"변혁적리더십개념"의 검색결과 입니다.

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"변혁적리더십개념" 검색결과 3,901-3,920 / 3,949건

[경영정책과 전략] 지식정보화 시대의 경영전략 방안 - 고객만족경영

목 차I. 서론1. 기업 개혁의 필요성2. 일류 기업을 위한 전략 추구 방안II. 본론1. 고객 만족 경영의 개념2. 고객 만족 경영의 도입 배경3. 고객 만족의 기본 요소4 ... 다.2000년대 일류 기업이 되기 위해서는 과거에 얽매이지 않고 변혁을 추구해야 한다. 변혁의 추구란 ‘지식을 고객의 가치로 전환시켜주는 탐구’를 뜻한다. 이는 조직을 기계적 존재 ... 이 어렵게 되어버린 것이다. 이 때문에 각 기업들은 판매 기술, 판촉 경쟁 등에 다시 휘말리게 되었고 마케팅 개념이 도입되었지만 소비자를 몰개성집단으로 보고 판매 지상주의적인 활동

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.04.10

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[경영학 개론] 경영학 100년의 사상

하였다. 이익은 단지 리스크를 위한 잉여이지, 부정직의 대가도 아니고 노동의 착취도 아닌 사업존속을 위한 코스트로 보아 이익이라는 개념에 새로운 지평선을 열었다. 현대 경영 현장에서 목표관리 ... 이 문제점인 것 같다.산업 사회에 대한 자기실현 심리학을 적용한 매슬로우는 산업 심리학에 인간학적 모델을 채용하였다는 점에 의미가 있는데 조직론, 리더십, 인간 관계, 목표 관리 ... 되어 있다. 앤조프가 강조하는 것은 전략을 실행에 옮길 때 저항을 어떻게 배제하는 가 하는 것이 문제이다. 저항 관리법은 권력을 이용한 강제 변혁형, 부분 개량을 거듭해가는 적응

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25

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공공부문의 기업경영(사례연구)

보다도 정부와 주민간의 관계를 새롭게 인식한다는 점에서 큰 의미를 지니고 있다. 이것은 공공부문에 시장개념을 도입하여 주민을 공공서비스의 소비자로서 그리고 정부를 공공서비스의 공급자 ... 로서 개념화하고 있다. 이러한 개념에 의하면 정부는 소비자인 주민에게 공공서비스에 관한 적절한 정보와 구체적인 서비스를 제공해야만 한다. 그리고 고객인 주민들은 이러한 정보를 토대 ... 4월이 되자 전체 직원에 대한 일차 교육이 모두 끝났다.(3) 벤치마킹로열메일은 1988년 이래 고객 최우선 전략을 충실히 실천해 왔지만 1991년에 또 다른 큰 문화적 변혁

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

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식스시그마

Ⅰ. 서론1990년대 초부터 국내에서 활발히 전개되기 시작한 국내기업들의 경영혁신활동은 보편화 되었다. 원래 "혁신"이라는 개념은 무엇인가 신선하고 새로운 것을 의미했으나 이제 ... 하여 조직 내에서 일하는 사람들의 의식과 행동에 변혁을 일으키는 것이다.오늘날 우리는 21세기를 눈앞에 두고 과거에 경험했던 모든 변화를 뛰어넘는 대규모로 고도화된 변화 속에서 살 ... 로 기업 혁신이 필요하다.지금은 극심한 환경 변화의 시대이다. 그러나 그 이전에 혁신의 시대이며, 기업에게 필요한 것은 변화를 초월한 혁명이라고도 한다.혁신 활동은 해보자는 개념

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[인사행정] 개방형임용제(우리나라와 외국사례를 비교하여)

를 극복하기 위하여 추진된 일련의 공무원제도개혁의 하나로 공직사회에 일대 변혁을 초래할 것으로 전망되고 있다..1. 개방형 임용제(1) 의의개방형 임용제란 외부환경에 대한 대응 ... 의 계기가 될 수 있다.(3) 개방형 임용제의 내용과 가정「개방형 임용제도」의 개념에 대해서, 위원회에서는 직무의 내용 및 성격이 고도의 전문성을 요구하는 직위에 대하여, 부처 내외 ... 를 강화할 수 있다.(5) 개방형의 단점1 행정업무의 안정성과 계속성을 저해한다. 개방형제도에서 외부인사 전문가가 기용될 경우 하급자들의 통솔이 어렵고 외부전문가가 조직의 리더십

