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관료제의 장단점 관료제 조직 사회복지행정론 간호관리의 이해 관료제 이론 행정학개론 사회복지 행정조직론 관료제 간호관리학
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"관료조직업무처리" 검색결과 361-380 / 6,455건

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    기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    들도 지식노동자로 분류되고 있다. 고성과 작업시스템 고성과 작업시스템이란, 높은 성과를 창출할 수 있는 작업시스템이다. 이 시스템을 갖춘 조직은 기술이나 구조, 인적자원, 업무 프로세스 ... 를 위한 임금 등의 보상을 제공하여야 한다. 한편 조직에서 지식근로자가 혼자 모든 것을 처리하지는 않는다. 이 측면에서 팀워크가 중요하다. 팀워크는 조직에서 재화 및 서비스를 생산 및 ... 에는 자발성과 자율성의 원리에 따라서 기업과 개인의 욕구를 조화하는 방향으로 인적자원관리가 이루어지고 있다. 이처럼 현대적 의미에 있어서의 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16
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    서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향를 읽고(요약본)
    ① 새로운 상황과 문제를 전통적인 방법으로 해결하고자 하므로 환경의 변화, 조직의 복잡성, 기술의 변화 등에 잘 적응하지 못한다.② 관료주의적 경향에 의한 규정(규칙)이 구성원들의 행동 ... 을 지배한다.③ 업무를 수행하는 사람보다는 업무 자체를 중시하고 인간관계를 경시하는 경향이 있다.④ 업무처리, 행동, 의사표시 등에 있어 의식을 강조한다.⑤ 명령에 대한 복종과 엄격 ... 『서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향』을 읽고(요약) 군 조직에서 장병을 지휘통솔 함에 있어 구성원들의 몰입도와 만족도를 제고하기 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23
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    행정복지센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.(A+과제)
    습니다. 이질적인 영역인 복지만족도와 발굴역량을 목표 달성으로 강조하여 찾아가는 읍·면·동 복지업무가 중립성이나 공공성의 공적 영역이 추구해온 본연의 가치마저 훼손될 수 있습니다. 이 ... 하는 것이 문제가 제기되었습니다. 2012년에는 통합사례관리 조직인 시군구청의 희망복지지원단을 설치합니다. 그간 전달체계 개편에 대한 평가를 비교하면 비교적 긍정적인 편이 ... 었습니다. ‘통합사례관리’는 비록 정부의 공적급여의 한계를 민간자원 동원으로 메우는 것이라는 비판도 있지만 조직설치와 전담인력, 새로운 접근을 통하여 민관협력과 통합적 서비스에 대한 성과를 보이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11
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    학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해
    관료적인 관점에서 책임의 이행만을 강조하다 보니 전문직의 본령이라고 할 수가 있는 신뢰와 도덕에 기초를 한 옳은 일을 하기는 쉽지가 않다. 수업보다는 공문서의 처리 등 행정 업무 ... 학교사회복지론주제: 학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교교육의 목적2. 학교 ... 의 기본 기능과 조직3. 앞으로 학교 환경 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 인간의 삶이 시작된 이래로 삶의 일부분이었다. 교육은 개인의 본능적 생존과 사회보전을 위한 일상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 조사하여 제출하시오.
    .구 수준의 복지전담 행정조직을 설치하여 지역사회복지계획의 수립등을 정책화 하는데 용이하며 도시 지역과 민간복지기관의 연계를 강화하는 등의 행정처리를 통해 복지부문에 대한 선별 ... 하는지 조사하여 제출하시오.사회복지 전달체계란 사회복지 서비스의 공급자와 클라이언트를 연결시키는 조직적인 장치로 복지서비스와 급여를 효율적으로 클라이언트에게 전달하기 위해 어떠한 조직체계 ... 부터 알아보면 정부와 공공기관을 중심으로 시행되는 행정정책으로 재정은 안정적이지만 관료적이며 외부 요인에 유연성 있는 대처에 느리다고 볼수 있다.일단 이러한 공공 전달체계는 지방자치
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11
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    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는
    은 관료제를 채택하여 일괄적으로 동일한 업무를 동시에 진행하기도 하는데, 업무의 유연성이 부족하고 상위 인력들의 지시에 따라 하위 인력들의 업무가 결정되기도 한다. 하위 인력들은 업무 ... 하게 하는 기능을 도모한다. 하지만 후자의 경우, 공적인 업무를 도모하면서 국가적인 차원에서 이루는 서비스를 이행하는 것이다. 이런 점에서 두 행정은 차이점을 보인다. 3) 조직의 규모 ... 만, 일반 행정의 경우, 클라이언트들이 일정 대상이 아니라 모든 국민이므로 모든 국민을 두고 행해야 할 업무를 일괄적으로 처리하는 데에 일조해야 하는 것이다. 그러니 전자와 후자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.
