"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 3,661-3,680 / 6,373건

노사관계의 전반적 현안 및 쟁점과 석유화학업종의 노사관계

제도까지 크게 바뀌고 있어 사용자는 물론 노동자도 새로운 환경에 혼란스러워하고 있는 상황이다. 개별노사관계 관련제도는 경쟁력 강화를 위해 고용조정제, 파견근로제 및 변형근로시간 ... 제 도입 등 노동의 유연성을 제고하는 데 초점을 맞추었다. 그러나 법에 허용된 경영상 고용조정에 대해 아직 근로자들은 반발하고 있다. 집단노사관계 관련제도는 복수노조 허용, 정치활동 ... )앞으로의 노사관계는 기업·금융·공공 구조조정 과정에서 수반될 고용조정 마찰, 노동관계법 개정에 대한 이견 등 불안요인이 많아 순탄치 않을 것으로 예상된다.노사관계가 불안한 모습

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30

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비정규직철폐를 위한 KTX승무원의 투쟁

, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함비정규직 왜 늘어나나… * 경기의 장기침체 - 기업의 경영실적악화 - 구조조정 ... 거리로 내몰린 철도의 꽃이름쓰세요목 차비정규직 비정규직과 빈부격차 승무원 고용구조 고용투쟁의 발자취 직접고용과 간접고용 도급과 파견 철도공사의 지록위마 승무원들의 투쟁모습들비정규 ... 직비정규직이란… 일반적으로 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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노동시장의 유연성 - 비정규직 보호법 개정 찬성입장

을 아래의 비정규직 노동자 추이변화를 통해 알 수 있다. 특히 비정규직 중에서도 근로조건이 더욱 열악한 파견·용역 등 간접고용 노동자가 급증하고 있다. 비정규직 법 시행 이후 ... 에게도, 기업 측에게도 전혀 도움이 되지 않았기 때문이다.이에 따라 비정규직 노동자를 보호하기 위해 만들었다는 법이 현재는 오히려 비정규직 근로자의 고용불안을 더욱 가중 시키고 있 ... 다.그리고 9월 12일 증권산업 부문의 코스콤에서도 파업이 일어났다. 2007년 7월 1일 비정규직보호법 시행을 앞두고 코스콤은 파견 비정규직으로 근무하던 노동자들을 싼 비용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.03

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장애인복지론에서 복지기관 현황조사 보고서

. 금천구내 종합사회복지관의 특화사업으로는 청담복지관이 치매 예방 사업을 중점 지원하고 가산복지관은 금천외국인근로자센터, 금천구 지역사회 네트워크 센터를 중점 지원하고 있다.[표 ... 화 : 노인 및 장애인 등 재가복지서비스4)금천외국인근로자센터5)금천구 지역사회 네트워크센터Ⅱ. 금천구 장애인복지 사업현황1. 사업방향□ 비 전 : 장애와 非장애의 구별이 없 ... 구 무료수리, 점검, 미용과 네일아트, 한방진료, 장애인생산품전시),편의지원(자원봉사대 운영, 수화통역 도우 미 등),푸드코트 운영 등□ 구립 장애인보호(근로)작업장 구축? 사업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.30

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장애인 관련기관의 현황과 장애인시책

사업을 개발하여 운영하게 된다. 금천구내 종합사회복지관의 특화사업으로는 청담복지관이 치매 예방 사업을 중점 지원하고 가산복지관은 금천외국인근로자센터, 금천구 지역사회 네트워크 센터 ... )지역사회조직사업 : 조민조직화, 주민교육 등3)지역사회보호사업 : 노인 및 장애인 등 재가복지서비스4)금천외국인근로자센터5)금천구 지역사회 네트워크센터Ⅱ. 금천구 장애인복지 사업 ... , 장애인생산품전시),편의지원(자원봉사대 운영, 수화통역 도우 미 등),푸드코트 운영 등□ 구립 장애인보호(근로)작업장 구축? 사업 내용(활동)- 근로활동 : 근로활동을 통해 소득

