"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 361-380 / 18,837건

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

두 가지 역할을 하는 구조로 주로 남편보다는 아내의 양육 비중이 높은 특징을 보이고 있다.국가는 양육친화환경 조성으로 여성근로자의 경력단절을 줄이고, 일·가정 양립이 가능한 노동 ... 게 되면서 여성들의 근로비율을 높이고 있다.2) 자아실현 욕구 증가여성의 교육수준 향상은 전문적인 지식의 습득을 가져오게 되었다. 이러한 전문적인 지식을 활용하고 싶다는 욕구가 높 ... 은 여성 근로자에게 최장90일. 출산휴가와 첫 60일 간의 유급휴가기간을 보장한다. 출산휴가를 사용하는 근로자는 첫 두 달간 사업주와 고용보험으로부터 종전과 같은 통상임금을 받

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

및 조직이 기반이 되면서 조직이 필요로 하는 지식 또는 기술을 담당자를 통하여 피교육자가 습득하도록 만드는 조직의 활동이라고 정의할 수 있다. 통상적으로 교육과 훈련, 개발 ... Training의 줄임말로서 기업이나 조직에서 종업원이 현재의 업무에 종사하면서 업무관련 기술이나 지식을 현장의 감독관의 지휘 안에서 훈련을 받는 형태이며 현장실무를 중심으로 이루어지는 교육 ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.

되어 있고, 산업복지 현장에서 활동하는 인원은 이러한 지식 체계를 명확하게 숙지하고 이를 현장에 유용하게 적용할 수 있는 역량을 지녀야만 한다.나는 지난 수업에서 산업복지에서 근로자 ... 주제 : 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 정신건강이 근로자에게 미치는 영향에 대한 본인의 입장 및 생각2. 본인이 그렇게 생각하는 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로자의 복지적 안녕을 유의미한 수준

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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현재 우리나라 노인 일자리 창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오

이 미흡하여 사업 지속에 어려움을 겪기도 한다.세 번째는 민간 취업 지원 사업이다. 고령자인재은행, 시니어인턴십, 고령자 친화기업 지정 등의 제도가 이에 해당된다. 고령자인재은행 ... 을 대상으로 하며, 주당 15시간 이내의 근로를 제공하고 있다. 필자의 친척 중 한 분도 매년 공공형 일자리에 참여하고 있는데, 일의 난이도가 비교적 낮고 근무 시간이 짧아 건강 ... 하거나, 운영에 대한 일정한 지식과 경험이 요구되는 경우도 많아 모든 노인이 쉽게 접근할 수 있는 구조는 아니다. 또한 지역별로 편차가 크며, 일부 지역에서는 노인 대상 창업 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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한국기업노사관계의발전방향과제

의 개발오늘날의 치열한 경쟁은 지식경쟁이므로 R&D 투자와 인적자원의 개발이 기업경쟁력의 중요한 결정요인이 된다. 따라서 경영자들은 인적자원인 근로자가 더 이상 비용요인이 아닌 ... 에 직접 개입하고 노동운동을 적극 규제하는 방향에서 근로자의 노동이나 노조활동을 억압하는 노동정책을 지속적으로 전개해 왔다. 이러한 정부의 노동정책과 기업의 노사관계 방침에 따라 협력 ... 의 구축기업경쟁력의 중요한 요소는 근로자들의 애착심과 충성심, 소속감과 공동체 의식을 가지고 생산성 향상과 기업발전에 노력과 헌신을 기울이는가에 달려있다. 따라서 경영자는 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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신규 창업기업(소기업)에 대한 성공전략

. 서론한국경제에서 소기업의 비중은 기업체 수나 근로자 수 관점에서 볼 때 압도적인 위치에 있음에도 불구하고 생산성이 낮은 실정으로서, 사회 통념적으로 소기업의 개념은 중소기업이 ... 에 관한 법률에 근거하여 “소기업 중에서 제조업, 광업, 건설업, 운수업의 경우 상시근로자가 10인 미만의 기업이다.”라고 법률로 규정하고 있다.(법률 제14364호)그림 1 소기업 ... 기업은 주된 업종과 상시근로자 수를 기준으로 기업을 운영하는 자로 규정할 수 있는데, 이와 관련하여 소기업을 중심으로 신규 창업기업에 대한 성공전략을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

방법에는 O*net이 있다. O*net에서는 작업자 지향적, 과업 지향적으로 구분하여 작업자 지향적에서는 능력과 흥미, 직업가치, 작업 스타일 등을 포함한 작업자의 특성, 지식 ... 한 인재를 선발할 수 있다. 두 번째로 배치가 있다. 직무분석을 통해 직무에 적절한 근로자를 배치하는 기초 자료로써 활용할 수 있다. 세 번째로 평가가 있다. 직무분석은 직무 ... 를 수행할 때 무엇을 어떻게 해야 하는지에 대한 명확한 방향성을 제시해 작업자와 기업에 해당 직무 성과가 어떤 것인지 인식하도록 하고 정확한 성과 측정이 이루어질 수 있도록 한다.네 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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마케팅

