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"근로조건" 검색결과 3,601-3,620 / 49,715건

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    대구RISE사업 (R-LINC연구소)전담직원(기간제) 선임행정원 자기소개서
    를 연결하는 조력자’라는 역할에 흥미와 사명감을 느껴왔습니다. 처음 이 분야에 발을 들인 계기는 산학협력단의 근로 장학생으로 활동하던 시기였습니다. 당시 저는 현장실습 기업 매칭 업무 ... 프로그램 운영 중 협약서 조건이 수시로 변경되던 일이 있었습니다. 당시 저는 협약 초기부터 수정 요청 내역과 대응 내용을 표 형태로 정리하고, 날짜별로 수정본을 보관
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.13
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    충청북도 동물위생시험소북부지소 기간제 근로자 연구보조 자기소개서
    충청북도 동물위생시험소북부지소 기간제 근로자 연구보조 자기소개서1. 성장과정 및 성격어린 시절 농촌마을에서 자라며 가족과 함께 가축을 돌보던 경험이 제 성장의 밑거름이 되 ... 다”는 점을 발견했습니다. 저는 사전에 다양한 염색 시간을 실험해 최적 조건을 찾아내고, 실험 지침을 세부적으로 기록하여 팀원 모두가 동일한 결과를 얻도록 이끌었습니다. 그 결과 우리
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.31
  • 방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과
    고 이를 비교해 보고자 한다.본론1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합이라는 교섭단체의 교섭력 또는 단결력을 바탕으로 노동자의 임금이나, 노동시간, 근로 조건의 유지 및 개선, 복지 ... 로 말할 수 있겠다.노사관계측면의 기능으로는, 근로조건을 결정하고, 근로자의 권익을 보장해준다. 협약을 유지, 재채결 등으로 협약관리하는 기능들이 있다.경영측면의 기능으로는, 노동 ... 조건의 통일 및 수준을 유지하고, 근로자의 요구, 불만 사항 등을 조정한다. 경영의 비판적 감시기능, 조사협조와 민주화 기능을 하고 있다.2) 경영참가제도경영참가제도란, 기업
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
  • 현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.
    문재인 정부는 삶의 질 향상을 위해 2022년까지 연간 근로시간을 1,800시간으로 줄이는 것을 목표로 주 52시간 근무제를 도입했다. 이 정책의 주요 목적은 부모와 자녀 간 ... 가 서울권에 집중되어 있어, 많은 위성도시들이 베드타운으로 전락하는 경향이 있다. 경기권 일자리 개발을 위한 노력에도 불구하고, 제시되는 일자리 조건의 열악함이 주요 원인으로 지적 ... 된다. 이로 인해 긴 출퇴근 시간이 발생하며, 이는 아동 돌봄 및 양육의 어려움으로 이어진다. 따라서 노동 및 국가 경제 발전 차원에서 경기형 일자리 개발과 근로환경 개선 사업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    들은 임금 수준, 근로 조건, 근로 시간을 규정하는 노동 계약에 근거하여 노동력에 대한 통제권을 행사하기를 원한다. 이것이 노동에 대한 자본의 법칙이다. 기업 임원은 나아가 경영 조건 ... 된 바리스타들은 모두 정규직 근로자이며 지역 사회에서 고객의 일상 생활을 풍요롭게 하는 특별한 경험을 제공합니다. 스타벅스코리아는 윤리적으로 커피를 구매하는 단계에서 음료로 나가는 단계
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01
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    산업안전기사 필답형 요약 및 암기법