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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미래의조직

과의 인간관계, 경영자의 올바른 리더십 등이 주된 생산요소가 되는 사회가 된다는 것이다.이러한 사회에서 미래조직은 어떤 모습이며, 이런 조직에서 살아남기 위하여 조직 구성원들은 어떻게 ... , 조직규모 조정계층단축등과 같은 주요한 변화계획을 회피한 기업은 거의 없다. 그리고 비록 성공사례가 그처럼 강력한 개념과 도구로 부터 나왔다 하더라도, 거의 모든 사례는 투자 ... , 그리고 다른 하나는 진정한 새옷을 입기 싫어하는 것 말이다.. 조직도표 바꾸기 : 변화의 환상비록 최상의 변화 노력이 추구하는 목적이 근본적인 변혁이었다 해도, 그결과는 대체로 단순

리포트 | 71페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.19

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전자민주주의와 전자정부

국은 그래서 전통적인 시민의 역할과 정치리더십의 개념을 재정의하지 않으면 안되게 했다. 한마디로 시민의식이나 시민정신의 질이 정치엘리트와 리더의 그것과 다를 수 가 없다는 점 ... 를 기울이는 것이 고작이었던 정부는 이제 활발한 활동을 전개하고 있는 시민단체의 요구에 호응하지 않으면 안되게 되었다. 이들 모두는 민주정치의 대변혁을 초래해, 이른바, 「제3 ... ) 등장배경과 추진원리전자 정부는 원래 미국 클린턴 행정부가 들어선 이후 만들어진 정보사회형 정부개념을 의미한다. 이 개념은 미국의 NPR(National Per formance

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[동양철학] 공자의 교육사상

되지만, '正名思想'을 보면 공자에게도 교육이론이 있다고 보아야 한다. 20세기 초엽의 중국철학자인 호적은 주역사상을 易, 象, 辭의 세 개념으로 설명하고 있다. 여기서 辭라는 것은 '인식 ... 론적 작용'을 나타내는 것으로서 현대적 용어로 진술하면 개념에 해당한다. 개념이 모종의 진리를 외적으로 표현하는 것이라면 사의 개념은 진리의 문제와 관련된다고 말할 수 있다. 서양철학 ... 과 의지를 가지고 있는 우주의 주재자적인 天을 깊이 신봉하는 것이고 인간과 함께 공감하는 天으로 이해하고 있다. 이를 우리는 孔子의 인격적 天개념으로 이해할 수 있다.그는 인간에 대한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.12

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[경영공학] TQM에 대하여...

을 위한 기업문화가 형성되지 않는다면 원하는 성과를 거둘 수 없다는 것을 인식하게 되었다.따라서 기업문화의 변혁은 TQM의 추진을 위한 선행조건이며 품질중심으로 변화된 기업문화 속 ... (Quality Management)을 통한 원가절감 및 생산성(품질) 향상5. 추진절차5.1 경영자 결의● Quality is free 개념 교육, 공감대 형성● 품질정책 & 품질 ... 적 또는 묵시적 요구를 만족시키기 위하여 상품 및 서비스 개발단계에서부터 시작하는 것이 필요하다.6.2 최고 경영자의 리더십● 최고 경영자의 품질혁신에 대한 철학과 방침을 중심

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.25

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[보상(임금)관리] 최고경영자 보상에 관한 연구

구조조정의 방향 설정이 중요한 시기변혁기에는 변화를 주도하는 강력한 리더십을 지고 있는 경영자가 필요..PAGE:8경영자 보상의 체계와 추세미국 최고경영자들의 보상의 경우 기업 ... 에 있는 인플레이션 억제나 이자율 하락 등은 고려되지 않고 있다.스톡옵션의 개념..PAGE:10현재 경영자 보상의 문제점Focused on Contents Source by Ira T ... , 1999앞으로의 경영자의 보상이 바람직한 방향으로 이루어 지려면 경영자 보상의 개념이 전사적으로 이루어져야 된다. 즉 지금 현재의 보상 경향으로 보았을 때 경영자의 보상의 주식

