"파트타임근무계약서"의 검색결과 입니다.

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"파트타임근무계약서" 검색결과 381-400 / 404건

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[경영학] 한국형 연봉제가 나아가야할 방향

적 고용조정의 필요성, 근로자의 고학력화, 파트타임, 노동자의 증대, 직업선택?직업의식의 다양화 등 노동력 수급의 문제가 발생하게 됨으로써, 기존 연공주의에서 벗어나 능력중심의 임금 ... 기로 하자.우선 한국형 연봉제란 무엇인지에 대해 알아보기로 하자. 한국형 연봉제는 서구의 연봉제랑 조금의 차이가 있다. 근로계약(반드시 계약서를 작성할 필요는 없음)을 하는 방법 ... 은 시간당 얼마로 임금을 정하는 경우, 월정액으로 정하는 경우 그리고 연간 베이스로 정하는 경우가 있는데 연봉제한 연간 베이스로 임금과 근로계약을 맺는 것이 원래 의미이다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[토익] Activator TOEIC UNIT#9

ome employees _____ overtime on Saturdays than on weekdays.몇몇 파트타임 사원들은 평일보다도 토요일에 초과 근무를 하는 것이 더 좋 ... them to have had a trial period prior to drawing up the contract.그들의 충고자는 그들이 계약서를 만드는데 연습기간을 가져온 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[경영전략] 스타벅스

Giornale)'를 인수 스타벅스 코포레이션 설립(자산가치 400만달러)1991 민간기업으로 최초로 파트타임 직원 포함한 스톡옵션 프로그램 실시1992 SBUX의 이름으로 최초 상장 (자산 ... ♣ 목 차 ♣Ⅰ. 서 론1.스타벅스 소개2.스타벅스 코리아 소개Ⅱ. 본 론1. 스타벅스 경영전력1) 맛과 향, 더불어 경험을 판매2) 직원은 기계부속품이 아니다.3) 커피제국 ... Ⅰ. 서 론1. 스타벅스 소개1)스타벅스의 CEO- 하이드 슐츠(Howard Schultz)2) 경영방침"스타벅스를 세계 최고의 커피를 공급하는 회사로 만드는 한편, 회사가 성장

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.01

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중국진출 사업계획서 - 카페트 청소산업 중국 진출 계획안

한 호텔이나 빌딩 그리고 고급식당 등을 직접 방문하여 계약을 따내야 하기 때문에 그 중요성이 더하다고 볼 수 있다.현장에서 근무하는 노동자들은 현지 인력 컨설팅 업체를 통해서 안정 ... 적이고 신원이 확보된 인력을 확보하는 것을 원칙으로 한다. 일단 파트타임 형식으로 인력을 충원한 뒤에 체계가 잡히고 나면 점차 정식 직원의 비율을 늘리기로 한다. 그리고 처음 중국 ... 전략의 필요성2.기본 마케팅 전략3.올림픽 집중 전략●자금 조달 계획1.소요자금 추정표2.추정 손익 계산서3.매출원가 구성4.점포비용과 필수투자 비용5.각종 서비스 및 용역 비용

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15

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[직업재활] `정신지체인 직업재활을 위한 사례분석`

타임제로 오전에만 근무하는 인근지역 주민이 대부분이다.임금은 생산직 남자사원이 60만원(여사원 50만원)에 상여금 300%를 지급하고 있다.공휴일과 일요일은 휴무이며, 토요일은 오후 ... 복지가 상대적으로 발달한 북미와 서유럽 국가들을 중심으로 인권을 중시하는 사상의 발달과 함께 부정적인 장애인 의식에서 적극적인 복지의식으로 변모하게 되었다. 즉, 심신 장애인의 생존 ... 인 실태조사보고서에 의하면 78,673명으로 추정되고 있으며, 등록장애인의 경우 95.12말 현재 45,994명이 정신지체장애인으로 등록되어 있다(보건 복지부, 1995).장애인

