"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 3,781-3,800 / 6,719건

대처리즘으로 바라본 우리경제에 대한 고찰

(2)정부2.기대효과Ⅳ참고문헌(부록)※대통령 리더십에 관한 연구 /권환진※한국 노사관계체제에서의 정부 역할 모형에 관한 연구 :통합적 조합주의 모형 탐색 /이기권※한나라당 바로알 ... 을 법원에 제소하는 형식으로 시작한다.이렇게 하면 아무래도 노사대결이 정치적인 성격을 덜띠게 되고 파업이 줄어들 것이다.대처총리도 고용법에 손을 대었다.첫째, 개방형 노사시스템 형성이 ... 아버리면 국가적으로 큰 문제가 될것이다. 전국연합을 법으로 금지함으로써 노조의 힘을 많이 약화시켰다고 생각한다.셋째, 노조의 파업권 발동이나 노조 간부의 선출 방식도 민주적 절차

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.14

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☆★[중간 기말 학교시험＊리포트 대비]한국민주주의의 저해요인과 과제에 관하여 논하시오★☆

도, 신뢰 등이 더욱 요구된다고 보았다.미국 국무부의 인권보고서나 국제엠네스티등의 인권단체등에서의 발표한 것에 따르면 한국은 비민주적인 노사관계 개선 문제와 국가보안법의 개폐 ... 를 취하기 때문이다. 즉 정치적 이해관계 민주주의 저해요인이 되고 있는 것이다.이밖에 외국인 노동자에 대한 임금체불이나 언어ㆍ육체적 폭력 등의 비인간적인 학대를 당하는 부분에 대해서 ... 한국 민주주의의 저해요인과 과제Ⅰ.서우리나라는 1945년 해방과 더불어 새로운 서구의 정치제도를 도입하였으나, 5백여 년간의 조선왕조의 절대권력 체제와 36년간의 일제치하의 권위

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.12

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교육 행정 및 경영

의 전반적인 비교 분석과 공통점 차이점을 알아본다.[주제 II.]인간 관계론, 민주행정 이론의 조직 효율성 향상에 대한 공통점, 차이점 분석 및 논의◈ 인간 관계론, 민주행정 이론 ... .]과학적 관리, 관료제 VS 인간 관계론, 민주 행정 이론상의 차이점, 상호 비판 내지는 궁극적으로 조직 효율성을 증가시키기 위한 개인적 생각◈ 각 이론의 비판점과 차이점◈ 조직 ... 한다. 실현의 밑거름이 될 수 있다.[주제 III.] 과학적 관리, 관료제 VS 인간 관계론, 민주 행정 이론상의 차이점, 상호 비판 내지는 궁극적으로 조직 효율성을 증가시키기 위한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.24 | 수정일 2023.10.13

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노사갈등

을 감퇴시키는 경우로 이어진다.셋째, 노동조합의 존재가 신뢰와 협동을 근간으로 하는 노사관계 분위기를 불신과 대립의 양상으로 변질시켜 노동생산성에 부정적인 영향을 줄 가능성이 있다.Ⅶ ... 결과 노사의 갈등 문제는 사회의 큰 이슈화로 표출 되어 사회 계층간의 갈등을 유발 할 수 있고 우리나라의 수출 중심의 경제 특성상 외국의 시각을 의식해야 하는 조건하에 이는 국가 ... 경쟁력 저하까지로 연결 될 수 있다. 이렇듯 산업을 움직이는 근로자들의 행동을 우리는 어떻게 바라보아야 하며 바람직한 노동조합의 형태와 정부, 기업과의 올바른 관계는 무엇인지 나타내

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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[노사관계론]노사갈등

, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간 주장의 불일치로 인한 쟁의 상태단체교섭의 결렬노사간 의견대립긴박한 분쟁 존재노사분쟁노사 갈등의 전형적인 분규행위는 작업 ... 적 존재 의의를 해하는 것이고 단결권의 침해 단체교섭제도의 취약성은 노동내부의 조직상의 자율성과 민주성의 결여 그리고 노사간의 의사소통 미비와 근로자의 계약 및 노동법의 현실 적응 ... 의 괴리 등의 문제까지 영향을 미침④ 노동조합관련문제노사관계제도의 미흡과 노동관계제도의 비효율적 운영이 문제점으로 제시4. 노사갈등의 해소방안어떤 분쟁해결과정 중 가장 먼저 풀어가

