"성과관리제도의 문제점과 과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도의 문제점과 과제" 검색결과 361-380 / 13,931건

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

을 지대한 관심은 학습동아리가 기존의 학습조직과 지식경영의 한계와 문제점을 극복할 수 있는 유력한 대안이라고 보기 때문이다.2. 포스코의 직무학습동아리포스코는 2005년 1월 ... 게 되면 그대로 ‘관계’가 형성되기 때문에 할 수 있는 대화의 범위 또한 줄어드는 딜레마가 있다. 이러한 문제점을 깨닫고 조직의 발전을 위해 조금 더 경어체의 건방짐보다는 친근함에 중점싶다. ... [인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론-사회적 가치란Ⅱ. 본론1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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UNCTAD 활동, 성과, 발전과정

UNCTAD 활동, 성과, 발전과정목차UNCTAD 활동, 성과, 발전과정(1) 1차~2차(1960년대)(2) 제3차~7차(1970~1980년대)1) 개도국간 무역특혜제도2) 신 ... UNCTAD의 상설기관으로 무역개발이사회를 설치하기로 합의한 것은 커다란 성과로 평가된다.개도국에 대한 GSP문제가 처음으로 제기된 것은 UNCTAD 제1차 총회에 제출된 프레비쉬 보고서 ... 를 공여하는 것을 골자로 한일반적인 특혜관세제도를 제안하였다. 그러나 개도국과 선진국 간에 그리고 개도국 간, 선진국간의 이견으로 난항을 거듭하였으며 이 문제는 1968년 2월

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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의료기관인증제도

의 문제점과 미래방향*문제점- 2011년부터 시행된 의료기관 평가인증제는 기존의 의료기관평가제도를 보완하여 개선하였으나, 요양병원과 정신병원을 제외하고 일반병원은 강제평가에서 자율인증제로 전환되었다. ... 하기 위한 제도입니다.2. 시행 배경- 의료기관평가제도는 1994년 의료보장개혁위원회에서 개혁과제의 일환으로 제시되어 1995년 39개 상급종합병원에 대한 시험평가로 시작 ... 되었다.* 도입 배경- 의료소비자가 전문지식 부족으로 의료서비스에 대한 평가를 할 수 없는 문제점을 보완하고 의료인이 최선을 다하여 환자를 치료하도록 함으로서 진료과정에서 부작용 발생 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

을 주지만, 이와 반대로 직무중심의 접근방식은 다소 삭막한 인사관리 같은 느낌을 주는 바이다. 본 과제에서는 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해 비교해서 ... 으로 해서 운영을 하는 체계를 구축할 수 있다. 반면에 사람중심 접근방식의 경우에 ‘성과주의’인사관리가 될 수 있다는 부분에서 직무분석 접근방식과 차이점이 존재를 한다. 사람중심 ... 하여 개개인의 급여수준을 결정할 수 있고. 성과주의 인사관리가 완성이 될 수 있다. Ⅲ. 결론 조직 내 직무를 수행을 하는 모든 조직 구성원은 사회적인 체제와 사회적 계약 관계에 의해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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[사회복지정책론]최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

받는 제도로, 국정과제 47번 장애인 맞춤형 종합지원을 향한 차세대 국정과제로 공식화되었다. 이번 정책의 성과와 과제는 아직 명확히 확인되지 않았으나, 모의 적용과 시범사업을 통해 ... 다.다음으로는 상병수당 제도의 도입과 관련된 '아프면 쉴 권리' 사업이 시행되고 있다는 점이다. 이는 코로나 팬데믹으로 인해 노동자의 건강과 소득 보장에 대한 중요성이 부각 ... 과목명 : 사회복지정책론이 름 :과제명 : 2024 정부의 복지정책의 빛과 그림자 : 건전재정과 국민 복지 개선을 위한 도전과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론복지 이슈 - 출산 및 육아 지원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.05.06