를 밟게 되면서 납품. 생산. 제조. 가공. 보관. 하역 등과 같은 부가적인 항만물류에 종사하는 근로자가 많아지게 되었고 자연스럽게 중견. 중소기업들이 기하급수적으로 생겨났다. 이러 ... 되고 생계를 유지해온 근로자들이 많다. 그렇기 때문에 단순 사무 업무 환경과 다르게 현장은 거칠고 강성으로 느껴지는 상황이 많다. 여러 기업들이 서로 엮여 업무를 처리하기도 하지 ... 이나 호감이 아니라 경험과 전문적인 지식으로 형성된다고 볼 수 있다. 해운물류 사업에서는 선하증권 관련 업무를 시작으로 각종 서류작성업무와 신고 업무가 존재한다. 해운물류 영업담당자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

전문가를 고용할 수 있는 기업이 근로자에게 불리한 조건을 제시해도 이를 따를 수밖에 없다.이 문제를 개선하기 위해서는 법률 전문가들이 법적 권리 주장 기준 중 근로자들에게 너무나 ... 근로자와 합의하는 경향이 있어 고용보험과 산재보험에 불리한 판례가 없다.보편적 복지의 경우 현재 국가의 위기상황을 개선하기 위한 복지서비스이긴 하지만 이를 국가의 포퓰리즘이나 유익 ... 도록 한 뒤 업무가 분산된다. 이에 따라 4대 보험 가입 의무가 없어 근로자로 인정받지 못하는 택배노동자들은 산재보험과 퇴직금 등의 보호를 받지 못하고, 회사 눈 밖에 나면 업계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[독서후기] 모방과창조_김세직

-보조금을 창조형과 모방형으로 구분하고, 모방형에 대비한 창조형 인적자본의 실효세율을 획기적으로 낮추는 것이다. 가칭 창조형 근로자 소득세 감면제도 창조형 기업 법인세 감면제도 ... 를 도입하여 창조형 근로자의 근로소득세 및 창조형 기업가의 법인세를 개혁하는 방법이 있다. 이를 위해 창조형 기업을 정교하게 구분하는 방법이 선행되어야 할 것이다. 부가가치세 ... 에서도 창조형 제품 부가가치세(VAT) 감면제도를 통해 새로운 중간재를 개발하는 기업에 강력한 인센티브가 될 수 있다. 반면에 모방형 근로자, 기업의 세율을 올려 균형재정을 유지할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.04

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

는 교육으로 역량을 갖춘 근로자들에게 새로운 기회를 제공한다. 실제로 한 컨설팅 업체 자료에 따르면, 최근 3년간 중견·대기업에서 우수 인재 스카우트에 지출하는 총비용이 연평균 12 ... 조건을 설정하는 식이다. 이러한 방식은 기업과 근로자 간 신뢰를 형성하고, 기업이 투자 대비 효과를 어느 정도 회수할 수 있도록 돕는다. 실제 사례로, 한 대기업에서 직무교육 이수 ... 으로 이직하는 사례도 함께 증가하고 있다는 조사 결과가 있다. 2021년 한 취업 포털에서 발표한 자료에 따르면, 직무교육 과정(대학원 과정 포함)을 이수한 근로자 중 약 38%가 교육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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F. W. Taylor의 과학적 관리법

가 노사 간의 이해 불일치로 문제가 되고 있는 기업 내부의 문제만 해결하면 된다고 보았다는 점이다. 그러나 기업은 근로자와 경영자를 포함하는 하나의 사회조직이므로 전체사회조직에 공통 ... 했고, 새로운 아이디어를 가진 사람들이 조직을 이루어 생산성을 향상시키려는 노력을 했다. 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 미국과 영국의 공장에서는 근로자들이 일부러 천천히 일을 해서 하루 ... 아지면 회사 측은 근로자의 임금 단가를 낮추는 일을 반복했고, 그로 인해 근로자들이 조직적으로 태업을 했다. 이런 상황은 회사에도, 근로자에게도 도움이 되지 않았으며 이를 해결하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)거짓 채용 광고의 금지란, 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 근로자 ... 동안 다른 기업(보통 계열사) 근로자로 이동하여 그 기업의 지휘나 감독을 받는 기업 간 인사이동을 말합니다.전출이 유효하기 위해서는 반드시 당사자의 동의가 있어야 합니다. 사전 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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노동인권 중간고사 자료 정리

되지 않는다.근로자의날 (5월1일)유급휴일보장공휴일2018년 근로기준법 개정으로 법정유급휴일로 하면서 기업규모별 단계적으로 시행 근로자와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체 할 ... 휴가는 근로자가 청구한 시기에 주어야하나(시기지정권),사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경(시기변경권)할 수 있다.**판단기준 :기업의 규모, 유급휴가청구 ... 와 더불어 인간이 자기를 실현하며 살아가는 가장 중요한 관계이며 민주주의와 공동결정의 장”이라 정의함근로자란?근로에 의한 소득으로 생활을 하는 사람노동자란?노동력을 제공하고 얻

