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"관료조직업무처리" 검색결과 341-360 / 6,455건

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    간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)
    에 영향을 주는 과정Rost집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지 발전시키는 행동Schein조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 ... 들의 업무 성과에 대해 가치 있다고 여기는 것을 보상으로 교환예외에 대한 관리어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어 갈 때 수정하기 위해 개입하는 행위② 번혁적 리더십: 조직 ... 유형를 구함과 동시에 사과의 말을 전하였다. 수간호사 선생님의 신속한 업무 처리를 통하여 예정되어 있던 수술시간에 많이 늦지 않을 수 있었으며 상황을 잘 마무리 할 수 있었다. 그
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23
  • 간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본
    수행)∙조직화역량(업무 효율적 수행)∙리더십, 동기부여(환자를 치료과정에 참여)∙교육, 전문성, 비판적 사고, 윤리적 역량∙의사소통, 자원관리, 질관리[간호관리 과정]-스완즈버그 ... 적 성과급제(인센티브)∙관리자-노동자 상호의존적, 업무 동등배분한계: 인간의 기계화, 인간이 없는 조직, 경제적 동물로 바라봄활용: 기능적 간호분담, 주임상경로(출산, 치질) ... 1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직
    시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27
  • 사회복지행정론 - 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 사회복지조직에서의 조직화 방법의 실제 사례를 기술하고 사회복지조직에서의 바람직한 조직화 방법 및 학습자의 의견을 기술하시오.
    목표를 달성하고자 노력하는 조직이다. 사회복지조직구조의 형태를 살펴보면 조직의 구조적 특성으로 단순구조, 기계적 관료제 구조, 전문적 관료제 구조, 사업부제 구조, 특별위원회 ... 구조 등이 있다.가장먼저 단순구조의 특성으로는 복잡성 및 공식화의 수준이 낮고 집권화의 수준이 높은 형태이며, 통제의 범위가 넓고 과업의 처리가 단순하고 신속하고, 소규모 조직이 ... 거나 조직의 창업 시기에 적절함이 존재할 수 있다.두 번째로 기계적 관료제 구조의 특성은 생각보다 매우 높은 수준으로 분화되어 있고, 공식화 및 집권화가 특징이라고 볼 수 있다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
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    한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서
    업무에 대한 회의가 있었으며 학부 때 공부를 열심히 했었던만큼 학업을 이어서 하고 싶었습니다.3. 연구계획저는 한양대학교 대학원 정책학과에서 한국 환경기업의 연구개발 투입이 기술 ... 적 변화 연구, 공공부문AI 도입의 접근법과 전략 연구, 폐수 처리장 업그레이드에 대한 사회적 수용 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 뉴욕주의 재정적 스트레스에 대한 지방 정부 ... 한 원전축소 정책의 실물옵션 연구, 장기적 의사결정과 해고 위협을 위한 최적의 계약 연구, 사회적 자본, 개인-조직 적합성 및 냉소주의: 공공기관의 이직 의도에 대한 다단계 중재
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.03
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    우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오
    구조는 조직의 부분들 간 관계를 정형화 한 것이며 조직구성원의 역할 및 업무의 범위 책임 등이 배분되며 조정되는 것이다.우리나라는 사회복지행정조직관료조직구조를 갖추고 있 ... 는데 이로 인해 상의하달식 명령으로 의사결정이 주로 이루어진다. 관료조직의 경우 다양한 조직구성원의 활동 조정과 조직의 목표달성에서도 효율적이고 합리적인 조직구조라고 인식된다.그러나 ... 적 권위구조로 이러한 지위에 따라 권위를 규정하게 되는 규칙의 체계이며 문서에 의해서 이루어지는 업무처리 등이 나타나는 특징이 나타나기도 한다.사회복지서비스 분산성은 복지전달체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 대한적십자사 사무직 자기소개서 2024