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.20

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책임운영기관

한 기관으로서 재정수입중 10/100이상을 자체 확보할 수 있는 기관이어야 한다.- 기관장은 예측하지 못한 업무량의 증가 등에 따라 초과수입 발생시 일용직 및 파트타임 인력을 고용 ... 의 사회보장부의 경우 정책을 입안하는 기능 이외의 실무 집행기능은 6개의 책임운영기관으로 전환되었으며, 총 인력의 3%만이 본부에 근무하고 나머지 97%는 책임운영기관에서 일 ... 의 경험이 풍부한 자중에서 계약직공무원으로 채용한다.기관장 채용요건은 소속 중앙행정기관의 장이 당해 직위의 직무내용·특성 등을 고려하여 행정자치부장관과 협의하여 정한다.(기존에 행정자치

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

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[노동경제학] 주5일 근무제에 대해서...

) 여성의 사회참여 증대근로시간 단축으로 여성의 비중이 큰 문화·관광 등 서비스산업의 일자리가 늘어나고 근로시간 제도의 유연한 운용으로 파트타임, 단기계약직 등의 수요를 증가 ... 주5일 근무제에 대해 서 ...Ⅰ. 서론1. 주 5일제 근무의 개념『주 5일 근무제』는 일주일에 2일을 쉬고 5일을 근무하는 제도라고 간략하게 소개할 수 있다. 그러나 좀 더 ... 자세하게『주 5일 근무제』에 대해 말하자면 현행 근로기준법상 정해진 주당 법정 노동시간을 44시간에서 40시간으로 대폭 줄이겠다는 제도이다. 여기서 법정 노동시간이 40시간이라는 것

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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[관광] 주5일 근무제와 그에 따른 한국 관광의 변화

자리의 창출이 기대된다.또한 주5일 근무제가 실시되면 지금까지 구직에 소극적이던 기혼여성들이 파트타임과 시간제 등 일자리 증가에 따라 재취업훈련에 관심을 쏟아 비정규직 여성노동 ... 제목 : 주5일 근무제와 그에 따른한국 관광의 변화지도교수명 : 교수님대학교 관광 대학관광경영학과 4 학년< 목 차 >Ⅰ. 서 론 …………………………………………………… 31. 주 ... 적으로 국민의 소비를 통한 경기부양의 효과까지 이어질 수 있다.바. 여성고용 창출과 비정규직 여성고용 확대한국여성개발원의 보고서에 따르면, 주5일 근무제가 여성고용을 창출하는 긍정

리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.11.07

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[정보시스템] IT분야의 여성들의 취업실태와 IT분야의 여성의 활동상

, 파트타임 등으로 불안정한 것을 알 수 있다.< 표 3-1 > 성별, 종사상 지위별 IT인력의 현황 (1997, 1998년)(명, %) {남 자여 자자영/무급상시근로임시/일용계부문 ... 주제 : IT분야의 여성들의 취업실태와 IT분야의 여성의 활동상. 목 차 .Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. IT인력2. 대학생 성별 IT관련 전공3. 여성 IT인력의 현황1) 여성 ... IT인력의 업종별 분포2) IT산업내 여성 비율3) 여성 IT인력의 특성과 학력, 직종 분포4. 여성의 IT분야 긍정적 전망5. IT분야 여성의 활동상Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론정보사회

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19 | 수정일 2022.10.22

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[정보와 사회] 재택 근무에 대한 보고서

재택 근무에 대한 보고서1. 정보사회가 도래하면서 출현한 재택 근무 시스템의 정의: 최근의 사무 자동화와 원격통신 기술의 발달로써 말미암은 변화 중의 하나로 근무 형태에 있 ... 적으로 진행되는 과정에서도 직원들을 원격근 무토록 하는 추세임.B. 탄력적인 근무(flexible working)o 고용자 중심의 개념o 근무 장소, 탄력적인 근무, 탄력적인 고용계약 뿐 ... 스칸디나비아에서 시작된 운동o 도심에서 떨어진 지역 거주민이나 기업에 대한 정보기술교육의 목적이 강함o 재택 원격근무자들이 서로 만나거나 계약을 하는 장소로 활용되기도 함E. 집중적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.05.03

