"기록관리 면접"의 검색결과 입니다.

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실습 종합 평가서 시니어클럽 실습 어르신 욕구사정 자기소개서 AI 역량검사 현장실습 보고서 직무분석 중간점검 평가 간호사 면접 실습종결평가서

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"기록관리 면접" 검색결과 561-580 / 9,942건

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주의력 결핍 과잉행동장애(ADHD)의 진단기준과 행동특성, ADHD의 원인을 설명하고

알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 주의력 결핍 과잉행동장애(ADHD)의 진단기준과 행동특성1) 진단ADHD를 진단하는 방법은 면접, 관찰, 검사로 나눌 수 있다. ADHD학생 ... 에 대한 부모 면접에서는 부부간의 문제, 생활 스트레스, 가족기능, 부모의 불만과 태도 및 정신병리 가능성에 초점을 둔다. 언어, 운동, 지능, 사고, 학업 정서, 사회적 기능 등 ... 은 조직화와 시간 관리에 필요한 구조와 도움을 주는 교육을 실시할 필요가 있다. 숙제와 다른 문서들을 체계적으로 보관하기 위하여 파일 안에 일정한 공간을 유지해야 한다. “할 것”,“하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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핵심만 콕 바로 쓰는 사무행정 실무 과제B형 (진행평가,최종평가 포함)

명, 수량, 단가, 위치, 사용자, 파손 유무 등을 기록한 서류를 무엇이라고 하는가?답) 사무기기 관리대장20. 사용 연한이 오래되거나 고장을 더 이상 물품을 사용할 수 없는 경우 ... 의 유형을 잘못 설명하고 있는 것은?② 보고문서 : 기획서, 상신서 등3. 사내외 문서 자료 조사방법 중 질문지법과 면접법에 대한 설명 중 옳은 것은?③ 질문지법은 시간 대비 수집 ... 할 수 있는 자료의 양이 많다.4. 문서접수대장의 등록 방법에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?③ 수신부서에서 직접 접수한 경우 문서접수대장에 등록하지 않아도 된다.5. 문서관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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사회복지현장실습 최종평가서(노인요양시설)

향상 등 조목조목 설정이 잘되어 있었다고 생각된다.요양보호사 업무체계에 대한 강의를 통해 어르신들이 일상생활 케어내용을 파악할 수 있었으며 어르신의 사례관리를 시행함으로써 어르신 ... 도록 유도했으며 격려와 칭찬을 통해 과거에 대한 좋은 기억을 하도록 노력했다.4) 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력처음에는 어르신이 가지고 있는 욕구나 문제에 대해 표현 ... 을 달성하기 위해 적절한 조언을 드렸다.5) 기록 기술 / 기록 기술메모장을 준비하여 어르신과의 대화 중 특징적인 것이나 집단 활동, 프로그램 동참 할 때 어르신에 대한 관찰기록

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 글로벌 인적자원관리 성공 사례1) 넷플릭스2) 구글III. 결론IV. 출처I ... 들의 인적자원관리 성공 사례에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 글로벌 인적자원관리 성공 사례1) 넷플릭스넷플릭스는 미국의 멀티미디어 엔터테인먼트 OTT 기업으로서 오늘날 점차 인기 ... 관리 역시 큰 영향을 미쳤다. 넷플릭스는 창업 초기부터 기존의 인적자원관리 방식의 선입견을 깨부수는 인재관리 원칙을 선정한 것으로 유명하다. 넷플릭스에서는 9-6으로 대변되는 근무

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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A+ 사회복지 현장실습관련(실습기관 분석 보고서, 실습 중간평가서, 실습 최종평가서)

- 요양시설은 원칙상 기관 내에서 의료행위를 하기 어렵기 때문에 어르신들의 건강관리 측면에서 상당부분 제약이 발생할 수 있다고 생각함. 촉탁의 제도가 있기는 하지만 대체적으로 시설 ... 분들이 대부분임- 기관의 주요 사업은 입소 어르신의 개인 위생관리와 식사, 거동 불편 노인에 대한 이동 보조 등 일상생활지원, 간호 및 건강관리(의료재활), 인지 및 신체 재활 ... 구분인원직무 분담시설장1인시설장-사업전반에 관한 지시및 총괄사회복지사1인사회복지 관련업무간호사 및 요양보호사 서류관리간호조무사1인간호업무요양보호사4인어르신 케어 및 보호,조리사1인

