"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 3,401-3,420 / 6,080건

일본 위안부의 역사와 위안소 사진 및 일본의 대응 분석

으로 인해 부족해진 노동력을 보완하기 위한 것이었다. 따라서 여자근로정신대와 일본군 위안부 제도는 원래 다른 것이었다.일본 정부는 중일전쟁과 태평양 전쟁을 치르는 동안, 일본 군인 ... “최종 보고서”♡ 학 교 명 :♡ 학 과 :♡ 담당교수 :♡ 조 원 :♡ 제 출 일 :[ 목 차 ]* 위안부란?* 위안부의 역사* 위안소란?* 실상* 생존자 수* 그 후 생활 ... 을 지칭한 일반명사였다. 그러나 태평양 전쟁이 막바지로 접어드는 1943년 이후엔 여자정신대 혹은 여자근로정신대에 한정해서 쓰이는 경향이 나타나다가 마침내 1944년 8월에 이르

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.11

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2009년 비정규직 현황, 문제점 그리고 해결 방안(나의 생각)

하는 한시근로자, 시간제근로자, 호출근로자, 특수고용근로자, 파견근로자, 용역근로자, 가내근로자 등의 7가지 형태를 비정규직으로 정의하여 나온 결과이다. 이는 한국노동사회연구소의 조사 ... 인 기간제근로, 하루에 8시간 미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역이나 파견근로자 들을 주된 형태로 하고 특수형태근 (학습지교사, 보험설계사, 골프장 ... 한 비정규직 규모는 537만 명이고 정규직 규모는 1,070만 명이다. 전체 임금노동자에서 차지하는 비중은 각각 33.4퍼센트와 66.6퍼센트이다. 이는 기간제 근로자를 포함

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.25

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신자유주의의 개념과 역사, 신자유주의의 정치이념, 신자유주의의 논리, 신자유주의의 인구형태, 신자유주의의 노동, 신자유주의의 구조조정, 신자유주의의 폐해, 신자유유의의 전망, 신자유주의의 평가 분석

위해 ‘파견근로자보호등에 관한 법률’이 만들어졌고, 파견법 확대를 통해 간접고용은 더욱 일반화될 것이다. 그리고 계약직의 계약기간을 3년으로 연장함을 통해 계약직을 확대하려 하 ... 에게 있어 모험심과 혁신성은 모든 사람들이 의지만 있다면 가질 수 있는 특성이지만 전통적 보수주의자에게 이는 성격과 생득적 능력으로 유전, 육종 및 제도의 문명력에 의해 형성 ... 되는 것이다. 따라서 개인적 보수주의자는 기본적인 제도적 형태로 시장을 강조하지만 전통적 보수주의자는 가족, 교회 및 조합(corporation) 등을 강조한다.뿐만 아니라 정치적 가치

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.03.26

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[몽고]몽고(몽골)의 기본정보, 몽고(몽골)의 연혁, 몽고(몽골)의 기후, 몽고(몽골)의 거주, 몽고(몽골)의 교육, 몽고(몽골)의 게르(파오), 몽고(몽골)의 투자가치 분석

며 학생수는 41만 8,300명이 있고 직업기술학교는 44개이며 5만 4,900명의 학생이 있다. 근로자를 위한 일반학교는 26개이며 학생은 6,400명이다. 유치원은 학령아동의 1다. ... 것을 봐도 알 수 있다.(조선왕조태조실록)이러한 이색이란 사람이 아버지 이곡과 당사자 자신이 몽골 과거에 급제하여 황실에서 근무하던 사람이란 것을 볼 때, 당시 몽골, 고려 관계 ... 까지 일본인 파견해서 조선 사람들이 더러운 꼴을 당한 것이 아니다.이렇게 일제시대에 직접적인 지배를 당한 이유로 한국인들은 일제시대이후에 반일감정은 지금까지 이어지고 있지만 몽골에 대한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)

