"관료조직업무처리"의 검색결과 입니다.

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관료제의 장단점 관료제 조직 사회복지행정론 간호관리의 이해 관료제 이론 행정학개론 사회복지 행정조직론 관료제 간호관리학

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"관료조직업무처리" 검색결과 281-300 / 6,455건

행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명하시오.

형식적인 관리일 뿐이며 노동자들을 기계로 간주하여 그들의 노동을 착취한다는 비판을 받았다.다음 이론은 막스 베버의 이념적 관료제론이다. 그는 다양한 조직형태에서의 관료제화 현상 ... 에 주목했다. 관료제를 간단하게 표현하면 법적 권위를 바탕으로 하는 조직 제도라고 할 수 있다. 권위는 지배자와 피지배자 사이의 권력관계를 말하는데 독재나 왕정과는 다르게 권위의 정당 ... 성을 확보하기 위해서 피지배자의 자발적 순응을 필요로 한다. 그의 관료제론은 6가지 특징으로 요약할 수 있는데 법규에 대한한 몰인정, 계층제, 집권화, 권한위임에 따른 업무의 분화

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학 행동학적 경영학 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

다. 초기에는 산업혁명과 함께 등장한 고전적 경영학이 조직의 구조와 업무 분담, 관리 원칙에 초점을 맞추며 체계적인 경영 관리 방법을 제시했다. 이후 인간관계론을 기반으로 하는 행동학적 ... 는 시사점고전적 경영학은 경영을 하나의 과학적 문제로 보고, 조직의 생산성과 효율성을 극대화하는 데 초점을 맞춘다. 가장 큰 시사점은 ‘체계적인 관리’와 ‘업무의 표준화’에 있 ... , 조직, 지휘, 조정, 통제라는 기본 기능으로 나누어 체계적 관리의 틀을 제공했는데 이는 오늘날에도 기본적인 경영 관리 과정으로 자리 잡아, 관리자가 조직 내 다양한 업무를 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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[공공재정과감사 2025년 2학기 방송통신대] 1. 정부의 시장개입 근거를 시장실패와 불공평한 분배 측면에서 설명하고, 정부의 시장개입 한계점을 논하시오. 2. 공공책임성(public accountability)의 의의 및 유형을 설명하고, 공공감사제도의 필요성을 설명하는 이론 가운데 하나를 선택하여 공공감사가 공공책임성을 제고하는데 어떤 역할을 할 수 있

할 수 있다.2. 시장개입의 한계(1) 정부실패정부 또한 인간과 조직으로 이루어진 의사결정 체계이므로 완전한 합리성을 보장하기 어렵다. 관료들은 공익을 추구해야 하지만 때로는 내부 ... 할 수 있음을 염두에 두고, 신중한 정책 설계와 집행이 요구된다.(3) 정치·관료적 제약정부 정책은 정치적 과정과 관료제 조직을 통해 수립·집행되는데, 이 과정에서 정치적 동기 ... 와 Dubnick의 고전적 구분인 네 가지 책임성 유형이 널리 언급된다. 첫째는 계층적 책임성으로, 관료 조직 내부의 상급자에 대한 부하 직원의 책임을 가리킨다. 이는 전통적인 관료제에서 명령

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.19

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[경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

. 이상의 논의를 바탕으로 의사결정 과정에 조직 구성원들을 불러들임으로써 전통적인 관료제 조직이 유발하는 소외감의 갈등을 이겨내고 업무에 대한 애정과 조직에 대한 충성심을 확보하는 시도 ... 에 대해 정확하게 인지하지 않고 주어졌던 업무를 하던 육체노동자 사회집단의 최후를 알리게 되는 개혁적인 개념이며, 조직의 상위, 하위 관리자가 서로의 두루 통하는 점을 맞추고, 얻 ... 방식인 목표관리는 권위주의적이고 지위나 계층으로 나누어진 관료제 같은 조직문화에선 반영되기 어렵게 되고 또한 성과 측정의 편의를 지나치게 헤아리면 거시적이고 수량으로써 표시된 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.07.01

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사회복지에 정보화가 활성된다면 정보와 사회복지 변화가 어떻게 될지 생각을 해보시고, 자신의 생각을 작성해보시기 바랍니다

