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"정신과간호직무" 검색결과 261-280 / 9,712건

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    간호연구방법론 논문경향 분석 및 요약
    의 DNR에 대한 윤리적 태도에 대한 직무 스트레스의 매개변수를 조사한다.- 중환자실은 임종간호수행을 자주 수행하는 부서이지만 다음과 같은 사항 때문에 전인적 간호수행이 어려운 실정 ... - DN 및 직무 스트레스에 대한 설문지 작성 문항 내용을 작성한다.- 간호사는 환자 가족의 의견 불일치, 치료와 간호의 소홀함, 최선을 다하지 않음으로 인한 죄책감, DNR에 대한 불 ... 는 괴리감이 간호사에게 직무 스트레스를 주는지 설문을 통해 조사할 필요가 있다.2. 연구의 필요성을 제시한다.- 간호사와 의사는 DNR 결정에 있어서 가장 중요하게 여기는 부분이 다름
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
  • 간호관리학, 간호조직문화의 문제점과 해결방안, 간호과오 예방방안
    간호조직 문화의 문제점과 해결방안조직문화란 조직 내에 공유되고 있는 정신적인 가치로 간호사들의 사고와 행동에 강력한 영향을 미친다. 간호사는 병원조직에서 중요한 역할을 차지 ... 한다. 그러나 간호사는 3교대 근무라는 직무의 특성과 생명을 다루는 업무의 특성으로 높은 스트레스를 경험한다. 특히 신규간호사들에게는 학생에서 사회적 역할이 변하면서 더 큰 스트레스 ... 를 교육하는 과정에서 정신적, 육체적으로 심하게 괴롭히는 것을 말한다.대한간호협회의 자료에 따르면 간호사들의 태움의 경험은 직속 상관인 간호사와 프리셉터가 가장 많은 것으로 나타났
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31
  • 간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]
    를 수행하는데 필요한 특성이나 요건3) 직무분석방법관찰법? 장점 : 가장 간단하고 쉬우며 가장 효과적? 단점 : 시간과 비용이 많이 들고 작업 방해 가능성, 정신적 활동은 관찰이 불가능, ... 간호관리학 기말고사■ CHAPTER 02. 기획1절. 기획의 이해1. 기획의 개념1) 정의? 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 행동방안을 결정하는 것? 무엇을, 언제, 어떻게 ... ) 시간관리(time management) 개념: 주어진 모든 시간을 최선으로 활용하여 최대의 효과를 거두는 것.? 시간관리는 간호사가 근무시간에 업무의 우선순위를 정하여 가장 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04
  • 간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개
    간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안1.사례2.문제해결과정(1)문제확인(2)대안도출(3)대안 선택 및 실시4.참고문헌1.사례간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김 ... 된다.·직무스트레스간호사들은 지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에 비해서 스트레스가 더 높다. 또한 병원 구조 ... 의 세분화와 환자수의 증가로 인해 업무가 늘어나서 간호사의 스트레스를 가중시키는 요인이 되고 있다. 간호사의 직무 스트레스는 업무상황에서 경험하는 것이므로 피할 수 없는 현상이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04
  • [간호 관리학] 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동 요약본
    이 가진 자원을 모두 소진하거나 개인의 자원이 부족하다는 생각이 드는 정도• 간호사의 직무 스트레스는 개인의 신체 또는 정신건강에 부정적 영향을 미칠 뿐만 아니라 이직의도 증가와 같 ... 기술 수준경영관리 스타일조직구조 및 설계인사정책 및 보상제도업무환경 및 조건직무 스트레스의 영향• 간호사의 직무 스트레스는 개인의 신체 또는 정신건강에 부정적 영향을 미칠 뿐만 아니라스템 ... 위임하기➢ 코칭하기➢ 희생하기➢ 인정하기➢ 사기 북돋우기’간호조직 차원➢ 직무재설계➢ 보상제도 개선➢ 평가시스템 개선➢ 능력개발 지원➢ 동기부여 분위기 조성의사소통과 주장행동의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31
  • [간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안
    < 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >1. 간호직무 스트레스에 대해 알아보기? 교재간호직무 자체가 갖는 직무 스트레스 중 가장 큰 요인은 교대근무이다. 이는 생체리듬 ... 다. 그리고 간호사는 의사를 비롯한 다양한 분야의 구성원들과 함께 직무를 수행하기 때문에 이에 따른 역할 갈등, 역할 모호성, 윤리적 갈등 등의 스트레스도 있다. 이 외에 전문적 자율 ... 의 교란과 생리적 적응의 어려움을 초래하여 수면장애, 피로의 축적, 소화불량, 기분 변화 등의 신체적 정신적 문제를 야기한다. 특히 밤번 근무자는 밤 동안의 인공조명이 멜라토닌 호르몬
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19
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    간호관리학 인적자원관리 시험자료