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.19

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지역사회간호학2 전문인력간 협력관계보고서, 기사예시

?직류는 해당 자격증(면허증) 또는 학위 를 1개 이상 소지하여야 하며, 원서접수 시 자격증, 면허증, 학위를 취득하지 못 하였어도 당해 시험의 면접시험 최종일 까지 자격증, 면허증 ... , 학위 취득이 확실 시 되는 경우 응시 가능하다.3. 거주지 제한 : 시험 공고일 현재 응시하 고자 하는 지역에 주민등록이 되어 있는 자1. 안전관리, 사고관리, 감염관리, 환경 ... 관리 등 보건 대상자에게 영향을 미치는 환경 적 건강 문제를 확인한다.2. 해결방안을 모색하고 개인, 가족, 지역사 회 대상자의 질병 예방, 보건교육 사업 및 증진사업 계획을 수립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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중독사례관리를 함에 있어서 상담자의 태도에 대해 적고 가장 중요하다고 생각하는 바를 서술하시오

과 병의원과 퇴원 이후 센터와 연계할 수 있도록 하여 지속적으로 관리하는 것이 적정 배치 수준이라 생각한다. A씨는 자활센터에서 의뢰되어 등록 면접이 이루어졌으므로 적절한 배치 수준 ... 교과목명 : 알콜과 약물중독 아래의 주제 모두 작성.1. 중독사례관리를 함에 있어서 상담자의 태도에 대해 적고 가장 중요하다고 생각하는 바를 서술하시오(5점)2. 중독적 사고 ... ) 이 사례의 적정배치수준은?2) A씨를 치료로 이끌기 위해 사용할 수 있는 이론은?3) 이론에 따라 사용할 수 있는 기법을 적용하여 개입목표 및 계획을 수립하시오.Ⅰ. 중독사례관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

여는 대부분의 시설에서 조건이 없었고, 채용과 관련된 기록물인 채용별 심사기준이나 채점자료, 그리고 면접위원회나 인사위원회의 회의록 등은 보관되고 있었다또한 많은 시설에서 외부인사 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황2. 사회복지조직의 인적관리의 문제점과 대응 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전통적인 인사관리는 조직의 경영에 필요한 인력이 조직에 입사를 하면서부터 퇴직을 할 때까지의 과정에서 인력을 관리하기 위한 계획을 수립, 실행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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[방송통신대 A+] 인적자원관리 중간과제물 직무분석, 인사고과

출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 인적자원관리학 번 :성 명 :강 의 실 : 서울지역대학연 락 처 ... 하고 그 수집한 정보들을 관리목적에 따라 적합하게 정리하는 체계적 과정이라고 한다. 즉 직무분석은 조직이 요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리, 분석하는 과정이라고 말할 수 있 ... 다. 이러한 과정들을 통해 직무를 중심으로 하여 직무와 인간의 관계를 명확하게 밝혀 인적자원관리를 합리적으로 수행하게끔 하는 것이 직무분석의 목적이라고 할 수 있다.- 직무분석의 절차

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.30

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

-> 투약업무담당, 처치업무담당, 청결위생업무담당, 기록업무담당-장점: 반복적 수행으로 혼란없이 업무를 빨리 수행, 적은 수의 간호사로 간호제공-단점: 간호의 일관성 부족, 환자 ... !! :해당하는 것은 아님한명의 사례전문간호사는 ㅂ조통 급성기 현장의 10여명 환자와 지역사회추후관리 30명, 결과평가를 위해 한달에 한번 전화를 하는 40-50여명의 대상자 동시 관리 ... 을 확인할 수 있는 시스템 (체류기간, 임상사건, 시간, 예상결과)효율적 간호전달을 위해 사건들의 연속과 시간을 잘 계획한 것사례관리 4가지 기본요소1) 주어진 시간 틀 내