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[산업시스템] 유지관리~노사관리관계

분담제이는 하나의 완전고용직무를 두 사람의 종업원이 작업을 분담하여 수행하는 것 의로 종업원들과 고용주와의 합의에 의하여 이루어지는데 일반적으로 파트타임제도와 병행된다.2. 인관 ... 간의 합의가 있어도 주56시간을 초과할 수 없다고 규정한다.■회사마다 근무 시간이 다 틀린다. 우리 회사는 아침 8시30분부터 저녁9시까지 8시간법정시간과3시간에 작업으로 1일 ... 11시간 잔업 을하고 수요일 과 토요일 에는8시간 일을 한다. 1주일에는 60시간 일을 하며 첫째 , 세째 토요일은 휴무를 시행 하고 있다.(2) 근로시간운영의 강화1) 집중근무제이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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[인적자원관리] Hewlett-Packard의 인사전략

를 받으며 파트타임계약직으로 일한다. 현직에 있을 때는 고객서비스와 전혀 상관없는 부서에서 일했던 직원들이다.퇴직자들은 일자리를 얻을 수 있어서 좋고 회사로서는 각종 보너스나 의료혜택 ... HR at Hewlett-Packard 사례분석Ⅰ 서 론Ⅱ 본 론Ⅰ) HP WAYⅡ) 1980년대의 변화Ⅲ) CEO Lew PlattⅣ) New CEO Carly Fiorina ... 의 선택Ⅲ 결 론Ⅰ 서 론기업은 꾸준한 혁신을 통해 성장하고 이로써 영구 존속체로서의 의의를 다진다. 조직을 혁신한다고 하는 것은 조직의 구성원들이 새로운 방법으로 새로운 태도로 일

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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[서비스론] 서비스메뉴얼의실제(티지아이)

에서 5년 이상의 경력 소유자♠인턴쉽사원아카데미교육을 이수하지 않고 당사의 영업현장에서 직접 6개월간의 적응훈련기간을 가지면서 정규직으로 전환하고자 하는 자♠시급제 사원파트타임 근무 ... -업적에 따른 인센티브 제도-우수사원 해외연수 기회부여-각종포상제도-직원할인-인포멀그룹지원-의료·산재·고용보험-국민연금, 경조금지급 및 경조휴가제도-직원카드발급제도-근무복 및 작업 ... 었다.2002년 5월, 식품·관광·유통업계에서 독보적 위치에 있는 롯데그룹의 T.G.I.Friday’s 인수 계약이 체결되면서 ㈜푸드스타는 새로운 도약과 발전의시기를 맞이하였다.1992년

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.08

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[조직구조] 맥도날드의 조직구조

습니다.스윙 매니저는 맥도날드 홈페이지의 온라인 지원서를 통해 신청을 받습니다.이후 서류심사와 인터뷰 과정을 거쳐 근무를 시작하게 됩니다.매니저 트레이니(Manager Trainee)란 ... 습니다.질문 : 이미 몇 년 전부터 파트타임으로 장애인을 고용해온 맥도날드는 장애인들의 성실성과 강한 책임감을 잘 알고 있습니다.답 : 현재 한국 맥도날드에서 일하고 있는 장애인 ... . 1982년 유고슬라비아와의 계약체결로 시작된 맥도날드의 공산국가 진출은 1990년 모스크바, 1992년 베이징에 세계 최대 규모의 매장을 개점하면서 더욱 확실한 기반을 갖게 되

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.02

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[노동법] 노동법

시키기 위해서는 파트타임근로, 파견근로, 기간을 정한 고용등 다양한 고용유형을 확대해야 한다. 즉 이러한 논리는 실업문제와 노동법의 유연화를 자연스럽게 연결하고 있는 것이다.(3) 급격 ... 하느 s입장에 서든지 간에 경제구조, 노동시장 등의 변화로 인해서 노동법이 변용을 할 수 밖에 없다는 것, 다시 말하면 노동법의 새로운 패러다임을 모색해야 한다는 것은 부정할 수 ... 당사 할부판매의 경우도 월단위로 변제기일이 도 래한다. 넷째, 정규근로관계에서는 업무는 일정한 최저인수- 현재는 5-6인-를 취업시 키는 사업장 또는 근무기관에서 행해진다. 경영조직