작용5) 정보화 사회현재까지 정보화는 기업체나 관료조직에서 주도적으로 추진되고 있지만, 사회복지역시 희소한 자원을 효과적으로 동원하고 효율적으로 배분해야 한다는 점이다. 아울러 ... 화된 작업환경으로 바꾸어 주며 그로 인한 비용절감의 효과, 서비스의 양질화3/ 정보시스템 : 조직업무의 전산화 목적4/ 사회 기술 시스템 : 인간과 기술의 상호작용5/ 자료 분석6 ... 를 가져온다.또한 전산화가 기여하는 부분은 다음과 같다.1/ 자료의 처리 및 거래 : 기관에 입 ? 출력되는 자료들을 거래관계별로 처리2/ 자동화된 작업 : 수동 작업들을 자동

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.18

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[사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

며, 그들의 문제해결 능력을 도와주고 사회적 기능을 회복시키는 서비스를 지속적으로 제공하고 있다. 이런 면에서 사회복지조직 종사자들이 업무처리에 더욱 적극적이고 호의적인 조직의 일원 ... 생활 전반의 복지수준을 향상시키는데 도움을 주는 역할을 하고 있다. 또한 사회복지조직 종사자들은 그들이 맡은 업무뿐만 아니라 지역주민과 공공기관과의 관계형성에서 중요한 역할을 하 ... 다. 따라서 현대의 사회복지조직은 다양한 조직 활동들이 조직의 목적과 적절히 부합될 수 있도록 관료제적 조직 구조로 발전된다. 관료제는 합법적이고 합리적인바탕에 입각하고 위계적으로 배분

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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사회조직의 관리

) 사회조직의 구분권력에 따른 사회복지조직의 분류수혜자에 따른 사회복지조직의 분류업무의 통제성에 따른 사회복지조직의 분류관료조직? 공식적인 조직과 규정, 위계적인 권위구조, 전문 ... 화된 분업, 문서 위주 업무처리, 기술적 자격에 기초한 신분 및 보장 등 특성을 지님합리적인 통제체제의 조직, 정부조직,지방자치단체일선조직? 공식적인 위계조직이나 실제 권한이 분산 ... 된 조직으로 일선업 무에 주도권이 존재함? 각 업무단위가 독립적인 수행으로 직접적인 조정과 통제가 어려움기업(각 부서),사회복지기관,연구소전면통제 조직? 관리자가 수용자에 대한 강한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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2020 간호관리학 간호관리이론 정리

가, 고층처리자, 자원분배자, 협상가?관리자 계층별 관리기능의 차이 :실무적 기술 : 특정 업무를 감독하기 위해 필요한 지식, 방법, 장비 등 사용하는 능력 → 일선관리자인간 ... 라 목표를 달성하기 위해 수행해야 할 업무를 파악하여 큰 틀 안에서 기획, 조직하는 능력 → 보다 큰 조직을 진단하고 기획하는 상위계층의 관리자, 즉 최고관리자3. ★간호관리과정★전통 ... 함으로써 공평성을 구현할 수 있음고용안정의 원칙조직원은 고용안정과 경력개발이 보장되는 경우. 업무에 더 충실함주도성의 원칙조직원이 창의성과 주도성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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사회복지조직의 유형

으로서 정부 등이 이에 해당된다.7. 업무통제에 따른 조직유형Smith(1970)는 업무통제에 따른 조직유형을 관료조직, 일선조직, 전면통제조직, 그리고 투과성조직으로 분류했다.관료조직 ... 조직유형6. 수혜자의 종류에 따른 조직유형7. 업무통제에 따른 조직유형8. 규모와 관리의 복잡성에 따른 조직유형9. 휴먼서비스에 따른 조직유형* 참고문헌사회복지조직의 유형사회복지 ... 성으로 인해 조직의 경직성이 나타날 수 있으며, 기관장을 정점으로 업무범위가 좁아지는 명령계통라인으로 이어진다는 점에서 대규모조직에서는 불리할 수 있다는 것 등이 있다.한편, 수평적 조직

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.

