"파트타임근무계약서"의 검색결과 입니다.

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"파트타임근무계약서" 검색결과 341-360 / 404건

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[창업보고서] 창업보고서

채용판매노동의 특성은 고용의 정착성이 낮아서 직원의 이직률이 높고, 시간제 근무가 가능하며,성수에는 임시직을 파트타임으로 활용할 수 있다는 점이다. 따라서 창업점포는 가급적 직원 ... 의 수를 최소한하고 경우에 따라 가족경영 형태를 취하며, 시간제 파트타임 직원을 최대한활용하도록 하고, 특별히 경험 있는 종업원이 필요하다고 판단될 때는 사전에 채용조건을 결정 ... 창업 보고서-생과일 쥬스 전문점--목차-1.머릿말2.본말1.창업 예비 절차(1)사업 구상 (2)사업핵심요소 결정 (3)상권 및 시장 분석 (4)상품 주요 공급처 혐의2. 점포

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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[인사관리] 비정규직노동자의 근로현황과 문제점 개선방향

으로가 등 근무조건도 사용자가 원하는대로 규정되어 있어 비정규직 노동자들에게는 불리한 계약서이다. 또한 비정규직 고용계약에는 정리해고가 명문화돼 있으며, 1년 단위계약직으로 노조 ... 를 결성할 수 없으며 재직 기간 중 단체행동을 하는 경우 인사상 조치에 이의를 제기하지 않겠다 는 쟁의행위 금지조항이 들어있다． 또한 파견근로자와의 계약서를 통해 전월 만월 근무한 자 ... 보험(37.7%), 국민연금(37.7%), 산재보험(47.5%)으로 나타나고 있다. 또, 파트타임을 제외한 초과근무수당 지불은(67.2%), 퇴직금(54.1%), 상여금(47.5%),

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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[사회보장정책]연금보험

규모 자영업, 파트타임 비정규직 노동자, 농민 등 소득이 불안정하고 현재의 생활을 유지해나가기도 너무나 벅찬 빈곤계층의 사람들이다. 또한 이들은 대부분 지역가입자이다 보니, 사업장 ... ★ 목 차 ★Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 국민연금의 정의⑴ 국민연금의 의의⑵ 국민연금의 필요성⑶ 국민연금의 특성⑷ 연금급여의 종류⑸ 국민연금 적용대상⑹ 국민연금과 개인연금의 차이점 ... 과 기업연금과의 연계Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론생활 수준의 향상, 의료 기술의 발달로 평균 수명이 늘어나면서 65세 이상 노인인구가 빠르게 증가하고 있다. 노인인구가 14%가 넘어서면 그

리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2006.02.04

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[노사관계론] 우리나라 비정규직 노동자의 실태 및 문제점

’에 따르면 비정규직은 784만명(임금노동자의 55.4%)이고 정규직은 631만명(44.6%)으로, 전체 우리나라 노동자의 절반 이상이 비정규직이다. OECD 국가들은 대부분 파트타임 ... 의 취업규칙을 두지 않았다면, 정규 근로자에게 적용되는 취업규칙이 그대로 적용된다. 예를 들어, 내가 비정규직으로 있던 곳에서는 채용계약서에 다음과 같은 규칙을 기술하고 있다. 제 1조 ... , 2조, 3조, 4조, 5조, 6조에 각각 계약당사자, 담당업무 및 근무장소, 계약기간, 근무시간, 임금지급액 및 임금지급방법, 신분 등을 기술해 놓고 있으며, 제 7조에 계약

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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[노동] 집배원 근로조건 문제과 해결방안

,710원 받는 하루 4~5시간 근무하는 파트타임 집배원, 주업무는 편지 구분일부 우체국에서는 우편구분요원으로 2∼3개월 단위의 계약직 집배원을 채용아르바이트집배원 : 연말연시나 편지 ... : 별정우체국에만 근무하는 집배원(기능직과 상시위탁 중간정도의 집배원)상시위탁집배원 : 1년 단위로 계약이 자동으로 갱신되는 계약직 집배원 노동자※ 전국적으로 4천여명대무집배원 : 상시 ... 에서 일하는 집배원 : 계약직 분류요원, 공익근무요원집배원 근로자의 근로환경집배원의 하루일과(예 : 서광주 우체국)시간별 업무08시~10시 : 당일 도착한 빠른 일반우편물을 전날 배달