도1) 임금 및 복리후생2) 근로시간과 휴가3) 사회보장제도4) 모성보호제도5) 계약 및 해고2. 임시직근로자에 대한 보호제도3. 파견제에 대한 보호제도1) 근로기준법의 적용관계2 ... ) 파견대상업무 및 파견기간3) 근로자파견의 계약과 해지4) 사업주가 강구해야 할 조치Ⅶ. 비정규 근로자 보호를 위한 구체적인 법개정안(근로기준법을 중심으로)1. 균등대우원칙 규정1 ... 다고 볼 수 없다고 하여 근로자가 패소한 사례이다.대법원 1998.5.29. 98두625 판결; (주)신한생명보험 사례촉탁사원제도를 도입한 생명보험회사에서 고용기간을 1년으로 정하

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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노인장기요양보험의 체계와 현황 및 실태 그리고 선진국의 장기요양보험제도 및 우리나라의 장기요양보험제도의 문제점과 개선방안

을 받을 수 있음.3장기요양보험제도의 체계Ⅰ. 대상체계우리나라에서는 보험가입 대상을 전 국민으로 하고 있으며, 구체적으로는 65세 이상 노인과 노인성 질환을 가진 65세 미만의 자 ... %에 이르렀으나 ’08.9월 이후 점차 완만한 감소 추세를 보이며 최근 64%대로 수렴시설입소자 등 중증자의 신청 및 등급판정 건이 제도시행 초기에 집중되고, 이후 경증자의 신청 비중 ... 는 비율이 매우 높은 것으로 나타났다. 이는 위법소지의 포괄임금제, 파견제 근무, 각종 근로기준법 위반 등과 관련되는 것으로 분석됐다. 연장ㆍ야간근로수당 지급하지 않기 위해 휴게시간

리포트 | 21페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.01

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비정규직 보호법의 문제점 (사례 중심)

은 경우 노동위원회에 ‘비정규직 차별 시정’을 신청할 수 있도록 법적으로 제도화 되어 있다. 그러나 이러한 시정은 기간제?단시간?파견근로자만 신청이 가능하다. 이러한 법제도를 이용 ... 를 위한파견?용역?특수고용?가내?재택근로자 등)로 정의하였다.노사정의 합의기준에 의한 우리나라의 비정규직근로자의 범위는 외국에 비해 넓게 해석되고 있는 편이나, 경영계와 정부와는 반대 ... 성을 보호받으며 근로시간은 전일제로 하며 임금수준이 연공서열의 영향을 받는다.이에 비해 비정규직 근로자는 고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.07

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[A+ 레포트] 다문화교육과정책의이해-덴마크의 다문화 현황과 다문화 정책

로 근로자들을 고용하면서부터 대폭적인 이주가 시작되었다.1960년대 후반의 근로자 대규모 이주 이후 덴마크에서 또 다시 대폭적인 이주가 이루어진 것은 1983년 이후로, 당시 덴마크 ... 는 1951년 1월부터 1953년 10월까지 병원선 유틀란디아(Jutlandia, 연 인원 총 263명 근무)호를 파견하여 의료사업을 지원하였다.1959년 3월 31일 한국과 덴마크 ... 정부의 이민 자율화 정책으로 인해 외국인들의 이민이 급증하였다. 특히 덴마크는 난민에 대한 정책이 상당히 관용적이었기 때문에 난민과 망명자의 수가 급등하게 되었고, 이 때의 이민자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.07

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KTX 여승무원 파업

를 완성할 것을 약정하고, 상대방이 그 업무의 결과에 대해 보수를 줌으로써 그 효력이 생기는 것 (민법 제664조)으로 업무의 완성이 계약의 중심이 되며 근로자를 파견해 파견된 기업 ... 의 지휘감독을 받으며 업무를 수행하는 것이 아니라는 점에 근로자 파견과 구별된다.업무위탁(도급계약) (업무의 독립처리위임)고용계약관계 지휘명령관계감독/지시/자문수급(수탁)인 ... Vendor도급(위탁)인 Client근로자파견정의2. 도급과 파견파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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[사회문제론] 비정규직 문제

한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견.용역.특수고용.가내.재택 근로자 등을 의미한다.우리나라의 경우 97년 외환위기를 겪 ... 되었다. 구조조정으로 인한 간접고용의 확산은 그만큼 심각하다. 그런데 사무직 여성 노동자들은 간접고용으로만이 아니라, 정규직에서 파견으로, 파견에서 임시직으로, 임시직에서 단기계약직 ... 으로 비정규직으로 전환시켰다.3) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취파견노동자들은 파견법을 악용한 사업주들에 의해 항상적인 해고의 위협에 처해있다. 98년 7월 1일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.28