    는 사전적 조정을 관리함에 있어 순환과정에 추가시킴으로 현대사회에서도 조직에 전반적으로 통용될 수 있는 중요한 경영이론으로 자리 잡고 있다. 베버(M.Weber) 관료제론 관료제론 ... 은 합리성을 강조한 이론으로 전문적 능력을 지닌 관료가 조직을 합리적으로 지배할 수 있다고 하였으며 지배원천을 전통적 권한, 카리스마적 권한, 합리 합법적 권한인 3가지로 요약 ... 했으며 안정적인 환경에서 생성되는 효과적 조직구조라고 평가받기도 한다. 지금의 보편적 사회조직이기도 한 관료제이지만 순기능적인 측면만 강조되어 있다 보니 비공식적이거나 비합리적 요소 등
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.29
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    청소년복지의 임파워먼트 접근 방법
    의 상황을 유지하려고 하는 조직의 관료적인 문화이다. 또한, 상하 간이나 부문 간에 발생하는 갈등이며 업무 부담이 크거나 지식 부족 등으로 인해 주어진 업무만 수행하기에도 시간 ... 째로는 자신이 담당하고 있는 직무에 대해서 의사 결정권을 가지는 자율성을 부여함으로써 무기력, 스트레스를 해소하고 강한 업무 의욕을 일으켜서 조직 구성원에게 성취감을 줄 수 있다. 마지막 ... 개인적인 믿음으로 역량감, 영향력이 크다고 느끼는 사람들은 자신의 일에 있어서 큰 성과로 나타내는 것이다.세 번째로는 자기결정권이다. 업무의 처리에 있어서 사소한 일에도 결정 권한
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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    행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.
    권의 주체를 표준으로 국가와 공공단체의 행정으로 구별할 수 있으며, 중앙행정조직과 지방행정조직으로도 구분할 수 있다. 국가행정조직은 국가의 행정업무와 관련된 모든 조직을 아울러 이르 ... 는 말이다. 행정조직구성의 하위요소로는 조직구조, 사람, 업무, 과정, 기술이 있다. 조직의 체계적인 구조와 조직 내에서 다양한 업무를 수행하는 사람은 하위요소로서 중요한 의미가 있 ... 다. 더불어 조직이 수행하는 업무와 그 과정들 역시 행정조직구성의 하위요소이며, 조직이 가지고 있는 기술 역시 하위요소의 역할이 존재한다. 조직변동의 차원으로는 기술, 목표, 구조
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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    간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음) 구성원 성숙도 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!
