[인사관리] 주5일제

소개글

주 5일제근문에 대한 뉴트렌드를 중심으로 조사하였습니다.

목차

Ⅰ.주 5일제 근무의 사회·경제적 영향
Ⅱ.주 5일 근무제가 노동자에게 미치는 영향
Ⅲ기업에 미치는 영향과 대응
Ⅳ주5일제근무 시행으로 발생되는 뉴트랜드
Ⅴ결론

본문내용

Ⅴ결론
이상에서 주 5일제 근무의 사회·경제적 영향과 이로 인해 새롭게 발생될 것으로 보
이는 뉴 트렌드에 대해 알아보았다.
주 5일제 근무는 서두에서 살펴 보았듯이 우리 나라의 과도한 근로 시간으로 인해 그
논의가 시작 되었고, 노사정 위원회를 통해 차즘 진행되고 있다. 은행권은 조만간 주 5
일제 근무 도입을 시사하였고 공공부문에서 주 5일제 근무를 이야기 하고 있다. 또한
많은 민간 사업체에서도 격주 근무를 실시함으로써 조금씩 주 5일제 근무에 적응을 하
려하고 있다.
주 5일제 근무는 노동비용 상승이라는 단점을 가지고 있지만 이를 상쇄 시킬수 있는
생산성 향상이라는 부문과 노동자들의 삶의 질의 재고 그리고 새롭게 생성될 트렌드로
인한 새로운 산업의 발전들을 생각해 볼 때 단점을 상쇄 시킬수 있는 장점을 가지고
있음을 알 수 있다.
생산성 향상은 노동자들의 근로 시간 단축과 더불어 자기 개발의욕이 확대 될것임으
로 당연한 결과로 생각될 수 있다. 시간당 노동 생산성의 향상은 단기적으로는 노동비
용 상승을 상쇄 시킬 수 없지만 장기적 관점에서 볼 때 충분한 유인을 가지고 있음을
간과하지 말아야 겠다.

참고 자료

삼성경제 연구소 : http://www.seri.org/
엘지경제 연구원 : http://www.lgeri.com/
KDI 경제정보센터 : http://epic.kdi.re.kr/
전국 민주 노동조합 총연맹 : http://www.nodong.org/index.php
매일경제 신문 : http://www.mk.co.kr/
중앙일보 : http://www.joins.com/
전국경제인연합회 : http://www.fki.or.kr/