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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[직업상담사 자격증] 직업정보론 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

, 기업과 개인 등이있다핚직업에서귺로자의더좋은생홗형태를비교하기위핚것경험이 부족한 내담자등에게 다양한 직업을 접할 기회를 제공**직업정보사용목적 지식젂달. 현재와미래의직업탐색그리고 ... 직업정보직업정보는 국내외의 각종직업에 관련된 다양한 정보를 체계화시킨것국가,기억,개인(사회)이직업에 관한 의사결정과정에서 필요한 모든자료직업별 직무내용,직업전망,직업별 근로조건등 ... 귺로생애를설계핛수있도록지식을확대과거X**고용정보노동시장, 고용, 실업의 동향에 관한 정보:신규취업자의노동력수급상황,착용,구직 및 이직상황직업정보의 관리수집→분석→가공→체계화→제공→축적

시험자료 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하는 것은 안된다는 내용과 근로자의 지식재산권을 귀속하도록 강요하는 것을 금지하는 내용입니다.두 번째로 구직자에 대한 서류반환 내용이 있 ... 근로자와 성실하게 협의하면서 동시에 인사이동에 따른 생활상의 불이익을 해소하기 위한 노력을 하는 것을 의미합니다.기업 간 인사이동은 타 회사에 파견하여 업무에 종사하거나 타 회사 ... 로 소속을 옮기는 인사이동을 의미합니다. 이에 대한 종류로 전출과 전적이 있고 모두 근로자의 동의가 필요합니다.첫 번째로 전출은 근로자가 기존 기업에 신분을 유지한 채 일정 기간 다른

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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긍정리더십이 잡 크래프팅에 미치는 영향 : 긍정적 감정과 조직 동일시의 이중매개 (The Effect of Positive Leadership On Job Crafting : The Dual Mediation of Positive Emotion and Organizational Identification)

는 긍정리더십을 통해 형성된 조직 동일시 현상에 의해 우수한 지식근로자들이 다른 기업으로 이직하려는 의도를 감소시킬 수 있는 실무적 시사점을 지니게 된다. Although ... 다. 지식근로자를 필요로 하는 지식의 시대에 구성원들의 잡 크래프팅 향상은 조직성과 측면에서 상당한 시사점이 있음에도 불구하고 긍정리더십과 잡 크래프팅의 관계를 실증한 연구는 국내외 ... 리더십을 경험하는 구성원들에게 긍정적 감정을 통해 긍정적 조직문화 형성에 기여할 뿐만 아니라 잡 크래프팅의 향상을 통해 능동적 지식근로자 양성에도 기여할 것이다. 뿐만 아니라 본 연구

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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[A+과제] 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)

으로서 근로자가 보유하고 있는 지식과 기술, 능력을 경제적 가치로 평가하고 이해한다. 과거엔 근로자를 인건비란 비용으로 간주하였으나 현재는 기업 성공에 결정적 영향을 미치는 경쟁력 ... :이름:기업은 전략적 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업으로 인적자원관리를 하고 있다. 기업의 목적 ... 을 달성하기 위하여 사람, 돈, 물자로 경영의 3요소이다. 이중 사람은 인적자원으로서 기업은 직원, 관리자, 최고경영자 같은 인적자원의 상호작용과 조정에 의해 운영되는 조직체이다. ‘숨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

성에 관한 연구를 수행하게 되었다.메이요 교수와 연구팀이 호손 전기회사 공장에서 근무하는 근로자를 대상으로 작업 능률 향상에 관한 연구를 한 것을 호손 연구라고 한다. 호손 연구 ... 가 도출되었다. 조명 강도에 변화를 준다고 말하고 실제로는 변화를 주지 않았던 상황에서는 근로자가 느끼기에 조명조건에 대한 불만이 나타나기는 했지만 작업 능률이 높아지는 변화 ... 실 실험은 1927년부터 1932년까지 이루어졌다. 계전기 조립실험실 실험은 작업 조건이 근로자의 생산능률에 변화를 줄 것이라고 여기고 실험한 것으로써 두 명의 여공을 선정한 뒤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

는 퇴직 급여를 사전에 정해 놓고 기업이 적립금을 운용하는 형태즉 퇴직 시 퇴직연금이 법정 퇴직금에 미달되면 회사가 그 미달액을 근로자에게 지급해야합니다.2) 확정기여형(DC ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규 ... 직으로의 전환을 유도하고 있습니다.구체적으로는, 기간제법 제4조는 사용자가 최대 2년의 범위 안에서 기간제근로자를 자유로이 사용할 수 있도록 하되, 2년을 초과하여 사용하는 경우

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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