"파트타임근무계약서"의 검색결과 입니다.

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"파트타임근무계약서" 검색결과 361-380 / 404건

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보쉬(Bosch) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

) 과 같이 기재합니다.5. 경력사항1) 신입직일 경우 이전 자신의 경험(인턴쉽, 파트타임) 을 각 항목에 맞게 기재하여 주십시오.2) 경력직일 경우 지원 이전 재직회사에 대한 내용니다. ... 하면서 무역계약, 통관 및 보험, 운송 등의 수출입과 관련된 국제무역 실무를 비롯하여 1,800시간 동안 국내외 산업연수 등을 통하여 살아 움직이는 지식들에 대해서 온 몸으로 체득 ... 년 5월에는 (유)한국OOOO 해외영업부 영업지원 파트에서 수출입 관리업무를 담당하여 체계적으로 배워 온 지식들을 현업에 직접 적용하고 다양한 시행착오를 겪으면서 저만의 의미 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.25

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[노동경제]21세기 선진화를 위한 신노사문화 창출의 방향과 과제

되었다.고용형태도 앞에서 언급한 것처럼 다양해졌다. 불가피하게 파트타임이나 계약직을 선호하는 경우도 많아졌지만 상대적으로 자신의 생활여건에 비추어 그에 맞는 파트타임이나 계약직을 선호 ... 21세기 선진화를 위한신노사문화 창출의 방향과 과제과 목 : 노동경제학목 차제1장 서 론 11. 목적 12. 내용 1제2장 노사문화 환경 변화 11. 세계화와 무한경쟁 11 ... 의 과제 21제 6장 결론 22 24제 1장 서 론1. 목적본 보고서의 목적은 크게 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 국제경쟁력 확보를 위한 노사관계의 선진화에 있어서 경영계

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.13

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[노사관계론] 비정규직근로자에 관하여

에서도 출장근무 의 형태를 갖는 특수한 경우에 속한다고 볼 수 있다. 파트타임 아르바이트 등의 시간제 고용은 근로계약상의 근로시간을 짧게 정해서 인력 활용의 유연성을 높이고 노동비용을 낮 ... 서 론{본 론Ⅰ. 비정규직의 개념 및 고용형태◈ 비정규직의 개념비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 시간제, 용역직, 계약직 등 정규직이 아닌 노동자들을 말한다. 이들은 1990년 ... 기간을 명시하지 않는 고용계약을 맺고, 승진, 교육훈련 및 복리후생제도가 적용되는 근무를 한다면, 비정규직은 단기간의 고용계약을 맺고 고용계약의 종류에 따라 다수의 사용자와 고용

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17

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[고용관계론]비정규직근로자의 문제와 해결

다.그 예로, 전북은행·부산은행의 ‘창구직원 정규직 전환 시험제도’는 눈길을 끈다. 전북은행은 4월14일 2년 이상 근무한 시간제(파트타임) 창구직원과 3년 이상 근무한 계약직 창구 ... 근로는 단일한 고용주와 계약관계에 있고 전일제 근무를 기본으로 하며 고용시간이 미리 정해져 있지 않으면서 고용관계의 안정성을 보호받고 지속적인 고용을 전제로 임금수준이 연공서열 ... 중 하나가 비정규직 근로자의 증가이다. IMF관리체제 이후 강력히 전개된 노동시장 유연화 정책과 기업의 비용감소 노력은 임시· 일용직, 계약직, 파견근로 등 비정규직 근로자의 증가

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.22

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[사회학] 제 3의 물결

, 야근노동자의 증가, 파트타임 노동의 확대를 가져왔다. 소비자 패턴도 철야영업 슈퍼가 성행하는 등 야간활동의 증가를 반영하고 개인의 스케줄이 개별화되며, 러시아워의 개념이 희박 ... 인류는 지금 새로운 문명으로의 일대 약진을 할 단계에 서서 역사상 최대의 사회변혁과 창조적 구조 개편을 맞이하고 있다. 이는 도래하는 제3물결을 의미하는 것으로써 과거 두 차례 ... ·부족적 또는 봉건적 충성에 기초한 사회 대신 실질적 또는 암묵적인 계약관계에 기초한 문명이 등장했다. 생산자 및 소비자가 갖는 이 두 가지 역할의 분리는 또한 이중적인 퍼스낼리티