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프로그램 발표, 사회체계의 개념과특징

♣프로그램 평가의 모델1. 성과측정2. 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점♣참고문헌? 프로그램 평가?Ⅰ. 평가의 정의1. 사전적 정의: 물건의 화폐 가치를 결정함, 사람 ... 의사결정을 내리거나②기존의 프로그램의 문제점을 개선할 수 있는 정보를 얻게 될 수 있으며,?이는 프로그램이 기관과 프로그램 자체의 목적에 보다 충실 할 수 있게 하는 역할을 수행 ... ?. 제9장 ? 프로그램 평가 ?[목 차](2-1)♣평가의 필요성1. 평가의 등장배경2. 프로그램 평가의 기능3. 구체적인 프로그램 평가의 목적4. 앞으로의 과제♣평가의 개념

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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인공지능 AI 신뢰성 및 윤리 제도 연구_디지털 전환 시대의 새로운 거버넌스 패러다임

프레임워크와 영향평가 제도2.5 기업의 AI 윤리 경영시스템 구축 사례2.6 생성형 AI 시대의 새로운 윤리적 과제와 대응 방안3. 결론3.1 연구 결과 종합3.2 정책적 시사점3 ... 이며, 이로 인해 AI 사고 발생 시 적절한 구제 방안을 마련하기 어려운 문제가 있다. 따라서 AI 관련 법제도의 정비와 함께 명확한 책임 체계 구축이 필요하다.공정성은 AI ... 이 아닌 필수요건이 되었다.AI 신뢰성 평가의 핵심 도전과제는 평가 기준의 객관성과 포괄성을 동시에 확보하는 것이다. 전통적인 리커트 척도(1-5점) 방식은 중립 점수의 존재와 점수

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행최종평가

하는 것이다.④시스템은 조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도를 말한다.2. 현장의 낭비는 5가지 낭비로 분류한다. (10점)①O②X3. 사명이란 미래에 대한 이미지, 상, 모습이고 ... 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행최종평가1. 업무효율화 요소에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점)①인간능력은 본원적인 요소로 업무부문에서는 개인이 가진 능력에 의해 ... 설정 프로세스로 올바른 것은? (5점)①준비단계-자료정리 및 추진과제 명확화-우선순위 결정 및 중점목표 설정- 목표난이도 결정-목표설정시트 작성②준비단계-자료정리 및 추진과제 명확

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오.

생할 수 있지만 소유와 경영의 분리에서 발생할 수 있는 문제, 대표적으로 최대 주주의 지배권 행사 등에 대한 문제를 방지한다면 소유와 경영의 분리는 기업의 경영 전망, 경영 성과 ... 할 가능성을 가지고 있다. 전문경영자가 경영을 하게 될 경우 소유경영자가 경영함에 따라 발생하는 문제는 일어나지 않지만 소유경영자와 전문경영자의 이해관계가 다르다는 점이 문제로 발생 ... , 경영에 이어서 그 능력이 검증되었다는 점을 이야기할 수 있다. 또한 전문경영자의 경우 해당 기업의 민주적이고 수평적인 분위기가 전제되어야 한다는 점에서 전문경영자 제도 자체의 선진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

)은 ‘양날의 칼’이다. 초기에는 성과주의 제도를 통한 성과압력이 효과를 발휘하지만 임계점을 넘어서면 역효과를 발휘하게 된다. 기업들은 자신들만의 임계점을 찾아야 하며, 성과주 ... 의 제도를 운영하면서 득과 실의 균형점을 유지하는 것이 중요하다. 기업은 경쟁 중시의 성과주의 문화보다 협력·배려의 문화 구축이 더 중요하며, 직원의 성과 경연장이 아닌 관계·조화 ... 의 흐름으로 인해 성과주의, 실적주의는 본질과 다르게 매우 좋은 것으로 포장되어 있는 것이 사실이다. 성과주의 인사제도와 보수시스템인 성과연봉제가 절대절명의 정답이 될 수는 없다.다수

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

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국내의 보건의료정책 (A+)