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[소논문]비정규직의 현황, 그리고 비정규직 철폐를 위한 연구

. 본론1. 비정규직에 대한 이론적 접근제1절 - 비정규직 개념 및 정의제2절 - 비정규직의 규모제3절 - 비정규직 근로자의 종류Ⅲ. 본론2. 비정규직 제도의 문제제1절 - 비정규직 ... 노 노동자'로 정의하는 것이 타당하다.이에 반해 비정규직이란 정규직이 아닌 노동자 모두를 뜻한다. 즉,① 파견업체와 근로계약을 체결하고 있거나② 기간의 정함이 있는 유기근로계약 ... 될 수 있다. 예컨대 일반 기업에서 일하는 임시근로자가 있는가 하면, 파견업체와 유기근로계약을 맺은 단시간 근로자도 있다. 또한 가내근로자처럼 위의 요건 모두와 무관한 고용형태도 있

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.17

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상해임시정부와 삼균제도

하였다.?국내외동포를 모두 관할하기 위한 기구로 연락기관인 교통국을 두고 지방행정제도인 연통제를 실시하였으며 국외에 거류민단을 설치하였다. 교통부 내에는 지부를 설치하고 전국 각 군 ... Libre》를 발행하였다.초기의 외교 활동은 대미외교에 중점을 두었고, 종전기에는 대중외교가 주류를 이루었다. 1919년 4월 18일 김규식을 전권대사로 파리강화회의에 파견 ... 하였고, 7월에는 스위스에서 열리는 만국사회당대회(萬國社會黨大會)에 조소앙(趙素昻)을 파견하여 한국독립승인결의안을 통과시켰다. 1928년까지 유럽과 미주의 외교업무를 맡은 구미위원부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)

한다.불과한 반면 무급가족종사자의 여성의 비율은 90.2%를 차지한다 (어성통계연보, 1999:151) 즉 남성보다 여성이 더 많이 비임금 근로자및 무급가족종사자로서 일하고 있는 것 ... 에 이르렀고, 파견, 용역, 하청 등 간접고용형태는 이들 노동자들의 노동3권 행사를 봉쇄하고 있다. 또한 한국에서 여성노동자의 지위는 더 열악하다. 여성노동자는 5%만이 노동조합 ... 여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)Ⅰ. 여성복지 이해1. 여성복지의 개념여성복지란 미혼모, 윤락여성, 가출여성, 근로여성, 저소득여성 및 학대받는 여성

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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경기(경제)개념, 경기(경제)와 경기침체(경제불황), 경기(경제)와 호경기, 경기(경제)와 스태그플레이션, 경기(경제)와 디플레이션, 경기(경제)와 사회적비용, 경기와 경기연착륙

일 본- 조세감면(03년 1.8조엔) 등 기업지원- 99년 11월 이후 총 31조엔 경기부양책- 공정할인율 인하(0.5%→0.1%)- 규제개혁 3개년 계획(파견근로제도 확대, 의료 ... . 경기(경제)와 사회적 비용Ⅷ. 경기(경제)와 경기연착륙참고문헌Ⅰ. 개요어느 외국 투자자가 ?외국인들은 우수한 한국기업들을 살 만큼 샀는데 왜 한국의 투자자들은 한국의 주식을 사 ... 다. 그래서 끊임없이 연기금 등을 주식시장에 투입하려는 시도를 하고 있다. 400조원에 이르는 부동자금은 토지공개념 제도가 도입되지 않는 한 주식으로 돌아오기는 어려울 전망이다. 외국

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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채용시 계약의 체결의 유형 및 방식