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.30

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한국언론의 노동문제 이해

로 인정이 안 돼 법적 보호를 받지 못할뿐더러 민주노총이나 한국노총으로부터 아무런 도움을 받지 못하고 있다. 광주광역시청에서 2년 6개월 동안 파견근로자로 일했던 송모 씨의 경우 ... 은 약탈자일 뿐이다.지난해 11월 30일 통과된 비정규직법안(파견근로자보호법 개정안, 기간제근로자보호법 제정안, 노사정위원회법 등 3개 법안) 문제도 양대노총은 비정규직 노동자 ... 를 위한 노조인지 모르겠다며 실소를 금치 못하고 있다. 비정규직에 대한 민주노총의 방관은 비단 KTX 파견근로자들에게만 국한되지 않는다. 소수의 사업장 내에 있는 일용직 근로자

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.29

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불안정노동(노동불안정)의 정의와 유형, 불안정노동(노동불안정)의 형성과 양산, 불안정노동(노동불안정)의 실태와 문제점, 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 과제 및 불안정노동(노동불안정)의 전망 분석

를 위한 법제도 개선방향1) 근로기준법2) 파견법3) 사회보험 관련Ⅸ. 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급격한 성장의 시기에 자본은 노동자들을 기업 내부 ... 불안정노동(노동불안정)의 정의와 유형, 불안정노동(노동불안정)의 형성과 양산, 불안정노동(노동불안정)의 실태와 문제점, 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 법제도적 과제 및 ... 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 불안정노동(노동불안정)의 정의1. 노동의 불안정화2. 불안정노동자3. 불안정노동자에 관한 기존 개념 검토1) 법적 개념2

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.24

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아동복지

서비스 어머니의 사정으로 자녀를 양육하기 어렵거나 가사를 적절히 처리할 수 없을 때 사회 사업기관에서 파견된 가사 조력원이 적절한 도움을 제공하는 사업 보육사업 보호자가 근로 ... 은 본능되었다 .6. 아동복지법제 아동복지법제에 있어서는 지난 1981 년 4 월 13 일에 이전의 아동복리법이 법률로서 아동복지법으로 전면 개정 · 공포되었으며 아동복지에 있 ... 에 대한 악질적 행위에 대해서는 중벌의 규정을 두는 등 비현실적인 규정을 현실화함으로써 현대사회에 부합하는 아동복지의 법적인 근거가 마련되게 되었다 .Ⅱ. 아동복지 사업 아동복지사업

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.23

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할인마트 정부 규제, SSM 정부 규제

영업시간 규제의 배경대형마트 근로자 80% 이상이 파견 저임금 위주의 불안정한 비정규직 대형마트의 고용효과는 재래시장의 32% 에 불과 대형마트 1 개가 들어선 경우 산술적으로 그 ... 의 배경 ① 대형 할인점의 과도한 시장잠식 ② 지역사회 고용 불안과 비정규 저임근로자 양산 ③ 대형마트간 과다경쟁과 중소제조업에 대한 불공정 거래 관행2007 년부터 대형 할인점 ... 트러스법 에 위반될 수지가 크며 헌법에 위반될 수도 있다 . 할인점 영업시간 규제 ( 사례 - 미국 ) 과거 : 대형 할인점 저지 운동 (anti-chain movement) 최근

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.01

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노인복지시설 운영의 문제와 해결방안

로당가정봉사원 파견사업주간보호사업단기보호사업수 있다.제도적 노인복지와 제가노인복지의 설명을 생략하고 시설노인복지서비스를 언급해 보겠다. 시설노인복지 서비스에는 노인주거복지 서비스 ... 하는 노동과정이다. 여기서 사회복지 시설?기관들은 사회복지 종사자들의 생계의 기반이자 삶의 터전이 된다. 그러나 사회복지기관들은 종사자들이 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로 ... 듯 사회복지서비스라는 동일근로를 함에도 불구하고 기본급과 수당들이 다르게 산정되고 있는 근거와 기준이 모호하고 소관 부처(보건복지부 담당과)에 따라 상이하게 나타나는 것은 불합리한 구조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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[노사관계론]근로자파견제에 대한 이해