    작업 중의 매니퓰레이터의 속도로봇의 조작방법 및 순서 -> 로 조 방 순2명 이상의 근로자에게 작업을 시킬 경우의 신호방법 -> 2 근 작 신이상을 발견한 경우의 조치 -> 조 발 ... 는 영향 -> 인 미 영③ 착용해야 할 보호구 -> 착 보④ 응급조치와 긴급 방재 요령 -> 응 긴 방 요취급상 주의사항 -> 취 주명 인 착 응 취유해물질 취급 등으로 근로자 ... 기계, 장비 및 설비의 표시 및 명칭② 주요 계장 설비 및 제어설비③ 물질 및 열수지④ 운전온도 및 운전압력연천인율 : 1년을 기준으로 근로자 1,000명 중 재해자 수의 비율연간
    시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.10
  • 위험성평가 교육내용 핵심정리
    가능한 범위에서 가능한 한 낮은 수준으로 감소시키기 위한 대책을 수립하고 실행하는 것 ※ 평가 대상 ㉠ 정상작업 (: 작업조건·방법·순서·관리 등이 표준화된 작업) ㉡ 비정상작업 ... ·위험요인이 대상이며 주로 작업을 대상으로 하되 설비 등을 포함) ┕(과거 산재발생 작업, 리스크 잠재 작업 등 근로자의 근로와 관계되는 유해·위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 ... 자세에 의한 위험 · 불리한 장소적 조건에 의한 동작상의 위험 심리적 부담에 의한 위험성 · 잘못된 작업조직에 의한 부담 · 과중/과소 요구에 의한 부담 · 조직 내부적 문제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22 | 수정일 2024.07.09
  • 사회복지법제 ) 3. 4차 산업혁명은 미래 사회를 획기적으로 변화시킬 것으로 예측하고 있다. 대부분의 예측은 과학의 발전이 인간 전체적 관점에서는 긍정적 발전을 의미하지만, 개개인으로 볼 때
    하기 위한 법제를 준비할 필요가 있다. 4차 산업 혁명의 복지 법제적 대응의 측면을 살펴보면 의료복지, 빅데이터, 4차 산업 혁명과 일자리, 근로조건, 개인정보 5가지 측면 ... 하고 있어서 직업능력개발 교육훈련과 연계해 합리적인 수준으로 특정 기간의 범위 안에서 실업급여 기간을 구직자 개인별로 정하는 방안을 검토해 봐야 한다. 근로조건의 측면에서 현재 독일 ... 선진국보다 정보통신기술에서 경쟁우위를 점하고 있어 빅데이터를 사회복지 분야에서 활용하기엔 아주 유리한 조건을 갖추고 있다. 하지만 과거 금융사의 개인정보 대량유출 등 폐해가 늘어남
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 사회복지법제와실천-영국, 미국, 한국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술하시오.
    - 빈민구호의 비용을 줄이기 위해서 근로할 수 있는 사람들에 대한 원외구호를 없앰- 근로할 수 있다고 판단되면 작업장에 강제수용함⑤ 길버트법 (1782년)- 작업장 빈민들의 착취 ... 를 완화시키고 생활을 개선하기 위해 제정됨- 원외구호로 근로할 수 있는 빈민이어도 작업서 노동하지 않고 직업을 구할 때까지 집에 거주하면서 구호를 받을 수 있도록 함⑥ 스핀햄랜드법 ... 이 같은 조건의 처우를 해야 함⑧ 1948년 7월 5일- 대부분의 법들이 동시에 실시되면서 영국의 "요람에서 무덤까지"라는 복지국가에 진입함⑨ 베버리지 보고서- 정액급여의 원칙
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15
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    삼성전자 최종합격한 20년도 하반기 공채 DS 부문 파운드리사업부 공정기술 이력+자기소개서입니다.
    / 조지웅박사연구실 / 연구 보조 / 인턴IGZO 채널 FET소자의 최적의 공정 조건을 찾는 연구에서, wafer cleaning, sputtering, annealing 공정 ... 했습니다.교내커뮤니티활동/ D:PART 러닝크루/ 2019.03~2020.09교내 러닝 동아리에 가입하여 크루원들과 매주 러닝을 하며 체력 관리를 하고 있습니다.기타/ 학생CS센터 근로 장학 ... 생/ 2019.03~2020.09학생CS센터에서 근로 장학생으로 근무하고 있습니다. 증명서 발급 및 학생들의 문의/민원 대응을 담당하고 있습니다.교외커뮤니티활동/ 대학생 해외연수
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.01
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    사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오.
