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"기록관리 면접" 검색결과 361-380 / 9,526건

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    A+ 지역사회 독거노인 or 노인부부 가구 케이스스터디
    스크리닝목적 및 역할신체계측 및 건강면접조사 등을 통한 대상자의 건강행태 및 건강위험 요인을 파악하고, 대상자 맞춤 건강관리서비스를 위한 계획수립의 기준을 마련하며, 대상자별 건강 ... 관리서비스 효과성 평가 및 개선사항을 도출하는 것이다.구성 및 내용건강면접조사표와 건강기초조사표를 활용하고, 지역보건의료정보시스템 내 건강상태 스크리닝 결과 및 업무내용의 입력 ... 가족□ 한부모가족■ 독거노인□ 기타방문간호사 성명최진선 (서명)방문건강관리사업-가구조사표-?방문건강관리 건강면접조사표방문건강관리관리기초측정표※ 대상 : 만 65세 이상 등록가구원
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.30
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    부산대학교 공학작문 및 발표 만다르트 계획표
    관리자 승진 직장생활 기록하여 누락시키지 않는 습관 가지기 관심분야 이용 부서 지원 본사 근무 지원 한번 더 체크 하는 습관 가지기 물품 구매 전 계획시행 외식 빈도 줄이기 물건 ... 자기소개서 미리 작성하기 취업박람회 방문 희망기업 재직자 인터뷰 희망 기업 및 직무 미리 선정하기 취업준비 PT/ 인성 면접 미리 준비 인 / 적성 및 NCS 공부 전공공부 ... 소흘히 하지 않기 직무관련 교육 참석 성적 ( 학점 ) 관리 종합설계과제 ( 졸업과제 ) 완성 수업 결석 하지않기 로봇 동아리 활동 학교생활 과제 미리미리 하는 습관 공모전 수상 본인
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 모집에 대하여 설명하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정 22. 모집의 원천과 방법 33. 현재의 시장(2020년대) 상황에 맞는 효과적인 모집 4 ... Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업 경영에 필수적인 요소 중 하나로, 기업의 채용 과정에 있어 인적자원을 획득하고 개발하는 것에 대한 모든 활동을 말
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29
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    자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시
    는 모든 면담 내용을 기록한다.이 단계에서 자원봉사 관리자는 반드시 면접을 통하여 자원봉사자의 특성 등을 자세하게 파악한 다음에 자원봉사의 참여 여부를 결정하고 프로그램을 결정 ... 한 것은 시간과 자격 그리고 프로그램의 소개와 같이 해당의 자원봉사 업무에 관련해서 정확한 명시가 필요하다.선발 및 배치업무를 배치할 때는 사전면접을 통해서 자원봉사활동에 지원 ... 하는 것이 중요하다.교육과 훈련면접과 배치과정을 통해서 업무를 배정받는 것은 맞지만 그 즉시에 활동에 참여할 수 있는 조건을 갖추는 것은 아니다. 또한 문화적이고 사회적인 환경이 다른
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    고등학교 생활기록부 자율활동 특기사항 예시
    < 고등학교 생활기록부 자율활동 특기사항 예시 >>학급자치회 자율부장으로 활동함. 학급 공동체 구성원으로서 주어진 교실 청소를 성실히 수행함. 크리스마스 교실 꾸미기, 학급비 ... 에 일조함. 프로젝트 수업 시간에 '면접 복장의 효과 분석’이라는 주제로 간단한 연구를 진행함.1학기 학급자치회 부회장으로 활동함. 학급 공동체 구성원으로서 주어진 교실 청소 ... 라는 글제로 소설을 작성함. 전학생이 겪었던 여러 혼란들이 치유되는 과정을 내용으로 하였으며 글 전개가 서사적으로 매끄럽게 흘러감.프로젝트 활동 시간에 ‘효과적인 면접 답변 노하우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.21
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    A 사회복지사 현장실습일지 실습지도자 의견포함 주말실습 심리상담센터
    해초기면접상담질문지의 내용이 참 많다고 깜짝 놀라셨던 모습이 생각납니다.질문을 통해 모든 정보를 얻기 보다는 내담자 스스로 생각하여 자신의 정보를 기록해 주었을 때 상담현장에서 많 ... 하신다면 추후 가족상담, 아동상담, 장애인 상담은 다양한 분야에서 사례관리나 상담을 진행하실 때 큰 도움으로 찾아 올 거라 생각합니다.앞으로 만나 뵐 4개월을 유익하고 즐거운 시간 ... 항사회복지현장실습을 위한 상담관련 자료를 수집하고, 이해하며 숙지한다.상담관련 내담자 관리보조 등 행정업무를 지원한다.시간실습내용시간실습내용9시기관등원14시~15시상담의 각 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2022.03.29
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    행동수정 기말고사 문제와 답
    에 넣는다++++정반응의 백분율50%60%70%70%비고기록코드 : 정반응(+), 오반응(-)1) ‘과제분석’의 개념을 정의하시오(1점).행동을 자극-반응 요소로 잘게 나누어 반응 ... 의 기회를 높이는 절차2) 일반적으로 ‘과제분석’을 수행하는 절차를 설명하시오(2점).복잡한 과제를 가르칠 때, 과제 수행에 필수적인 모든 행동을 확인하고 이룰 순서대로 기록 ... 하며, 과제 내 각 행동의 식별자극을 확인한다.3) 위 사례에 적용한 관찰기록법의 명칭을 기술하시오(1점).반응기회 관찰기록4) 위 사례에 적용한 기초선 평가방법의 명칭을 기술하시오(1점
