"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 3,861-3,880 / 6,719건

[노사관계]지식정보사회의 의의

..PAGE:1..PAGE:2차 례제 1절 지식정보사회의 의의1. 지식정보사회의 개념2. 지식정보사회의 특징3. 지식정보사회와 노동제 2절 지식정보사회 진입과 노사관계 동향1 ... . 지식정보사회와 노동시장2. 지식정보사회와 고용문제3. 지식정보사회와 노사관계4. 지식정보사회와 노동조합운동제 3절 지식정보사회의 노사관계 변화방향 및 과제1. 지식정보사회가 노사 ... 관계 변하에 미치는 영향2. 지식정보사회와 노사관계 당사자의 과제3. 지식정보사회와 우리나라 노사관계의 새 패러다임4. 결 론..PAGE:3제 1절 지식정보사회의 의의최근 우리 사회

리포트 | 85페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.08

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[노사관계]노사관계 단어 정리

노사관계1.▷유니언 숍 2.▷unionateness▷유니언 숍 정의: 사용자가 종업원을 고용할 때는 자유이나, 일단 채용이 되면 반드시 노동조합에 가입해야 하며 조합으로부터 제명 ... 우리나라의 노사간의 활동은 법률에 의해 어느 정도로 규정을 하고 있지만, 노사 모두의 생존권 보장에 목표를 가지고 있기 때문에 현실적이지 않다고 생각이 든다. 지금의 노사관계 ... 관계를 종식하도록 함으로써 간접적으로 노동조합의 유지·확대를 기하려는 제도이다. 이 제도는 일본에서 많이 채용되었다.- union shop 에 대한 나의 생각노?사의 대립은 서로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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[노사정책] 한국의 노사관계론

었다.1950년대 노사분규의 특징은 1953년 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 근로기준법이 제정됨에 따라 민주적 노사관계제도가 성립하기 시작하였다는데 있다. 그러나 노사관계의 발전을 위한 ... 한국의 노사관계론1. 산업화 이전의 노사관계한국경제는 일제에 의해 타율적으로 근대화의 진행과정을 밟아야만 했고 그 시발점은 일제가 식민통치를 위해 조선 총독부를 설치한 1906년 ... 통치부터 1960년 공업화 전까지의 노사관계를 간단히 살펴보면 다음과 같다.첫째 우리나라의 근대화는 일본에 의한 타율적 진행을 보이면서 과도적 사회가 지나칠 정도로 장기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.26

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“복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책

위한 방안으로 미국식 배타적 교섭대표제?프랑스의 비례적 교섭대표제등의 검토가 필요하다.2. 복수노조 환경 하의 노사관계(단체협약) 현황과 문제점2007년부터 그동안 유예 ... 에서 노조지도부가 채택해야할 올바른 전략은 무엇이며, 조직대상이 같은 노조의 경우 과연 노사관계 이해당사자들은 교섭창구단일화가 어떤 방식으로 이루어지기를 선호하고 있는가에 대한 문제 ... 나라와 같이 기업별조합체제하에서 복수노조가 진행되고 있는 만큼 향후 우리나라에서 전개될 복수노조하의 다양한 노사관계 문제를 전망하는 데 가장 주목할 만한 사례 중 하나이다. 일본

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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바람직한 노사관계 - 아모레퍼시픽

원만한 노사관계를 지속해 왔으나 1987년 불어 닥친 민주화 물결 속에 노조가 설립 되면서 강성 조합원들의 투쟁적 조합운영으로 거의 매년 노사분규에 휩싸였다. 특히 1991년 한 ... 방향을 정하고 있다. 이는 ㈜태평양의 노사관계를 가늠해 볼 수 있는 바로미터이기도 하다. 2004년 조사결과는 대체적으로 만족할 만 한 수준이라는 평가.㈜태평양은 1945년 창립이래 ... 를 대상으로 수시채용 기회를 제공하고 있다.1) On the job working conditions이처럼 분위기를 잡던 ㈜태평양의 노사는 1994년 발전적 노사관계를 위한 ‘노사공동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.08

