"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

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"성과경쟁" 검색결과 3,641-3,660 / 119,705건

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드러커 100년의 철학 독후감

?', '무엇이 성과를 만들어내는가?', '무엇이 사회에 기여하는가?'에 대한 그의 통찰을 집대성하며, 그가 왜 '현대 경영학의 아버지'라 불리는지를 여실히 보여줍니다. 책을 읽 ... 부족하다는 느낌을 지울 수 없었습니다. 목표는 희미했고, 제 노력이 어떤 의미를 가지는지도 불분명했습니다. 마치 드러커가 지적했듯, 목표와 성과에 대한 명확한 이해 없이, 그저 ... 습니다. 처음에는 막연하게 '새로운 것을 찾아보자'는 생각으로 트렌드 리포트를 훑어보고 경쟁사 동향을 파악하는 데 그쳤습니다. 하지만 드러커의 책을 읽고 나서, 저는 '우리가 진정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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풀무원 ERP 도입 사례 리포트

하는 효과를 보였다. ERP 시스템을 재무와 생산 등의 일부 업무에만 적용했음에도 불구하고 1999년 ERP 도입으로 인해 경영성과가 크게 좋아졌음을 알 수 있다. 그렇다면 ERP ... 재구축으로 인해서는 어떤 결과를 가져올지 기대가 된다.3. ERP 도입 목적풀무원은 기존 재무 및�갱暈� 중심의 ERP 시스템으로는 경쟁우위를 지키기엔 한계가 있다고 판단 ... 구축간 ERP 통합을 완료하게 된다. 이로 인해 경영성과가 어떻게 개선되었으며, 어떤 긍정적인 변화가 나타났는지 다루고자 한다. ERP 도입 후 개선된 경영성과를 간단히 정리하자면

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요. 산업심리학

다양한 양상을 보이고, 시장에서 기업들이 치열한 경쟁을 보이고 있기 때문에 산업현장에 속한 조직들은 지속적인 성장과 발전을 추구하기 위해 산업심리학을 주요한 방법론으로 활용하는 경향 ... 과 개발-시행 단계의 개요인류 사회가 시장경제 체제를 구축한 이래로 산업현장의 많은 조직들은 충분한 경쟁 우위를 점유하기 위해 인적자원개발에 많은 노력을 기울여왔다. 이러한 노력 ... 성을 고려한 실천방안을 세부적으로 확립한다. 특히, 이 단계에선 조직의 훈련프로그램 성과를 높이기 위해 어떠한 훈련 방안을 적용할지가 고려되는데, 이러한 방안은 대표적으로 시청각 자료

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.15

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

하는지, 이들은 기존의 근로자들과 어떤 차이가 있는지에 대해 알아보기로 하겠다. 그리고 이런 지식 근로자들이 고도의 성과를 낼 수 있도록 하는 작업 시스템에는 무엇이 있는지에 대해 설명해보 ... 근로자의 능력 개발, 참여 기회의 보장과확대, 동기 부여의 확대 등을 통해서 기업에 경쟁 우위를 제공하고자 하는 작업 시스템이다. 오늘날 기업은 세계화, 국제 경쟁, 급속한 기술 ... 는 인적자원의 관리와 그것의 대상이 되는 직원들의 중요성을 인식하고 사람이 경쟁력의 주요 원천이 된다고 생각하기 시작하였으며, 그 결과로 인적자원관리의 관행을 기존의 통제 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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최근 나의 카페를 개업하고 카페 주문직원을 3명 고용하여 고객주문 및 접수처리

