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"직무훈련" 검색결과 3,701-3,720 / 36,114건

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    내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성
    까지 포함한 개념이다. 또한 교사전문성은 학자마다 견해가 다양하지만, 신념 기반에 의한 전문성은 교직 수행과 관련한 적성과 인성, 뚜렷한 교직관과 소명 의식, 직무수행에 대한 윤리 ... 과 영유아발달의 체계적인 훈련을 거쳐 지식을 효과적으로 실행하는 능력으로 구성하였다. 이에 따라 이 연구에서는 영유아의 발달에 적합한 보육 과정을 계획하고 실행하는 능력을 ‘교수 ... ·교육 서비스를 제공을 위한 필요한 능력이다. 이는 업무를수행할 때, 체계적인 훈련을 거쳐 일정한 자격을 갖춘 교사가 보육과정과 영유아 발달에 대한 지식과 기술을 효과적으로 실행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    법학개론-형사소송법의 목적 레포트(과제물)
    은 사법경찰관리로서 수사를 보조하고 있습니다. 그 밖에도 사법경찰관리의 직무를 행할 자와 그 직무 범위에 관한 법률에 의하여 산림?보건?전매?세무?해사?철도 등 종사 공무원에 대한 ... 특별사법경찰관리로서의 검사장의 지명권이 있습니다.수사의 단서는 현행 범인?거시?고소?고발?자수 등 범죄 혐의가 있다고 사려한 때이지만, 이것과 구별해야 할 것은 경찰관의 〈경찰관직무 ... 집행법〉에 의한 직무질문입니다. 즉, 범인으로 의심할 만한 상당한 이유가 있는 것으로 인정되는 자를 정지시켜 질문할 수 있으며, 그 장소에서 질문하는 것이 본인에게 불리하거나 교통
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04
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    우리나라 정신건강사업
    질환자의 발견?상담?진료?사회복귀 훈련 및 사례관리와 지역사회 정신건강증진사업을 추진하기 위함.2) 정신건강전문요원 보수교육(1)법적 근거:「정신건강증진 및 정신질환자의 복지서비스 ... 적 근거: 보건복지부와 그 소속기관 직제 시행령 제19조3)국립정신건강센터의 직무범위 및 운영: 국립정신건강센터 기본운영규정 제3조, 제4조4)직무범위(1) 정신질환 예방 및 진료 ... ) 중앙정신건강복지사업지원단 업무 지원(6) 정신건강 관련 교육 프로그램 개발?보급(7) 정신건강 관련 전문 인력 양성 및 훈련(8) 정신건강전문요원 자격 관리 및 수련기관 관리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.02
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    간호 전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준 및 임상간호사례 분석
    필요하다.Ⅱ. 본론1, 간호 전문직의 표준간호표준이란 조작적으로 적정 간호를 제공하기 위해 추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미한다. 미국간호협회(ANA ... 성과 표준표준1, 간호의 질: 간호사는 간호업무의 질적 측면과 효과적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.표준2, 간호 수행성과의 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적 측면 ... 에 관하여 체계적으로 평가한다.표준3, 계속 교육: 간호사는 간호직무 수행에 필요한 최근의 지식을 지속적으로 습득해야 한다.표준4, 단결: 간호사는 동료들과 간호단체의 발전을 위해
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12
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    제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사
    기업의 장기적인 성장 가능성 및 생존 가능성을 높이기 위하여 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위해 노력하고 있으며, 특히 기업이 보유하고 있는 인적 자원에게 적절한 교육과 훈련 ... 글로벌 인재 양성 프로그램과, 특수성 및 전문성을 필요로 하는 부문에서의 직무 전문성을 제고하기 위한 전문교육이 상기 언급하였던 공통 교육과 핵심인력교육 프로그램 등과 융합 또는 ... 채용을 통해 회사에 합류한 차장 및 부장급의 관리자 공통 교육까지 직급별로 공통 교육을 실시하고 있다.단 공통 교육을 실시할 때에는 직급의 구분은 있지만 직무의 구분은 없