채용시 계약의 체결의 유형 및 방식이렇게 선발된 사람에 대하여 각각의 고용형태에 따라서 직접계약직에 대해서는 근로계약, 파견근로자에 대해서는 파견사업주와 근로자 파견계약, 자유 ... 權留保附勤勞契約說이 통설과 판례(대판 1991.5.31, 90가합18673)이다. 다만 시용기간제도는 당사자가 근로계약에서 이를 명시적으로 약정한 경우에만 인정된다(대판 1991 ... , 92다44695).3 근로자 파견계약의 체결근로자 파견은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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이명박 정부의 비정규직 보호법

들은 비정규직보호법으로 이어진다. 비정규직 보호법이란 먼저 정식 명칭은 각각 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법인데 이것 ... 산업별로는 도소매·음식숙박업(-15만9000명), 제조업(-14만명), 건설업(-12만5000명) 등에서 일자리가 많이 줄었다. 상용 근로자는 1년 전에 비해 30만6000명(3 ... 으로 고용 감소폭이 줄어들지 않았다”면서 “고용사정이 회복될 기미를 보이지 않고 있으며, 자영업자나 임시·일용직 근로자 등을 중심으로 고용사정이 좋지 않다”고 말했다. 취업자수 증감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.17

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중국 해외 직접투자 환경의 주요 동향과 특징

, 파견근무제한 등을 규정하였다. 노조 설립 권장 및 근로자의 안정적(장기) 고용 유도, 해고 제한 (해고 시 노조에 통보 의무화) 등과 더불어 최저임금 인상, 퇴직 금제도의 의무 ... 에 대해 노조 설립 압력, 임금 현실화 및 단체협약 요구 등 근로자 권익을 보호하는 제도의 도입을 요구하고 이에 대한 감독을 강화 2005년 말 ‘신노동계약법’이 국무원을 통과 ... 를 부과한다.넷째, 근로자의 기본 생활을 보장하기 위한 최저임금 규정이 2004년 3월 전면 보완되어 전국적으로 적용되고 있으며 최소한 2년 내 한 차례씩은 최저 임금을 조정

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.29

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HYATT HOTEL 기업의 조직문화, 기업분석

3 높은 인적자원의 중요성 호텔은 종사자를 통해 호텔의 상품과 서비스를 고객에게 제공하는 대표적인 서비스기업 비정규직 비율 평균 20% 이상 인건비 절감을 위해 기간제 , 파견 ... 전문회사 현재 Mark S. oplamazian 이 Global Hyatt 의 사장 최고경영자 본사는 시카고에 위치 1 2 3 HYATTHYATT HOTEL SEOUL 1957 ... 함을 자랑하는 다양한 생활양식의 목적지입니다 . 그랜드 하얏트 서울은 국가의 최고의 호텔 그리고 국제적 여행자들과 지역의 고객들과 이주민들이 선택한 최고의 회의장소로 남을 것입니다

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.09

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일제가 남긴 상처 : 일본군`위안부`

이 있다. 그러나 이것은 극히 적은 경우에 해당하며 대부분은 일본에 의해 강제적으로 위안부가 되었다.그밖에도 근로정신대 제도를 통해서 단순한 노동력으로 동원되었다가 위안부가 되는 경우 ... 다.특히 여성들만 한해서 일제는 세계적으로 유래 없는 극악무도한 제도를 만들었는데 그것이 바로 ‘위안부’이다. 위안부란 제 2차 세계대전 동안 일본군의 성적 욕구를 해소하기 위한 목적 ... 할머니들에게 2차적 상처를 안겨주고 있다.그렇다면 일제는 왜 이런 반인륜적인 제도를 만든 것일까? 그리고 그때 당시 위안부의 생활은 어떠했고 그들은 현재 어떻게 생활하고 있을까?1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.30

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사회복지법제

에서 국간 회담을 개최하여 행정약정체결을 합의 하였다.② 한국과 캐나다 사회보장협정을 통하여 현재 파견 중인 양국 근로자가 부담하였던 보험료가 파견국에서 면제됨으로써 사업주와 근로자 ... 제도에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민의 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.”1. 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정한다.2. 국민의 생존권적 ... 기본권을 실현함으로써 국민의 복지증진에 기여한다.3. 사회보장제도에 관한 기본적인 사항을 정한다.Ⅱ. 기본이념사회보장기본법 제2조 “사회보장은 모든 국민이 인간다운 생활을 영위

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03

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