"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 3,721-3,740 / 6,719건

노동조합의 규약 관련 판례 연구

이 단체적 노사관계법에서 규제하는 선거의 기본원칙 및 정의의 관념에 부합할 뿐만 아니라 해석의 대상이 된 당해 규정의 문자적 의미에 명백히 반하지 아니하며, 그 해석에 따른 무효 ... 에서의 부제소 합의라도 그 당사자가 처분할 수 있는 특정된 법률관계에 관한 것으로서 그 합의 당시 각 당사자가 예상할 수 있는 상황에 관한 것이어야 유효하게 된다(대법원 1999 ... 2. 31. 법률 제5244호 노동조합및노동관계조정법 부칙 제3조에 의하여 폐지되기 전의 것) 제20조 제4항에 의하여 준용되는 같은 법 제19조 제2항 단서의 재적 조합원 과반

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[경제]한국 노사관계의 현주소

한국 노사관계의 현주소1. 다른 나라가 바라보는 한국의 노사관계토머스 허버드 주한미국대사 일반적으로 북핵 문제를 한국 경제에 나쁜 요인으로 생각하지만 외국 기업들의 상당수는 피부 ... 에 와닿는 노사문제를 더 우려하고 있다."스테픈 베어(Stephen Bear) 맥킨지 서울사무소 대표 "한국은 세계에서 최악의 노사관계를가지고 있다"2. 한국의 노동운동의 역사 ... 듯, 아직도 노동자들이 제대로된 보호를 받지 못하고 있는 문제는 여전히 심각하며, 특히 중소기업일수록 이 문제는더욱 심각하다6. 한국의 노사관계의 상황과 정부의 대응책(1) 노사간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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과제

문화에 힘입어 신뢰의 노사관계를 구축하고 있다는 것이 회사측 설명이다. 회사 경쟁력 제고를 위한 구조조정에 있어서도 인력감원보다는 기업체질 개선을 통해 고용창출에 기여하며 안정적인 ... 조직행동 이론 과제━━━━━━━━━━1. 집단사고(Groupthink)최근 들어 정권에 대한 시국선언이 각계각층으로 확산되고 있다. 현 정부에 대해 민주주의를 역행하고 있 ... 학자들의 경우에 이에 동참하지 않으면 학계에서는 아마도 이단아로 낙인이 찍힐 것이다. 민주주의가 확산됨에 따라 개인의 자유의사 표현 역시 자유롭고 매번 정권이 바뀔 때마다 정권

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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정보화 시대의 노사관계

수 있도록 노사관계가 정립되어야 한다.시장 자체가 바뀌었으니 거기에 알맞게 노사관계를 정립하여야 한다는 것이다. 참여와 협력의 새 노사관계의 패러다임이 필요한데, 노사관계가 참여 ... 와 협력해야 한다는 것이다.본론에서는 노사관계의 개념의 접근으로 노사관계의 간단한 정의와 노사관계이전의 노동의 지위에 대해 조사하였고, 정보 통신의 발달로 지식정보화 시대가 도래 ... 하면서 거기에 따른 고용구조와 노동환경에 변화에 따른 패러다임의 변화에 대해 알아보았다. 마지막에는 지식정보화시대의 노사관계에 대해 리포트를 쓰면서 나의 생각에 대해 간략하게 서술

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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[A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석

REPORT공기업 민영화에 따른 노사관계목 차개 요31. 공기업의 현재32. 정부의 민영화 추진31) 공기업 민영화에 대한 개념32) 국내 공기업 민영화 과정43. 정부의 민영화 ... 기 때문에 대부분 개발독재 과정에서 형성되었고, 비민주적이었던 과거 정부가 구조화한 많은 문제점을 안고 있다. 무엇보다 조직 내부적으로 관료화한 의사결정구조(관료에 의한 경영, 낙하산 ... 사항은 단체협약 사항,? 해고자 복직은 노사합의 사항? 실제 파업 이유는 일방적 단협 해지, 무리한 노종조건 요구, 교섭회피? 2009년 임금은 물가상승 기준 9%삭감한 액수이

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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[노동행정론]한국 노사관계에서의 외국 노사관계 도입에 관한 논의

