"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 3,601-3,620 / 22,742건

논문 ) 사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선

스트레스(직무자율성)기관에서 자유롭게 나의 업무계획 및 수행에 관한 절차를 수립한다.①②③④⑤업무에 관련된 의사결정을 스스로 한다.①②③④⑤자율적으로 업무를 수행하고 있다.①②③④⑤많은 ... - 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 ... 방법7. 예상 결론8. 참고문헌- 연구 제목사회복지사의 스트레스 및 감정노동의 원인요인파악을 통한 사회복지사 소진 해결 및 개선1. 연구의 의의 및 목적사회복지사는 복지국가에서 복지

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06

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사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지 조직관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하세요

사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지 조직관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하세요-목 ... 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명2. 사회복지 조직관리자로서 소진의 3가지 차원에 대응할 수 있는 역할을 기술하기Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고자료사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지 조직관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게

) 행정적 슈퍼비전행정적인 슈퍼비전이라는 것은 슈퍼바이저의 역할을 말하고 있다. 감독이 소속되어 있는 사회복지기관의 구성원들에 대해서 관리로 주로 사회복지전문가들로 직무 스트레스 ... 를 최소화할 수 있게 되는 근무환경의 조성과 직무수행의 효율성에 대해서 올리게 되는 사례들의 수집과 감독 그리고 평가에 해당하는 부분을 말하게 된다. 슈퍼바이저는 소속기관에서 정하 ... 들이 서비스의 제공을 통해서 각 전문가를 클라이언트로 대하는 것에 대해서 비유할 수 있을 것이다. 소속기관의 각 구성원에 대해서 욕구 해소와 문제 해결 그리고 스트레스를 유발하게 되는 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

, 슈퍼바이저는 교사들의 직업적인 스트레스를 줄이는 데에도 큰 역할을 하며, 그 결과 교사들의 직무 만족도를 높일 수 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 결과들은 슈퍼바이저의 역할과 중요 ... 에서는 슈퍼바이저가 중요한 역할을 담당하고 있으며, 이들은 직원들의 역량 강화 및 직무 수행능력 향상을 위한 지도자 역할을 수행한다. 슈퍼바이저들은 직원들의 업무 수행 상황을 평가 ... 들의 업무 스트레스를 줄이고, 직원 간의 의사소통을 촉진하여 팀워크를 강화하는 역할을 한다는 것도 밝혀졌다. 그러나 다른 연구에서는 슈퍼바이저가 충분한 지원을 제공하지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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사회복지조사론 ) 카페인 과다섭취가 대학생의 건강에 미치는 영향

한 직무스트레스와 스트레스 대처방식, 커피 소비 동기 및 카페인 섭취량 간의 관계(임송이 2017) 연구는 직장인을 대상으로 한 카페인 섭취 연구 중에 하나이다. 이 연구의 참여 ... 대상자는 평균 29.7세의 연령을 가진 남성 63명, 여성 137명이며 연구 방법에는 직무스트레스 척도, 스트레스 대처 방식 척도, 커피 소비 동기 척도를 이용하여 질문지를 작성 ... 하여 결론을 도출하였다. 연구의 결과 여성이 남성보다 받는 직무스트레스의 양이 높았으나 스트레스 대처 방식에 대한 차이는 거의 없었다. 또한, 여성이 남성보다 커피를 소비하는 이유

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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[고객만족개론] 최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.

성과의 관계 [석사학위논문, 서울벤처대학원대학교]. 윤여산. (2021). 고객불평행동과 직무스트레스가 직무소진, 직무만족에 미치는 영향연구 : 관광가이드 중심으로 [박사학위논문, 경기대학교]. ... 를 높이기 위해 다양한 복지 프로그램과 교육 기회를 제공하고 있다. 이러한 노력의 결과로, 종업원들은 높은 직무 만족도를 느끼고 있으며, 이는 고객 서비스의 질 향상으로 이어졌다. 고객 ... 환경 개선에 큰 투자를 하고 있으며, 이를 통해 종업원들의 직무 만족도를 높이고 있다. S사의 경우, 종업원 만족도가 높아짐에 따라 고객 만족도도 함께 상승하였으며, 이는 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다.