탈법 취급을 받으면서도 꾸준히 성장해오던 근로자파견업이 1998.7.1부로 ‘파견근로자보호등에관한법률’이 시행됨으로써 법적 테두리 안에서 제도로서 인정받기에 이르렀고 시행 초기 ... 적인 개념이 분리된 것으로 노동법상의 의무도 파견사업주와 사용사업주가 분리하여 수규의무를 지고 있다.이러한 근로자파견제는 사용자 개념의 분할에 대해 엄격한 태도를 취하고 있는 우리 ... 는 활용시 유의점대부분의 기업이 근로자파견제를 활용하기 위해서 가장 신경쓰는 부분은 법적 제한과 허용범위이다.이러한 법적 적용가능성 검토는 근로자파견제가 우리나라 노동법체계에서 특별

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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9가지의 테마로 알아보는 유럽연합에 대한 레포트입니다.

되면서 중, 동부 유럽 국가들이 전체주의에서 자유롭게 되어 속속들이 유럽연합에 가입하게 되었다.유럽연합은 내적으로는 자유롭고 안전하며 모두가 법 앞에 평등한 곳으로 만들기 위해서, 외 ... 을 통해 관세를 없애고 교역과 농업 분야에서 공동 정책을 구상하는 EEC결성: Euratom결성 ⇒ 파리조약과 로마조약을 통해 법적연대 마련덴마크, 아일랜드, 영국 합류 = 9개 ... 이 가능하다. EU법령 전체는 ‘acquis communautaire'라고도 하는데 EU회원국이 되면 이것을 자국의 국내법에 포괄시켜 입법부의 승인을 받아야 한다. 이로 인해 생기

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.21

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체불금품 청산율 제고를 위한 근로기준법상 사용자 개념검토

근거하여 「근로기준법」등 각종 노동관계법을 제정하여 시행하고 있다. 이러한 각종 노동법에 근거하여 국가가 노사관계에 개입하여 근로자가 최소한의 인간다운 생활을 할 수 있도록 사용 ... 자로 하여금 최소한의 근로조건 이상을 보장하도록 하고 있다.그럼에도 불구하고 현실에서는 최소한의 근로조건이 지켜지고 있지 않는 사례는 비일비재하다. 이러한 노동법 위반 사례들을 들 ... 자면 겉으로 드러난 통계상 가장 흔한 것이 근로기준법 위반이다. 그 중에서도 금품체불)이 대부분을 차지하고 있는 것이 현실이며, 그나마 38%에 달하는 근로자들은 노동법에 근거

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

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비정규직사례와 여성노동자문제

인지 잘 알 수 없었으나 이 사건 역시 비정규직 법이 시행될 즈음에 시작하여 오랜 기간 지속되었다.또 흔히 사람들이 생각하기에 비정규직 법은 비정규직 노동자들을 위해 만들어 지는 법 ... 이며 우리 사회의 어두운 면을 밝히는데 일조할 것이라고 생각한다. 하지만 이 비정규직 법 때문에 우리 사회는 한 차례 진통을 겪었다. 그 중에서도 유독 눈에 띄었던 ‘코스콤 사태 ... 들이 임원으로 있는 회사이고, 코스콤의 출자에 의해 만들어진 자회사로, 전적으로 코스콤의 자본과 인력으로 만들어진 회사이다. 하청사와 노동자들이 근로계약을 체결하였다하더라도 실질

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24

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정책갈등의 요인과 관리방안

하고 농림수산부는 농업, 임업, 수산업에 종사하는 사람들의 이익을 대표하여 노동부는 근로자의 이익을 위해 활동한다. 각 부처가 추구하는 정책목표와 고객이 다르기 때문에 특별한 정책지향 ... 과 경제개발계획의 수행에 관심을 가지며, 법제처는 정부의 법률안을 심의할 때에 다른 기존 법들과의 상충관계에 주목한다.그리고 정책과정에 따라 정책이념의 차이가 정책갈등에 어떻게 영향 ... 부처에서 파견된 위원들간에 합의가 어려워 부처간 갈등이 지연되는 경우도 많다. 또한 부처간 위원회에 참여하는 민간인들은 해당 주무부처에서 임명하기 때문에 부처에 포섭되어 있는 경우

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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장애,교정,의료사회사업,정신보건,산업,학교복지 요약레포트