정리, 일일 주요현안 보고 등의 직무를 교육하고자 합니다.직무 수행을 위해 필요한 역량을 정의하고, 2) 성과를 평가하기 위한 기준을 정성적 평가기준과 정량적 평가기준별로 3가지 ... 정도 설정하고, 4) 평가후 우수직원에 대한 긍정적인 평가와 미흡 직원에 대한 상사로서의 피드백 멘트를 기술해 보세요. 5) 또한, 사장으로서 직원 성과 향상을 위하여 필요 ... 한 인센티브를 3가지 정도 제시해 보세요. 6) 이런 방법으로 현재 (또는 과거) 나의 직무명, 세부직무, 필요역량, 직무평가 기준 및 성과향상 방안을 작성해 보시기 바랍니다.서론본론결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론공직사회에서 조직 성과와 경쟁력은 각자 자신의 업무수행에 최선을 다할 ... 때 극대화가 가능하게 된다. 현재 승진은 공무원들의 업무수행과 관련해서 제공 가능한 가장 강력한 동기부여와 사기진작 수단이며 업무수행에 높은 성과를 내며 미래의 업무수행에 높 ... 은 성과의 창출이 가능한 인재를 승진시켜서 행정서비스와 조직의 생산성 향상을 기대한다. 이때 선발과 능력개발 기준으로 표면적인 기술이나 기술보다는 전략적 사고와 의사소통, 비전제시 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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6시그마가 무엇인지 상세하게 설명하고, 효과 및 문제점에 대해서 서술하시오

를 줄일 수 있으며 생산성을 향상시키는 데에도 도움이 된다.이외에도 식스시그마 기법을 통해서는 전반적으로 조직 내 다양한 부서의 성과를 두루 향상시켜서 시장 경쟁력을 강화하는 데 ... IV. 출처I. 서론누군가 나에게 오늘날 기업들이 당면한 가장 큰 어려움이 무엇이냐고 묻는다면 나는 단연코 무한경쟁이라고 말을 할 것이다. 이처럼 오늘날 기업들이 놓인 내외부 ... 의 경영 환경은 급격한 변화와 업계와 국가를 막론하고 펼쳐지는 치열한 경쟁 속에서 지속적인 품질 향상과 효율성 극대화를 요구하고 있다. 이러한 환경 속에서 식스 시그마(Six Sigma

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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훌륭한 리더는 직원들의 내재되어 있는 잠재력을 일깨워주고, 또한 직원들이 그 일을 즐거운 마음으로 해낼 수 있도록 도와주는 사람이라 하였다. 귀하께서 속한 조직의 동기부여 방법과 그 효과에 대해 생각해보시오.

적 보상은 직원 동기부여의 핵심 수단 중 하나입니다. 적절한 연봉 수준과 성과에 따른 보너스 지급은 직원들이 열심히 일할 수 있는 물질적 동기를 제공합니다. 예를 들어, 한 연구에 따르 ... 면 높은 연봉을 받는 직원들이 낮은 연봉을 받는 직원들에 비해 업무 성과와 만족도가 더 높은 것으로 나타났습니다 . 또한 공정한 보상 체계를 갖춘 기업의 경우 직원 이직률이 낮 ... 은 개인의 성과와 능력에 대한 인정이자 보상으로, 더 높은 지위와 권한, 책임, 보수를 수반합니다. 따라서 직원들은 승진의 기회를 얻기 위해 업무에 열심히 몰입하게 되고, 이는 생산

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20

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[A+]여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지 분석

라고 볼 수 있다. 기업이나 기관의 성과를 결정하는 데에는 기술과 자본만큼이나, 사람의 행동과 심리가 큰 영향을 미친다. 그렇다면, 우리는 왜 산업심리학이라는 학문에 주목해야 할까 ... 부여가 높은 반면, 다른 팀은 갈등이 잦고 불만이 쌓이며 생산성이 낮다. 기술력과 자본이 동일하다면, 성과의 차이는 무엇 때문일까? 바로 구성원의 심리와 행동에서 비롯된다는 점 ... . 내가 다니고 싶은 업종 선택내가 다니고 싶은 업종은 IT 및 소프트웨어 개발업계이다. 이 업종은 기술 혁신과 창의성이 중요한 만큼, 인간의 심리와 행동이 성과에 큰 영향을 미친다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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아마존 기업정보시스템 사용에 따른 변화 PPT 및 보고서

와 같은 중국 IT 서비스 기업들의 성장이 위협적인 수준에 이르며 새로운 경쟁 구도를 조성하고 있지만, 아마존이 2013년 E-커머스 부문에서 달성한 $610억(약 6조3천억원)이라는 매출은 전세계 동종 업계에서 감히 따라잡기 힘든 괴물 같은 성과로 인정받고 있다.