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.04.07

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중학교 3학년 사회 교재연구, 수업계획 및 평가문항(디딤돌, Ⅰ.민주 정치와 시민 참여 中 2.민주 정치의 기본 제도와 기능)

Ⅰ. 민주 정치와 시민 참여 2. 민주 정치의 기본 제도와 기능 (디딤돌 교과서 활용)다수결의 원리: 집단의 의사를 다수의견에 의하여 결정하는 원칙으로서, 대의민주정치와 더불 ... 어 민주정치의 기본원리다. 다수결의 원리가 민주적인 의결방법으로 인정받기 위해서는, 첫째로 충분한 토론과 언론의 자유가 보장되어야 하며, 둘째로 소수자의 권리(right of ... 은 다수결의 범주에 속하나 개인의 의사가 무시되는 그 허위성으로 인하여 배척된다.직접민주정치: 국가의사의 결정 또는 집행과정에 국민이 직접 참여하는 정치체제다. democracy는 그

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.01

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[영국][노동운동][노동조합운동][노동당신좌파운동][여성참정권운동][토지국유화][독서운동]영국 노동운동, 영국 노동조합운동, 영국 노동당신좌파운동, 영국 여성참정권운동, 영국 토지국유화운동, 영국 독서운동

화시키는 메카니즘으로 이용될 수 있다는 것이 Kelly의 판단이었다(Terry).신조합주의가 영국의 노사관계 현실에 어떻게 뿌리를 내리고 있는가를 실증적으로 분석한 연구들에 따르면 신조합주의 ... 문헌Ⅰ. 개요영국은 입헌 군주주의와 의회 민주주의를 채택하고 있다. 국왕은 영국의 상임 국가 수반이나 왕권은 대개 명예적인 것으로 실제 국가 권력은 의회 다수당 의장인 총리와 다수 ... 로 정권 교체가 연속적으로 이루어져, 강력하고 안정된 정치 역사를 갖고 있다. 1980년대 후반부터는 자유 민주당이 제3당으로서 자리를 잡아 가고 있으며, 그 밖에 스코틀랜드 민족

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.15

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[하버마스][공론장][하버마스 공론장의 개념][하버마스와 도덕성][하버마스와 노동계급][하버마스 공론장의 평가]하버마스 공론장의 개념, 하버마스와 도덕성, 하버마스와 노동계급, 하버마스 공론장의 평가 분석

는 이 둘의 긴장관계속에서 전자로 기울었다고 한다. ?그의 관심이 민주적 의사형성을 위한 기초로서의 공론장의 제도적 건설, 구성에서 모든 언설에 보편적으로 함축된 타당성 요구로 이동 ... 이 행위론에 주로 맞추어 지고 있을 뿐, 공론장에 대한 논의는 거의 전무하다. 한국 정치학회 발표 논문인 황태연 교수의 "하버마스 공론장 이론과 민주적 법치국가론의 재현 ... 한다?는 것이며, 이는 곧 ?민주주의를 위한 역사적으로 특수한 기초공사 작업에서 인간 의사소통의 초역사적 능력에의 의존으로 방향을 전환한다는 것?이다. 다시 말하면, 하버마스

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.16

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교원단체

)에 29번째로 가입하면서 "한국의 노사관계기준을 국제적 기준에 맞게 개선하겠다."고 약속?국민의 정부에서 노사정위원회 대타협에 의하여 교원의 노동기본권을 인정?1998.11.23. 정부 ... 제도의 개선을 위한 사업?교육의 민주화와 자주성 확립을 위한 사업?노동 3권의 완전 보장 등 교육관계법의 개정을 통한 교직원의 민주적 제 권리 확보 사업?민족, 민주, 인간화교육 ... 수행2) 여러 중요사항 정부와 협의3) 교원 및 학생들의 이해관계를 대변하는 압력 단체4) 노동직 단체5) 자율적 실천 지표를 제시6) 교익의 권익 신장과 전문성 개발, 지위 향상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.21

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한국 노동 계급의 형성

“한국 노동 계급의 형성”을 읽고▶들어가며노사관계론 수업을 들으면서 이론에 치우친 수업의 내용에 조금은 딱딱함과 지루함을 느꼈던 것이 사실이다. ‘한국 노동계급의 형성’이라는 책 ... 동안 한국의 노동자들은 상당히 변한 것이다. 한국의 노사관계에 일어나 이러한 급격한 변화를 무엇으로 설명할 것인가? 이 책에서는 이 질문을 중심으로 그 답을 찾고자 한다. 한국 노동 ... 하였다. 이러한 국가의 발전전략과 노동시장의 조건들이 급속한 산업팽창을 촉진했지만, 이러한 조건들은 선진 노사관계 체계를 발전시키는 데 그리고 대다수 노동자들의 노동조건을 개선하는 데