에서 널리 활용되며 개인의 인식, 태도, 행동 등을 평가하고 이해하기 위한 중요한 도구로 사용됩니다. 이를 통해 우리는 개인의 성격 특성, 감정지능, 직무 만족도 등을 정량 ... . 객관적 질문지 검사의 활용 분야와 중요성객관적 질문지 검사는 다양한 분야에서 활용되고 있으며 이는 그 중요성을 보여줍니다. 심리학 분야에선 성격 특성, 정서, 스트레스, 우울증 등 ... 을 파악할 수 있습니다.③ '직무 만족 척도'는 직무 만족도를 평가하기 위한 객관적 질문지입니다. 이 검사는 직장 환경, 동료 관계, 업무 자체 등에 대한 만족도를 측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

된 업무는 취약계층의 안전을 보호하고 지원하는 것이므로 이 과정에서 근로자의 안전을 소홀히 하기 쉽다. 그 외에도 서비스를 제공하는 과정에서 직무스트레스로 인한 정서적 노동, 우울증 등 ... 교육은 근로자의 안전위협상황에 대한 민감도를 높이고, 대응능력을 향상시키며, 업무스트레스 해소에 기여할 수 있다. 또한 기관들이 근로자의 안전과 관련된 보상체계를 구축하고 감정노동으로 인한 직무스트레스를 관리하기 위한 심리상담 및 치유 프로그램을 지원할 필요가 있다. ... 및 교육을 지속적으로 실시하여야 한다. 친절한 서비스 중심의 교육을 피하고 사용자 대응에 대한 정확한 지식과 기술에 대한 직무교육이 필요하다. 근로자에 대한 적절한 안전관리 예방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

에 따라서 직업적 성공이 결정된다고 인지할수록 직무를 성공적으로 해낼 수 있다고 믿으며 스트레스 상황에서도 더 많이 노력하고 인내심을 가지고 적응할 수 있다. 그러나 직업적 성공 ... 은 성공의 측정치에 관해 가장 보편적으로 나타나는 경우라고 할 수 있다. 직업 성공이라는 개념은 좁은 의미로 직무성과라는 의미가 있다고 할 수 있고 비슷한 개념으로 직업적 성공이라 할 ... 변수는 소득, 직무만족, 생활 만족, 성공에 대한 자신의 평가, 긍지, 예산의 집행 권한, 직업에 대한 일체감, 문제해결 유효성, 직무 유효성, 부하직원의 수, 동료에 의한 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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응급실 간호사의 라이프케어 증진을 위한 재직의도에 영향을 미치는 요인 (Factors Afecting the Retention Intention of the Emergency Rom Nurse to Promote Life Care)

한국엔터테인먼트산업학회 정지현, 박현정

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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코로나19 시기 아동복지 종사자의 소진에 영향을 미치는 요인 (The Job Stress, Emotional Labor and Burnout among Child Welfare Workers during COVID-19 Pandemic)

한국학교사회복지학회 이주재

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직장에 복귀한 암 생존자의 직장 생활의 질에 영향을미치는 요인 (Factors Influencing Quality of Working Life of Cancer Survivors after Return to the Workplace)

한국직업건강간호학회 진주현, 이은주

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.09

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How Smart Workers Cope With Techno-Invasion Stress in Work Domain (How Smart Workers Cope With Techno-Invasion Stress in Work Domain)

한국융합학회 김용영

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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中國醫務工作者的工作壓力影響因素硏究 ―以自我效能感、焦慮爲中心― (Effect of self-efficacy of Chinese medical institution workers on job stress: Centered on self-efficacy and anxiety)

동아인문학회 Qi Jie, 張恒源, 趙晨薇

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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주변 지인을 상대로 3회기까지 상담을 진행해보고 소감문 작성하기

에 대한 불안감으로 인해 스트레스가 매우 높아진 상태였다. A는 상사와의 관계에서 지속적인 갈등을 겪고 있었고, 직무에 대한 만족도 역시 크게 떨어진 상황이었다. 특히 상사의 권위 ... 을 느꼈고, 그러한 상황이 반복되면서 자신의 직무 만족도도 크게 떨어졌다고 설명했다. 이 과정에서 본인은 A의 이야기를 경청하며, 그가 겪고 있는 감정에 깊이 공감하려 했다. 특히 ... 을 상담을 통해 처음으로 명확히 인식하고 표현하게 되었다. 그동안 직장에서의 불만을 단지 직무에 대한 불만족으로 치부해 왔지만, 상담을 통해 그는 자신이 상사로부터 존중받지 못하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술하시오.