의 노사관계를 수용하겠다는 주장으로 인해 노동정책에의 혼선을 빚고 그러한 노동정책 개혁이 형식적이고 안일한 대처방안이었다는 실망감만 안겨주었다.그러나 지금까지의 산업민주주의를 위한 ... 투쟁과 시행착오의 결과 한국의 노사관계는 민주적 개혁을 가능케 하는 새로운 분위기가 조성되었다. ‘나를 알고 남을 알면 백전백승’이라는 말이 있다. 이 말처럼 아래에서는 외국 ... 의 노사관계를 한국의 노사관계와 비교하고 거기에서 본받을 점을 알아보고 나아가 한국의 노사관계가 민주적 개혁을 이룰 수 있는 방안을 모색해 보겠다.Ⅱ. 외국의 노사관계에 대한 고찰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.31

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인간관계론

상호관계의 중요성과 기능을 분명히 이해했고, 기계의 부속품처럼 무시된 개인의 중요성을 인식하였으며, 직무만족과 생산성과의 관계를 밝히고, 민주적 지도성이나 감독에 의한 참여적 결정 ... 의 이론의 정립(노사 간의 관계, 노동조합 파업에 소흘)- 관찰을 통해 결론을 도출하는 과정에서 임상적 편견 개입- 조직을 개방된 체제가 아니라 폐쇄적 체제로 간주- 지나치게 인간 ... 제 4 장. 인간관계론** 서론 **과학적 관리론을 비롯한 고전이론에서는 인간을 독립적 유기체로서가 아니라 기계의 일부와 같은 지위로 취급했다. 오직 생산적 합리인의 측면

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.02

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영국의 지역사회복지의 역사와 우리나라에 미친 영향

을 목적으로 한다. 빈민과의 우정과 동료애를 강조한다. 빈민지역에 들어가 함께 생활하면서 빈민 자조조직의 결성을 돕는 일, 지역 노동자들의 노사문제 상담, 협의하는 일, 글과 예술 ... 기능 수정빈민과 함께 거주, 동정, 사회비판해결책실용주의적실현가능하고 효과적인 해답 마련주요활동기관들의 서비스 조정서비스 제공성격사회질서 유지 강조사회개혁적인 면 강조, 참여민주 ... 적 보호가 공공 또는 민간이 공식 서비스에 의해 제공되는 것이 아니라 비공식 관계망의 지역사회 내 주민에 의하여 제공되는 것으로 보았다.(4) 지역사회보호 발전기(1980년대 후반

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17

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[경제]노무현, 그는 누구인가

한다. 우리나라가 적극적으로 지역의 질서를 주도하고 수평적으로 참여하는 ‘자주적인 역사’를 만들어 나가야 한다.)Ⅳ. 노무현정부의 정책 평가1. 노사관계노무현정부는 초기 노사관계 정책 ... 방향으로 ‘대화와 타협을 통한 사회통합적 노사관계’를 표방하였다. 그러나 실제 노무현정부가 실행한 노사관계정책은 김대중정부의 신노사문화 정책과 궤를 같이 하는 노동배제정책이 ... 었다. 노무현정부는 우리나라 불합리한 노사관계를 개혁하기 위한 방안이라며 노사관계법?제도 선진화방안을 발표하였지만, 사용자대항권이라는 신조어를 만들어내며 자본에게 막강한 권력을 부여

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.28

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부당 노동행위와 그 구제

권 구체화설 헌법상 단결 활동권 보장을 구체화 하려는데 목적이 있음. 2) 공중질서 확보설 공정한 노사관계질서의 확보 내지 원활한 단체교섭관계 의 실현을 목적으로 함.주체와 유형1 ... 여 성립되는 집단적 노사관계상의 일방당사자를 의미 2) 구제명령의 수규자로서의 사용자 구제명령의 수규자로서는 원칙적으로 사업주만이 문제가 된다(노노법 제84조1호).주체와 유형2. 사용 ... 적 불이익취급으로 규정하여 부당 노동행위로 취급 벌칙 : 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 (법 제 90조)부당노동행위의 구제목적과 방법노사관계질서를 파괴하는 사용장

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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[경희대학교]노사정위원회 기사모음