    하는 중요한 장치로 기능한다. 인간은 누구나 출발선이 다르고, 능력이나 조건 또한 균등하지 않다. 태어날 때부터 가정의 소득 수준, 교육 기회, 건강 상태 등에서 차이가 존재 ... 은 세율을 적용하여, 고소득층에서 저소득층으로 자원이 이전되도록 한다. 실제로 근로소득세를 낼 때 체감되는 불만은 ‘왜 내가 더 내야 하는가’라는 개인적 관점에서 비롯되지만, 국가 ... 차원에서는 이를 통해 사회적 불평등을 완화하고 재정을 마련한다. 나 역시 소득이 많지 않은 청년 세대임에도 불구하고 근로소득세를 낼 때마다 이 부담을 크게 체감한다. 그러나 동시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17
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    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    조직행동을 연구하는 목적은 조직 내에서 전개되는 사람들의 행동과 관련하여 이에 대한 상관관계 및 인과관계를 등의 분석을 통해서 개인에게는 근로 생활의 질을 향상하고, 이를 통해서 ... 조직유효성을 증대시키는 방안을 모색하는 것이다. 여기서 근로 생활의 질은 직원들에게 직무환경 및 직무내용에 대한 수준을 높여서 조직 생활을 풍요롭게 하는 것이며, 조직유효성은 조직 ... , 호기심, 즐거움) 등을 행위 그 자체의 의미를 통해서 행동을 지속하는 내적 동기가 존재하며, 외적 동기는 ‘∼하면 ∼ 하겠다’라는 조건부 동기로서 칭찬, 보상, 차별 등의 외부
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    다음 용어들의 개념 및 관련내용에 대해 아는 대로 쓰시오
    에 의해 이루어진 법률행위를 무효로 한다. 고용 계약은 원칙적으로 당사자 사이에 자유롭게 체결하는 것이지만, 법률(특히 근로기준법)이 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    한국장애인고용공단 체험형인턴(청년인턴) 합격 자소서
    았습니다. 저는 위 사업을 통해 건강하고 활기찬 노후 생활을 영위할 수 있도록 보다 더 많은 어르신들이 참여하길 바랐습니다. 하지만 각 사업에서 요구하는 신청자격 및 조건이 조금 ... 서비스), 사업주 지원(장애인 고용환경 개선, 융자지원), 장애인 직업훈련(직업훈련기관 운영), 연구개발 등cf) 장애인고용법에서 말하는 상시근로자는 임금지급기초일수가 월 16일 이상 ... , 월 소정근로시간이 60시간 이상인 자를 말함.장애인 고용계획 및 실시상황 보고서 신고 업무 간략 소개월 평균 상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 2023년도를 기준
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.29
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    위더스평생교육원 노인교육론 '고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.'
    사원 파견시설과 주간 및 단기보호시설 등의 재가복지시설 확대가 필요하고 무료 노인시설의 입소조건을 중산층이나 서민층도 이용이 가능하도록 완화하여 복지 서비스에서 소외되는 계층이 없 ... 세대 간의 갈등을 초래할 수 있다.→ 노인인구를 지식근로자 채용하는 등 고령층의 축적된 지식을 적극 활용한다면 기업이나 국가차원에서 생산성을 올리게 되고 기업 측에선 비교적 싼 ... 근로소득 공제확대 등으로 현실적인 도움을 주어 출산율을 높이도록 해야 한다.⑥ 고령화가 진행될수록 요보호 고령노인 비율이 증대됨에 따라 공적연금 보험료와 공적 부조증가, 의료비용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 탈노동 시대의 기독교 사회복지 실천: 근로연계복지정책의 대안으로서의기본소득 개념을 중심으로 (Christian Social Welfare Practice in the Era of Post-Labor : Focusing on the Basic Income Concept)