보건의료정책 문제점과 견해지난 1977년 건강보험을 도입한 이후 약 30여년이 지난 후에 보건의료 기반의 확충과 함께 의료보장제도를 발전시킴으로써 보건의료체계를 크게 정비한 바 있 ... [리포트]국내의 보건의료정책Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보건의료정책의 개요2. 보건의료정책의 필요성3. 최근 국내 보건의료정책 현황 및 추진방향4. 국내 보건의료정책 문제점과 견해Ⅲ ... 가 지향해야 할 긍정적인 방향들과 주의해야 할 문제점들도 함께 공존을 이루며 보건정책이 시행되어 왔다.보건 의료 정책은 간호 인력과 간호 활동에 직간접적으로 많은 영향을 주고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

의 참여가 필요하다는 특징이 있다.2) 성과 중심의 HRD성과 중심의 HRD는 조직에서 학습이 제대로 이뤄질 수 있게 하는 체계가 만들어지는 정책과 제도가 완성이 됨으로 조직 ... 의 이해당사자 모두가 그 혜택을 받을 수 있게 된다.전략적 HRD라고도 불리는 성과 중심의 HRD는 각 개인 및 팀이 현재와 미래에 조직에서 요구하는 과제 수행을 위한 기술과 지식 ... , 능력을 갖출 수 있게 프로세스 및 책임에 대해 소개하고 제거하며 개선하고 지도하는 과정의 일체다.전략적 HRD는 단순히 각 과제의 성과만을 목표로 하는 것이 아닌 전략적 의의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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사회복지 실천 현장에서의 역량 강화에 대해 설명하시오.

고, 때로는 제도의 개선을 요구해야 한다는 점에서 역량 강화는 사회적 차원의 문제와도 맞닿아 있다.나는 이러한 경험을 통해 역량 강화라는 주제가 나에게 단순히 “더 열심히 공부 ... 와의 소통 등을 통해 자신을 돌보는 습관이 필요하다. 자기 성찰 또한 중요한 자기 관리의 한 부분이다. 하루의 활동을 되돌아보고 어떤 점이 부족했는지 기록하는 습관은 성장의 기회 ... 하는 어려움을 정확히 파악하고 공감하며 적절한 개입을 하기 위해서는 전문적 상담 기법을 익히는 것이 필수적이다. 또한 사례관리 능력은 복합적인 문제를 가진 대상자에게 맞춤형 지원을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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거버넌스이론의 한계와 과제

체제가 제도화되고 작동하기 위한 중요한 과제이다.2) 거버넌스이론의 핵심 논의와 공통되는 문제어떤 거버넌스이론가들이든 현재 몰두하고 있는 주요 속성들은 다름 아닌 네트워크, 상호 ... 거버넌스이론의 한계와 과제목차거버넌스이론의 한계와 과제1) 이론적 다양성과 이질성 문제2) 거버넌스이론의 핵심 논의와 공통되는 문제(1) 네트워크와 상호성(2) 책임성(3) 국가 ... 와 위계의 지속적인 중요성(4) 권력에 대한 관심 부족* 참고문헌거버넌스이론의 한계와 과제1) 이론적 다양성과 이질성 문제Jessop은 거버넌스의 실패요인으로 우연적 필연성, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.(4주차 2차시 참고)≪ 목 차 ≫Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 여성노동의 현실2) 여성노동정책 및 현황3) 여성노동정책의 문제점 및 정책과제Ⅲ.결론Ⅳ ... 로 인하여 경력단절이라는 문제점은 늘 고민되고 주시되어야 하는 과제이다. 결혼을 하면서 많은 복지정책이 마련되어져 있지만, 아이의 문제가 발생이 되는 경우, 여자가 일을 그만두고, 아이 ... 은 남성에 비하여 여성에게 더 큰 부담으로 다가온다는 현실에 직면하게 되었다. 이번과제를 통하여 여성노동의 현황과 문제점들을 확인해보고 여성들이 겪고 있는 불평등함을 개선시킬 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오.