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자
    퍼)/X-Y이론(맥그리거) 2) 직무기반 2요인론(허쯔버그) /직무특성이론(해크만&올드햄)과정이론 내재적 동기이론/공정성이론(아담스)/목표설정이론(로크)/기대이론(브룸)생안사존자 ... 존문화간 응집력&결집력 높음/ 적응적 문화:변화,학습 장려하는문화직무와 인력 관리입장숙퇴 목성효원 숙직일기기업수명주기와 인자관도입기/성장기/성숙기/쇠퇴기목표기준평가/성장성기준평가 ... /효율성평가/원가절감평가성숙기: 이직장려, 일시해고 기피전테일분효 동현2직개대충환 집준 수평직직직무설계전통적 직무설계: 테일러(과학적관리론)&스미스(분업이론)-> 효율성 극대화현대
    시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06
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    아동복지론 ) 장애아동복지사업의 종류, 장애아동복지서비스의 종류를 각론별로 2페이지로 정리하고 장애이동복지서비스에 대해 느낀 점을 반 페이지로 추가하여 제출할 것. 할인자료
    , 치료 등의 서비스를 제공한다. 장애아동에게 1차적으로 요구되는 필수 불가결한 기초재활사업이다.장애아동 직업재활서비스는 직업을 얻을 수 있도록 직업훈련과 직무지도, 취업 알선 등
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.02
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    나의교직관
    나의 교직관교직관(敎職觀)이란?‘교직관(敎職觀)이란 무언인가?’ 사전적으로는 ‘학생을 가르치는 직무에 대한 견해나 입장’을 의미한다. 보다 전문적인 관점으로는 ‘교직에 대한 지각 ... 에 따라 교사의 생활권을 위협받는 불리한 근무조건과 생활급여에 대하여 노동3권을 주장할 수 있다고 보는 것이다. 노동직관은 자본주의사회에서 교사의 직무와 직위는 노동자와 동일 ... 적극적인 관심을 유도하는 데 기여하기 어렵다는 문제점이 있다.2) 전문직관전문직관은 교직의 직업적 특성을 고려한 즉, 교사로서의 자격취득이나 일정기간의 훈련과정과 엄격한 임용절차
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12
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    [평생교육실무론] (만점레포트) 평생교육사의 주요 직무에 대해 설명하시오. 그리고 평생교육자에게 요구되는 핵심역량(생애능력, 교육자 핵심역량, 학습역량) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 핵심역량 하나를 선택하고 평생교육사의 직무와 관련해 중요성을 주관적으로 서술하시오. 다음의 작성조건에 맞추어 공문서를 작성하세요.
    과제1. 평생교육사의 주요 직무에 대해 설명하시오. 그리고 평생교육자에게 요구되는 핵심역량(생애능력, 교육자 핵심역량, 학습역량) 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 핵심역량 ... 하나를 선택하고 평생교육사의 직무와 관련해 중요성을 주관적으로 서술하시오.1. 평생교육사의 주요 직무평생교육사의 주요 직무는 평생교육 관련 요구분석·개발·운영·평가·컨설팅 업무 ... 홈페이지에는 주요직무가 좀 더 구체적으로 나와있는데 그 내용은 다음과 같다. 평생학습사업의 효과적인 운영을 위한 행정사무 및 기관 경영업무, 평생학습사업 및 프로그램 기획에 필요
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25
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    직업평가 종합보고서 작성법
    및 포장 직종으로 희망함.3. 교육·훈련경력00 복지관에서 직업 적응 훈련을 3개월 정도 진행하였고, 직업 적응 훈련이 내담자에게 맞지 않아서 직업평가를 의뢰하였다.4. 기초학습 ... 에 대한 반복적인 훈련과 숙달을 통해 충분히 보완할 수 있을 것이라고 여겨지고 있으며, 약간의 능력을 향상하게 된다면, 충분히 취업에 있어서도 큰 어려움 없이 과업을 수행해 나갈 수 ... 이다. 검사결과를 확인해보면 직업적응훈련과정(보호고용) 규준표와 비교하였을 때 조립을 제외하고는 모두 평균이상의 수준을 나타내고 있다. 이에 따라 동일집단과 작업을 진행하게 된다면