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.02
  • 보건진료전담공무원 보고서
    목적1978년 소련의 Alma-ata에서 세계보건기구 주최로 일차건강관리에 관한 회의를 계기로 우리나라에서도 일차건강관리의 개념을 받아들여 1980년 12월 ‘농어촌등보건의료 ... 한다.필요성보건진료전담공무원은 주된 업무들인 주민의 일차건강관리를 위한 의료영역과 지역사회 환경관리 등 진료 외 업무들을 수행하면서 스스로를 ‘지역사회에 활력을 불어 넣어주는 존재 ... -기본 응시 자격 : 간호사 또는 조산사 면허증 소지자-지방직 응시 가능 지역① 주민등록상 주소지② 과거 합산 3년 이상 거주한 기록이 있는 지역(※ ①, ②번 중 선택하여 응시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
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    (한국사의 이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요
    ), 남쪽으로 웅천(경기도 안성천) 서쪽으로 서해, 동쪽으로 주앙(춘천)에 이르렀고 넓어진 국가를 관리하기 위한 관등제와 복색을 제정하며 백제는 중앙집권적 고대국가가 되었다.고조선 ... 기업이 채용인원을 그 정도로 줄일 정도이니, 다른 회사는 더 말할 것도 없었다.급한대로 여기저기 원서를 넣고 떨리는 마음으로 면접을 보았다. 면접 때마다 분위기도 좋고, 마치 금방이 ... 라도 합격전화를 줄 것 같던 회사는 영영 소식도 없었다. 이렇게 기약없이 사무직으로 면접을 보러 다닐지 아니면 다른 자격증을 준비해야 할지 결정해야만 했다. 나는 과감하게 취업
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 마케팅리서치 요약본
    하여 경쟁사보다 더 잘 충족시킬 수 있도록 마케팅 노력을 기울여서 수익을 얻는다는 가치관성공적으로 이루어 질려면 소비자, 경쟁사 정보의 수집이 선결 되어야한다.마케팅 관리란? 표적 ... 시장을 선택하고 우월한 고객가치의 창조 전달 및 전파를 통한 고객을 획득, 유지 확대하는 기술 또는 과학이다.마케팅 관리 철학의 변화: 기업중심>>고객지향>>사회지향기업중심 ... 이용한가설검증-실험을 통한 인과관계가설검증조사방법-문헌조사-전문가 의견조사-사례조사, 투법,관찰법-표적집단면접법(PGI)-횡단조사나 종단조사(시계열 조사)-패널 조사-서베이 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.04.08
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    코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 상황과 경제 현황
    었던 이유로 2017년도부터 주목해왔던 것은 질병관리청은 원인불명의 발열환자에 대한 원인균을 밝히는 프로토콜을 만들기 위해 주기적으로 훈련해 왔다.2019년 말에는 중국의 사스 ... 란, 2020; 민일성, 2020).당시 질병관리청의 이상원 감염병 진단관리과장은 영국 로이터와의 인터뷰에서 통해 한국에서는 2019년 12월 17일부터 우려스러운 시나리오를 가정 ... 하지 않고 싶어 노력해왔다고 설명했다(Hyonhee Shin, 2020). 이상원 감염병 진단관리과장의 인터뷰 내용과 같이, 한국의 감염병 대책이 고도로 발달할 수 있었던 주요 배경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.06
  • 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    [인적자원관리]◈ 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다.직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다.직무분석 ... 들도 1997년 IMF 이후 연공 주의 인사제도의 한계를 느끼고 있습니다.직무 중심의 인사관리가 정착하기 위해서는 철저하고 체계적인 직무분석이 선행되어야 하는데, 본론에서 직무분석 ... 에 대해 심도 있게 알아보고 기업이 나아가야 할 인적자원관리의 지향점에 대해 고민해 보고자 합니다.Ⅱ. 본론직무 분석의 의의와 목적한 사람이 수행하는 일의 전체를‘직무’라고 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03
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    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    과목명 : 인적자원관리주제 : 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 인사고과의 방향성2. 현대적 인사고과 목적의 변화3. 현대 ... 함으로써 직원이 지닌 상대적인 가치를 조직적으로 결정하기 위한 제도라고 볼 수 있다.직원의 근무성적과 근무능력을 평가함으로써 현재적 유용성과 동시에 잠재적 유용성을 파악해 인사관리 ... 정책에 필요한 정보를 획득하고 활용할 수 있다. 이러한 인사고과는 과거부터 오늘날까지 조직의 유효성을 달성하기 위해 능력주의적 인사관리가 요구되어 능력평가 및 능력개발을 위한 전제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • [A+사회복지현장실습] 종결평가서
