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"정신과간호직무" 검색결과 341-360 / 9,703건

  • [간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사
    ④ 능력과 욕구: 개인의 능력과 욕구가 자신의 과업의 요구와 일치하지 않을수록 스트레스 ?2) 직무스트레스의 요인과 영향? 직무스트레스 요인암기X 이해!- 간호직무 특성과 관련 ... -down): 상급자가 하급자에게.-예: 업무 지시, 정책 제시, 성과 피드백, 간행물, 안내서-명령의 일원화와 명확한 책임소재를 확보할 목적-하급자가 담당할 직무 내용과 배경을 설명해주 ... 기-직무에 대한 기대 제시-직무수행에 대한 피드백 제공-다양한 의사소통 경로를 이용-중요한 내용은 반복 전달하기중요한 내용은 한 번에 전달 X② 상향적 의사소통(bottom-up
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호- 간호법 역사 및 국내외 보건정책보고서
    정신건강을 지원하기 위한 프로그램을 도입하여 직무 스트레스를 감소하고 건강하게 해결할 수 있는 기회를 제공하는 것이 필요하다.수요에 맞는 적정한 간호 인력을 확보하기 위해 간호사 ... 적 안전성을 높이고 간호사의 역할과 책임을 명확히 규정하여 법적인 책임의 경계를 설정할 수 있다.간호사는 자신의 직무 범위를 이해하고, 과도한 책임을 부담하거나 불법 의료행위 ... 할 수 있으며 간호사는 병원뿐만 아니라 지역사회에서도 자율적으로 중요한 역할을 수행하고 간호사의 역할 및 책임을 명확히 하여 전문성을 강화하고 직무에 대한 확신을 가질 수 있
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서
    내용이 있다. 그렇기 때문에 의료인인 간호사 또한 비밀누설의 금지의무가 있다. 간호사 중에서도 특히 중환자전문간호사, 정신전문간호사, 산업전문간호사는 직무기술서에서 대상자(환자 ... 으로서 전문직의 정의에 적합한 직무를 수행해야 한다. 전문직은 업무에 대한 자율성을 보장받기도 하지만 법적 및 행정적으로 지켜야 하는 의무가 있다. 간호사는 소중한 생명을 다루는 업무 ... 와 관련된 직무를 수행하므로 더욱 그에 신경쓸 수 있어야 한다고 생각한다. 따라서 나는 간호사가 전문직으로서 우선 다음과 같은 법적 의무를 명확히 인식하고 그를 수행해야 한다고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상
    간호 관리자는 일반 간호사의 능력을 개발시킴과 동시에 직무만족에 영향을 주어 환자간호의 질을 향상, 유지시켜야 한다.5. 간호 관리자의 리더십의 중요성수간호사는 병원조직 구조 ... [간호관리학 레포트]바람직한 간호관리자의 상제출날짜과목명교수님 성함학과학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성2. 리더십연구의 흐름1) 특성이론2) 행동이론3 ... ) 상황대응 리더십 이론4) 거래적 리더와 변혁적 리더5) 리더십의 새로운 패러다임3. 리더십과 간호4. 현대 의료 기관의 관리 경향5. 간호 관리자의 리더십의 중요성6. 간호관리자
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학) 할인자료
    -간호 관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준- -들건날재 【목차】 Ⅰ. 서론1 1. 간호 관리자의 직무와 역할1 2. 간호 전문직의 표준1 3. 한국 간호사 ... 6 Ⅲ. 결론7 Ⅳ. 참고문헌8 Ⅰ. 서론 1. 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자는 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용해 실행에 옮기는 역할을 수행하며 간호 관리와 간호 ... 시 최선을 다해야 하는 법률적 근거가 발생하게 된다. 이에 따라 간호사에게도 법적 측면에서의 의무가 발생하게 되는데 간호사의 면허 범위 내에서 직업적 정신과 법적 근거 아래 수행
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18
  • 간호관리학 인사기능과 간호적용 요약
    (2) 인력계획의 과정① 전문적 지식을 동원하여 미래의 조직목표, 변화, 기대되는 성장성 등의 요소를 분석해서충당되어야 할 직무의 수와 종류를 장·단기로 분석한다.② 현재의 간호 ... 에게 직접 간호를 제공하는 영역의 간호, 간호표준으로 설정된 각 진단적범주에 따라 제공하는 간호기능의 소요시간을 측정. 신체적, 정신적 요구와 관련하여제공하는 간호행위② 간접 간호 ... 를 제공하는 것으로 취업 후 처음 2~3일동안에 직원에게 일반적인 표준화된 것을 가르치는 것② 직무 오리엔테이션(job orientation)간호부의 일반적인 정책과 철학, 신념, 간호
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08
  • A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기