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2025.02.12
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시
    설명한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량의 개념역량의 개념에 대해서는 1970년대 사회심리학자인 David McClelland에 의해 처음으로 소개되었다. 역량은 직무에서 효과적이고 탁월 ... 하다.‘인적자원개발’은 매우 다양하게 정의된다. 기존의 논의를 살펴보면, John(1981)은 조직 혹은 개인의 목표달성을 위해 구성원의 직무와 관련된 능력을 구체적이고 체계 ... 적으로 확장해 나가는 수단의 총체라고 하였으며, 범주의 체계를 교육, 훈련, 인사제도, 조직개발, 시스템 변화로 나누었다. 그는 인적자원개발에 대해 조직의 인간적 측면, 인간의 가치 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    <메가스터디 학점은행제><과제><인적자원관리><우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    이라고 볼 수 있다.인적자원의 개발 및 관리수단으로는 확보, 개발, 보상, 유지, 퇴직관리라고 볼 수 있다.ⓐ 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리 그리고 이를 바탕 ... 으로 필요한 사람을 구체적으로 뽑는 선발관리로 구성한다.ⓑ 개발관리는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 다듬는 교육 및 훈련으로부터 시작하며 승진관리, 평가가 포함되고 육성(커리어 ... 필요한 인력을 채용 시키며 부족한 자리를 충원 시켜야 하고 그 인원들에 따른 다양한 훈련 및 교육 프로그램을 통해 문제를 해결해 나가야 한다.예를 들어 SK그룹은 포상제도를 통해
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    인적자원관리_인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오
    적인 교육과 훈련을 제공하고 있다.또한, 사우스웨스트 항공은 채용 과정에서 ‘적합성(Fit)’을 중시한다. 이는 단순히 직무에 필요한 기술적 역량을 넘어서, 회사의 문화와 가치 ... 하고, 자신의 직무 역량을 강화하는 데 도움을 준다. 교육과 개발은 단순히 직원들의 역량을 강화하는 데 그치지 않고, 직원들이 회사의 목표와 비전을 달성하는 데 기여할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    프로그램개발과평가 ) 본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발, 운영하는 사회복지사가 갖추어야할 역할(또는 역량)을 1개 이상 서술 할인자료
    우리나라는 국가 차원에서 직무능력을 표준화하여 직업훈련, 교육, 자격증에 관한 시스템을 연계하고 강화하기 위하여 ‘국가 직무능력 표준(National Competency
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.25
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    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격
    적자원을 관리하는, 주로 인사과에서는 그들의 직무를 수행하면서 대하는 것이 사람이기 때문에 때로는 감정적으로, 정서적으로 접근해야 한다. 그러면서도 한편으로는 개인적인 감정 ... 를 설명하시오(10점)본인이 인적자원관리 활동 가운데 가장 중요하다고 생각하는 것은 보상이다. 오늘날 기업에서 직무 일선에서 활동하고 있는 주체들은 MZ세대들이다. 그런데 이 ... , 훈련하고 그들이 회사에 적응할 때가지 기다리는 데 시간이 걸리는데, 이것은 손실이 된다. 그렇기 때문에 요즘 기업들은 어떻게 하면 직원들의 이직과 퇴사를 막을 것인지를 고심
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    간호지도자론 2023년 2학기) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술