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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사회복지실습 종결평가서

절차 등 현장에서 배운 모든 것을 기록하여 미래에 사회복지사로서 동기부여를 얻고 추진력, 실행력을 얻는다.②클라이언트의 사례관리를 통해서 개입기술을 실천하고 강점과 욕구를 파악 ... 지 못한 부분에 대해서는 도움을 주셨습니다. 전문 적인 의사소통 기술이 필요하다는 한계점이 있었습니다. 사례관리 계획서, 진행일 지, 개별상담, 종결 기록서를 기록하면서 상담기술 ... 에 대한 지도를 받고 실행하였습니다.2주차에는 사례관리의 교육을 받고 대상을 선정하고, 프로그램에 대한 교육을 받 고 주제선정 및 계획 ? 준비를 진행하였습니다.3주차에는 기안문서 및

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07

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[GMP 교육 정리] 이것만 외워도 GMP 마스터했다고 할 수 있음

.1) 제조공정관리 2)제조 시설 및 기기관리 ex)공조기 3)원료 약품 관리 4) 자재 관리 5) 완제품 관리 6)위탁제조 7)제조지시서 및 기록서에 관한 내용4)제조위생관리기준 ... 는 과정을 아시나요?(1)제조공정 관리제조지시 및 기록서(=Batch record)여러 항목이 있지만, 크게 5분류로 제품 정보, 원료 약품, 제조 방법, 공정 수율, 승인 이 있 ... QA/QC 스터디강의듣고 공부한 내용 Word로 정리 당일날 공유하면서 Q&A(직무면접대비)식으로 진행2장 제조소 시설 기준1)의약품 제조소의 시설 기준의약품 제조소는 작업소

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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간호조무사 의료법규 요약정리

기록부, 예방접종 이상반응자, 혈액관리업무-10년변사체 의무신고자-의사, 한의사, 조산사, 치과의사, 간호사는 아니다조산원-지도의사병원, 응급실-당직의료인자격정지-품위손상, 진단서 ... -식사의 가능 여부처방전, 혈액관리업무 정기평가-2년감염병 환자 명부, 구강보건법 실태조사, 상급종합병원 및 전문병원 보건복지부장관 평가, 혈액제제 수령자 확인서, 혈액제제 운송 ... 및 수령확인서, 방문간호조무사-3년진단서 등 부본, 간호기록부, 조산기록부, 방사선사진, 검사소견서, 환자명부, 정신보건법 실태조사, 계획,정신질환자의 백서-5년수술기록부, 진료

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.08.22

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사회복지실천론 요약자료

트의 다양한 문제에 개입, 개별화 서비스 제공*일반주의: 다양한 자원(공식.비공식 서비스)를 바탕으로 클트의 다양한 욕구를 해결 → 사례관리폐쇄체계: 분명한 정체성생태체계 관점 ... 공감적으로 반응. 자기결정: 클트는 문제해결자, 사회복지사는 대안 숙지. 비심판적 태도, 비밀보장- 면접:목적지향적(과정지향적x), 특정한 역할 관계, 목적에 적합한 의사소통, 클트 ... 정보수집, 변화도모. 클트의 주의집중, 의사소통능력에 따라 면접시간 조정. 폐쇄형 질문과 개방형 질문 혼용면접에 피해야 할 질문. 유도형 질문, 폭탄형 질문(한꺼번에 많은 질문

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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평균의 종말 독후감

이 프로젝트에서 책임 있는 역할을 맡았을 때 전혀 다른 힘을 보이는 경우도 많다. 맥락을 바꾸면 행동이 달라진다. 그렇다면 평가도 맥락을 기록해야 한다. 과제를 제출한 날짜만 남기 ... 는 대신 어떤 환경에서 어떤 도움을 받았고, 스스로 어떤 전략을 선택했는지 서술형 기록을 남기면 학습의 그림이 달라진다. 또 하나 기억에 남는 메시지는 길이 하나가 아니라는 생각이 ... 의 기록을 쌓는다. 통과한 기준은 다음 단계로 이동하고, 아직 불안한 기준은 보충 활동으로 다진다. 시간을 기준으로 한 등급 대신 성취 기준을 기준으로 한 성장이 기록되면, 빠른

