"기록관리 면접"의 검색결과 입니다.

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"기록관리 면접" 검색결과 341-360 / 9,986건

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학교사회복지실천 개입방법과 기술 과정(단계)

학교사회복지실천 개입방법과 기술 과정(단계)목차학교사회복지실천 개입방법과 기술 과정(단계)1) 초기단계(1) 접수 및 초기면접(2) 사정(3) 목표설정과 개입계획 및 계약2 ... ) 개입단계3) 평가 및 종결단계4) 사후관리5) 학생중심 개입 시 유의사항* 참고문헌학교사회복지실천 개입방법과 기술 과정(단계)학교사회복지실천은 크게 개별학생을 대상으로 하는 학생중심 ... 시킴으로써 학생 개인의 문제를 해결하거나 예방하는 것이다. 이를 위해 학교사회복지사는 대상학생에 대한 접수 ? 초기면접, 사정, 목표설정, 계약의 초기단계와 구체적인 서비스를 제공

리포트 | 13페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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실습종결평가서

님께 말씀을 전하는 식으로 문제를 해결하려고 노력하였다.4-4. 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력예전에 학원에서 상담관련 일을 한 적이 있어서 상담이나 면접은 자신이 있 ... 었다. 경험상, 상담에서 가지고 있는 정보를 어떻게 활용하는가가 상담의 성패를 결정할 때가 많다. 나의 면접 기술은 상대의 이야기를 들으면서 적절한 반응을 통해 내가 원하는 정보를 이끌 ... 어 내는 것이다.4-5. 기록 기술 / 기록 기술현장실습 중에 일어난 일은 사회복지현장실습일지에 상세히 기록하여 지도자선생님과 공유하였다. 실습기간동안 상담일지를 작성할 기회는 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.13

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입양절차

관리* 참고문헌입양절차입양은 "입양특례법" 에 의거하여 허가된 입양기관을 통해 이루어진다. 현재 입양서비스를 제공하는 입양기관은 국내 및 국외 입양을 담당하는 기관 4개소, 국내입양 ... 하는 아동의 특성 등 입양 조건과 가능성에 대해 최초의 개별면접을 실시한다.(2) 가정조사입양을 희망하는 자는 입양기관에 '양친가정조사신청서'를 제출한다. 입양기관은 '양친가정조사서 ... 의 서류를 제출한다.(6) 아동의 인도가정법원이 입양을 허가한 경우 입양기관은 입양아동과 그에 관한 기록 및 소유물품을 양친될 사람에게 인도하고, 소재지 관할 시장 ? 군수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.23

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사회복지실천론 중간고사 기출문제

하며 실천(지역사회)4. 다음의 설명 중 적절하지 않은 것은?① 기록은 첫만남부터 종결과 사후관리까지의 전과정을 객관적으로 서술하는 일임.② 면접에 대한 기록은 사회복지사의 책무 ... 성과 관련됨.③ 기록 내용 공개는 클라이언트의 허락과 무관함.④ 기록의 유용성을 위해 객관성과 논리성을 유지할 필요가 있음.5. 다음의 가치갈등 상황이 설명하고 있는 내용은 무엇인가 ... 가지의 축을 기본구조로 가지고 있다. 이 네가지 축에 입각하여 다면적 사정을 하고 기록을 하는데, 다음 중 그 성격이 다른 하나의 축을 고르시오.① 클라이언트가 호소하는 사회역할 군

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.24

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

이 큰 주요 사건을 중점적으로 기록, 검토하는 방법⑥ 목표관리법? 조직의 상하 구성원들이 참여의 과정을 통해 공동으로 조직의 목표를 설정하고 달성된 성과를 측정·평가하여 회환 ... 제 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있 ... 도록 관리하는 활동? 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발과 동기유발을 유도하여 개인적인 만족감과 생산성(효율성)을 동시에 달성하는 방향으로 전개되어야함? 조직목적을 달성하기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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정신간호학 간호과정- 약물복용 불이행, 불안

■ 불안함 □ 편안함 □ 유혹적 □ 적대적□ 고립됨 □ 면접에 적절 □ 면접에 부적절□ 간호사와의 관계 형성함 ■ 간호사와의 관계를 형성하지 않음□ 기타 :2. 언어■ 빠름 □ 느림 ... . 불안 에피소드 일지를 기록하는 것을 대상자에게 제안한다. 대상자는 경험한 것, 사건, 상황, 불안을 어떻게 완화시켰는지에 대해 기록한다.7. 대상자가 새로운 불안 경감법(이완, 심 ... . 새로운 대처 방법을 학습하는 것은 대상자에게 불안을 관리하는 다양한 방법을 제공한다.자 료주관적 자료객관적 자료집중력 저하와 부인과의 성관계 장애 등으로 약물 복용을 중단함.약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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마음의 법칙 - 사람의 마음을 사로잡는 51가지 심리학 독후감 및 요약 느낀점

의 법칙을 읽고.. 요약 및 느낀 점- 이 책은 아마존 베스트셀러 심리학 분야 60주 연속 1위!를 기록한 책입니다. 마음에 관한 법칙 51가지를 제시함으로서 우리가 가족, 사회 ... . 표성 휴리스틱)19. 면접에서 심리학을 활용하는 법 (첫머리 효과 VS 최신 효과)20. 끌리는 사람이 되고 싶다면 (후광 효과)- 책을 요약하는 일이 즐거워 틈틈이 휴식시간 ... 달음에 보고, 면접 후 자연스럽게 마주치는 상황을 만들자.- 또 공부할 때 첫머리효과와 최신효과를 이용해보자.20. 끌리는 사람이 되고 싶다면 (후광 효과)- 후광효과 : 개인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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공기업 인사관리 요약본입니다.