    을 가진 참여자로 전환시켜준다.2) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.① 간호사 직무 만족도 향상간호사의 임파워먼트는 그들의 전문성을 강조하고 그들의 역할 ... 적 능력을 극대화하는데 있어 핵심적인 역할을 하게 된다. 간호사는 이러한 과정을 통해 자신의 직무에 대한 더욱 확고한 자신감을 얻고, 그 결과로 그들의 의료 서비스 제공 능력 ... 하다. 이를 위해 간호사들에게 필요한 정보와 지식을 시스템적이고 체계적으로 제공해야 한다. 이런 맥락에서 교육 프로그램, 워크숍, 세미나와 같은 다양한 훈련 방법을 활용하여 간호사
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.05
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    자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오
    를 인지해야 한다. 마지막으로 기관에서 제시하고 있는 자원봉사자 훈련 프로그램의 내용을 고려해야 한다.2. 자원봉사자 모집 과정저원봉사자를 모집하는 과정을 살펴보면 먼저 모집을 위해서 ... 는 역할을 한다. 업무설계에 따라서 명확하게 업무 설명이 이루어지는 것이 요구된다. 업무 설명에서는 직무명, 직무를 통해서 달성하려 하는 결과 또는 취지인 목적, 목적을 달성하기 위 ... 해서 이루어지는 실사례인 행위, 자원봉사활동의 시간과 최소한의 활동기간인 기간, 근무 공간인 장소, 직무수행에 필요로 하는 구체적 기술과 지식, 태도 등인 자격, 기타보고서 제출
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    , 경력개발을 총체적으로 적용하여 효과성을 증진시키기 위한 방법이다. 개인개발은 개인의 역량 및 장단점을 파악하여 능력을 발전하는 교육훈련 활동, 경력개발은 조직구성원 각 개인 ... 한 인적자원의 구성요소는 기초능력, 기술능력, 조직화능력, 기업특수 능력 등이 있다.첫 번째, 기초능력은 정보능력, 연산능력 등 단어 그대로 직무를 수행하는데 있어 기초가 되는 능력 ... Program은 크게 개인과 조직차원으로 분류된다. 개인차원은 팀장으로서 각 직무에 필요한 역량을 제고하는 방안이며 조직차원은 팀장으로서의 역량을 제고하기 위해 진행되고 있다.먼저
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.
    하는 방식에 대해 재고하도록 만든다.기술 발전은 또한 직원 교육과 개발의 방식에도 영향을 미친다. 온라인 학습 플랫폼과 가상 현실(VR)을 활용한 훈련 프로그램은 직원들이 필요한 기술 ... 를 높이고, 생산성을 증진시키며, 회사에 대한 충성도를 강화한다. 유연성은 오늘날 기업의 인적자원관리에서 핵심 요소이다. 이는 유연한 근무 시간, 원격 근무 옵션, 그리고 직무 설계 ... 의 다양성을 포함한다. 예를 들어, 구글과 같은 기업은 직원들에게 유연한 근무 시간과 장소를 제공함으로써, 직원들이 일과 개인 생활을 조화롭게 균형을 맞출 수 있도록 한다. 이러한 유연성은 직원들의 직무 만족도를 높이고, 생산성을 증진시킨다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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  • 자료 표지
    IATF 16949 규격요구사항의 이해
    적자원관리 ▶ 특정 업무 수행인워 – 고객요구사항의 만족 , 자격부여 7.2.2 역량 / 적격성 - 직무교육훈련 적합성에 영향을 주는 인원 직무교육훈련 ( 고객 요구사항 교육 훈련 ... 되는 최신정보 입수 , 접근방법 결정 ▶ 내 / 외부 출처 구분 7.2 역량 / 적격성 품질경영시스템의 성과 및 효과성에 영향을 미치는 수행인원에 필요한 역량 결정 학력 , 교육훈련 ... , 경험 역량의 증거로 적절한 문서화된 정보 보유 ▶ 교육훈련 계획 , 실적 ▶ 자격 7.2.1 역량 / 적격성 - 보충사항 교육훈련 니즈 파악 문서화된 프로세스 수립 ▶ 인
    리포트 | 63페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.18
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2025년 09월 12일 금요일
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