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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[참여경영][일본식 모델][경영참여]참여경영의 일본식 모델 사례로 본 경영참여의 기능과 문제점 및 시사점(경영참여의 조직적기능, 한국식 경영체제의 문제점, 참여경영의 일본식모델 사례, 경영참여, 참여경영)

혹은 약화 전략이 기존의 노사관계에 대해 부정적인 영향을 미치고 미시 수준에서의 노사협력 체제의 확산을 저해할 가능성에 대해서도 경고하고 있다(Dunlop Commission ... , 1994).위원회는 노동자들의 참여 제도들을 적극적으로 활성화시키는 한편 기존 노사관계 제도 부분에서 노동자들의 노조 가입이나 단체교섭 제도의 포괄 범위를 제한하는 규제 장치들을 개정 ... 에 두어지고 있다. 이들 중 보다 적극적인 노사관계 개혁론자들은 유럽식 참여경영 모델을 도입할 것을 주장하고 있으며, 이를 ‘미국식 참여 제도’가 따라야 할 모델로 보고 있

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.29

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[사회복지법제]사회적 기본권(사회권) 개념을 설명하시오.

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 기본권의 의미와 유형1) 사회적 기본권의 의미2) 사회적 기본권의 구조와 유형2. 사회복지법과 사회적 기본권(생존권)3. 자유권과 사회권의 관계1 ... ) 자유권과 사회권의 구조적 차이2) 자유권과 사회권의 대립관계 및 조화관계4. 사회적 기본권의 개념5. 사회적 기본권의 이념6. 사회적 기본권의 등장배경7. 사회적 기본권의 법적인 ... 을 국민의 권리이자 동시에 국가의 의무로 규정하고 있다. 헌법에서 나타난 생존권 관련 규정은 다음과 같다.(1) 자유민주주의 이념에 입각한 기회의 균등 및 생존권 보장(헌법 전문)(2

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.11

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[사회복지]사회적 촉진(social facilitation)효과

. R. Ccornmons는 「Industrial Goodwill」 이라는 저서에서 노사간의 대립과 항쟁의 해소를 위한 상호의존의 협력관계를 강조하였다. 그에 의하면 호의 ... (goodwill)는 노사간에서 생성되는 호혜주의적 정신이며, 이른바 영속체의 혼이어서 집단간의 질서나 통제는 이 호혜정신이 없이는 지켜질 수 없는 것이라 하였다. O. Sheldon은 대량 ... Sheldon은 주장하였다. 이러한 Sheldon의 주장이 나타난 배경으로는 당시의 민주화의 바람을 타고 표면화되기 시작한 기업의 사회적 책임에 관한 주장이나 주식회사에 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.18

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[남아프리카공화국][남아공]남아프리카공화국의 사회구조, 남아프리카공화국의 NEDLAC, 남아프리카공화국의 노조합법화투쟁, 남아프리카공화국의 흑인의식운동, 남아프리카공화국의 수산업 심층 분석

되었음을 나타낸다. 백인 자본가 계급은 흑인 노동자들의 권리를 인정함으로써 남아공의 평화적인 노사관계를 지속시키려는 움직임을 보이기 시작했던 것이다.그리하여 전국 직물노동조합(1973.9.),였다. ... ) 대중적 투쟁의 역사적 성장3) 대중적 조직의 역사적 성장Ⅲ. 남아프리카공화국의 NEDLAC1. 실질적인 반아파르트헤이트 운동의 강화2. 3자동맹의 강화3. 민주주의의 심화4 ... . 계급역관계를 둘러싼 투쟁Ⅳ. 남아프리카공화국의 노조합법화 투쟁1. 법외노조 형성기(1954～1971년)2. 법외노조 인정기(1972～1978년)3. 법외노조 갈등기(1979

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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공무원 단체와 노동 3권

