을 추구하지 않고, 비정부조직. 정부기관이 아니라는 점을 강조 ... 할 수 있지만, 협의로는 비정부 ·비영리 민간단체를 지칭하는 용어로 사용되고 있다. 그렇지만 UN이 이에 대해 명쾌한 개념정의를 정립하지 않으므로 개념상의 혼란이 일고 있는 실정이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.05

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