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.12

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[재무회계](주)스타벅스코리아 재무분석

로부터 원두를 공급 받아 드립커피와 에스프레소 음료를 제공함1987 슐츠, 스타벅스를 인수해 스타벅스 코포레이션을 설립1991 파트타임 직원 포함한 스톡옵션 프로그램을 실시1992 ... 엔 ‘스타벅스 파트타이머’가 되고, 6개월 이상 만근하게 되면 정사원 입사 자격이 주어진다. 정사원으로 입사하게 되면, 부점장, 점장을 거쳐 한 지역을 관리하는 지역매니저가 되고 더 ... 만 조급해 하지 않고 노력할 것이다.나는 내가 근무하는 곳의 재무상황을 내 손으로 정리해보고 싶었다. 코스닥 상장 기업이 아니었음에도 불구하고 조사를 허락해주신 교수님께 감사

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.03.13

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[마케팅원론]스타벅스 성공 경영

하는 가장 중요한 요소라는 것이다.슐츠의 이러한 철학으로 인해 스타벅스에 종사하는 종업원 모두는 명실상부하게 하나의 가족으로서의 처우를 받고 있다. 파트타임 사원들에게도 포괄적인 의료보험 ... 는 스타벅스와 같이 인적 서비스가 가미된 사업인 경우 종업원의 열정, 전문성, 근무환경, 조직문화가 가장 중요하다는 것이다. 조직원이 고객을 대하는 태도가 브랜드 이미지를 결정 ... 을서 "국내시장은 한계에 다다랐지만 해외시장은 성장 가능성이 무한하다"며 "앞으로 3-5년간은 해외부문에 집중 투자할 것"이라고 했다. 2005년 현재 점포는 9100개로 늘어났

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.12

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[인사행정] 공무원 임용제도의 문제점 및 해결책 - 신규채용과 모집

있다. 각 기간은 이러한 이동을 해외근무에도 적용시킬 것인지를 결정할 권한이 있다. 고위공무원단의 파트타임 구성원의 이동은 출퇴근이 가능한 범위 내에서 이루어지거나, 파견기간동안 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론 ………………………………………………… 1Ⅱ. 신규채용 …………………………………………… 21. 임용의 의미 ………………………………………… 21) 임용권자 ... ·승진의 경우에는 중앙인사위원회의 심사절차 없이 임용(임용제청)할 수 있다. 개방형직위에 임용되는 공무원은 계약직공무원으로 임용하는 것을 원칙으로 하나, 임용당시 경력직공무원

리포트 | 59페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.11.01 | 수정일 2018.02.14

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[노동] 노동조합과 노동쟁의

는다.노동조합법상 근로자의 개념을 근로기준법상 근로자의 개념보다 확대하고 있는 것은 헌법상 보장된 노동3권의 향유권리의 보장이라는 차원에서 비롯된 것이다. 따라서 임시직, 파트타임직 ... 3권은 근로자가 사용자와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 '단결권', 근로자의 단체인 노동조합 ... 를 결성하고 이에 가입하여 단체행동을 할 때, 국가나 사용자가 부당하게 개입하거나 간섭을 해서는 안된다는 의미이다. 따라서 단체에 불가입 탈퇴를 조건으로 하는 노동계약(황견계약 黃犬契約

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.15

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E마트의 해외진출

하고 상품분류별 이익관리가 용이 마케팅능력이 향상 되면서 고객의 구매 동향파악에도 용이 효율적인 인원배치 및 작업지도가 가능하며 파트타임 근무도 가능(4) 물류관리소요시간이 길 ... 오픈 1997.9 ㈜스타벅스커피코리아 창립 1998.2 이마트 식품가공센터 오픈 1998.5 미 프라이스 코스트코사와 합작회사 설립 계약 2000.6 신세계 드림익스프레스 창립 ... 가33,000원, 500천주) 2002.8 윤리경영백서 발간(국내 기업 최초) 2002.11 중 상하이 구백그룹과 합작 계약 2003.1 이마트 공항점 개점(국내최초 교외형 쇼핑