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[인사관리] 비정규직 인력관리

, 아르바이트 촉탁직 등 으로 구분.미국은 장기고용계약을 체결하지 않은 자는 파트타임근로자, 임시근 로자, 대체근로자 (도급계약자, On-call workers, 파견근로자)로 구분 하 ... 정규직 근로자의 정의1) 비정규직 근로자의 개념정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고 용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로 ... ) 특수 고용직(2) 재택 근로자2) 비자발적인 비정규직(1) 근로계약기간이 정해져 있는 경우(2) 근로시간이 짧은 경우(3) 고용관계가 특수한 경우3. 비정규직 근로자의 현황1

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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[소비자 행동론] 주5일근무제가 소비생활에미치는영향

Ⅰ. 서 론1. 주 5일 근무제의 도입주 5일 근무제는 2007년 1월까지 전체적으로 4단계에 걸쳐서 시행되는 것으로 가닥이 잡히고 있다. 구체적인 일정을 살펴보면, 우선 ... 의 능력개발의 계기가 될 것이다.(4) 여성의 사회참여 증대근로시간 단축으로 여성의 비중이 큰 문화·관광 등 서비스산업의 일자리가 늘어나고 근로시간 제도의 유연한 운용으로 파트타임 ... , 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성·고령자 등의 자발적인 경제활동 참여 증가가 기대된다.Ⅱ. 본 문1. 주 5일 근무제 시행이후 사회변화고용의 창출 효과로 인해 맞벌이 부부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[사회] 비정규직 실태와 문제점

거나(파트타임, 아르바이트 등), 고용주가 아닌 다른 사용자를 위해 노동을 제공하는 간접고용(파견, 용역, 도급, 사내하청, 소사장 등)이나 형식상 사용자와 노동자의 중간형태이 ... 장이 고용주이며 1개월 계약에서부터 1년 계약직까지 다양했으나, 2001년 현재 계약직은 하나도 없고, 도급으로 전환한 근로자들의 경우 도급계약서상의 계약기간이 1년으로 되어 있 ... 목 차{Ⅰ. 서 론1. 비정규직 노동자의 정의 -------------------1Ⅱ. 본 론1. 비정규직 노동자의 규모와 실태 ---------------42. 비정규직 노동자

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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[항공]klm항공사에 대하여

(2004년 2월 졸업예정자 가능- 2년 이상 서비스직 유경험자 우대 (파트타임포함)- 수영능력 보유자 (관련자격증 소지자 우대)- 팀플레이 정신과 유머감각 소유자- 2006년 4월기준 ... : KLM과 말레이시아의 항공 회사 시스템은 상업상의 협력의 조사를 발표.1998년 2월 : KLM-노스웨스트 항공 동맹.1999년 12월 : KLM은 ISO 14001 증명서를 그 ... 근무가능자** 2003년도 KLM 면접1, 2차 면접 방식은 같습니다. (각각 30분, 45분)면접관: 한국 직원 한분, 네덜란드에서 온 현지 승무원 한분과 2:1 면접진행과정

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04

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[경영 인적 자원 관리] <경영 도서 감상문> 최고 인재 확보와 유지 전략

적어도 경쟁사에 합류하거나, 경쟁사업을 창업하는 것을 막을 수 있다. 굳이 그 인재가 필요하다면, 파트타임이나 조직의 자문위원으로 이용하는 방법도 유용할 것이다.5장 다시 배우 ... 계약을 더 이상 고수하지 않는다.평생직장이라고 생각했던 곳에서 예기치 않게 명예퇴직 등으로 직장을 잃어서 실직자가 된 사회생활의 선배들을 타산지석으로 삼아 요즘의 직원들은 예전 ... 처럼 회사를 다니며 주어진 일만을 하지는 않는다. 직장을 다니면서 다른 일을 동시에 하는 투잡스(two-jobs), 낮에는 회사에서 근무하고 밤에는 다른 공부를 하는 샐리던트(s