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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4차 산업혁명과 디지털 기술의 발전은 기업 경영 방식에 큰 변화를 가져오고 있습니다

는 무엇인지 논의하십시오.서론"디지털 혁명은 기업 경영의 모든 측면을 변화시키고 있다. 기술의 발전은 소비자 행동을 변화시키고, 기업의 비즈니스 모델과 경쟁력을 완전히 재편성하고 있 ... 다. 이제 기업들이 지속 가능하고 경쟁력 있는 성장을 이루기 위해서는 디지털 혁신을 선도해야 하며, 이를 위한 전략적 접근이 절대적으로 필요하다. 디지털 혁신을 통해 시장의 요구 ... 은 기업의 경쟁력을 강화하고, 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있도록 돕는다.""기업들이 4차 산업혁명에 발맞추어 성장하려면 데이터 기반의 의사결정을 해야 한다. 즉, 기업은 고객

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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근대유럽의 사상과 현대사 사회적 시장경제제도의 이론적 한계와 경제적 조망

경제제도를 창출해내게 되었다.사회적 시장경제제도의 내용은 다음과 같다. 먼저 시장경제를 형태적인 모티브로 삼는다. 이는 그들이 경쟁만이 경제적 효율성을 완벽하게 형상화하고, 그 ... 로인해 사회적 성과가 행해질 수 있는 물질적 토대가 마련된다는 사실을 합의했기에 가능했다. 이 정책의 주체는 항상 스스로를 책임질 수 있는 인간이어야 한다는 사실이 전제되는데, 그 ... 와 동시에 경쟁이 방임적이어야만 자본의 권력화 방지와 시장의 역동성을 보장할 수 있기 때문이었다. (그렇기 때문에 우리는 이 정책에서 일면적으로 사회의 근본원칙으로서의 기능적 면모

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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(A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

도 향상과 더불어, 구성원간의 올바른 팀워크가 실현될 때, 기업은 더 나은 조직 경쟁력을 갖추기 위해 항상 변화하고 발전하는 조직 시스템인 ‘고성과 작업 시스템’을 이룰 수 있다. 즉 ... 처럼, 지식사회에서는 ‘지식’이 국가 및 기업의 경쟁력 확보에 필수조건이 되었다. 이러한 시대적 요구에 따라 북미·유럽 등의 선진 기업들을 시작으로, 최근 국내의 기업들도 관심을 갖 ... 적으로 도입하고 빠르고 높은 경영성과를 창출하기 위해, 핵심 요인인 인적자원을 탐구하여 효과적으로 개발·관리하기 위해 노력하고 있다.이에 맞추어 본 보고서에서는 지식경영에 대해 알아보

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13

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항공개발 종합계획 (4,5,6차)

화를 공항정책의 4대 핵심가치로 요약_전략과제ⅰ. 세계를 선도하는 공항경쟁력 확보㉠ 인천공항 용량 확충㉡ 인천공항의 항공화물 기능강화㉢ 거점공항 국제선 기능 확충ⅱ. 기존 공항 ... ? 이용객 중심의 조화로운 공항개발 및 운영Ⅱ. 추진과제ⅰ. 경쟁력 있는 공항㉠ 인천공항 국제경쟁력 강화ⓐ 주변국 간 경쟁 속에서 동북아 허브공항의 지위를 공고히 하기위해 인천공항 ... 성과를전국으로 확산시키고 법,제도 개선검토ⓑ 공항과 지역사회의 상생기반 마련을 위해, 주민지원사업 만족도 등 공항별 지역기여도가 공항평가 과정에서 환류되는 체계도입검토㉡ 해외공항

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론글로벌 시대가 오면서 이제 기업은 국내기업 뿐만 아니라 해외 기업과도 경쟁을 하게 되었다. 글로벌 시대에 기업이 경쟁력을 갖추고 살아남기 위해서는 정확하고 미래 ... 지향적인 비전과 전략을 세워야 한다. 그리고 필수적으로 조직 구성원들이 기업의 비전과 전략을 잘 따라오고 높은 성과를 보여주어야 한다. 조직 구성원들의 업무 성과를 높이기 위해서 ... 는 부하들에게 동기부여를 해주어 자신의 능력을 키워내도록 유도하는 리더가 필요하다. 좋은 리더를 가진 기업은 조직 구성원들이 높은 조직 몰입도를 보여 기대 이상의 성과를 낸다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[정신건강론] 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황으로, 어떤 정신, 신체, 사회적 상황이 생기게 되었는지에 대해 최대한 자세히 기술해 보시오. 해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리하시오. 이러한 상황을 개선할 필요가 있다면