, 관찰가능 업무에 적절), 면접법(호의적인 관계), 질문지법, 경험법(가장 정확한 내용파악), 중요 사건법(고성과자-저성과자), 작업기록(종업원 기록법)(종업원이 기록한 일지를 활용 ... 인사관리목표: 조직-생산성 향상, 구성원-만족도 향상인사관리자의 역할내부관계최고경영층에 대한 역할: 인사정보 전달부문간 조정역할 부서간 갈등조절라인 직원에 대한 서비스 역할외부 ... 점유율)성과급 필요성숙기(시장안정)자발적 이직 장려원가 통제쇠퇴기(시장 축소, 퇴출준비)재훈련, 경력상담원가 통제전략적 인적자원관리(SHRM) 경영전략+인적자원관리→종업원을 자산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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생활지도와 상담 - 생활지도의 활동영역 정리 및 중요한 활동영역 서술

예이다. 표준화된 검사 방법 외에도 관찰, 질문지, 일화기록, 면접 등 여러 가지 방법을 사용하여 학생이해활동을 실시할 수 있다.2) 정보제공활동: 학생들에게 학업, 진로, 개인 ... 력을 이해하려는 교사의 노력을 포함한다. 교사는 관찰, 면담, 기록 분석 등을 통해 학생에 대한 깊은 이해를 목표로 한다. 그리고 학생 개개인의 학습 스타일과 요구사항을 파악 ... 적인 문제 등에 관한 정보를 제공하는 활동이다. 이는 진로 안내, 학습 전략, 시간 관리법 등 다양한 주제에 대한 워크숍이나 세미나를 포함할 수 있다. 학생들이 필요로 하는 정보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17

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간호인력개발보고서

시킴으로써 스스로 지원하여 승진하도록 하는 제도이다. CN I(Clinical Nurse I), CN II, CN III, CN IV의 4단계로 구성된다.서울아산병원에서의 간호사 경력관리제도 ... 는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상 ... 해 가고 있다고 한다.기본간호업무①(CN Ⅰ)1년 미만 기준:정확한 인수인계, 환자사정/ 도움에 의한 처방 이해 및 확인, 간호기록/ 자기계발/ 병원내규(표준화지침) 이해 /심화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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사회조사분석사2급 1과목 개념

방법(면접원관리 서베이) : 면접원이 기입자계식 조사방법(자기관리 서베이) : 응답자가 기입-수집정보의 특성 : 조사자가 자료수집 이외에 관찰자의 역할까지 병행,응답자들이 가장 선호 ... 기 위해 주로 사용,조사자가 문제에 대한 지식이 많지 않을 때 사용,정성적 자료 수집 방법(질적 자료 수집)을 많이 활용ex) 문헌조사, 심층면접, 집단 심층면접(FGI), 전문가 ... 적조사 : 정형화된 설문지로 자료를 수집, 계량적 조사정성조사 : 정형화되지 않은 방법으로 자료를 수집-집단 심층면접조사 : 좌담회 형식,참석자 간의 상호작용을 통해 정보 도출,특정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

을 사용하여 직무 정보를 수집한다. 여기에는 구조화된 설문법, 직무 수행자와의 면접법, 관찰법, 기록법, 체험법, 임상적 방법, 혼합 병용법, 계량적 직무 분석 기법 등이 포함 ... 인적자원관리 REPORT: 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)과 목인적자원관리교수명제출일이 름목 차Ⅰ. 서론 ... ·····················································································3Ⅰ. 서론현대의 인적자원관리는 조직의 성과와 경쟁력 향상에 있어서 필수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03

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다문화가족지원센터 사회복지 실습종결평가서 100점

의 사용능력다문화가족지원센터의 기존지식과 지난 면접 기록을 참고하고 참고문헌을 활용했다.5) 기록 기술 / 기록 기술다문화가족지원센터의 양식을 활용하여 되도록 있는 그대로의 내용 ... ) 개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력다문화가족지원센터를 방문하는 클라이언트의 만족도를 분석하고 서비스를 개선하는 방법을 제시해보았다.4) 면접 기술 / 기존지식과 정보 ... 을 기록하려고 노력했다.6) 클라이언트와의 전문적인 관계 형성 / 유관 기관 및 관련된 사람들과 전문적인 관계 형성다문화가족지원센터의 클라이언트와 전문적인 관계를 형성하기 위해서 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오