훈련 참가자의 60%가 6개월 이내에 재구직을 반복하며, 이는 직무 적합도 진단과 후속 관리가 부실하기 때문이다. 개인적으로 느끼기에 단순 직종 소개로 그치는 기존 지원은 현장 ... 밖으로 밀려난다.따라서 효과적인 경제·고용 지원을 위해서는 첫째, 직무 역량 진단을 기반으로 한 맞춤형 교육 과정 설계가 필요하다. 직무 분석을 통해 현장 요구 능력을 구체 ... 안정으로 이어질 수 있다.나. 심리·정서 지원 현황북한이탈주민 여성은 탈북 과정에서의 극심한 스트레스와 남한 적응 과정에서의 문화 충격으로 심리·정서적 어려움이 크다. 보건복지부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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스트레스 이론을 사례로 이론유도 (간호학에서의 이론개발전략, 오가실)

은 치료전 증상과 직무능력은 알코올 중독 치료의 결과와 관계가 있다.1. 흡연의 치료 전 증상과 흡연자의 유형은 재흡연과 관계가 있다.2. “스트레스 생활 사건은 회복과 부정적인 관계 ... 간호에서의 이론개발전략, 오가실스트레스 이론을 사례로 이론유도1. 이론 유도의 절차가. 관심 분야의 이론개발 상태를 잘 알고, 이론개발의 과학적 유용성을 평가나. 광범위한 독서 ... 가 있다”2. “주요생활 사건으로 인한 사회적 상황의 스트레스원과 갈망하는 내적 스트레스원”은 재흡연과 관계가 있다.3. 가족 환경은 “알코올 중독의 회복과 관계가 적다”3. “장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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정신건강복지법과 정신건강서비스 전달체계에 대한 이해 (만점받은 과제입니다!)

에게 다양한 직무를 수행해야 하는 정신건강 사회복지사는 높은 직무스트레스와 소진을 경험하게 되고, 이는 정신건강 사회복지사의 직무만족도 저하와 이직률에 큰 영향을 줄 가능성이 높 ... 건강 사회복지사에 대한 문제점.현재 우리나라는 정신질환 유병인구를 고려했을 때 현장에서 직무를 수행하는 정신건강 사회복지사의 수는 부족한 상태임을 짐작할 수 있다. 반면에, 정신건강 ... 다. 하지만 이러한 환경에서 고강도의 직무환경에 놓여 있으며, 여러 직종의 전문가들과 함께 다학제적 팀으로 접근하는 특성상 업무의 불확실성, 타 전문가들이 기대하는 역할의 차이

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.08.05

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간호지도자론 임파워링 리더십

화된 이론으로 조직구성원들이 조직에서 자신에게 주어진 과업이나 직무를 수행하는 과정에서 심리적 임파워먼트를 경험하도록 하는 리더의 리더십 행동을 의미2) 특징- 임파워링 리더십 ... 에서 조직의 성과 향상을 위해 조직 구성원의 역량과 창의성을 신장시키는 것2. 구성원의 책임감이 높아져 직무수행을 위한 지식과 정보를 적극적으로 공유하게 됨-> 권력 및 권한을 부여 ... 하는 직무영역이 확대되고 자율권이 제공되며 증대된 의사결정 참여 기회가 많아지기 때문임3. 구성원 자신의 존재가치의 인식과 더불어 일의 의미성을 찾을 수 있음-> 리더가 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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[지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점

, 정책,,,,① 근로복지기본법 제 83조(근로자지원프로그램)② 산업안전보건법 제5조(사업주 등의 의무)③ 산업안전보건기준에 관한 규칙 제669조(직무스트레스에 의한 건강장해 예방 ... 하고 있다.2) 지원대상3) 상담이용절차4) 상담분야직장 영역개인 영역가정 영역?직무스트레스?직장 내 소통능력?업무역량 강화?불만고객 등 응대?Work-life Balance?직장내 ... 았다.⑥ 상담분야는 직무 스트레스가 22.0%로 가장 많은 비중을 차지하고 있으며,정서문제> 스트레스 관리> 직장 내 괴롭힘> 성격 진단 등의 순으로 높게 나타났다.2. 기업건강증진지수

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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