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[법학]복수노조체제하의 단체교섭단일화

3(2)프랑스의 비례대표제도 도입여부4(3) 일본의 자유교섭권제도 도입 여부4Ⅴ. 노사관계개혁위원회(이하 ‘노개위’) 공익안 검토41. 노개위 공익안의 내용4(1) 교섭창구 단일 ... 는 문제점들을 분석하고 특히 교섭창구 단일화 방안과 관련하여 미국, 프랑스, 일본의 입법례들과 노사관계개혁위원회 공익안의 도입 및 적용가능성을 검토해 보도록 하겠다.Ⅱ. 현행법 ... 에서 노조간의 경쟁으로 인해 교섭기간의 장기화, 쟁의행위의 빈발 등 사업(장) 단위의 노사관계는 상당히 불안할 것이라는 전망이 많았던 것이다. 이러한 점을 감안하여 근로자의 기본

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.12

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싱가폴탐방

다. 그러기에 싱가포르는 스스로 민주주의(Democracy)라는 말보다 능력주의(Meritocracy) 사회라는 말을 애용한다고 한다.흔히들 싱가포르를 방문하는 외국인들은 세 가지 ... 사회변혁을 달성, 노사협조 등과 같은 온건한 정책을 택하였으며, 경제정책으로는 공업화의 촉진에 중점을 두었다.그후 1967년에 ASEAN(Association of South ... 셀룰러 사업자로 선정되었는데 싱가포르 전기통신 사업자(싱텔)의 독점이 끝나는 2002년 4월부터 고정 회선망을 운영한다.9. 대한관계1970년 12월 싱가포르에 한국의 통상경제 대표부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.05

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쟁의 행위에 대한 이해

. 쟁의행위란 ?파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말하는 광의의 쟁의 ... . 쟁의행위 절차노조법 제41조 제1항 : 쟁의행위의 찬반투표에서 조합원 과반수의 찬성을 얻어야 쟁의행위를 개시할 수 있다. 이는 자주적이고 민주적인 노동조합의 운영과 쟁의행위 ... 는 사용자의 기업시설을 전면적·배타적으로 점거하는 경우에 한하여 정당하지 아니한 쟁의수단으로 평가될 수 있다.6. 준법투쟁노동조합의 통제하에 다수의 근로자들이 노동관계법에 이행

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

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[경영]1970년대 영국의 경제상황 -노사 관계 중심으로

하였으며 직접 민주주의 전통이 작용하여 산업 차원과 중앙차원 등으로 권력이 집중되는 것을 피한다는 특징을 지닌다 .또한 노사관계가 지역별로 세분화되어있어서 지역 조합이 중앙집행부의 통제를 받 ... 목차Ⅰ. 연구 목적연구대상과 범위Ⅱ. 1970년대 영국의 경제 상황Ⅲ .영국의 노동조합과 노사 관계의 특징Ⅳ 영국 집권정당과 노사관계1. 윌슨정부2. 윌슨-캐러한 노동당 정부Ⅴ ... (74~76)를 중심으로 하고 캘리헌 정권(76~79)을 함께 연구 범위로 삼으며 당시 영국의 경제 사항과 현황을 파악하고 노사 관계에 대하여 알아보도록 한다. 특히 윌슨 정부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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노동조합 조합원의 권리 의무

적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모하게 함으로써 노사자치주의를 실현하고자 함이다.이에 따라 근로자는 노동조합을 결성하거나 기존 ... 노동조합에 가입함으로써 조합원의 지위를 취득하게 되며, 그에 따라 조합원으로서의 권리 의무를 갖게 된다.노동조합이 자주성을 갖고 강한 단결력으로 민주적 운영을 통해서 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[산업복지]산업사회와 노동의 이해