의 수익 성장을 기록하고 있다. 이는 곧 인재 관리가 단순한 비용이 아닌, 장기적인 투자로서 기업의 성장을 견인하는 주요 요소임을 의미한다. ... 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오서론4차 산업혁명 ... 한 인재의 확보와 유지를 위한 전략적 인적자원 관리가 필수적이다. 특히, 4차 산업혁명 시대에서는 기술적 능력과 창의적 사고를 가진 인재가 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 작용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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A+영유아 교수 학습평가의 개념과 그 중요성에 대해 서술하시오

수 있습니다. 교육과정평가, 교육환경평가, 보건안전평가, 운영관리평가, 전일운영평가 등은 유치원을 기반으로 실시합니다. 또 다른 방법은 검사방법으로 표준화검사, 교원생산검사, 면접 ... 에서 평가는 개별 영유아의 발달과 행동 특징을 분석하는 중요한 자료로 활용되며 개인의 흥미, 발달 수준, 학습 과정을 평가 활동으로 기록합니다. 자신의 학습지도 방법을 평가하는 등 교육 ... 성이 매우 높다고 할 수 있습니다.3. 영유아 교수-학습에서의 평가먼저 영유아에 대한 평가는 크게 다양한 검사 도구를 활용한 표준화 검사와 본 평가, 관찰·면접·포트폴리오를 통해

리포트 | 3페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.17

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한국방송통신대 2020-과제물-여론조사의이해

다(개별면접조사의 30% 정도)3. 중앙통제식 전화조사 시스템을 이용할 경우 조사과정의 관리가 수월하고 적은 인원의 면접원만 있어도 되므로 편리하다.1. 면접원의 행동을 직접 통제할 수 ... 언론에서 쟁점으로 부각되고 있는 관심 주제에 대해서 언론을 통해서 공표된 여론조사를 선택하여 조사방법, 설문지, 조사결과 등을 정리하시오.(3) 전화조사, 개별면접조사, 우편조사 ... 을 제대로 파악하지 못하는 경우들이 있다. 그리고 보다 넓게는 한 시대의 삶과 태도에 대한 역사적인 기록 자료로서의 가치도 갖고 있다.둘째, 여론조사의 기능은 현상에 대한 설명이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.01

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인간 운동의 질적 분석

정리가 힘든 경우가 많기 때문에 이러한 어려움을 방지하는 방법으로 면접이나 관찰 후 바로 현장기록을 재구성하고 기록하는 것이 좋다.?무엇을 기록할 것인가에 기록정리의 대상은 조사 ... 적으로 꺼내고 분석할 수 있도록 자료를 관리하고 조직화하는 것이다.자료 조직화의 기본원칙은 첫째, 현장기록이 이루어진 뒤에는 중요한 기록사항이나 초안 형태의 기록을 다시 정리 ... 한다. 둘째, 복사본을 만들어 둔다. 셋째, 매번 기록이 이루어질 때마다 해당 날짜와 시간, 장소를 반드시 기록한다.마지막으로 유형별로 구분하여 자료를 관리한다. 자료 폴더 구성의 예

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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종단적 연구와 횡단적 연구의 특징, 활동분야, 장단점 등을 비교분석하여 보세요.

는 과정이라는 것이다.두 번째, 기술적 연구란 ‘대상이나 과정의 내용과 특징을 있는 그대로 열거하거나 기록하여 서술’하는 것으로 연구자가 관심 있는 어떤 사회현상, 배경, 분포에 대해 ... 을 대표한다고 할 수 있다.횡단적 연구는 예를 들어, 우리가 지진 경험을 겪은 대상자들을 대상으로 개방형의 비구조화된 면접조사를 한 번 실시했다고 하면 탐색적 목적을 가진 횡단연구 ... 를 수행했다고 볼 수 있다. 여기서 개방형의 비구조화된 면접조사는 준비된 멘트나 구조화된 설문지 없이 자유롭게 대화하면서 면접하는 것을 말한다.한편 어느 한 지역의 가스 사용량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.17

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사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점(3가지 이상)에 대해 소개하며

기관에서 준비단계는 실습생을 받을 것인지를 결정하는 것부터 시작된다.① 행정처리 단계는 현장실습 분야 및 인원 결정, 실습생 모집 및 면접, 실습생 선정의 순서로 이루어진다. 실습 ... 생 모집은 기관홈페이지나 각 대학 사회복지학과 홈페이지, 사회복지 관련 사이트 등이 모집공고를 내고 지원한 실습생을 면접하여 최종적으로 선발하게 된다. 실습생이 다른 실습현장 ... 과 분야별 교육이 이루어지게 된다. 실습관리자는 실습생들이 이론으로 배운 것을 실질적 실천기법을 중심으로 궁금한 것을 정리할 수 있도록 기회를 준다.3) 중간단계(1) 실습생현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 모집에 대하여 설명하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정 22. 모집의 원천과 방법 33. 현재의 시장(2020년대) 상황에 맞는 효과적인 모집 4 ... Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업 경영에 필수적인 요소 중 하나로, 기업의 채용 과정에 있어 인적자원을 획득하고 개발하는 것에 대한 모든 활동을 말

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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