    조직의 원활한 기능을 보장하는 데 있어 행정 업무의 중요성에 대한 깊은 인식을 갖게 되었습니다. 이를 통해 복잡한 관료적 시스템을 탐색하고, 다양한 작업을 효율적으로 관리 ... 에서 복잡한 행정 업무를 보조한 경험이 있습니다. 저의 업무는 문서 관리 및 데이터 입력부터 공공 봉사 프로그램 조직 지원에 이르기까지 광범위한 범위를 포괄했습니다. 제가 조직적 기술 ... 은 제가 가진 조직력과 문제 해결 능력을 발휘할 수 있는 좋은 방법이라고 생각했습니다.제 전문 지식을 향상시키기 위해 몇 가지 단계를 거쳤습니다. 우선, 행정 업무와 관련된 코스
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.31
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    성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오
    의 욕구를 자극하고 높여 조직구성원을 개발하는 리더의 능력으로 정의하였다. 또한 김혜진(2004)는 개별적 배려의 형태가 멘토링이라고 하였는데 멘토링은 조직에서 아직 업무가 익숙하지 ... 이 큰 힘을 발휘할 수 있다는 것을 인식하도록 하는 것을 의미한다.2. 사회복지직에서 변혁적 리더의 역할사회복지조조직은 일반 관료조직과는 다른 구조적 특성을 가지고 있다. 일반관료 ... 조직의 경우 업무조직 구성원 구성에서 밀도 높게 구성되어 있지만 사회복지조직은 구성원간 복잡한 이해관계와 상호간 상충되는 목표 및 조직에서 사용되는 서비스 기술이 불확실성을 가지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    사회복지조직의 구조에 대한 구성요소
    중 어느 한 요소만 증가해도 조직의 복잡성은 높아진다고 할 수 있다.(1) 수평적 분화수평적 분화(horizontal differentiation)는 조직이 수행하는 업무조직 ... 구성원들이 횡적으로 분할하여 수행하는 행태를 의미하는 것으로, 포괄적인 활동을 수행하게 하는 분화행태도 있고 업무를 미세하게 나누어 추진할 수 있게 하는 행태도 있다.어쨌든, 조직 ... 업무를 수행함으로써 똑같은 투입물을 똑같은 방법으로 처리하여 일괄된 동일표준의 산출물을 얻고자 한다.이러한 경우 업무가 표준화되어 있어 구성원은 어떤 대안적 행동을 취할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26
  • 사회복지전달체계에 있어서 공공부문과 민간부분의 기능과 역할에 대해 설명하고 공공부문과 민간부문이 가지고 있는 문제점(개선방안, 단점)에 대하여 설명하시오.
    하는 사회복지 서비스는 비효율적이고 수요에 대해 비탄력적이다. 또한 정부의 관료화된 조직 및 규칙 때문에 복지 서비스를 수혜자 개개인이나 해당 지역의 특성에 맞춰서 제공하기 어렵 ... 지시가 내려온 일을 처리하는데 급급하기 때문이다.(2) 민간부문민간 복지 기관들은 조직의 구조상 문제로 인해 정부의 보조금에 크게 의존할 수밖에 없다. 이로 인해 민간 부문임 ... : 사회복지개론아이디 :이 름 :Ⅰ. 서론사회복지 전달체계는 소비자와 사회복지 서비스 제공자를 연결시켜주는 조직적 장치이다. 다양한 삶의 형태와 심화된 사회적 양극화 속에서 새로운 복지
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.24
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    , 규정, 계획화, 표준 등을 통하여 조직 구조를 유지하려는 리더십으로 절차와 규칙, 표준을 중시하고 조직의 영속성과 안정을 중시하고 자기 경험을 통한 업무 처리, 보수적 성향, 과거 ... 성 위험에 대한 감수, 외부 환경의 예의 주시, 새로운 개념의 측정, 외부 환경의 변화에 능동적인 대처, 업무처리절차 시도의 문항을 통해 측정된다.3) 참여형 리더십참여형 리더십은 실제 ... , 종업원 개개인에 대한 관심, 팀워크를 중시하는 문항을 통해 측정된다.4) 관료형 리더십관려형 리더십은 경험적 전문가형 리더십으로 조직의 균형과 영속성의 상태를 중시하고 규칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    사회복지행정론_사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
    사회복지직의 전문적인 업무처리하는 데에 있어서는 행정의 필요함은 말할 나위 없다. 사회복지조직에 의해 제공되는 서비스는 사회복지조직에서 행정이 어떻게 이루어지느냐에 따라 결정 ... 은 정책을 실행하는 수단으로서 실천방법”으로만 본다. 이 개념에서 조직목표는 이미 주어진 것이 되며, 행정은 이를 달성하기 위해 필요한 업무와 기능적 역할을 수행하는 것이 된다. 이러 ... 이나 사회복지정책과의 밀접한 상호 작용 관계 속에서 그것을 구체적인 사회적 서비스로 전환하는 데 따르는 정부관료제 및 사회복지조직의 체계적인 총체적 활동으로 본다.Ⅱ. 본론1. 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향를 읽고(요약본)