하는 노동조합법, 노동쟁의를 중심으로 하는 노사분쟁을 공정하게 조정 ·해결하는 노동쟁의조정법(勞動爭議調整法), 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 기하기 위하여 준사법 ... 산업사회와 노동의 이해산업복지는 산업사회의 출발에서부터 기능과 역기능, 산업화가 사회에 끼치는 영향, 노동운동, 지배구조와 노사관계 등, 산업복지의 발생배경이나 변천과정, 필요 ... 양식과 제도들이 조직화된 사회를 뜻하며. 기계화와 관료제의 원리가 지배적인 사회로 과학기술을 추구하고, 조직이 커지며, 기능이 전문화하고, 노사관계가 제도적으로 안정되며, 도시

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.28

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노사분규 대처방안 (간호관리)

노사관계 관리의 기본개념노사관계란 자본주의 사회의 발전에 따라 형성되는 사회적 관계로서, 노동자ㆍ사용자ㆍ정부라는 삼자간의 상호관계이지만, 그 중심은 노동자와 사용자의 관계이 ... 다. 즉, 노사관계란 고용조건의 결정이라는 문제를 두고 대립적 입장에 있는 사용자 집단과 노동자 집단(노동조합)간의 관계를 의미한다.노사관계는 그 특성 면에서 볼 때 이중성 내지 양면 ... 성을 지닌다. 이러한 노사관계의 양면성은 ‘협동적 관계와 대립적 관계’, ‘경제적 관계와 사회적 관계’, ‘종속관계와 대등관계’ 등이다. 즉 노동자는 분배의 원천인 부가가치를 창출

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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한국의 민주주의와 민주화

적 노사관계와 민주주의는 양립 불가능 또한 노동자 계급의 정치참여 제한을 통해 대중이 정치적으로 소외되는 결과 초래- 권위주의적 노동통제권위주의적 산업화한국 민주주의의 보수화권위주의 ... 구성의 중심을 차지하면서 보수적 혹은 현상유지적 방향의 사회적 역학관계를 만들어 내는 '중산층 중심사회'는 서서히 해체되고 있음보수적 민주주의의 결과계급 구조화의 심화와 중산층 중심 ... 한국의 민주주의와 민주화시민사회와 민주주의의 이해Table of Contents들어가며 : 한국 민주주의의 현재 한국의 민주화 과정 한국 민주주의의 위기 한국 민주주의의 보수

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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중앙인사위원회

:OPM)와 독립합의형기관인 실적주의제도 보호위원회(Merit System Protection Board:MSPE)와 공무원노조를 전문적으로 관리하는 연방노사관계처(Federal ... 에 대한 포상실시-실적주의제도 보호위원회·연방 정부기관의 자의적인 인사조치로부터 연방공무원의 권익보호·인사관리처의 규칙 및 세칙을 심사·실적주의 원칙의 준수여부 감시,감독-연방노사관계처 ... ·연방기관의 노사관계 감독·공무원 노동조합 조직, 닺체 교섭: 중앙인사기관을 분리조직하여 상호 견제가 가능하게 하는 제도를 채택하고 있다. 또한 세 기관 모두 독립기관으로 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.06

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[노사관계론]경영참가제도

참가제도의 의의와 유형(1) 경영참가제도의 의의발전배경근로자 경영참가 욕구 증가산업민주주의 노사협조 필요성 증대치열한 경쟁 환경 생존과 성장 위해경영참가제도의 의의와 유형(1) 경영 ... 적인 방법으로 처리할 수 있도록 함. 인적자원의 효율적 이용: 노조의 경영참여는 노사간 수평적 관계를 강조하고 협조적 의사소통을 촉진시키기 때문에 근로자의 좋은 아이디어를 효율 ... 하여 이를 구성원들에게 상여금으로 나누어 주는 방식.노사관계의 협력증진+생산성 향상효과문제점배분률 결정 개인수입 위해 악용 대규모 기업 적용 곤란2. 참가목적에 의한 경영참가제도