노사관계 선진화방안에 대해서도 협의할 방침대통령 자문기구인 노사정위는 합의를 담보할 구속력이 떨어지고 합의과정이 재계쪽에 유리했다는 게 민주노총의 불만- 이 때문에 민주노총 ... 사설 (노사정 간담회)정부의 노사관계 개입에 한계 있어야 (조선, 사설)- 노 대통령의 '노사정 지도자 회의' 구성 제안은 민주노총을 협상의 장으로 끌어들이기 위한 조치이나, 비 ... 자 (동아, 사설)- 노사 대표들과 노 대통령을 비롯한 정부측의 어제 청와대 만남이 노사관계 개선의 새 계기가 되길 국민 모두는 바라- 토론회에서 민주노총을 포함한 '노사정 지도자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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단체교섭 대상 문제에 관한 고찰

과의 관계3. 단체교섭 대상 문제에 대한 구체적 사항?사례(1) 근로조건에 관한 사항(2) 권리분쟁에 관한 사항(3) 집단적 노사관계 해당 사항(4) 경영권에 관한 사항4. 외국의 단체 ... 에의해서 당사자가 자율적으로 해결하는 것을 금지하는 것으로 보지 않기 때문에 권리분쟁에 대해서 단체교섭의 대상이 된다고 판시하고 있다.(3) 집단적 노사관계에 해당하는 사항노동조합 ... 이 그 본래의 활동을 하기위해서 필요로 하는 단체교섭절차에 관한 사항, 노사협의 기구, 조합 활동에 관한 사항, 조정?중재에 관한 사항 등 집단적 노사관계에 해당 하는 사항도 의무교섭

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

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한국의 노블리스 오블리제의 부재

, 정당간의 역학관계의 재구조화가 이루어져 국가의 석명책임성이 제고되어야 한다.따라서 국가의 부패구조 청산, 정치사회의 정책적, 이념적 공간 확대와 재구조화를 통한 위임민주제 ... 가 원칙 없이 이루어졌기 때문에 과당 경쟁을 낳았으며, 부동산 투기, 몇몇 재벌들의 사채놀이, 공해문제, 노사문제, 경제 형평성이 밖으로 드러나면서 재벌들의 도덕성 문제가 제기 ... 되면, 개혁은 불완전한 채로 종결될 가능성이 더욱 높아진다. 그리고 경제성장이 재개되더라도 그 시장경제는 민주적으로 정당화되는 ‘경제사회’를 이룩하지는 못할 것이다. 왜냐하면

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.26

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[노사관계론] 한국 노사관계의 발전방향

리더십 구축 ··············10결론···························15서론우리나라는 1987년 이후 노사관계의 민주화를 진전시켜 왔다. 단체교섭이 근로규범 ... 을 형성하는 주축으로 자리 잡게 되었으며 노동법 제도의 개편으로 노조의 결성과 단체행동에 대한 규제는 거의 소멸되었다. 노사관계의 민주화와 노동운동의 활성화는 권위주의적인 노사문화 ... 으로 나타났다. '96년 노사관계개혁위원회와 '98년의 노사정위원회에서 민주노총을 포함한 사회적 타협을 시도했으나 실패하거나 불완전한 합의에 그쳤던 것이다. 따라서 한국에서는 아직 노

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.03

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16장 나눔공유경영 분석

제품는 것이다. 이해관계가 충돌하는 사안을 법을 통해 강제하려 하면 반드시 부작용이 일어나는 법이다. 굳이 법적으로 강제하지 않아도 이미 경쟁력 있는 기업은 주 5일 근무제를 실시 ... 하는 가능성이 그것이다. 노사공동의사결정제도에도 비슷한 위험성이 존재한다. 기업에 담보를 제공하지 않는 노동자들이 대리인 계약의 범위를 넘어 주주 사유재산 운용까지 참여하게 된다면 ... , 그리고 권력은 3위 일체로 움직이기 때문에 그 중 하나를 분리해 나눠 준다는 발상은 무의미하다. 목마른 자가 우물 파는 법이라고, 이해관계가 충돌하는 문제는 더 절실한 누군가가 노력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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한국과 미국의 관료제