    었다(면접, 가정방문, 서비스 연계, 욕구 조사, 사례관리, 사례관리 네트워크 형성, 사례 발굴, 긴급 지원, 상담, 지원 연계, 사례 회의, 사례 개입, 사후관리). 이 외 기타 사회 ... 하고 파악해보는 시간을 가졌다.- 실습 중반기에는 복지관에서 제공하는 프로그램이나 서비스에 대해 구체적으로 알아보는 시간을 가졌다. 특히 종합사회복지관의 3대 기능인 사례관리기능, 서비스 ... 종반기에는 장애인복지사업과 지역조직화사업 중 각 한 개의 프로그램을 맡아 기획 및 진행을 직접 실행해 보기도 하였으며, 사례관리사업 중에서는 지역사회통합돌봄에 속한 ‘돌봄취약가구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에
    인적자원관리주제: 현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련 ... 하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 목표3. 인적자원확보관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대가 도래되며 인공지능을 필두로 하 ... 가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원 확보 관리 방안에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 개념모든 조직은 기본적으로 사람으로 구성되어 있고 조직의 목표를 달성하기 위하여 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
  • 평생교육사 평생교육 실습 일지
    는 기관 측의 협조를 받아 기재한다.-현장 실습일지 기록 이외에 학습자, 실습지도자, 기관관리, 기관운영 및 업무추진과관련된 사례연구 등도 성실하게 기록한다.-실습과정 상에 있 ... :00 이력서 및 이력관리, 면접법21:00~22:00 모의프로그램 개발 : 프로그램기획서 작성122:00~23:00 모의프로그램 개발 : 프로그램기획서 작성2? 면접법 10계명 ... 는 평생교육활동을 위한 모든 과정 즉 기획, 관리, 실행, 평가의 전 과정을 의미한다.현장실습은 양성기관에서 이론적으로 학습한 것을 평생교육기관이라는 실제적 상황에 적용해 보는 과정이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23
  • 직무분석
    에는 질문지법, 관찰법, 면접법, 작업기록법, 중요사건법, 워크샘플링법 등이 있는데, 이중 가장 널리 사용되는 방법이 질문지법으로 직무에 관련된 항목을 체크하여 정보를 획득하는 것이 ... 적자원 관리에 필요한 직무 정보들을 제공하는 과정을 말한다. 직무에 관한 정보들을 수집하고, 분석하여 직무의 내용을 파악한 후에 각 직무수행에 필요한 지식과 능력, 숙련, 책임 등 ... 의 제조건을 명확하게 함으로 직무에 바탕을 둔 과학적 인적자원 관리를 가능하게 한다.2. 직무분석 시행 방법직무분석 과정은 먼저 준비과정을 거쳐서 가설적인 직무분류체계를 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14
  • 아래 분야 중 한 가지를 선택하여 사회복지 프로포절 계획서 작성하기(장애인분야 재가 장애인들의 취업(창업) 지원 프로그램 )
    으로서의 자기 이해-1회: 오리엔테이션 및 사전 평가-2회 : 매력적인 첫인상의 비밀-3회 : 셀프리더십-4회 : 셀프리더십(강사)·면접 대비 교육-5회 : 이력서 작성-6회 : 자기 PR ... , 자기소개서 작성-7회 : 면접 이미지 메이킹-8회 : 실전면접 시연(강사)-9회 : 면접 모니터링 및 비즈니스 매너·직장인 소양 함양-10회 : 대인관계 기술-11회 : 직장 ... 에서의 관계-12회 : 회복 탄력성-13회 : 성희롱 예방 교육-14회 : No 스트레스-15회 : 직장인 매너교육(강사)-16회 : 글로벌 직장 예절-17회 : 금전관리 교육-18회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19
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    [A+ 인적자원관리 레포트] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리 레포트 1주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 ... ..............................................................6과목명 : 인적자원관리이 름 : 엄**제출일 : 2023.05.09Ⅰ. 서론 ... 적으로 가장 효과적임.2). 사내 모집 방법 :- 인사기록이나 스킬 뱅크(취업 기회를 위해 지원자의 정보를 보관하는 데이터베이스)- 직무게시/사내 공모 제도(결원이 발생한 직무를 조직
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10
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    병원행정사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    Communication System)의 주요 기능은?① 의사의 처방 전달② 전산장비 유지보수③ 병원건물 관리④ 진료기록 보관33. 병원정보시스템의 보안관리에서 가장 중요한 요소 ... 는?① 접근권한 통제② 자료 삭제③ 네트워크 차단④ 하드웨어 변경34. 보건의료정보 관리에서 개인건강정보(PHR)의 특징은?① 개인이 직접 기록하고 관리② 병원이 독점 관리③ 보험 ... 금성 낮음② 수익성이 높음③ 부채가 적음④ 유동성 증가88. 병원 인사관리에서 인력계획의 첫 단계는?① 인력수요 예측② 채용면접③ 교육훈련④ 근무평가89. 교육훈련 평가에서 “전이
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
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2025년 10월 25일 토요일
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