    기반 간호실무의 수행이 강조되며, 양질의 간호와 더불어 간호사의 직무 몰입과 다양한 간호활동에 많은 영향을 주는 간호 관리자의 리더십 양상에 부합하는 변혁적 리더십 기술의 요구도 ... 성과, 직무만족, 조직몰입에 유의한 긍정적 영향을 주는 것으로 확인되었다. 또한, 상급관리자의 변혁적 리더십 발휘정도가 높을수록 간호사의 업무성과가 높은 것으로 나타났다. 최근의 예측 ... A+ 간호 관리학개인 과제리더십 관련 논문 5개 요약정리및 개인적 견해와 느낀점목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회에서 변혁적 리더십의 중요성이 증대된 이유2. 임상 현장에서 변혁
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03
  • 지역사회간호학 보건간호사, 산업간호사의 역할
    을 보건간호사라고 부른다.? 활동영역은 지역사회이며 크게 보건직공무원, 보건교사, 지역사회방문간호사, 지역사회정신간호사 등 다양한 직종의 보건간호사가 있다.1. 지역사회 질병예방 ... 보건간호사, 산업간호사의 역할? 산업간호사는 산업간호사업과 관련된 근로자의 건강상태 및 작업환경상태에 대한 지속적이고 체계적인 정보를 수집하고 산업체에 일차보건의료를 포괄 ... 를 기획, 운영, 관리하는 업무들을 수행하고, 사전파악을 하며 준비한다.? 사업장의 요구에 맞춰 자신의 전문적인 역량을 발휘하고 산업간호사의 업무 중 근로자의 응급처치 뿐만 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학-간호리더십 역할과 기능
    간호관리학“리더십 역할과 관리 기능”- 목차 -1. 기획에서의 리더십 역할과 관리 기능2. 직무관리와 권한위임에서의 리더십 역할과 관리 기능3. 간호전달체계에서의 리더십 역할 ... 하고 높이 평가한다. 간호정신적, 신체적으로 불편한 사람들이 자신이 처한 상황에서 그들 자신 나름의 삶에 만족, 적응할 수 있게 긍정적인 방향으로 사고할 수 있도록 돕는 활동 ... 고, 이론가와 임상실무자 모든 부분에서 노력을 한다면 지금보다 더 나은 환경에서 근무할 수 있고 모든 사람이 ‘간호의 전문직’을 인정하는 하게 될 것이라 생각한다.2. 직무관리와 권한
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01
  • 방문간호센터 사업계획서
    의 노후생활의 안녕을 도모하고 행복증진과 삶의 질을 향상시키며 보호자의 경제적, 정신적 부담을 줄여 가족 기능을 향상시킨다.3. 사업 목표1) 방문간호를 통한 전문의료서비스를 제공 ... 사 업 계 획 서방문간호센터사업계획서결재관리자1. 시설 개요시 설 구 분재가노인복지시설E-MAIL시설설립일자운 영 주 체0000방문간호센터설 립 목 적0000방문간호센터는 스스로 ... 가 건강한 삶의 주인이 되고, 누구나 차별 없이 건강할 권리를 누리며, 이웃과 마을이 서로를 돌보는 건강하고 행복한 지역공동체를 만들고자 한다.2. 사업 목적: 신체적?정신적 이유
    서식 | 13페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] A+받음 / 지역사회 간호의 실제에 관한 보고서 / 공중보건의 발전을 위한 공공의료기관의 증가
    하였다. 이 법에 의해서 간호사?조산사 자격을 가진 사람을 24주 동안 직무교육을 받게 하고 1981년부터 벽?오지에 보건 진료소를 설치하여 보건 의료가 취약한 지역에 보건 의료사 ... 처럼 간호사?조산사 자격을 가진 자 중에서 공중보건 사업을 전문적으로 간호할 수 있도록 적절한 직무교육을 거쳐 공중보건 간호사(Public health nurse)라는 직책을 만들 ... 에 관련된 문제를 해결하고 건강 수준을 향상시키기 위해 보건 진료소가 설치되었다. 간호사로서 24주간의 직무교육을 받은 보건 진료 전담 공무원이 보건 진료소에 배치되었다. 이와 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.01.18
  • [노인간호] 다학제 팀으로서의 노인병동 간호사의 역할 조사 및 보고서
    으로 인구의 수명을 연장됐다.- 노인인구를 위한 간호요구도 증가 될 것으로 전망된다.- 노인들은 신체적 특성상 만성 질환 이환율이 높고 이로 인한 신체적, 정신적, 사회적 기능저하와 손상 ... - 적절한 검사를 선택하게 해 신체적, 정신적 합병증을 최소화하고 건강에 대한 잠재성을최대화 할 수 있도록 돕는 역할을 한다.2) 노인전문간호사와 대상자 관계에서 상호작용이 중요 ... 전문간호사 역할 및 직무표준역할직무전문가적?간호실무수행1. 자료수집-?관찰,?측정,?면담,?조사 등을 통해 노인 간호 대상자(개인,?가족,?지역사회 포함)의 건강문제 사정을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26
  • [간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례
    자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[간호지도자론 2022년](1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 ... 간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물간호지도자론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 역할 총정리 보고서