    ① 새로운 상황과 문제를 전통적인 방법으로 해결하고자 하므로 환경의 변화, 조직의 복잡성, 기술의 변화 등에 잘 적응하지 못한다.② 관료주의적 경향에 의한 규정(규칙)이 구성원들의 행동 ... 을 지배한다.③ 업무를 수행하는 사람보다는 업무 자체를 중시하고 인간관계를 경시하는 경향이 있다.④ 업무처리, 행동, 의사표시 등에 있어 의식을 강조한다.⑤ 명령에 대한 복종과 엄격 ... 『서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향』을 읽고(요약) 군 조직에서 장병을 지휘통솔 함에 있어 구성원들의 몰입도와 만족도를 제고하기 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23
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    학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해
    관료적인 관점에서 책임의 이행만을 강조하다 보니 전문직의 본령이라고 할 수가 있는 신뢰와 도덕에 기초를 한 옳은 일을 하기는 쉽지가 않다. 수업보다는 공문서의 처리 등 행정 업무 ... 학교사회복지론주제: 학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교교육의 목적2. 학교 ... 의 기본 기능과 조직3. 앞으로 학교 환경 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 인간의 삶이 시작된 이래로 삶의 일부분이었다. 교육은 개인의 본능적 생존과 사회보전을 위한 일상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    들도 지식노동자로 분류되고 있다. 고성과 작업시스템 고성과 작업시스템이란, 높은 성과를 창출할 수 있는 작업시스템이다. 이 시스템을 갖춘 조직은 기술이나 구조, 인적자원, 업무 프로세스 ... 를 위한 임금 등의 보상을 제공하여야 한다. 한편 조직에서 지식근로자가 혼자 모든 것을 처리하지는 않는다. 이 측면에서 팀워크가 중요하다. 팀워크는 조직에서 재화 및 서비스를 생산 및 ... 에는 자발성과 자율성의 원리에 따라서 기업과 개인의 욕구를 조화하는 방향으로 인적자원관리가 이루어지고 있다. 이처럼 현대적 의미에 있어서의 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16
  • 사회복지행정론_개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오 전달체계의 개념 및 구분에 대해 서술하시오 서비스의질 구성요소를 서술하시오
    REPORT사회복지행정론1. 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오.2. 전달체계의 개념 및 구분에 대해 서술하시오.3. 서비스의 질 구성요소를 서술하시오 ... .제출일0000.00.00.담당교수김교수 교수님전공전공학과학번000000000이름이름이름Ⅰ. 개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용1. 개방체계와 폐쇄체계의 정의개방체계 ... 면서 살아가는 인간은 불가피하게 어느 정도의 개방성을 갖고 있기 때문에 중요한 것은 어느 정도 개방적이고 폐쇄적인가를 확인하는 것이다.2. 조직이론에의 적용Scott는 1900년대
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 평생교육경영론 ) 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가 지식현대사회의 특성(포스트모던사회,
    모든 과정을 문서화하여 관리하였다. 매우 체계적이고 합리적인 방식의 업무 처리를 가능하게 한다는 점에서 관료주의적 문화는 장점을 가진다. 그러나 모든 것이 그러하듯이 장점이 있 ... 신속하고 통제하기 쉽게 만들기 위해서 관료주의적인 학교 문화가 자리 잡았다.관료주의는 규칙과 절차를 강조하였고 조직 구성원이 수행해야 하는 각 과업에서 전문성을 추구하였다. 또한 ... 을 사례를 들어 기술하시오.기본적인 의미로 행정은 국가 운영의 삼권 분립의 관점에서 행정부 조직의 역할과 관련하여 이해할 수 있다. 공익을 중시하며 정책을 수립하고 운영하는 정치
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26
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    내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 조사하여 제출하시오.
