"노사관계 정립"의 검색결과 입니다.

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"노사관계 정립" 검색결과 361-380 / 2,359건

복수노조에 관한 논의

와 조직대상을 같이 하는 새로운 노조를 설립할 수 없다는 조항을 명시함으로서 실질적으로는 입법이 유예되었다. 이에 대한 노력으로 노사관계개혁위원회를 설립하여 노조전임자 임금지급과 복수 ... , 교섭, 고충처리, 산업안전 등- 건전한 노사관계발전을 위한 노조유지 및 관리업무- 고용노동부산하 근로시간면제심의위원회 설치- 3년마다 결정복수노조제도의 가장 주요한 내용은 사업장 ... 노조에 대한 개념자체가 모호하다고 볼 수 있다. 노동조합의 조직이 어떠한 제약 없이 자유로이 이루어졌다는 점에서 복수노조의 개념정립이 이루어지지 않았음을 의미하는 것이다.이후

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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윤리적 인적자원관리 PPT

시킨 지식정보의 평가무파업의 노사관계를 정립윤리적 노사공동체 의식기법의 전개2. 21c 윤리적 인사관리의 특징12전통적 인사관리가 학력과 직무를 기본대상의 하나로 보는데 반하 ... 의 노사관계를 정립하는 새로운 인사관리가 시작되어야 한다.윤리적 노사공동체 기법이 만들어져 노사관계가 봉사와 사회적 책임을 다하는 협력적 노사관계가 형성되도록*..PAGE:13기업 ... 에서는 사회적 책임을 실천하는 것. 다시말해 조직내부의 윤리적 인사관리는 고용관계, 즉 조직과 종업원간 윤리를 뜻하며 조직외부의 윤리적 인사관리는 조직과 외부의 이해관계자들간 윤리

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09

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인적자원관리론, 보편적 복리와 선택적 복리

어야 함협력성의 원칙지역사회와의 협력,노사간의 협력이 필요합리성의 원칙기업, 국가, 지역사회의복리후생과 중복이 되면 안됨..PAGE:701 보편적 복리 장점종업원 관점1. 사기진작 ... 2. 경영자와의 관계 개선, 불만 감소3. 생활수준 향상4. 경영방침 및 목적의 이해 증가경영자 관점1. 생산성 향상, 원가절감의 기회2. 팀워크 향상 계기3. 관계 개선 ... 운영-4대 보험 정부 주도 관리6. 복지 프로그램의 비효율적 설계 및 운영-근로자 욕구 반영 미흡, 만족도 저하7. 전반적인 사회보장 미흡-노사전담으로 교육, 주거 등 기초보장

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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경영학과 졸업레포트

보상기준의 재정립 하는 등 나아가 노동생활의 질의 향상을 중요히 여기게 했다.채용, 임금인상률, 퇴직금, 휴가 또는 성별 학력별 보수 차이의 해소까지 노사관계로부터 인사관리의 전 ... 의 능력개발관리, 노동의욕관리 등을 내용으로 한다. 반면 노무관리는 종업원의 생활안정과 노사관계의 안정을 목표로 하기 때문에 노동조건의 적정화, 고용의 보장, 정년퇴직 후의 생활보장 ... , 노사관계의 개선 등을 내용으로 한다.그러나 실제로는 양자를 명백히 구분해서 관리하기란 힘들다. 따라서 광의의 인사관리나 노무관리는 협의의 인사 관리(고용관리)와 노사관계관리·인간

리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.21

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[사회복지법제] 사회복지법의 이념에 대해서 쓰시오. 평등사상, 인도주의 사상, 사회책임 사상에 대해서 체계적으로 작성하기

사회복지가 추구하는 이념을 실현하기 위한 실천방안을 하나의 규범인 법으로 명문화한 것으로 사회적 관계 속에 있는 인간다운 삶을 달성시키기 위한 인간의 행위규범이다. 이러한 사회복지 ... 문제를 야기하게 되었다. 빈부의 격차도 더욱 심화되어 생활영위가 어려운 극빈층도 대량으로 나타나기 시작하였다. 근대국가의 자본주의경제는 경제적 약자와 강자, 노사의 대립 등의 문제 ... 가 국가와 국민간의 권리와 의무를 관계로 등장하고 있음을 국가가 인정하고 또 사회복지를 구현하고자 하는 구체적인 사업들을 공익에 맞게 보호하고자 하는 의미에서 국가가 이를 법률