    ① 예비교육: 신규간호사 대상유도훈련? 직무를 수행하기 전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정으로 성공적인 조직사회화가 목표? 교육내용: 병원 ... 의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설 등직무 오리엔테이션? 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후 ... Ⅰ 확보관리1. 인적자원의 확보관리1) 간호업무량의 측정개요? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함? 간호업무
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
  • 지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)
    으로 증가시킨다.? 2020.08.30.~2021.08.30.까지 산업장에서 직무스트레스 해소와 관련된 행사의 개수를 0에서 3개로 높인다.방법 및 수단?직접 간호- 상담을 통하여 근로자 ... 의 정신적 안녕을 돕는다.- 특수건강진단을 통해 직업병을 예방함으로서 질병에 대한 불안과 같은 스트레스를 감소시킨다.- 근로자가 본래 가지고 있던 일반질병을 간호함으로서 위험 ... 적으로 시행)수행인력산업간호사, 보건관리자수행장소2층 회의실수행내용?직무스트레스의 원인 및 인체에 미치는 영향과 관리방법? 유발요인? 직무 관련 요인(직무의 특성, 역할 모호성 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26
  • A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서
    되었고, 고, 업무성과에 긍정적영향을 미치고, 삶의 질을 향상시키며, 직무만족이 높아질 수 있는 중요한 영향요인이다(김윤정, 2016). 또한, 높은 전문직 자아개념을 가진 간호사는 자신 ... 를 해결하고, 전문적 업무를 능률적으로 수행하게 되어 직무만족이 높아질 수 있다(최은영 등, 2000).간호·간병통합서비스 병동 간호사 대상의 선행연구를 살펴보면, 일상생활 경험 ... (김현주, 2017), 환자간호경험(박광옥 등, 2017), 간호업무성과, 직무만족 및 고객지향성에 미치는 효과(언영란, 2015), 간호전문직관 및 역할갈등(김정남, 2017), 공감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23
  • 간호 윤리적 문제 상황(딜레마)과 해결, 한국 간호사 윤리강령과 사회복지사 윤리강령
    사 윤리강령 [I. 간호사와 대상자] 부분)② 사회 전체가 직무나 그 일에 종사하고 있는 사람에게 요구하는 윤리(ex. 한국간호사 윤리강령 [II. 전문가로서의 간호사 의무] 부분 ... 에 적극 참여 하여 직업정책 및 관련제도의 개선과 발전에 참여한다.② 직무 대상자를 대하는 태도 규정(I. 간호사와 대상자, Ⅱ. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준-1. 클라이언트 ... 와의 관계)1) 직무 대상자를 종교·인종·성·연령·국적·결혼상태·성 취향·경제적 지위·정치적 신념·정신, 신체적장애·기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우 하지 않는다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경
    효인한 간호사의 신체적·정신적 피해를 줄이고 삶의 질 향상을 위한 기초자료를 제시하는 것을 목적으로 한다.3. 연구범위1) 병동 간호사를 대상으로 한다.대다수의 OECD 회원국 ... 한다. 또한 3교대 제도로 인해 간호사에 신체적·정신적 피해가 발생하고 잦은 연장근무로 피로가 쌓여 악의 순환고리가 발생한다. 따라서 이러한 열악한 근무환경에 가장 많이 노출되어 있 ... 은 20.3%가 3교대 근무를 하고 있다. 또한 국내 A병원에서 낮번, 초번 고정 근무 간호사와 3교대 근무 간호사와의 직무만족, 조직몰입, 이직의도를 비교한 결과 낮번, 초번 고정근무
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14
  • [4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리
    의 불안이 감소되고, 직무상의 자신감이 생김③ 적절한 예비교육은 조기 이직률을 감소시킴④ 강한 조직문화형성 및 유지에 도움이 됨11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품 ... 평가할 수 있는 요소들이 포함됨? 물리적 구조·시설·장비 현황, 정책·절차의 구비, 인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무 ... 2021학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형?과제물유형:공통- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
  • 내가 생각하는 간호이미지
    을 희생하고 봉사하는 이타적인 정신으로 대상자와 대상자 가족의 신체적, 정신적, 사회적 안녕을 위하여 연구하고 간호하는 이미지와 취업난과 전문직의 안정된 직장을 찾기 위해 단순히 간호 ... 이미지생명을 다루기 때문에 전문적으로 교육받아야 하며 직무 스트레스가 높고 전문직이라고 느껴지지 않는 의사보조의 이미지가 있는 직업인으로 인식하였고 간호를 포함한 의료가 희생하고 봉사 ... 이미지이다.내가 바라는 간호이미지간호사의 희생과 봉사정신을 알아주고 환자, 보호자, 선후배 등 여러 인간관계에서 부당한 대우를 받지 않으며 서로간의 의사소통이 활발한 역동적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07
  • [지역사회간호학] 산업간호 & 산업간호사에 대한 내용(근로자 건강관리에 대한 내용 포함!!)
