고용형태의 다양화

최초 등록일
2000.09.22
최종 저작일
2000.09
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목차

. 고용형태의 다양화의 배경과 실태

1. 고용형태 다양화의 출현배경

저성장기의 노동시장 변화를 반영IMF관리체제하 노동유연성 제고에 기여


본문내용

고용형태가 다양화되는 데 이에 대한 기업의 대응이 미흡한 실정으로 기업의 현행 대응정책은 단기적, 임기응변적 대응에 불과하여, 체계적인 인력효율성 제고로 이어지지 못하고 있다. 기업은 다양한 고용형태를 활용하여 인력관리상 경직성을 해소하는 방안으로 필요하고 있으며, 장기적으로 노동공급변화에 따른 잠재인력(정규직 형태로 포괄할 수 없는 노동력)의 활용제고책으로도 필요한 실정이다. IMF이후 고용형태 다양화의 여건은 충분하나, 기업의 구미에 맞는 고용형태의 모델은 아직 개발되지 않고 있어 검토가 필요한 시점이다.

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