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.30

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간호학과 간호관리학 단어 용어 정리

조절함으로써 직원의 행위가 교정되도록 동기부여를 하는 것노사관계(labour relationship) : 노동조건이나 기타 경영의 제 문제에 관해 경영자와 노동 조합이 대등 ... 을 생산적으로 잘 사용했는가를 측정개념적 기술(conceptual skill) : 조직의 복합성을 이해하는 기술대인관계적 역할(interpersonal role) : 다른 사람 ... 과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권 한에서 기인하며 대표자, 지도자, 섭외자의 역할이 포함정보적 역할(informational roles) : 정보를 이용하고 전달시키는 역할

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2021.04.13

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한국정치 변천사 - 제 5공화국과 제 6공화국의 정책방향을 중심으로 -

육성-투자의 효율성 제고-시장경제 촉진-대외개방-노사관계 개선-사회개발 확충6차5개년계획-능률, 형평, 복지-경제사회제도 발전 및 질서의 선진화-산업구조 개선-기술 임국-지역 간 ... 하거나 정치적으로 매수하여 야당을 위성 정당화하였다. 이들 정당은 형식적으로는 야당이었지만, 일종의 관제정당으로서 여당과 밀월관계를 유지하면서 전두환 정권의 제제정비에 협조하였다. 이러 ... 어촌 개발-복지 증진-시장경제질서 확립-정부기능 재정립제 2기 경제정책의 초점은 전두환 정권이 직접 수립한 5차 5개년 계획의 충실한 이행에 모아졌다. 이 계획의 주요 특징은 밑

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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방통대 금융투자와 재테크, 기말고사 요약정리 (A+)

- 반면, 통화량과 주가의 관계는 명확하게 정립하기 쉽지 않다.b. 산업분석- 산업의 경제적 위치와 전망을 분석하고 진단하여 산업동향을 파악 → 투자유망업종을 선정- ?산업구조분석 ... ② 발과 체계적 위험의 선형관계를 나타내는 직선이다. 무차별곡선 - 동일한 기대효용을 제공하는 위험과 기대수익률의 조합을 선으로 나타낸 것증권특성선 - 개별주식의 수익률과 시장 ... 포트폴리오 수익률간의 관계를 회귀분석에 의하여 선형관계식으로 나타낸 것※ 무위험이자율이 10%이며, 시장수익률이 12%일 때, 베타가 1.5인 주식의 기대수익률은?0.10+(0.12?0

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.15

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Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)

- p27~32 제7절 21세기 산업평화적 신노사관계 정립방향 ----- p33~40 ☞ 한국노사관계의 변천사 시대구분 ☜ 1950년대 노사관계 1960년대 노사관계 1970년대 ... ) 1 개념 정립이 필요 6) 정부는 중립적 견지에서 공정하게 노사관계를 처리해야 한다. 33제7절 21세기 산업평화적 신노사관계 정립방향 ☞ 21세기 세계화⋅정보화 시대에 대응 ... 하는 국제표준의 노사관계 안정제도를 정립하고 산업평화적 노사관계 확립을 위한 뉴페러다임 좌표 설정 ➀ 노동하는 인간의 존업성과 권리의 보장. ➁ 사용자는 경영의 투명성과 사회적 책임

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23

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인적자원관리 중간고사 정리

설정경영자 개발을 통한 효과적인 경영팀 개발조직개발고령인력의 기능과 유연성 유지재훈련 실시와 경력상담노사관계노사관계의 기본철학 정립과 조직계획산업평화의 유지와 종업원 동기부여 및 ... 적인사, 작업통제는 다양- 특수고용관계 : 개인사업자 성격 (캐디, 학습지교사, 보험설계사 등)3. 근로시간의 다양화 ? 시간제 : 주 36기간 이하 근무자 (단기간 근로)4. 근로 ... 의 전략과 인적자원관리의 관계)전략경영의 개념- 오늘날 기업경영에 도입되어 기업이 불확실한 상황 및 경쟁 환경 하에서 나아가야 할 방향 설정및 기업의 목적을 달성하기 위한 기본방침