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[노동법]사용자의 의무

는 우선 단체협약이나 개별 계약서상의 약정에 따라 정해진다. 사업장협의회에게는 공동결정권이 성립한다. 임금계산서는 오로지 상공조례 제 134조 2항에서만 규정한다. 그밖에 모든 근로 ... 가 종료자에게는 300마르크, 기혼자에게는 500마르크를 지급하기로 하되, 외국인 노동자와 파트타임 근로자 및 근로기간이 1년 미만인근로자는 지급하지 않기로 한 경우,☞ 합리적인 근거 ... 使用者의 義務Ⅰ. 序근로자와 사용자간의 근로계약관계 중 사용자의 의무 부분에 관하여 독일의 노동법과 국내의 노동법을 비교해 보겠다. 우선 근로계약 체결로 인해 사용자는 근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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[노동법] 근로자

하는 자는 모두 근로기준법상의근로자로서 보호의 대상이 된다.일용직,임시직,촉탁직, 파트타임머(단시간근로자) 등 근무형태도 근로자 여부를 판단하는 기준이 될 수없으며, 하물며 외국인 ... 신전속성, 경영체에의 편입, 다른 근로자와의 협업, 사용자의 재료.시설의 이용,사용자의 생산계획에의 복종, 근로계약 체결시 근로조건 결정과정에서의 불리한 지위, 보수의 노동대가 ... 의 지휘, 명령에 따르면서 노무를 제공하는 근로자의 지위에 서는 한편, 일반근로자에 대해서는 사용자로부터 위임받은 지시권과감독권을 행사하는 지위에 있게 된다. 그러므로 이러한 경우

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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[경영] 변화경영의 필요성-'next society'중심으로

는 새로운 고용구조를 창출하였다. 55세 이상의 인구 중 상당수가 전통적인 근무형태인 풀타임 대신, 새롭고도 다양한 형태인 프리랜서, 파트타임, 임시직, 독립적인 계약자로서의 아웃소싱 ... 하다.2. 상당수 근로자가 시간제, 임시직, 컨설턴트, 용역계약자로 근무한다.3. 통합보다는 분리해체가 점점 효과적인 조직운영방식이 되고 있다.4. 권력은 정보를 갖고 있는 고객 ... 을 변화해야 하며, 어떤 것을 유지해야 하는지, 그리고 이러한 변화기에 어떻게 해야 기업을 효율적으로 관리할 수 있을까이다.이번 보고서에서 현대경영에 있어서 중요성을 더해가는 변화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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[노동경제학] 비정규직의 실태와 문제점 (A+)

, 『2000년 간접고용 실태보고서』, 2000.9 및 『2001년 비정규노동자 투쟁실태보고서』, 2001.7. 등을 참조.기업들은 정규직 근로자를 줄이고 파트타임근로자, 임시 ... 의 분절이 심화되어 임시직·계약직과 불법 용역·파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속 증가하여 99년 3월 ... .4, 1쪽 참조.부실기업의 정리 또는 구조조정을 위한 경영해고 과정에서 실직된 근로자들이 재취업한 형태가 대부분 계약직, 임시직 또는 파견근로자 등 비정규직 고용형태였고, 학업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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[노동경제] 비정규직에 대해서...