    업무를 익힐 수 있도록 간호단위 업무메뉴얼에 의한 간호단위 실무교육을 통하여 충분한 교육기간을 가진다.3) 기본간호직무교육기본간호 직무능력 향상을 위하여 “투약간호” 등 6개 분야 ... 에 대한 직무교육을 계획하여 교육실시 하고 있습니다.[재직간호사 교육]1) 직무관련특강감염교육, 질 관리 교육, 상처간호, 간호정보업무 등 간호업무 관련한 주제 및 간호실무 의사 ... 소통 향상 훈련 등 직무역량 강화를 위한 특강을 개최하고 있다.간호단위 부서별 관련 간호에 대한 최신 지견 및 산업보건 안전교육, 부서별 친절교육 등의 주제에 관하여 월별 1회 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16
  • 방송통신대 기말 레포트 전략적 간호관리
    2021학년도 4-1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기 ... )?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오(5점)첫째. 신중한 직무 설계:고용주 ... 와 종업원 공동의 번영은 생산성을 극대화하며 성취될 수 있으며 생산성의 개선은 능률적 직무설계에서 비롯되므로 시간-동작 연구를 통해 최선의 작업 방법을 찾아 직무를 재설계 하도록 하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 간호사 인권침해 문제에 대해
    하였는데, 그 결과, 직무상 어려움의 요인으로 가장 높은 원인으로 선택한 것이 ‘정신적 소진’,‘신체적 소진’,‘과중한 업무’,‘역할의 모호’,‘열악한 근무환경’으로 응답에 참여한 간호 ... 를 2022년 6월 10일부터 7월 12일까지 코로나19 관련 직무에 활동했던 1016명(의료기관 734명·보건소 282명)에게 설문조사하고, 30명을 개별적 면담하여 간호사들의 업무 ... 주제: 2022년 간호사 인권침해 문제에 대해- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 인권 침해문제 현황2. 간호사의 인권 침해문제 원인3. 간호사의 인권 침해문제 예방 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료법규. 중간고사 (의료법, 보건의료기본법, 지역보건법, 감염병예방법) 정리
    의 어느게 직무수행에 필요한 지식, 기술 및 역량 등을 전수하고 적응을 지원하기 위하여 교육전담간호사 양성교육을 이수하는 등 보건복지부령 으로 정하는 자격을 갖춘 교육전담간호사를 두 ... 어야한다.(must)② 다음 각호의 직무를 수행한다1. 신규간호사등의 교육과정 기획ㆍ운영ㆍ평가2. 신규간호사등의 교육 총괄 및 관리3. 신규간호사등의 교육을 담당하는 인력의 관리 및 ... ]① “의료인”이란 보건복지부장관의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사를 말한다.② 의료인 종별과 임무1. 의사 의료와 보건지도, 2. 치과의사는 치과의료
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1
    공동선을 창조하는 인류의 보편적 가치관으로 선비정신 리더십은 목표가 ‘최고’가 아닌 언제나 ‘최선’이라는 공동선을 창조하는 공동체 지식인 스타일4. 실습 병동 간호단위관리자의 리더 ... 간호단위관리자의 리더십 유형 분석과목명 :간호관리학실습- 목 차 -1. 리더십 정의 및 이론 1p2. 간호단위관리자 3p3. 리더십의 유형 4p4. 실습 병동 간호단위관리자 ... 의 리더십 6p5. 참고문헌 8p주제간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. 리더십 정의 및 이론< 리더십의 정의 >우리가 사는 세상을 모두 설명하는 정확한 원리를 찾는 것은 쉬운 일이
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 의료인의 윤리적 딜레마 문제에 대하여
    로 인하여 직무만족도 감소 및 이직의도를 높이게 되며 환자 간호의 질에 영향을 미치게 되는 것으로 나타났다. 특히 고도의 기술과 지식이 필요한 숙련된 전문가로서의 중환자실 간호사 ... 의료인의 윤리적 딜레마 문제에 대하여윤리적 딜레마의 이론적 정의는 간호현장에서 윤리나 도덕적 문제가 있는 상황에서 만족스러운 해결이 불가능해 보이는 윤리적 문제 혹은 어떤 선택 ... 들의 높은 이직률은 중환자 간호에 영향을 미치게 되어 사회경제적 손실 등 결국 심각한 결과를 초래할 수 있다고 보았다.하지만 의료인들은 실무에서 윤리적 딜레마를 자주 경험하면서 의료
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예
    게 얘기하면 정신적인 탈진에 가깝다. 일반적으로 강도 높은 직무에 오랜 시간 동안 시달리거나 혹은 사회복지사들, 간호사 등 업무 과정에서 정신적인 노동의 강도가 큰 직무 종사자들 사이 ... 나라 말로는 소진이라고 하는 것으로 특정한 직무를 맡는 도중에 극심한 육체적인 피로나 정신적인 피로를 느끼고 직무에서 오는 열정이나 성취감을 잃어버리는 증상을 일컫는 것이다. 쉽 ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.목차I. 서론II
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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2025년 11월 09일 일요일
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