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.07.05

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국민건강보험공단 상임감사 직무수행계획서, 국민건강보험공단 직무수행계획서

고자 한다.넷째. 노사화합이미지가 강한 국민건강보험공단의 노사관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영을 확립하고자 한다.2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정1) 선진형 보험료 부담 및 ... 의 신뢰를 바탕으로 소통하는 거버넌스를 정립하여 세계 속의 자랑스런 건강보장기관으로 성장하였다 할 것이다.그러나 21세기 들어 우리나라는 저출산 고령화 기조의 정착으로 국민 건강수준

자기소개서 | 5페이지 | 29,900원 | 등록일 2015.02.01

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노사관계론과제물 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

자의 특징으로는 대규모 사업체에 경쟁력이 집중되어 있다는 특징을 보인다. 정부는 참여적 노사관계의 정립을 위하여 다양한 법률안 제정하고 있으며, 노사정간의 합의를 통하여 노사관계의 주요 ... 2013학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 주요국의 노사관계 유형 (노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21

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제1절 인적자원관리의 시대 구분문제[1]

근대적기업규모 확대로 경영활동 복잡화경영관리의 과학화로 종업원관리 합리화경영민주화와 노사관계의 변화근로계약실시노사관계 존재노사 협력적행동과학적 시스템 인사관리실시사용자의 참가 ... 적 리더십행사인재육성과 노동의 인간화 실현현대적산업구조의 고도화로 노동시장의 변화종업원 처우개선과 인간성 존중인력의 전문화와 노사관계 안정화자기실현적 욕구증대다양한 능력개발인간성실현일 ... 시 여기는 것은 인사관리의 생성과 전개과정에서 학자에 따라 여러 가지로 구분되고 있으며 통일이 되어있지 않기 때문에 21세기에 살고있는 시점에서 역사적으로 새로이 체계적으로 정립

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.11

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인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리

의 축적⑤ 여성인력의 증가와 고령화 사회로의 변화⑥ 산업평화의 노사관계 정립 필요⑦ 종업원 훈련과 경영자 개발 그리고 노사공동체 의식 창출□ 글로벌 시대에 풀어야 하는 인적자원관리 ... 과 경영참가의 개입, 참여④ 국가의 제3자적 개입⑤ 인적자원관리 전문직능의 발전□ 인적자원관리의 성격① 종업원관계 능률화 원리 ② 대인관계 인간화원리 ③ 노사관계 민주화원리□ 인적자원 ... 의 과제① 생산효율성의 문제를 풀어야 한다.② 조직 내 이해관계와 대립의 문제를 풀어야 한다.③ 인간중심사상의 인적자원관리 문제를 풀어야 한다.④ 능력위주의 인사평가관리 문제를 풀

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04

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LG전자 기업분석,LG전자 노사관계,LG전자 인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

한국에서의 노사관계LG 전자 1960 年代 ~1970 年代 1970 年代 1980 年代 1990 年代 2000 年代 ~ 現代未來 부록 : 勞經關係에 대하여LG 전 자LG 노동 ... 조합 조직도1960 年代 ~1970 年代 ’60 年代 : 권위적 , 주종적 노사관계 •1963 년 노동조합결성 • 박정희 정부 : 성장 우선의 경제정책 → 공업화 시기 • 정부 ... 가 수출증대와 공업정책에 장애가 되는 노사문제를 입법적 규제 , 정부의 개입 및 조정으로 축소시킴 노사관계가 탄압적 , 통제적 , 일방적 , 수직적 관계로 전락하였다 . ’70 年代

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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지방행정론, 노트필기, 시험족보, 모범답안, A+