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.11

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인적자원관리_과제_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

사항, 목적, 성격, 주요 역할 및 책임, 그리고 직무수행에 필요한 행동과 인적 요건 등을 포함하여 직무 조사를 진행한다. 정보 수집 방법으로는 설문법, 기록법, 면접법, 관찰법 ... R E P O R T[인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관 ... 분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 새로운 추세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리의 성공은 조직의 목표 달성과 성과 향상에 직접적으로 연결되어 있다. 이를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27

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상담심리학 ) 상담심리 졸업후 전문분야에서의 활용계획뿐 아니라 일상생활-대인관계등 다양한 영역에서의 활용계획

한다. 초기면접 후 필요에 따라 심리검사를 실시, 1~12회의 단기상담이나 장기상담을 진행한다. 학문적으로 프로이트, 융, 아들러, 칼 로저스, 앨리스 등 많은 학자들의 다양한 이론이 있 ... 와 상대적 박탈감으로 스트레스를 받기 쉬운 현대 사회에서 상담심리학의 필요성이 커지고 있으며 상담은 임상·교육·산업·인사 등의 분야에서 뿐만 아니라 조직구성원의 관리 및 복지 ... 증으로 보건복지부에서 관리한다. 아직 국가 공인자격증이 아니지만 학회 측에서는 일반심리사 자격증이 공인 자격증으로 인정받기 위해 활발하게 노력하고 있다는 점에서 추후 국가 공인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처방법 등에 대해 기술한 후, 최근 2개월 내의 나의 스트레스 상황에 비추어 마음과 몸에 나타나는 스트레스 증상을 진단한 후 자신만의 스트레스 관리기법에 대하여 기술하시오.

자신만의 스트레스 관리기법에 대하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 스트레스의 개념 및 주요 원인나. 스트레스에 대한 심리적·신체적 반응다. 일반적인 스트레스 대처방법(인지 ... 적·행동적·사회적 지지 등)라. 최근 2개월 내 본인의 스트레스 상황 진단 및 나만의 관리기법3. 결론1. 서론스트레스는 현대사회에서 피할 수 없는 심리·신체적 반응으로, 개인의 삶 ... 적 기능을 저해하므로 체계적 이해와 관리가 필수적이다.스트레스 개념과 원인을 정확히 정의하는 것은 실효성 있는 대처전략을 수립하는 출발점이다. 스트레스 반응을 심리적·신체적 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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1. 심리검사를 실시하기 위해 갖추어야 할 자질에 대해 작성하세요. 2. 심리평가를 시행하기 위한 면담에

. 일곱 번째로 관리와 기록 보관 능력이다. 심리검사 결과, 기록 등을 안전하게 보관하며 관리하는 능력이 요구된다. 여덟 번째로 인간의 이해이다. 인간의 행동, 욕구, 경험, 문제 ... 측면과 장점, 활용할 수 있는 자원 등 다양한 측면이 검사 대상이 된다. 평가가 필요한 개인 혹은 주변 사람과의 관계, 행동 관찰, 면접, 여러 가지 생활 정보 모두가 심리학적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.

이 매우 중요하다. 클라이언트의 상황을 이해하기 위하여 면접과 상담기법을 통해 의사소통하는데 이를 문서화하는 것이 기록이다. 따라서 사회복지의 실천에 있어서 기록은 중요한 부분 ... 에서 클라이언트에게 제공된 서비스에 대한 기록은 클라이언트 욕구의 종류, 서비스 유형, 직무관리, 직원의 직무수행, 자원의 분배에 관한 행정적인 문제 등을 결정하는 데 중요한 근거 ... 사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천기록의 목적2. 사회복지실천기록의 유형1) 과정기론2) 이야기체 요약기록3) 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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