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.30

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[국제경영학] GE경영전략(하바드경영사례)

of taking chargeChange from hardware to softwareGE’s ProblemsEpilogue..PAGE:3개 요1. 잭웰치 전회장과 GE의 대변혁 ... ◀ 관료성을 탈피한 벽없는 기업문화◀ 모든 조직원의 두뇌와 아이디어를 활용하는 열린문화◀ 정보와 아이디어를 공유하는 조직◀ 자율경영-분권형 책임경영 채제◀ 변화의 가속화 속도개념 ... 의 리더쉽둘째, AAA급 신용도를 바탕으로한 최저금리의 자금조달능력셋째, GE브랜드의 힘을 바탕으로성장넷째, 모회사인 GE를 통해 무비용으로 제조업의 생리를 비롯하여 세계각지 기업

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

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[TQM] 6시그마 이론과 SKC사례

6시그마의 기본 개념과 6시그마 성공사례경영학과 3학년19812022 박배일1. 6 SIGMA란?개선활동 전문가를 교육/훈련을 통해 양성하여 생산현장공정 및 회사업무 프로세스 ... Sigma 활동을 도입하였으며 IBM도 모토롤라에서 배워서 "IBM의 변혁"활동으로 도입하였으며 6시그마 활동을 통하여 "고객만족도를 세계 제일로 한다"는 것을 MDQ목표(Market ... 을 이전한다.- 팀의 노력을 보상/인정한다6. 6 시그마 기업 성공 사례(1)six sigma 성공요소1. 6시그마 운동이 성공하기 위해서는 우선 최고 경영자의 강력한 리더쉽이 필요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

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히딩크와 쿠엘류 경영전략비교

로서의 모습을 보여준 그에게서 우리는 놀라운 리더쉽을 배울 수 있고, 또한 그의 훌륭한 플레이 전략을 우리는 경영전략에 접목해서 생각해 볼 수 있는 것 이다. 이 시간에는 월드컵 ... 델시키는 경영 혁신 기법이다. 기업 아이덴티티는 말 그대로 기업 정체성을 확보하자는 것이다. 기업의 아이덴티티는 개인의 아이덴티티와 같은 개념에서 출발한다. 이같이 CI는 기업 ... 의 변혁을 의도하는 전사적, 종합적, 포괄적 성격의 거시적 계획으로 불확실성의 정도가 높은 비계량적, 질적 계획이다.히딩크 감독은 부임 첫날부터 한국 축구 대표팀이 월드컵에서 좋

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.07.02 | 수정일 2023.09.17

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정치발전이론과 정치근대화론을 비교

다. 그러나 이러한 정의는 학자들마다 일치하지 않으며, L. Pye에 따르면 정치발전의 개념은 최소한 8가지의 의미로 사용되고 있다. 여기서는 '정치발전'을 1서구식 자유민주주의를 이념 ... 수준이 높은 국민으로부터 나온다고 보며, 정치근대화론은 정치의 힘이 독립변수인 정치적 리더십으로부터 나온다고 보는 차이점이 있지만, 양자 모두 정치발전의 문제를 정치체제의 내부사정 ... . Amin: 주변부 자본주의론 - 사회구성체 개념종속이론의 아프리카에의 적용, 이집트 출신세계자본주의체제는 중심자본주의 사회구성체와 주변부 자본주의 구성체 사회구성체로 구성중심자본

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.30

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[한국 근현대사] 박정희 정권의 평가

으로부터의 해방이라는 신념은 경제우선 정책의 근원이었다고 볼 수 있다. 근대화의 개념을 명확히 하기 위해 뮬달의 근대화의 개념에 포함될 수 있는 항목들을 알아보면 합리적 발전과 발전 ... 을 위한 계획화 생산성 증가 생활수준의 향상 사회경제적 평등화 제도 변혁과 인간개조 민족적 단합 민족의 독립 민주주의정치 대중의 민주화 민주적 계획을 위한 사회적 규제 등이 ... 겠다.박대통령의 강력한 리더십 아래 야심적으로 전개된 제2차 경제개발 5개년계획기간(67년 ~71년) 동안 한국은 대외원조를 통하여 급속한 경제개발 5개년계획기간(67년~71년) 동안