에 관한 사항을 정하고 국가와 지방자치단체 사이의 기본적인 관계를 정함으로써 지방자치행정을 민주적이고 능률적으로 수행하고 지방을 균형있게 발전시키며, 대한민국을 민주적으로 발전 ... 시키려는 것을 목적으로 한다. 고 규정되어있음3) 지방자치의 구성요소지방자치제도가 본래의 기능을 발휘하기 위해서는 제도를 구성하는 여러 가지 요소들이 바람직하게 정립되어야 하고 이 ... 한다. 이러한 산업혁명으로 급속한 공업화, 대량생산 경제체제하의 독과점현상에 따른 빈부격차 심화, 노사문제, 환경악화 등의 도시문제가 해정의 관여를 강화시키게 되었다.개도국 등

시험자료 | 31페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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중소기업의 기업가치를 극대화시키기 위해 필요한 방안에 대해 자신의 의견을 쓰세요.

국가적 연구지원 및 중소기업 자체적인 연구투자 및 마케팅 확대로 노동집약적 산업에서 서서히 탈피할 필요성이 있는 것이다.마. 신노사관계 패러다임 정립노사관계가 호의적이거나 협력적이 ... 기업들은 신노사관계 패러다임을 정립하는데 주력해야 할 것이며, 이는 중소기업 가치를 높이는데 결정적 역할을 하게 될 것이다. ... 에서는 생산적·협력적 노사관계를 산업발전과 국가경쟁력 강화를 위한 핵심적 과제로 인식하고 효과적인 노사관계전략을 실천하기위하여 적극적인 투자와 노력을 기울이고 있다. 따라서 우리나라 중소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.22

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사회복지 윤리와 철학-총론 중심으로

실료와의 바람직한 전문적 관계를 유지하도록 하여 궁극적으로 사회복지사의 복리를 증진하고 클라이언트에게 질 높은 서비스를 제공할 수 있도록 한다.다섯째, 윤리강령은 실천과정에서 야기 ... 의 전문성과 윤리의식을 정립하던 무렵 Flexner의 비판에 대한 대응의 노력의 결과이다. Flexner의 비판과 비하에 대응하는 일환으로 1920년 Mary Richmond가 사회 ... 좀 더 체계적으로 구분하여 제시한다. 1996년 윤리강령에서 주목할 만한 내용은 사회사업가와 동료, 학생, 슈퍼비전을 받는 사람, 혹은 훈련생들과 ‘이중 혹은 다중적 관계’특히

리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2020.05.22

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간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

조직의 목표를 달성하기 위해 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지할 뿐만 아니라 이들의 업무나 행동에 대하여 보상과 개발, 노사관계와 협상까지 담당하는 관리기능1.2. 병원조직 인 ... : 간호사의 직무능력을 향상시켜 간호의 질 향상- 교육내용 : 새로운 간호실무의 최신경향, 간호직원의 역할 재정립 등프리셉터교육- 신규간호사를 교육시키는 프리셉터를 위한 교육보수교육 ... 로 하여금 간호사를 효율적으로 관리하고, 조직내에서의 목표달성과 문제해결 능력을 갖게 하는 거- 인간관계능력 향상 교육방법 : 역할연기법, 역할모델법, 교류분석- 의사결정능력 향상 교육

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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포스코 POSCO 경영전략

한 의사결정과 성과 공개, 디지털경영에 의한 투명하고 빠른 경영체제를 정립하였다. 셋째로 책임경영에서 기업가치 극대화, 이해관계자 공동의 성공 추구를 정립하였다. 포스코 기업환경 ... 게 감소(3) 불안정한 노사관계- 노사관계 안정의 대표적인 기업으로 인정, 그러나 2006년 초 하청업체를통한 차별대우 문제 발생3. Opportunities (기회)(1) 해외 강철 ... 으로 세계 1위의 철강회사로 발돋움했으며, 1999년 추진된 프로세스 혁신을 통해 구매, 생산, 판매 등 전 부문의 업무 프로세스를 재정립하고 디지털 통합 시스템을 구축

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.11.09

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