    ) 과업중심행동과업 중심행동은 조직의 리더가 구성원들의 역할을 조직화하고 역할의 범위를 정한다. 구성원들이 어떠한 활동을 수행해야 하는지, 업무를 어떻게 수행해야 하는지를 설명해주 ... 의 지시에 확신이 있다. 성숙도 3은 능력은 있지만, 자발성이 부족한 상태이며 성숙도 4는 능력과 자발성 모두 갖추고 있으며 업무에 대한 확신도 가진 성숙 수준이다.(3) 나의 조직 ... 는 의욕이나 헌신 등이 낮은 상황이다. 즉, 내가 속한 조직의 구성원들은 업무에 대한 능력은 기본적으로 가지고 있으나 자발성이 부족한 상태이다. 각자에게 일이 주어지면 완벽
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2023.05.25
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    사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고,사회복지행정이 필요한 이유를 제기해 봅시다
    )의 경우 특정한 지역의 특수성을 고려하는 것이 오히려 문제가 될 수 있다. 모든 지역에 대해 공평하게 행정 업무를 처리하는 것이 미덕으로 여겨진다. 그렇지만 사회복지 조직에 속한 사람 ... 을 찾지 못할 정도로 행정은 정의하기 쉽지 않은 개념이다. 다만, 여기서는 행정을 넓은 의미로 이해하여 조직 일반에 적용할 수 있는 개념으로 이해하기로 하겠다. 이렇게 보면 행정이란 ... 를 달성하기 위한 적정한 수단을 정확히 선택한 계산된 행동이라고 정의할 수 있을 것이다.이렇게 넓은 의미에서 행정을 이해하면 모든 조직에는 행정이 필요하다. 우리가 흔히 말
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    비교행정론 미국과 영국의 행정체제를 비교 설명하시오.
    비교행정론미국과 영국의 행정체제를 비교 설명하시오.목차서론본론1, 영국식 관료제 수립의 과정과 주요내용2, 영국의 행정체제의 조직과 기능1) 국왕2) 추밀원3) 내각4) 수상 ... 는 근으로 풀턴 보고서에 의한 개혁 이후, 관료제에 대한 과감하고 실제적인 변화는 대처정부(1979~1990)에 와서야 추진되기 시작했다.2, 영국의 행정체제의 조직과 기능1) 국왕 ... (Prime Minister), 총리5) 중앙행정조직3, 영국의 행정체제 구성 두 가지 요소4, 미국식 행정 체제의 기초1) 연방주의와 엽관주의2) 실적주의 보호위원회5, 미국 행정
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.22
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    교육행정 정리 노트
    결정-기획-조직-의사소통-영향-조정-평가다. 관료제론 (베버)1) 정의 :2) 배경 : 산업혁명으로 인해 조직의 대규모화 -> 인간과 조직 간의 갈등이 증가-> 대규모 조직을 효율 ... 를 극대화하였다.(2) 시나몬 ‘행정행위론’- 조직은 구성원의 기여와 조직의 유인(사람을 끌어당기는 힘)이 조화를 이루어야 균형이 이뤄진다. 만약, 조직의 유인가가 개인의 업무 ... 업무 분장5) 조정의 원리 : 공동 목표를 달성하기 위해 조직 내 상호관계를 조화있게 정리, 배열EX) 업무간, 상하간, 기능간의 상호관계 조정6) 적도집권의 원리 : 중앙정부
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    | 시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05
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    전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰
    선택제를 도입한 이후 이 회사는 건축비를 20% 절감하는 신규 공법 개발에 성공하였다. 연간 약 8000건의 설계 업무를 처리하면서 '22년 매출은 '21년도 대비 30% 증가 ... 면서 조직 구성원은 조직과 업무에 대한 몰입 수준을 낮춰가기 시작하였고 현재에까지 이른 것이다. 이처럼 변화하는 한국 근로 시스템의 과도기 속에서 기성세대와 청년세대 간의 생각과가치관 ... 수평적 조직문화를 만드는 것이 더욱 중요 하다고 할 수 있다는 것이다.수평적 조직은 자율적 사고를 중요시하며 수평적 소통과 토론적 업무 협조를 강조하는 조직을 의미한다. 좀 더
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.21
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    사회복지 ) 사회복지전담공무원 업무부담