도록 법적 제도적 사회적 보장과 지원을 행하는 활동을 말한다.1980년 세계보건기구(WHO)는 장애를 3가지 뜻으로 해석하고 있다.1. 기능장애(감각장애, 언어장애, 지체장애, 내과 ... 갱생보 호 등 체계적인 처우가 필요한 자에게 시행되는 제도이다.)2.사회봉사(수강)명령제도(사회복지시설 현장에 파견하여 형에 따른 봉사시간을 부여하고 사회봉사를 하도록 하는제도 ... (사회봉사는 500시간, 수강명령은 200시간의 범위 내에서 그 기간을 정함. 형의 집행유예의 선고를 받은 자, 소년법에 의한 사회명령 또는 수강 명령))3.갱생보호제도(출소자가 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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노인문제에 대한자료

함을 목적으로 하는 시설4) 노인휴양소 : 노인들에 대하여 심신의 휴양과 관련한 위생시설·여가시설 기타 편의시설을 단기간 제공함을 목적으로 하는 시설4. 재가노인복지시설1) 가정봉사원파견 ... 시설 : 신체적·정신적 장애로 일상생활을 영위하기 곤란한 노인이 있는 가정에 가정봉사원을 파견하여 노인의 일상생활에 필요한 각종 편의를 제공하여 지역사회안에서 건전하고 안정된 노후 ... 도 손댈수 없는것이 의료보험문제 입니다.복지법이 재대로 정착되었던 시기는 2차대전이후 루스벨트가 입안하였다가 서거하는바람에 이루지 못하다가 트루만 대통령시절에 본격적으로 가동되기 시작

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30

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[인적자원관리] 핵심인재 확보에 대하여 핵심인재군, 전문인력군, 단순인력군에 대한 인사전략 차별화에 대하여 토론관리사례_삼성에버랜드를_중심으로

등에서 불이익을 받게 된다. 여기다 중소기업 근로자 중, 장기 근속자에게는 국내 공항이용료 및 주차비 감면 등의 다양한 혜택이 주어진다.물론 피해를 입은 중소기업들은 대기업 ... 의 부당한 인력채용에 대해 법적 대응을 하고 싶어도 고발이나 증거자료 수집, 피해 검증 등을 전담할 전문 인력이 없어 체계적인 대응이 어려운 현실이다. 그러나 이제는 정부가 우선 기술 ... 공공는 우리사주 제도를 중소기업 실정에 맞도록 개선하고, 중소기업의 사내근로복지기금 설치 확대 방안이 관건이라고 본다.케이에스피뉴스[출처]핵심 인력 빼낸 企業은 불이익 |작성자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09

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사내도급 문제에 대하여

시켜 나갈 것이다.따라서 개정 논의 중인 파견법에 대하여 파견근로자의 보호만을 지나치게 강조하는 경우 그것은 장기적으로 볼 때 파견근로자에 대한 근본적인 보호책이 되지 못할 수도 있 ... 을 활용하려고 할 것이다. 그와 같은 경우 여전히 파견근로자는 특별법의 보호를 받지 못하는 결과에 직면하게 된다.위와 같이 파견대상업무가 일부에 한정되는 경우 현재 논란이 되고 있 ... 논의 중인 법률안도 ‘기간제및단시간근로자보호등에관한법률’, ‘파견근로자보호등에관한법률’로서 ‘비정규직’이라는 용어는 사용하지 않는다.노동계에서는‘비정규(非正規)’,‘하도급(下都給

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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[비교법]비정규직법안의 비교법적 의의, 문제점과 과제

2003년의 개정법)과 독일의 신파견법(2001년의 개정법)을 다수 참조하거나 그 경향에 고무된 바가 크다고 할 수 있다. 무엇보다 기본방향이 유사하다. 즉 파견근로자의 보호를 수반 ... 현행법제에 비추어도 일정한 측면에서는 긍정적인 점이 없지 않다. 특히 기간제근로자와 파견근로자에 대한 차별금지 및 그 실현을 위한 차별시정절차의 마련은, 그것의 현실적 실현가능 ... 근로조건 서면명시의무와 통상직으로의 전환노력의무를 정한 것이나 파견근로자를 위해 위법파견과 그 법적 효력, 휴지기간제도, 파견료 등에 대한 정보청구권을 인정한 것 등이 그것이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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