경쟁하며, 높은 성과를 요구받고 있다. 이러한 사회적 압력은 개인이 느끼는 스트레스를 더욱 증폭시키는 요인으로 작용하며, 연구자가 느낀 스트레스의 주요 원인 중 하나로 작용 ... 한 영향을 미치는 중요한 문제로 부각되고 있다. 특히, 정보화 사회로의 급격한 전환과 경쟁이 치열해지는 사회 구조는 개인에게 끊임없는 적응과 변화를 요구하고 있으며, 이는 필연 ... 원인은 장기적인 업무 부담과 직장 내 문화적 요인에서 기인하였다. 현대 사회에서 직장인은 끊임없는 업무 압박과 성과에 대한 높은 기대 속에서 일하고 있으며, 이는 장기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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기업의 경영자가 기업을 통제하기 때문에 발생할 수 있는 문제

합니다. 이 때, 주주들은 회사의 성과를 통해 자신들의 투자 수익을 극대화하려는 반면, 경영자는 종종 자신의 직무 안정, 보상 증가, 개인적 명성 향상 등 다른 목표를 추구하게 됩니다.이런 ... 경영자의 행동은 경영 의사결정에 bias를 불러일으키며, 이는 종종 회사의 재무 성과에 부정적인 영향을 미칩니다. 예를 들어, 경영자가 개인적인 이익을 위해 과도한 위험을 감수 ... 는 강한 의지 때문일 수 있습니다. 예를 들어, 경영자는 회사의 성장을 가속화하거나 경쟁자를 제거하기 위해 과도한 레버리지를 사용하거나, 과도한 투자를 할 수 있습니다.그러나 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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현대인의 정신건강) 강박증과 완벽주의에 대해 정의를 내려보고 나에게 있던 강박증 및 완벽주의에 대해 서술하시오. 그리고 그것을 어떻게 극복하였는지 심리학적으로 설명하시오

현대 사회에서는 다양한 문제들이 존재하며, 이에 따른 불안과 스트레스에 노출되어 있다. 일상적인 생활에서도 경쟁과 성취에 대한 압박, 인간관계의 어려움, 경제적인 불안정 등 ... 과 반복적인 행동이나 미련한 국면을 유지하는 것을 말하며, 완벽주의는 완벽한 성과를 내지 못할 경우 스스로에게 불만을 가지거나 못난 느낌을 가지는 경향을 말한다. 이러한 강박증과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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텔레마케팅 ) 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.

에 존재하는 모든 이해관계에 얽혀있는 구조적 분석인 산업환경분석을 거치고, 동일한 산업 내에서 자사와 경쟁관계를 가질 수 있는 요소를 분석하는 경쟁환경분석으로 넘어간다. 앞에서의 외부 ... 미래의 외부환경에 대해서도 예측하는 등 기업이 마케팅 전략을 계획할 때 이를 활용할 수 있다. 기업이 외부환경분석을 통해 얻고자 하는 목표는 기업이 산업 내에서 다른 기업보다 경쟁 ... 우위에 설 수 있도록 사업전략을 수립하는 것에 있다. 이러한 성공적인 경쟁 우위에 서기 위해서 외부환경분석을 통해 이루고자 하는 목표에 필요하고, 확보해야 할 요소가 어떤 것인지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

Ⅰ. 서론 오늘날 글로벌 시장에서 경쟁의 심화, 제품 수명주기의 단축과 고객의 기대수준 향상 등으로 전과는 다른 경영혁신방법으로 차원이 다른 새로운 경영혁신을 요구 받고 있는 상황 ... 이다. 이처럼 기업이 경쟁우위를 확보하기 위해서는 경쟁력 있는 상품과 서비스를 개발하고 공급할수 있는 능력을 갖추는 것이 매우 중요하다. 이렇듯 최근 기업들은 경쟁우위 확보를 위한 ... 다. 여섯째, 기업 간 경쟁이 치열해 짐에 따라 비용의 절감 및 납기의 개선이 시급하게되었다. 상기의 이유로 인해 기업들은 공급사슬관리를 해야 한다. 2. 공급사슬관리 최신 경향 똑똑

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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