    기력, 상실감, 자괴 등의 부정적인 생각을 지니게 하여 사회복지전담공무원으로 제대로 된 업무처리를 하지 못하기도 하다.이들의 감정노동을 관련한 논문 중 2014년 문현주 외의 연구진 ... 해 작성.목차*Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지전담공무원의 특징2. 사회복지전담공무원 업무부담3. 사회복지전담공무원 업무부담의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 사회복지전담 ... 공무원들은 업무가 가중되는 상황에서 직무스트레스를 호소하고 있다. 한국은 사회복지를 국가에서 책임하며 1987년 사회복지전문요원제도를 시작한 후 사회복지전담공무원이 지속적으로 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14
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    간호관리학 조직 시험자료
    이 가능- 공식적인 의사소통이 명료함(보고계통이 명백)- 업무와 책임이 명확해짐- 관리자의 권위가 지나치게 강조될 수 있음- 조직 성과 저해 가능성이 있음- 업무 진행이 지연될 수 있 ... 가 많으 겨웅 이에 대응하여 필요에 따른 비용이 발생 할 수 있음분업화-전문화의 원리- 개인의 작업능률 향상- 업무의 단순화- 업무의 신속처리 방법 발견의 기회- 일에 대한 흥미 ... 와 창조성을 잃음- 업무의 중복, 책임 회피화- 조정의 곤란, 업무 통합성이 부족3. 조직 구조1) 조직 구조의 구성요인(1) 공식화개념? 조직 내의 업무가 표준화되어 있는 정도
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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    고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대해서 서술
    지만 창의성 이있는 기술의 활용이 제한될 수 있고 규제와 규칙이 공정한 업무처리를 보장할 수는 있지만 효과적 차원에서 개인의 욕구 충족에 저지 또는 조직 구성원의 무능력을 은페시킬 수 ... ) 행정관리론3) 관료제 이론2. 인간관계 이론3. 사회복지조직의 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 어떻게 이해하는지에 대해서는 조직을 보는 관점과 시각에 따라서 ... 한 대응방안이 제시되지 못하는 단점을 가지고 있다.3) 관료제 이론관료제 이론은 계층적 조직을 가지고 합리적이면서 합법적 규칙에 따라 효율성을 극대화 할 수 있는 제도화된 조직형태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    행정학과 행정학개론 정부 실패의 사례 레포트
    . 내부성의 사례정부조직의 내부성은 관료의 예산증액추구 성향, 최신기술에 집착하는 경향, 정보수집 · 관리기능의 역이용 성향, 정부규제기관과 피규제 산업의 밀착과 같은 이익집단 ... 는 단순히 공직사회 내적인 문제에 그치지 않고 심각한 사회 쟁점이 되고 있다. 감사원에서 정리된 무사안일에 대한 폐해를 살펴보면 무사안일은 적당처리, 업무 태만, 책임 전가, 변화 ... 의 질이 낮아지면, 궁극적으로 시민들의 삶의 질도 낮아질 수 있다. 결국, 정부의 독점적 업무가 조직 관리와 결과상의 비효율성을 일으키는 것이다.3. 파생적 외부효과의 사례파생
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다
    으로 볼 수 있는데 대표적인 사례는 기업의 영업부와 제조부 사이 갈등이 있다.내가 속한 조직에서는 팀장님과 그 안의 팀원 사이 갈등이 심각하다. 팀장님은 휴가를 처리할 때 자신의 휴가 ... 다.2. 해결방안조직은 집단의 효율성을 저해하며 조직의 목표를 희생하는 등과 같은 부정적 갈등은 적절하게 관리해야 한다. 관리자는 갈등을 관리하기 위해서 업무 시간의 약 5분의 1 ... 교과목명 : 리더십 어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    교육학개론-중간
    적 접근-정해진 교육과정, 정해진 교과서, 교육내용-관료제: 업무의 분업으로 분담된 일을 전문적으로 처리, 권한과 책임도 서열화되는 엄격한 위계질서아래 정해진 규칙과 절차에 따라 직무 ... 수행2)수업에 대한 개인주의적 접근-관료주의적 접근의 한계에 대한 대안-학교조직에 대한 재개념화-학교조직은 이중적 구조: 행정과 수업교장: 행정적 권위,수업: 교사의 전문적 권위 ... 에게 행하는 비형식교육-학교: 제도화된 틀 속에서 전문적인 소양과 지식을 갖춘 교사가 일정한 연령층의 학생을 대상으로 교육내용을 구성하고, 이를 의도적, 계획적, 조직적으로 교육
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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2025년 11월 09일 일요일
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- 작별인사 독후감
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