의 고용계약을 맺도록하는 점이다. 비정규직 고용계약서에는 대부분 사용자의 일방적인 해고, 노조결성 및 쟁의행위 금지 등이 명문화돼 있다． 임금, 휴가 등 근무조건도 사용자의 입맛 ... 의 특징으로 다음과 같은 점이 지적되고 있다.{) 오문완, 파트타임 근로의 문제 , 서울대학교노동법연구회 편, 노동법연구 제3호, 도서출판 까치, 1993, 265-266쪽.1피 ... 다. 한국노동경제학회에서는 경제협력개발기구(OECD)의 비정규근로자 정의에 상응하는 한시적 근로자를 고용계약기간이 정해졌거나 고용계약기간을 정하지 않은 경우 계속근무기간이 1년 미만

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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[노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

등이 명문화돼 있다． 임금, 휴가 등 근무조건도 사용자의 입맛대로 규정돼 있어 비정규직 노동자들에게는 눈물의 계약서로 불린다． 또 사용자는 고용형태를 세분화해 사실상 비정규직 ... 에 협조해야 하며 이를 이유로 추가 반대급부를 요구할 수 없다 는 조항을 담았다．L쇼핑은 파견근로자와의 계약서 10조 2항을 통해 전월 만월 근무한 자에 한해 월 1회월차휴가를 줄 수 ... 보험(47.5%)으로 나타나고 있다. 또, 파트타임을 제외한 초과근무수당 지불은(67.2%), 퇴직금(54.1%), 상여금(47.5%), 월차휴가(59.1%), 산전·산후휴가(27

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[인사관리] 주5일근무제의 기대효과와 성공적인 정착방안

시간제도의 유연한 운용으로 파트타임, 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성·고령자 등의 자발적인경제활동 참여 증가가 기대됨3. 문제제기하지만 현실을 바라보는 기업자 입장은 위 ... 은지 쉽게 판단이 안섭니다.”(삼성전자 반도체사업부 고위 관계자)의 말처 럼 주5일 근무제 실시를 앞두고 대기업들에 비상이 걸렸다고 한다.. 개정 근로기준법에 따라 1천명 이상 ... 으로 기대- 근로시간 단축으로 주5일 근무제가 시행되면 전 산업에 걸쳐 새로운 일자리가 창출될 것으로 예상※ 한국노동연구원은 주48시간에서 44시간으로 단축되었던 '89 ∼'91년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.11

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[중저가호텔] 중저가 호텔의 속성에 관한연구

을 구성하고, 부서별 근무시간대의 특성을 고려하여 편성하며, 성수기?비수기를 고려하고, 업무성격상 용역가능업무(청소, 경비, 세탁 등)와 파트타임의 활용 가능여부를 고려해야 한다 ... 중저가 관광호텔의 속성에 대한연구〈목 차〉제 1 장 서 ... 는 2002년 아시안게임과 월드컵대회가 개최되는 지역으로 한정하였다. 연구의 내용적 범위는 가급적 교과서적인 내용과 건축방법 및 건축공사에 관련된 설계도와 디자인, 기술과 같은 전문

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.12

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비정규직 논란

.322.621.211.411.78.4(장기임시근로)16.719.919.07.99.15.9(계약근로)26.429.827.121.018.715.2파트타임2.12.63.11.51.63.0호 ... )9052.99853.99.6파트타임4526.75027.410.2호출근로6639.27943.418.9특수고용10863.512065.911.5파견근로10159.411563.013.9용역근로 ... 비정규직 논란목 차1. 서 론2. 노동시장의 유연성이란3. 비정규직의 현실태4. 개선방향5. 기우는 말서 론요즘에 신문이나 뉴스등에 하루에 한번을 꼭 채우는 사건은 바로 노동

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.15

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보쉬(Bosch) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

) 과 같이 기재합니다.5. 경력사항1) 신입직일 경우 이전 자신의 경험(인턴쉽, 파트타임) 을 각 항목에 맞게 기재하여 주십시오.2) 경력직일 경우 지원 이전 재직회사에 대한 내용니다. ... 하면서 무역계약, 통관 및 보험, 운송 등의 수출입과 관련된 국제무역 실무를 비롯하여 1,800시간 동안 국내외 산업연수 등을 통하여 살아 움직이는 지식들에 대해서 온 몸으로 체득 ... 년 5월에는 (유)한국OOOO 해외영업부 영업지원 파트에서 수출입 관리업무를 담당하여 체계적으로 배워 온 지식들을 현업에 직접 적용하고 다양한 시행착오를 겪으면서 저만의 의미 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.25

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