, 공동의 목표 제시 등조직원의 이익을 통한 자극관리전략적응 지향능률 지향조직구조프로젝트 조직, 혁신기업형조직관료적 조직초점최고관리자하급관리자[참고] https://brunch.co ... 보다는 능력중심의 업무처리를 하도록하는 혁신적인 조치일 것이다. 이렇게 된다면 당연히 리더십도 바뀌어야 할 것이다. 내가 이사인데, 부장인데 알아서 잘해 그러면 잘 봐줄께 이런식 ... 하는 것도 좋겠지만 더 고차원적인 업무를 수행하기 위해서는 그 조직의 목적과 내적보람 등을 통한 동기유발을 유도하여 조직원들이 적극적으로 본인의 임무를 수행할 수 있도록 하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07

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[행정학과] 2023년 2학기 행정변동론 출석수업대체시험 과제물(행정조직변동의 유형)

개편이 있을 때마다 공무원 감축과 조직개폐가 단행되면서 행정구조의 변동이 발생한다. 전자결재시스템의 도입으로 관료들의 업무처리방식에 변화가 일어나기도 한다. 정년단축과 민간기업 ... 라고 할 수 있다. 따라서 조직변동은 조직을 움직이는 기본원리의 변동일 뿐만 아니라 단위조직 간의 관계의 기본적 변동, 업무수행방식의 주요한 변동, 규범, 가치 또는 보상체계의 기본 ... 변동이라고 할 수 있는지에 관한 기준을 정하는 문제가 있을 수 있다. 행정변동에서 변동의 범위의 문제만이 궁금한 것이 아니다. 변동의 정도 역시 궁금하기는 마찬가지다. 정부의 조직

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.21

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

가들은 조직구성원, 후원자, 자원봉사자들의 도덕적인 수행을 촉진시킬 수 있는 가치와 목표를 좀 더 정교하게 만드는 업무도 해야 한다.현대사회의 휴먼 서비스 기관들은 자원제공 ... 자에 의하여 부과된 기준에 의거해 조직 업무의 수행을 측정코자 하는 특징을 보인다. 또 사회복지행정은 기관의 업무수행과 더불어 재산권 확립을 지원해야 하며, 임파워먼트 과정을 지속 ... 를 갖는 것일까? 그는 다음과 같이 정리할 수 있다.기본적으로 사회사업은 기관을 통하여 클라이언트집단에게 서비스를 제공하게 된다. 그러므로 기관의 관료적인 구조 안에서 각 업무가 조정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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본 강의의 여러 주제들이 공공행복과 어떻게 연결될 수 있는 지'에 대한 수강생의 의견

방식을 추구하고 있기 때문이다. 최근에는 많은 공무원들이 관료사회의 피로함을 느끼고 있으며, 신규 입사자들이 경직된 조직문화에 적응하지 못하여 퇴사하는 일이 많아지고 있다. 만약 ... 한 의제 중 하나가 되고 있다. 시대의 변화로 인하여 주민들의 요구는 다양해지고 있으나 이를 처리할 수 있는 공무원은 한정되어 있다. 공공행복을 확대하기 위해서는 공무원들의 업무 ... 공공행복 추구 일본은 주민자치를 실현하기 위해서 자치회의 중층조직에 커뮤니티센터가 있다. 커뮤니티센터는 특정지역 주민들이 행사, 교육, 오락을 위해서 만나는 장소다. 커뮤니티센터 안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

공정하게 업무를 처리할 수 있지만 효과적인 면에서는 개인의 욕구 충족을 저지하거나 조직 구성원이 가지고 있는 무능력이 은폐될 수 있다.2. 인간관계이론고전이론에서는 다양한 단점 ... ) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제이론2. 인간관계이론3. 고전이론과 인간관계 이론의 장단점4. 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에 대한 이해는 조직 ... 을 하지 않고 있어 이를 대응할 수 있는 방안이 제시되지 못하고 있다.3) 관료제이론고전이론 중 관료제 이론은 계층적 조직을 통해 합리적, 합법적인 규칙에 따라서 효율성을 극대화하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요. 서론