    [지역사회간호학]산업간호 & 산업간호사1. 산업간호의 기본 개념1) 산업보건의 중요성 및 목표2) 산업간호의 정의3) 산업간호사의 역할 및 기능4) 보건관리자의 자격 및 직무 ... .? 신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치한다.?근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강상태를 최고 수준으로 유지, 증진한다.2) 산업간호의 정의를 기술한다.김화중 ... 골격계 부담작업 평가 및 관리? 직무스트레스 평가 및 관리산업간호사의 역할? 관리자 : 산업장 보건관리 목적 및 목표설정, 계획, 기구, 예산, 평가 제안: 노동자 건강관리 및 통계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (고급간호연구) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서
    있었다.2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대하여이 연구의 제목은 ‘ 간호사의 직무몰입, 감정노동이 이직의도에 미치는 영향: 교대근무 간호사 중심으로’이다. 이 연구는 간호사 ... 에 대한 이론을 개발하고자 하는 것이 주요 목적이다.3. 연구 대상자에 대하여‘ 간호사의 직무몰입, 감정노동이 이직의도에 미치는 영향: 교대근무 간호사 중심으로’ 논문의 대상자는 U시 ... orrelation, stepwise multiple regression으로 분석했다. 교대근무 간호사의 직무몰입 수준을 제대로 측정하기 위해서 Kanungo가 개발한 직무몰입 도구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신 장애인의 가족, 정신보건 사회복지사의 어려움에 대해
    %로 나타나 미취업 정신장애인의 열악한 사회경제적 수준을 알 수 있다.2. 정신보건 사회복지사의 업무상 어려움1) 정신보건사회복지사의 직무스트레스 관련 연구사회복지사의 직무스트레스 ... 연구로는 첫 번째, 권구영과 그의 동료들(2003)이 있다. 정신보건사회복지사들을 대상으로 한 연구에서 직무 스트레스는 높은 편이며, 그 결과 직무수행과 정신건강수준이 저하 ... 되고, 여기에 음주로 대처하는 경우 문제가 증가하는 것으로 나타났다.두 번째, 정신보건시설에 종사하고 있는 사회복지전공자들을 대상으로 직무스트레스를 연구한 유정민(2005)의 연구
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동전문간호사 보고서
    , 보건, 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 아동 등 총 13개 영역에 전문간호사가 있다. 한국전문간호사협회에 따르면 2021년 9월 ... ? 아동전문 간호사전문간호사란 간호의 특정영역에 있어서 지식, 기술에 정통하고 실천능력 및 지도능력이 높은 간호사를 말한다. 최소 3년 이상의 해당분야 임상경력을 갖추고 2년 ... 이상의 대학원 석사과정(전문간호사 과정)을 수료 후에 보건복지부 장관이 실시하는 전문간호사 자격 시험에 합격한 간호사에게 주어지는 자격을 얻은 간호사를 말한다. 우리나라에는 임상
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23
  • 국시대비 간호관리 요약정리본
    폐지)-업무별간호사제도신설(보건간호사,정신간호사,마취간호사)-간호기록부를 진료기록부와 별도작성1980농어촌보건의료 특별법, 간호사→보건진료원 일차보건의료1981보수교육의무화1987 ... 명칭변경:간호원,조산원→간호사,조산사1990산업안전보건법, 가정간호사 업무분야별간호사로 인정1995지역보건법,정신보건법 국회통과2006전문간호사13개분야확대2011의료인면허신고 ... [간호관리학]#1.간호역사*초기기독교시대1)여집사 중심 조직화:푀베(최초의 방문간호사)2)로마귀부인간호사업가(마르셀라-수도원,화비올라-기독교,파울라-호스피스)3)의료기관:다이아
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신보건사회복지사의 역할 및 개입방법에 대해 논하시오
    해오고 있다. 하지만 아직 우리나라 정신보건 실천 현장에서 정신보건 사회복지사의 전문적 상담 역할에 대해 구체적 직무 내용이 설정되어 있지는 않다. 정신보건 실천 현장의 의사, 간호 ... 서비스를 제공한다. 그들은 정신보건 사회복지 실천 현장에서 의사, 간호사, 임상 심리사 등 여러 전문가와 협력해 환자의 효과적인 치료와 사회복귀를 도모한다.우리나라에서는 정신보건 ... 을 명시하고 의료기관에서의 그들의 개입방법과 효과를 고려할 필요가 있다고 생각하였다.본론1. 정신보건사회복지사의 역할정신보건분야는 의사, 간호사, 사회복지사, 임상 심리사 등 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31
  • 간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약
    간호관리학 - 기조인지통 요약정리2장 기획1절 기획의 이해? 기획은 관리과정의 첫 번째 단계로서 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 여러 대안 중에서 가장 좋 ... thin 중요성, 과업의 복잡성, 조직문화, 하위자의 자질 등을 고려하여 결정한다. 간호조직에서 간호사가 간호보조인력에게 업무를 위임할 때 위임 가능한 업무와 불가능한 업무를 구분 ... , 라인-스태프조직, 직능조직, 매트릭스조직, 프로젝트조직, 위원회조직, 미래지향적 조직으로 열거된다.3절 직무관리? 직무설계란 직무내용이 구성원 개개인의 능력 및 희망과 일치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22
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2025년 11월 10일 월요일
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