노사관계청 : 노사분쟁의 재결기능을 담당하기 위하여 설립되었다. 행정부로부터 독립되지는 않으나 집단적 의사결정 하는 비독립합의형의 조직 형태를 띠고 있다. 대부분 연방공무원이 아니 ... 1989년 이후에는 문민정무와 국민의 정부에 이르면서 제도의 운영면에서 서구 민주주의 원리에 부합되는 쪽으로 발전하는 과정에 있다고 볼 수 있음.발전과정대두배경헌법 기초자 들은 경제 ... 와 개인의 권리를 보장함.식민지 개척자들은 새로운 국가 형태와 민주주의를 강구함에 있어서 간접민주주의인 공화정체를 채택하고, 정부의 침해와 차별로부터 개인의 자유보장으로 구성됨.미국

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06

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비정규직 근로자의 실태와 문제점 해결을 위한 방안

%노사문제 회피18.0%* 한국노동연구원. 산업체 패널조사 제 1차년도 (2002년)(2) 이미 취업되어 있는 근로자인 내부자와 직장을 찾고 있는 실업자인 외부자간의 차별 문제 ... 하기도 한다.(3) 노동시장의 유연화를 제도적으로 뒷받침하는 노동관계법 등 제도적 요인의 영향도 비 정규직 증가의 주요한 요인으로 파악할 수 있다.우리나라 노동시장에서 비정규직 ... 도 있는 셈이다. 또 인력회사 소속이지만 다른 회사현장에 나가서 일하는 파견근로자는 2년 동안만 쓸 수 있다. 2년이 지나면 기간제와 마찬가지로 회사에 고용의무가 부과된다.민주노동

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19 | 수정일 2022.09.21

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[영화감상문]빵과 장미(Bread and Roses)

교수님의 수업을 듣기 전까지는 노사에 대해 잘못된 편견을 가지고 있던 나 자신을 솔직히 부인할 수 없다. 오히려 부끄럽기 까지 하다. 고등학교 때부터 이공계 쪽으로만 시선을 고정 ... 시켜 정치에도 이데올로기에도 전혀 관심을 두지 않았던 탓인지도 모르겠다. 언론에서 떠드는 노사분규에 대해 스쳐 지나는 식으로 듣고 보고 했던 나로서는 ‘노사분규’ 라는 것이 단지 ... 하고 모든 것을 걸고 노동운동에 임한다. 이렇듯 영화에서는 그들 청소부들의 상황을 절박하게 그려 대부분 노사에 참여하지만, 내가 졸업한 후 취직을 한 뒤에도 노사에 들어 운동을 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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비정규직의 실태와 문제점 그 해결 모색과 방안책 강구 및 관련 사례를 통한 고찰

하는 것이 장기화되고 있는 뉴코아·이랜드 사태를 책임 있게 해결하는 방법"이라고 주장했다.그러나 이랜드그룹 관계자는 "뉴코아 사태는 세부안까지 거의 조율이 이뤄져 노사 간 협상 타결 ... 금지'라는 '일종의 글로벌 스탠더드'라는 것이다. 굳이 위와 같은 '고용 형태에 따른 것' 이외에도, 선진국들은 이미 노동관계법 차원에서 성, 연령, 민족 등 다양한 관점에서 '차별 ... 하면 된다.셋째, 우리나라에도 이미 유사한 제도를 두고 있다. 우리나라는 1994년 '남녀 고용 평등법'을 제정해 '남녀 간의 성차이로 인한 근로관계에 있어서의 차별'은 이미 금지하고 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.14

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청소 노동자 문제 분석 및 대안 제시 - 홍대 청소노동자 파업 사태를 중심으로

을 받고 근무지 외의 일에 동원되거나 한달 식비로 9천원을 받았던 일들이 인터넷을 통해 밝혀지면서 네티즌들의 분노가 확산됐다. 민주노총이 사건의 해결을 위해 교섭에 들어갔고 학생 ... 농성을 벌인 청소노동자들은 결국 49일 만에 극적으로 용역업체와 협상을 타결했다. 민주노총 전국공공서비스노동조합과 용역업체는 집단 해고됐던 홍익대 미화, 보안, 시설직 청소노동자 ... 전원을 고용 승계하는 조건으로 임금인상 등 노사협상안에 합의했다. 또한 노조 전임자를 두는데도 성공했다.3) 원인 및 시사점 파악홍익대학교에서의 청소노동자 사건은 학교 측이 분쟁

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.02

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