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.28

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[진로상담] 진로정보 제공활동

의 변화는 중?고령자, 주부근로자, 파트타임 근로자, 신체장애자 등 지금까지 큰 관심을 끌지 못했던 새로운 노동력의 시장 진출이 적극적으로 확대되고 있다. 수요측면에서도 기술변화에 따른 ... 한 것도 있는데 의적선택사정원이 계약심사원으로, 보험료수납기획원이 보험료수납원으로 직업명이 변경되었다(5) 한국직업전망서중앙고용정보원에서는 청소년의 진로 및 직업선택의 길라잡이로 ... 그리고 각종 인력개발사업의 참고자료로 활용하고자 1999년부터 한국직업전망서를 발간하였다. 또한 한국직업전망서에서 제공하는 직업정보 및 고용전망을 통해서 직업 및 진로선택과 인력개발

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.28

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[노동문제] 비정규직근로의 실태와 문제에 대한 대책방안

,숙박업, 가사서비스업은 특별한 숙련이나 기술없이도 쉽게 수행할 수 있고 업무간 연계성, 업무의 시간적 연속성 등의 개념을 필요로 하지 않기 때문에 파트타임 근로자나 임시직 근로자 ... 직계절근로, 호출근로, 재택근로, 인턴 그리고 최근 일본에서 불리어 지고 있는 프리터등의 유형이 있다.2 간접고용형태는 타사(파견업체·수급업체 등의 아웃소싱 공급업체)와 근로 계약 ... 다.고용주체를 기준으로 구분한 비정규직의 유형{구 분유 형활 용직접고용계약직,임시직,상용직,수당직, 일용직,촉탁,아르바이트,단시간 근로,시간제,호출근로,재택근로, 계절근로,인턴

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.04

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고용형태의 다양화

□ 고용형태의 다양화는 과거 파트타임 근로자, 계약직, 파견근로자 등 정규직이외의 고용형태에 대해 예외적인 고용형태로서 지칭되었으나, 그 경제적 의미와 체계적인 접근은 고임금, 저성장 ... 지만, 파트타임이나 제한적인 고용계약을 맺는 근로자이며, Ⅲ형태의 근로자는 기업 외부의 별도 관리를 받거나 독립적으로 일하는 근로자를 말함.근로시간과 장소에 따른 분류 : 시간과 장소 ... 적으에 있으나, 여성의 근로조건에 대한 사회적 제약으로 인해 전통적인 고용형태나 관행들이 그대로 적용되기 어려움. 예를 들어 주부 근로자의 경우 오히려 정규직 근로보다는 파트타임

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.22

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[경영] 21세기 리더십의 변화

, 즉 20% 정도의 사람들만이 조직에 정식 직원으로 고용되어 있다. 나머지는 공급자이거나 계약직 혹은 파트타임, 프리랜서 들이다.이제 조직은 거기에 소속된 모든 사람들의 터전이 ... 기보다는 '계약서'에 의해 소속되거나 풀리는 곳이 되었다. 가상 조직이란 반드시 눈에 보이게끔 모두 한 장소에 모여 있지는 않지만, 그럼에도 불구하고 업무는 정성적으로 진행되는 곳 ... 을 움직이는 동력인 것이다.3) 가상 조직요즘 새로운 조직들은 분산도어 있는 특징을 보인다. 한 건물에 모여 근무하기보다는 제각기 다른 장소와 사무실에 배치되어 근무하고, 제각기 다른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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[노사관계론] 한국기업의 노사분규 사례연구(롯데호텔)

구성공통 요구사안비 정규직의 정규직화, 적정 인력 확보, 봉사료 잉여금 지급2). 외부적 요인경제 성장률의 저하 실업률의 상승 =>대량해고사태초래상용직의 감소 =>파트타임 인력,단기 ... )하였고,1-5) 불법파업임에도 불구하고 아르바이트 근무중인 학생을 위협 포위하고 대체근로확인서 작성 강요(6.16. 17:35)하였으며,1-6) 호텔 방재실, 교환실 등 주요시설물 운영 ... 자 보복성 해고3. 한국사회의 노사관계* 첨부서류 : 호텔롯데 파업 및 경찰진압과정에 대한 진상조사 보고서1. 롯데호텔의 노사분규 발생요인1). 내부적 요인롯데호텔H HOTELS