    도 새로운 패러다임을 맞이하고 있다. 그 중심에 서있는 개념이 바로 ‘기본소득’이다. 모두에게 실질적 자유를 보장하기 위한 기본소득은 자산조사나 근로의무 없이 무조건적으로 모든 개인 ... 에서 강조하는 하나님의 조건 없는 사랑이자 피조물로서 모든 사람이 누려야 할 무조건적인 권리를 의미한다.본 연구는 첫째, 사회복지의 역사 속에서 일관적으로 강조되어온 근로연계복지 ... 에 두고 있는 가운데 전통적 사회복지제도가 강조해온 근로연계복지정책과 우리사회의 노동에 대한 인식이다.기술혁신과 정보화의 급속한 발전으로 21세기에는 기계가 인간을 대체하고 인간
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20
  • 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    은 헌법 제32조 4항에 근거해 국민이 국가를 상대로 마땅히 취할 수 있는 권리와 관계가 있다. 4항에 따르면 여성의 근로는 고용이나 임금 및 근로조건에 있어 부당한 차별을 받지 않 ... 한다. 이러한 정책은 여성의 사회적 진출 증가와 함께 여러 가지 보육문제 등으로 인해 갈등을 해소하고자 시작되었다. 먼저, 직장보육시설은 영유아 보육법에 의거해 상시 여성근로자 300인 ... 고 사용하지 않을 경우 소멸되도록 해 남성의 자녀양육에 대한 참여를 유도하고 있다. 이는 남녀고용평등과 일-가정양립지원에 관한 법률에 따른 것으로 사업주는 근로자가 배우자의 출산
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • [방송통신대학교 2020학년도 1학기 중간과제물] 성사랑사회(A형)
    방안1) 성별 분업 이데올로기 타파2) 돌봄노동 근로조건 개선3) 돌봄노동의 전문 직업화 및 근로자의 조직화Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론돌봄노동이란 “스스로 자신을 돌볼 수 없는 사람 ... 먼저 한국 사회에서의 돌봄노동 현황에 대해 알아보도록 하겠다. 이후에는 돌봄노동이 저평가되고 있는 상황을 극복하고 돌봄노동의 근로조건을 개선하기 위한 방법에 대해서도 고민해보 ... 활결하기 위한 노력이 필요한 상황이다. 현재 우리 사회에서 돌봄노동과 관련한 문제는 저임금을 포함한 열악한 근로조건으로 요약할 수 있다. 이러한 문제를 극복하기 위한 3가지 방안
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학개론 이론 중 '과학적 관리론'에 대한 작성자의 생각과 철학을 포함하여 논하는 리포트이며, 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.
    관리론의 가장 초창기 형태이다. 과학적 관리론을 확립한 학자는 테일러이다. 테일러가 보기에 1900년대 초기 미국의 생산업체들의 작업 환경과 근로자들의 근로 태도는 오늘날의 관점 ... 라는 것을 예측하기가 매우 어려웠다. 데이터 자체가 일정하지 않으니 그 데이터를 바탕으로 한 예측이 맞아 떨어질 확률이 매우 낮았던 것이다.테일러는 이러한 작업 환경과 근로자 ... 들의 근로 태도로는 생산성을 극대화하기 어렵겠다고 생각했다. 그래서 어떻게 하면 기업들이 그들의 조직원들을 효과적이고 효율적으로 관리해서 기업이 원하는, 그리고 예상할 수 있는 생산량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본
    및 전몰군경의 유가족은 법률에서 정하는 바에 의해 우선적 근로 기회를 부여받도록 정하고 있다. 또한, 헌법 제33조에서는 근로자가 자신들의 근로조건 향상을 위해 단결권과 단체교섭 ... 한다. 사회맞춤형 사회보장제도를 시행하고 있다.제23조는 직업을 선택할 권리, 근로의 권리와 실업으로부터 보호받을 권리 등을 포함한 노동자의 권리에 대해 말하고 있다. 즉, 인간은 마음 놓 ... 고 일하기 위해서 직업을 자유롭게 골라 일할 권리를 가지며 노동조건은 일하는 사람에게 유리하고 공정해야 할 것이다. 성별이나 나이, 장애 등 어떠한 차별 없이 동일 노동에 대해서
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28
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2025년 08월 19일 화요일
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