해결에 머무르지 않고, 학교 전체와 지역사회, 나아가 국가 복지제도의 일환으로 자리잡아, 교육과 복지가 상호 보완적으로 작용하는 구조를 형성하는 데 기여한다. 본 과제는 우리나라 ... 의 성과를 주기적으로 평가하고, 개선 사항을 도출하는 체계적인 관리 시스템을 마련할 경우, 프로그램의 질과 효율성이 평균 2030% 이상 향상될 수 있다. 이러한 평가 시스템은 사회 ... 우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오.1. 서론우리나라의 학교사회복지는 지난 수십 년 동안 급격한 사회·경제적 변화와 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

해고의 의미와 노사관계에서의 중요성본론1. 부당해고 심판 및 판결 사례: 저성과자 해고2. 주요 판결 및 합의 내용3. 해당 심판 및 사례에 대한 시사점결론1. 부당해고 사례를 통해 ... 라, 같은 사회에서 일하는 다른 노동자들과 회사들에게도 중요한 사례가 되기 때문이다. 이번 과제에서는 실제 부당해고 사례들을 살펴보면서 부당해고 문제가 어떻게 다루어졌는지 파악하기 ... 우리가 주목해야 하는 점은 기업은 공정한 인사관리를 위해 평가 방식의 신뢰성을 높여야 하며, 단순히 정성평가에 의존하지 말고 다수의 평가자와 단계별 검토 과정을 거쳐야 한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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한국교육학술정보원 경영행정 연구원 역량기술서, 자기소개서, 면접 자료

관리, 예산 집행, 성과관리 업무를 직접 수행하며 실무 역량을 강화했습니다. 프로젝트에서는 데이터 분석을 기반으로 문제점을 도출하고 개선 방안을 설계·실행하며 기획력과 문제 해결 ... 입니다. 이를 위해 학부 과정에서 경영학을 전공하며 조직 운영, 재무 관리, 예산 편성, 인사 제도 등 경영·행정 전반의 지식을 체계적으로 습득했습니다. 특히 ‘예산 관리와 성과평가 ... 적으로 습득하고, 학과 조교 및 행정 지원 경험을 통해 실무 역량을 쌓아온 지원자입니다. 특히 예산 관리와 성과평가 프로젝트에서 팀을 이끌며 문제 해결과 기획 능력을 검증받았고, 이

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.21

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[인력개발과활용]조직진단 방법론을 설명하고, 현존하는 기업 또는 가상의 기업을 선택하여 SWOT 분석을 시행하세요

하고 있다. 조직진단을 통해 기업 내부의 문제점을 파악하고, 환경 변화에 빠르게 대응할 수 있도록 체계를 형성하는 것이 중요해졌으며, 이를 위한 조직관리와 자원관리능력이 필요 ... 다. 세 번째 단계는 운영 및 인사 체계 진단이다. 조직이 역량을 충분히 발휘하고 성과를 내기 위해서는 인사 제도 및 운영 체계가 효과적으로 갖추어져야 한다. 특히 인사 관리는 조직 ... 은 조직의 역량이 경쟁력을 갖추기에 충분하고, 조직 내부에서도 인적 자원의 관리가 매우 잘 이루어지고 있음을 보여주고 있다.반면 약점(Weakness) 분야에서 몇 가지 문제점

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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사회복지행정론_사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

공동체는 심각한 해체나 분리를 경험한다. 이에 따라 현대 사회에서 고용불안과 빈곤, 범죄 등의 사회적 문제에 대한 원활한 해결을 위해 사회복지제도가 필요하다.사회복지제도를 통해 ... 과정에 대한 이해가 필요하다. 이처럼 사회복지 서비스를 통해 사회적 목표를 추구함과 동시에 다양한 문제점들을 완화하거나 해결할 수 있도록 조정하고 통제하는 과정이 사회복지행정이 ... 라고 할 수 있다. 이에 본 과제에서는 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점과 사회복지행정이 현대 사회에 필요한 이유에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반 행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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