는 것 같다는 것이다. 사회복지사의 업무 특성상, 관료제 조직의 문서화 및 행정 관리 부분이 업무의 70% 이상을 차지하는 경우가 많다. 이러한 행정 업무도 정확한 처리와 관리 감독 ... 사회복지사개인, 집단 및 지역사회에서 나타나는 욕구를 명확하게 조사하고 연구하여 실제 서비스를 제공하는 행정 조직 구성원이다.중개자클라이언트 간의 서비스 체계와 자원을 효과 ... 위해 집단 내에서 동기부여자 역할을 수행한다.결론사회복지사의 다양한 역할에 대해 탐색하면서 생각해 본 점은, 실천 업무 외에도 가려진 행정 업무에 대한 노고가 크게 인정받지 못하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서

목차1. 다음의 문제에 대한 답을 정리하여 기술하시오.① Weber와 Hoy & Miskel의 관료제론② Etzioni의 참여수준③ March & Olson의 조직화된 무질서2 ... 다면 어떤 리더십을 발휘하고 싶은가(1)조직구조(2)리더십(3)의사소통1. 다음의 문제에 대한 답을 정리하여 기술하시오.① Weber와 Hoy & Miskel의 관료제론관료제적 구조 ... 를 따르고 있다. 관료제는 기능적 전문화에 기반을 두고 과업을 분담하고 있으며, 명확하게 정의된 권위의 위계구조를 가지고, 조직구성원의 권리와 의무를 포함한 체계적인 규정과 규칙

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의

성 강화사회복지 행정조직의 대부분 관료조직으로서 이러한 관료 조직의 가장 큰 단점은 업무처리 과정에서 불필요한 절차가 많아서 업무의 효율성이 떨어진다는 것이다. 이러한 단점은 사회 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인 조직운영을 요청하고 있으며, 사회복지조직 ... 관리 전략을 어떻게 세울 것인지 제안하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 행정 조직의 효율성 및 전문성 강화2. 사회복지기관의 경쟁력 강화와 비용절감Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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행정의 개념 및 특성(경영과의 구분)

을 가지며 조직이 피라미드 형태이다. 업무 처리를 위한 규정과 절차가 존재해 구성원은 이것을 준수해야 한다. 애드호크라시는 기존 관료제를 탈피해 다양한 분야 전문가들이 유연하게 활동 ... 실패5) 정부실패6) 행정이론 발달과정7) 행정이념과 가치8) 김영란법(부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률)9) 조직구조의 유형(관료제와 애드호크라시)10) MBO ... 가 직무 관련성을 판단 기준으로 삼는 것과 차이가 있다. 공직자가 100만 원을 초과한 금품, 향응을 받으면 형사처벌도 가능하다.9. 조직구조의 유형(관료제와 애드호크라시)관료제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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2012학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

-복종 관계를 특징으로 조직의 일체감과 통일성 유지㉤ 권한과 책임의 배분을 통해 업무처리에 신중을 기할 수 있다.한편, 다음과 같은 단점이 발생할 수 있다.㉠ 계층이 많아질수록 ... 업무처리과정이 지연되고 관리비용을 증가시킨다.㉡ 조직이 안정되므로 새로운 지식·기술 등의 도입과 같은 조직 개혁이나 변화가 어렵다.네트워크 행정 체계의 장점은 다음과 같다.㉠ 조직 ... 및 권한위임의 통로가 확보되며, 조직은 일체성을 확보할 수 있다.㉡ 업무를 분담하는 통로가 된다.㉢ 조직 내의 분쟁이나 갈등을 조정하고 통제하는 데 용이하다.㉣ 수직적인 상하 명령

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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A+수직적 조직과 수평적 조직이 있다. 각 조직의 장단점을 간략히 기술하시고, 클라이언트와 지역주민을 대상으로 하는 복지 현장의 조직은 수직적 조직과 수평적 조직에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술

부서의 업무 처리가 뚜렷하게 구분되어 있으며 명확한 통제와 감독이 이루어지는 구조입니다. 이러한 구조는 명확한 직무와 책임 분담으로 인해 조직 운영이 효율적이며, 조직 구성원 ... 할 수 있습니다.변화에 대한 느린 대응: 중앙 집중식 의사 결정 프로세스로 인해 수직적 조직은 변화하는 환경에 빠르게 적응하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.관료주의: 경직된 계층 ... 은 직원에게 자율성과 의사 결정 권한을 부여하여 직원에게 권한을 부여하여 업무 만족도와 동기를 높입니다.유연성 및 적응성: 관리 계층이 적기 때문에 수평적 조직은 외부 환경의 변화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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