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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신자유주의

한' 인력은 파트타임, 임시직, 하청노동 등으로 돌려 조직을 경량화하는 것이다. 반면 노동은 이런 자본의 축적 전략에 제대로 대응하지 못할 경우 포드주의 국면에서 누리던 노동조합 ... 의 경쟁어 계약당사자 중 노동자의 자유는 사라지기 때문에 자유주의가 개인 모두에게 있다고 간주하는 자유란 실제로는 자본주의 체제에서 혜택을 얻는 소수, 즉 자본가에게 한정될 뿐이다.2 ... 는 자시고용, 재택근무, 노동착취공장sweatshop). 다른 한편 일부 혜택을 누리는 자들(노동귀족, 여피)이 나타나 '문화대중'(cultural masses)이 형성되기도 하지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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[인사관리] 확보, 모집, 선발관리

들에게 파트타임 직무수행기회를 주어 학생실습자로서 경험을 쌓은 다음, 자격이 되면 정식으로 고용하는 방법이다.- 공공·사설직업소개소 : 직업소개, 취업안내, 상담을 통해 지원자의 능력 ... 등에 신뢰도가 높고, 추천을 받은 사람은 추천자에 대하여고마움을 느끼게 되므로 근무태도가 좋으며 이직이 적음.- 학교교육·훈련기관 : 대기업에서 일반 사무직 사원이나 기술직 사원 ... 모집시 널리 사용- 자원자 : 조직이 근무하기에 양호한 곳으로 호평을 받고 있는 경우 유능한 지원자가 찾아옴.- 채용박람회 및 취업설명회 : 취업설명회는 일방적인 기업설명과 홍보

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.12

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[노동경제학] 한국의 공공근로 정책

, 전자 중 일정비율 인원을 직업으로 전환하거나 연속근무/파트타임근무 참여를 가능하게 하여 구직활동이나 직업훈련을 받을 수 있게하는 등의 제도의 탄력적 운영, 셋째, 관리의 일원화 및 ... Ⅰ. 서 론1997년 말 외환위기로 인하여 IMF의 구제 금융 시대로 들어서면서 우리 사회에는 많은 변화가 일어났다. 대기업의 구고조정, 금융 및 여러 기업들의 도산 등 지금 ... 자를 위하여 직업훈련, 인터제, 실업급여 지급, 공공근로 사업등 다양한 실업정책을 펴고 있다. 본 보고서에서는 이러한 실업 정책중 공공근로 사업에 대하여 그 실효성과, 문제점

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2001.11.12

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근로자파견제보고서

, 사용사업주라 는 세 당사자가 존재한다. 이것은 종래의 상용근로, 파트타임근로, 계약근로가 사용자와 근로자라는 양자관계를 이루고 있는 것과는 달리, 파견근로에 있어서는 파견사업주 ... . 근로자 파견제란. 근로자파견제의 개념 및 특징근로자 파견 이라 함은 1 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면 서 2 근로자파견계약의 내용에 따라 3 사용사업주 ... 책임보험, 운전사 안심보 험, 종업원 퇴직보험, 그 외 계약서에 명시된 기타신고에 의한 민·형사상 책임일체2) 배상범위 : 사용업체의 손해는 (주) J의 회사책임으로서 민법상 선량

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.15

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[서비스마케팅] 서비스사례연구

, 파트타임제로 가입과 탈퇴가자유롭다. 특히 구입한 물건에 대해서 전적으로 쇼퍼 자신이 소유권을 갖기 때문에 여유시간이 많은 주부들에게 안성맞춤이다.미스터리 쇼퍼들은 국내에서 활동 ... 원 한도 내에서 실제 물건을사면서 매장과 점원의 서비스 상태를 점검해 본사에 보고한다. 조사 보고서는 대개 간단한 리포터 한 장 정도다. 물건 구입비가 6,200원이 넘는 고가인 ... 연구 - 서비스기업의 보조서비스 확장▲편의점 관광지 공략주로 도심이나 주택가 지역에 있던 24시간 생활편의점이 주5일 근무 제 확산과 레저 수요를 겨냥해 지방 관광지나 국도변 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28

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