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.27

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[노사관계론] 인간다운 삶을 위한 최저생계비 조사

- -[ 노 사 관 계 론 ]최저 생계비 보고개 괄1. 산출인간다운 삶을 정의하고, 그에 따른 최저 생계비의 품목별로 조사하였다. 여기서 참고가 된 자료는 『2003년 민주노총 ... 수수료 발생. 이를 월 단위로 환산하면 월 4333원의 중계수수료 발생. (『2003년 민주노총 표준생계비 (2003.3)』참고 )? 이상을 고려한 총 이사비용은 월 19,333 ... 원으로 계산됨 주거비 합계구 분자체조사참 고 자 료비 고한국노총민주노총주거관련 융자상환액305,370245,946215,388이사비 (중계수수료 포함)19,33314,03318

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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[경제]한국 노동조합의 실태 및 문제점과 해결방안(A+레포트)

목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.노사관계의 이해1-1.국가, 기업, 노조1-2.노사관계의 개념2.노동조합의 이해2-1.노동조합의 운영과 기능2-2.노사관계 특징2-3.노동조합의 과거와 현재 ... 3.한국 노동조합의 이해3-1.한국노동조합의 역사3-2.한국노동조합의 특성3-3.한국노동조합의 유형3-4.한국노동조합의 기능3-5.한국노사관계의 최근 현황 및 이슈4.한국노동조합 ... 노동조합과 비정규직 문제에 대해 노동조합은 어떤 태도를 취하는지를 보며, 노동조합의 한계점을 파악하여 그 대안 점을 모색하고자 한다.Ⅱ.본론1.노사관계의 이해1-1.국가, 기업

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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우리나라의 정당들의 정책차이와 우리나라 정당정치의 문제점

국가나 사회주의 정권에서 나타나는 제도이다. 양당제는 말 그대로 두개의 대표정당이 서로 대립하는 구도이다. 대표적인 나라로 미국이 있다. 미국은 크게 공화당과 민주당으로 나뉘어 각각 ... 고 있기 때문이다.현재 우리나라의 대표적 정당은 열린우리당, 한나라당, 민주노동당, 민주당등이 있다. 이 정당들의 특징에 대해 살펴 본 뒤, 이 정당들 간의 정치에 있어 우리나라 ... 았을라 정당정치의 문제점에 대해서 이야기를 다룰 때 다시 논의하기로 하겠다.다음으로 한나라당은 1997년 11월 신한국당과 민주당이 통합해 창립한 정당이다. 분열 부패의 구정치 구도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.07

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[조직행동론, 인적관리론] 인간관계관리의 의의와 제제도

공식조직이 작업자의 태도와 성과를 결정하는 중요한 요인이다.④ 인간관계론자들은 전통적 조직관에 의거한 권위적 리더십형태보다 민주적 리더십 형 태를 강조한다.⑤ 인간관계학파는 작업자 ... 은 이해증진이 되므로 노사관계가 원활하게 된다.(5) 종업원의 사기와 인간관계가 개선된다.3) 제안제도의 운영(1) 제안제도의 목적을 명확히 밝혀두어야 한다.(2) 전경영계층 및 종업원 ... 제 1 절 인간관계관리의 의의1. 인간관계의 의의조직은 인간으로 이루어진다. 조직내부에서 그들 사이에 여러 가지 관계가 이루어지며, 조직에서의 사람과 사람 사이의 관계를 인간관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26

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[노사관계론] 우리나라 노사관계의 발전과정

정부 민주화 투쟁이 있었다. 이러한 1987년의 6.29 선언이 한국의 노사관계에서 결정적인 의미를 갖는다. 그것은 민주화선언으로 말미암아 이전까지 지속되던 노동조합에 대한 규제 ... 1. 노사관계의 개념노사관계란 자본주의사회로 발전하면서 형성된 사회적인 관계로서 이에 대한 이론적 연구가 본격화된 것은 세계 제2차 대전 이후라 할 수 있다. 노사관계는 대립 ... 과 투쟁의 관계로 표현되며, 혁명에 의해 자본주의 사회를 붕괴시키고 사회주의 체제로의 변혁을 주장한다. 그러나 노사관계는 자본주의체제 내에서의 계약관계이므로 이러한 주장은 현실과 괴리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02

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