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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[사회교육]【A+】지식기반 사회에서 우리 교육이 나아가야 할 방향

야 합니다.① 우리는 현시점에서 학교 교육의 구조적 혁신을 이루기 위해 학교 경영 혁신의 과제로 삼는다면 단위 학교가 중심이 되는 경영 체제로의 전환 학교장의 변혁 지향적 리더십의 육성 ... 다. 이제부터는 많은 사람들이 지식근로자나 준지식 근로자가 되기 위한 많은 노력을 해야 하고, 이와 같은 사람들을 길러내기 위해 교육은 대변혁을 해야 하는 것이다.넷째, 2015년 ... ).2. 수행적 개념으로서의 지식기반사회‘지식기반사회’는 현재의 사회를 진단하는 개념이라기보다는, 그 안에 수행적 과정을 포함하는 사회상이다. 지식기반사회는 지식의 창출과 공유라는

논문 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.21

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[경제원론] 현대백화점의 인재계발

5. 현대백화점의 인재개발 프로그램이 앞으로 나아갈 방향교육이념 및 인재상교육이념인재상가치를 창출하는 지식인미래를 개척하는 창조인스스로 변혁하는 행동인배움을 추구하는 학습인경영이념 ... System· 서비스아카데미 - 서울본부 - 울산지부 - 경주지부 사업소 - 서비스클리닉· 열린선택교육 - 리더쉽, 관리 부문 - 전문가 양성 부문 (백화점,호텔,여행) - 특별 ... 실습 교육※고졸신입※대졸신입OJT 구성개념왜어떻게주체발전 방향직무/성장/관계 고과대체계획적 의도적선배 주도 본인 참여다양한 학습자원분야별 사내강사의 필요성현업에 가장 밀접한 교육

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[품질경영] 품질경영은 왜 사고인가?

기법들을 추진해 오고 있으나 최첨단의 기법이라 하더라도 품질을 위한 기업문화가 형성되지 않는다면 원하는 성과를 거둘 수 없다는 것을 인식하게 되었다. 따라서 기업문화의 변혁은 품질 ... 다. 라고 규정하고 있다. 즉, 품질경영은 총괄적인 개념으로서 QM = QP + QC + QA + QI라고 할 수 있을 것이다. 품질경영은 모든 계층에 책임이 있지만 이는 최고 경영 ... 은 고객의 높은 기대에 부응하지 못하는 서비스이다.4. 경영조직성공적인 종합적 품질경영을 위해서는 최고경영자의 강력하고 지속적인 리더십과 조직 구성원 전체에 대한 교육, 훈련은 필수

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.06.11

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[기업윤리] 기업윤리의 필요성과 중요성

는 기독교적 윤리 또는 청교도적 윤리를 기업의 경영자들이 자발적으로 준수하기를 기대하는 종교적 입장에서 기업윤리의 개념이 출발한 것이다. 1980년대에 들면서 실무계에서는 윤리헌장이 ... 고 있다. 변혁의 시대 기업윤리경영도 국제화의 양상을 띠고 있다. 그러나 다국적 기업과 한국기업은 성장한 배경으로 볼 때 정치, 경제, 문화, 사회적인 측면에서 많은 차이가 존재 ... 를 가진 최고윤리경영자(Chief Ethical Officer)가 되어야 할 것이다. 최고경영자 자신이 윤리적이지 못하고 윤리적으로 존경받지 못하는 등 윤리적 리더십을 가지지 못할 때

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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경영전략이론

◇ Stren력 분석맥킨지 7S 구조 개념맥킨지의 7S모델은 순수한 전략 모델이라기보다도 조직개발 또는 조직 변혁 모델이라할 수 있다. 이 명칭은 맥킨지가 조직개발 측면에서 꼭 필요 ... 전략의 의의패러다임의 변화장기예측 불가, 핵심역량과 네트웍장기예측가능, 일사불란한 내부조직변화에의대응신뢰와 참여, 비전제시명령과 통제리더쉽고객가치창출 가치 극대화선택과 집중이익실현 ... 환경분석 : 자신을 제외한 모든 기회와 위협SWOT의 개념▶ 환경기회 : 환경요인들의 변화를 통해 창출할 수 있는 기회▶ 기업기회 : 각 조직의 목적이나 강약점에 따라 환경기회

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.27

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