    .구 수준의 복지전담 행정조직을 설치하여 지역사회복지계획의 수립등을 정책화 하는데 용이하며 도시 지역과 민간복지기관의 연계를 강화하는 등의 행정처리를 통해 복지부문에 대한 선별 ... 하는지 조사하여 제출하시오.사회복지 전달체계란 사회복지 서비스의 공급자와 클라이언트를 연결시키는 조직적인 장치로 복지서비스와 급여를 효율적으로 클라이언트에게 전달하기 위해 어떠한 조직체계 ... 부터 알아보면 정부와 공공기관을 중심으로 시행되는 행정정책으로 재정은 안정적이지만 관료적이며 외부 요인에 유연성 있는 대처에 느리다고 볼수 있다.일단 이러한 공공 전달체계는 지방자치
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11
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    인적자원관리의 사례
    한 이유는 업무의 복잡성이 보다 높게 나타나며 권한의 분권화나 규칙의 공식화가 높게 나타나고 있기 때문이다.다음으로 사회복지 전담 공무원 조직의 경우에는 관료조직의 수직적 형태 ... . 서론사회복지 행정에 있어서 직원의 능력 개발은 효율적 측면에 기여하는 바가 크다고 할 수 있다. 직원의 역량이 개발될수록 처리하는 업무의 질적 수준이 높아지며, 양적으로도 많 ... 은 업무를 효율적으로 처리할 수 있게 되기 때문이다. 따라서 대부분의 사회복지 관련 기관에서는 직원의 역량 강화를 위해 상위 관계자로부터 업무별 슈퍼비전을 받는 것을 주요 과업으로 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • [행정학과] 2024년 2학기 행정변동론 기말시험 과제물(잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략)
    의 정도 역시 궁금하기는 마찬가지다. 정부의 조직개편이 있을 때마다 공무원 감축과 조직개폐가 단행되면서 행정구조의 변동이 발생한다. 전자결재시스템의 도입으로 관료들의 업무처리방식 ... 에 변화가 일어나기도 한다. 정년단축과 민간기업으로의 취업을 위한 휴직제도가 실시되면서 기존의 공무원들의 생애계획에도 변화가 생긴다.행정변동은 정도의 차이에 따라 기존의 조직과 체제 ... 이다. 이기적인 동기를 가진 조직내 집단이 계산적으로 변동에 반대하는 경우를 생각해 볼 수 있다. 이 경우는 변동의 결과가 변동 이전의 상황이 부여하는 혜택과 편익, 권한보다 결코
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술
    빨라지고 있다. 이에 따라 비즈니스 환경의 변화도 가속되고 있으며, 치열하고 경쟁적인 환경에서 조직은 경쟁우위를 차지하고 생존하기 위해 기존의 경직화된 관료주의적 조직구조 ... 에 대응할 수 있다는 장점을 가지고 있다. 뿐만 아니라, 팀원들은 서로 상대방의 효율적인 업무처리를 보고 배우거나, 적절한 협동으로 시너지 효과를 창출한다면 보다 나은 성과를 창출 ... 이 가능하다. 또한 전통적 조직은 위계가 뚜렷하여 상부에서 업무지시 및 권한과 책임을 담당하나, 팀 조직은 팀 내에서 자율적으로 업무를 수행하며, 그에 대한 권한과 책임을 맡
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20
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2025년 11월 09일 일요일
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