성으로 인해 대부분이 국가에서 금지한다. 그 대표적 예로는 1947년 미국의 Taft Hartley법{) 미국의 노사관계법으로서 노조의 부당노동행위 금지, 국민의 건강과 안전을 위협 ... 와 같이 그 단체만의 특성을 가지는데 그 특성은 크게 세 가지로 나뉜다.첫째, 국민전체를 대표하므로 공공서비스영역에서 노사문제해결을 위한 궁극적 권한은 국민전체가 가지며 이는 공무원 ... 를 높일 수 있고 행정능률의 향상 등에 도움을 줄 수 있다.셋째, 행정 내부의 민주·인간화이다. 공무원단체는 관리층과 대화와 협상을 통하여 상호이해의 증진과 관리층의 횡포를 통제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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[법학]단체협약의 법적성질, 당사자, 성립요건

노사공동결정의 형태를 띠기 때문에 노사간의 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 타당한 방식이다.그 외에도 근로조건 규제기능, 노사관계규율기능, 경영규제기능 등 ... 단체협약의 법적성질, 당사자, 성립요건Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의 ... 에서 계약설이 타당하다고 생각된다.사인에 불과한 노사당사자 사이의 합의를 법규범으로까지 볼 수 없고, 우리나라 같은 기업별 단체협약 하에서는 그 적용범위가 당해 기업에 한정되므로 보편

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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현대자동차의 노사관계

1. 원인 (왜 노사관계가 원만하지 못하는가?)☞ 심리적심리학적 갈등이론에 의하면 갈등관계에 있는 상대방을 피하는 것이 상책이고 굳이 마주쳐서 상관해야할 때에는 힘이나 법을 이용 ... 의 노사 양측은 서로 접근할 수 없는 상이한 입장을 가지고 대립하게 된다. 이러한 대립은 일시적으로 나타난 것이 아니라 한국 사회가 처한 역사적, 구조적 조건에서 배태된 노사관계 ... 의 지형에서 비롯된 것이다. 고용조정을 둘러싼 노사 갈등을 이해하기위해서는 기존의 노사관계 지형을 살펴볼 필요가 있다.현대자동차는 국내 최대 재벌 중 하나인 현대그룹의 중심 계열사이

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.19

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산별노조 결성과 개별 기업의 대응방안

된 군사독재 결과 1987. 6. 29. 선언을 계기로 노동현장에서 계층간 위화감, 노사간 불신과 대립, 준법정신의 결여, 민주화 욕구의 분출로 인하여 대규모 노사분규와 혼란을 초래 ... 이 중심이 되어 결성되었다. 우리 나라에는 전국연합노동조합연맹이 있다.나. 결합방식에 따른 유형노동조합간의 수평적 수직적 결합관계에 따라 산업별 연맹, 전국적 연맹, 국제적 연맹 ... 하면서 민주노총이 합법화되었고, 이에 따라 기업별노조의 미약한 교섭력을 극복하기 위한 대안으로서 산업별 노조로 전환하려는 움직임이 가시화되었다.Ⅲ. 단체교섭의 방식과 산별교섭의 장?단점

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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민주주의와 정치리더십

법안 같은 큰 단위의 개혁으로 국내정세를 흔들기도 했다. 또한 사회적 갈등도 심상치 않다. 남북관계를 둘러싼 보수와 진보의 대립이 첨예화 되고 있으며 노사문제를 두고 재계와 노동 ... 의 살림을 꾸려나감에서 다른 사람들을 이끌어가는 것이 정치지도자인 것이다. 따라서 민주주의적 생활 방식 속에서 정치지도자는 사회의 구성원들과의 관계 속에서 그 의미를 발견할 수 있 ... 보다는 추종자와의 상호 관계 속에서 발생하는 것이다. 이는 사회의 운영을 위한 국민들의 상호작용의 한 부분인 정치적 리더쉽도 민주적으로 되어야 함을 의미한다. 한국사회는 이제 더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18

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독일관료제의 수립과정 및 외부환경

으로써 작업장 내에서 공동결정을 가능케 함4 1970년대 말 이후 노사관계는 보다 갈등적인 양상을 보이고 있는데 이는 높은 실업률, 경제성장률 저하, 독일 상품의 국제경쟁력 감소 ... 로 봉급, 휴직수당, 총급의 청구권이 인정한다.- 징계 및 처벌에 관한 절차 게시한다.3. 바이마르공화국- 역사상 가장 민주적인 바이마르헌법이다.- 독일의 통치형태가 군주제에서 공화 ... - 독일연방공화국기본법을 제정하여 민주주의적인 공무원제도를 추진한다.- 모든 독일인들에게 그의 적성 능력 직업적 경험에 따라 균등히 공직에 취임할 권리를 부여하고 임용시험제도의 실시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.05

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