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.12

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인사관리사례-맥도날드,TGI/웨스틴조선호텔

ㆍ아르바이트 : 파트타임 근무를 희망하는 자ㆍ산학실습생 : 재학중인 학생으로 하계 또는 동계 방학을 이용하여 당사의 산학실습교육프로 그램에 의한 훈련을 희망하는 자ㆍ상업체근로장학생 ... 의 입맛을 최대한 존중한 마케팅 기법으로 세계적으로 성공하였다. 또한 맥도날드는 세계 최초로 공산국가에 진출한 햄버거 레스토랑이기도 하다. 1982년 유고슬라비아와의 계약체결 ... 스럽게 높아졌다.근무성적이 우수하고 동료들간에 리더쉽이 있는 크루는 매니저로 진급할 수 있다.맥도날드의 신인사부 개혁McDonald사는 HR 조직이 97년 이후 'Business

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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[국제경영] 미스터 피자의 중국진출전략[2003.11.18]

아르바이트아르바이트중국 미스터피자의 전체직원은 100여명으로 점포 직원의 30%는 직원(계약직)이고 나머지는 파트타임인데 근무능력에 따라 직원으로 채용하기도 한다. 철저하게 내부 ... 간의 로열티를 지불하는 조건이었지만, 6년간의 계약기간이 끝난 뒤 현재는 주식회사 ‘한국미스터피자’로 운영하면서 일본을 제외한 다른 모든 국가의 상표권도 한국미스터피자가 소유 ... 들은 기성세대와는 다르게 이미 서양의 코카콜라, 햄버거, 피자에 익숙해져 있어 중국 내 어느 서양식 패스트푸드점에 가던지 아이와 손을 잡고 햄버거나 피자 등을 먹기 위해 길게 줄을 서

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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[스타벅스] 스타벅스

와 같은 커피문화를 도입하고자 결심함.- 1987 : 슐츠, '일지오날레(il Giomale)'를 인수해 스타벅스 코포레이션을 설립- 1991 : 민간기업으로 최초로 파트타임 직원 ... 은 곧 그 업체의 생명이다. 한번 나쁜 경험을 하게 되면 당신은 그 고객을 영원히 잃어버리는 것이다. 만일 당신의 사업 이 대학에 다니는 한 20살 먹은 파트타임 종업원의 손에 달려 ... 포함한 스톡옵션 프로그램을 실시- 1992 : SBUX의 이름으로 최초 상장- 1997 : 스타벅스커피 인터내셔널과 (주)신세계가 라이센스 계약 체결하여 국내법인설립 - (주

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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[정책학] 여성고용정책의 비교분석

텔러(고졸, 24세)는 고교 졸업 후 D은행에서 3년 6개월 정도 근무하다가 IMF이후 퇴출 되었다. 3개월 후 A은행에 파트타이머로 입직하였는데, 근무시간은 계약서상 아침 9시 ... 었으나 많은 부분이 파트타임의 고용형태를 취하고 있다.▷ 한 국 - 공공부문의 채용시 고용할당제를 권고하고 있기 때문에 대부분 교육을 받은 젊은 여성노동자들이 주요 수혜대상이 될 가능 ... Ⅱ. 고용차별의 실태에 대한 전반적 분석1. 입직구에서의 차별2. 임금차별3. 승진, 조직내 감독, 결정권, 교육훈련상의 차별4. 퇴직시의 차별5. 고용차별관련 근무현황6. 기업

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.20

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비정규직 노동자문제

의 고용형태를 비정규직으로 분류하고 있다. 즉, 기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결하고(임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 등), 정규직보다 노동시간이 짧거나(파트타임, 아르바이트 ... 자에게 고용되고, 전일제(full-time)로 근무하며, 특별한 사정이 없는 한 정년 때까지 계속근로가 보장되는 경우를 ‘정규직 고용’으로 정희하고 이러한 요건을 충족하지 않는 나머지 ... 에 있는 특수고용형태(위탁계약, 개인도급, 재택근로) 등은 모두 비정규직으로 정의된다.비정규 노동자 통계에 대해서 과소추정이라는 노동계 주장과 과대추정이라는 경영계의 상반된 주장이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12

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