"정신과간호직무"의 검색결과 입니다.

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"정신과간호직무" 검색결과 281-300 / 9,705건

신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 수행하기 전에 이루어 짐 – 신입간호사에게 조직의 경영이념과 주요 방침 , 규정 그리고 실무현장 ... 과 직무를 설명하여 신입 간호사로 하여금 조직을 이해하고 조직생활을 잘 시작할 수 있도록 하는 공식화된 프로그램 – 입사 초기에 이직률이 높은 경우도 많기 때문에 유도교육은 입사 ... 초기부터 신입간호사의 조직에 대한 만족스러운 적응을 위하여 그 중요성이 점점 커짐 – 조직의 기본가치를 주입시키고 전통과 조직문화를 주입시키는 정신훈련도 유도교육의 중요한부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

보상 등이 위생요인에 해당된다고 할 수 있으며, 동기요인은 정신적으로 더욱 성장하기를 원하고 자아실현을 하고자 하는 욕구로서 직무 자체, 성취감, 승진, 인정, 성장 및 발전 등 ... 간호사가 조직에서 필요한 일들을 완벽하게 숙지하기에는 부족한 시간이다. 동기요인에서의 성취감은 직무의 목표달성이나 일의 성공을 의미하는데 미숙한 능력으로 인해 성취감이 달성 ... 간호관리학리더십이론동기부여이론리더십이론- 수간호사님이 인계시간에 간호사들에게 ‘wall suction과 thoracic suction의 차이를 아냐’고 물어본 뒤 아는 만큼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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정신보건사회복지사의 역할 및 개입방법에 대해 논하시오

해오고 있다. 하지만 아직 우리나라 정신보건 실천 현장에서 정신보건 사회복지사의 전문적 상담 역할에 대해 구체적 직무 내용이 설정되어 있지는 않다. 정신보건 실천 현장의 의사, 간호 ... 서비스를 제공한다. 그들은 정신보건 사회복지 실천 현장에서 의사, 간호사, 임상 심리사 등 여러 전문가와 협력해 환자의 효과적인 치료와 사회복귀를 도모한다.우리나라에서는 정신보건 ... 을 명시하고 의료기관에서의 그들의 개입방법과 효과를 고려할 필요가 있다고 생각하였다.본론1. 정신보건사회복지사의 역할정신보건분야는 의사, 간호사, 사회복지사, 임상 심리사 등 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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리더십 개발 보고서

에서 경쟁자 보다 우위를 차지하기 위해서는 조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십 ... 과 밀접한 관련이 있으며 구성원의 직무 만족도도 리더십에 따라 결정되므로 간호관리자는 리더십이 필요하다. 또한, 리더십은 간호관리자만이 갖춰야 할 능력이 아니라 모든 간호사 ... 고 일을 하도록 해 성취감을 얻으므로써 스스로의 가치를 느끼게 한다. 넷째 변혁적 리더십은 구성원의 직무만족도 및 생산성이 높다. ‘간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22

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간호관리학 실습 리더십 스타일

하고 헌신함공동체 형성 : 구성원이 상호 존중하고 관심과 목표를 공유하며 소속감과 유대감을 갖고 협력하는 공동체 의식을 조성함▶ 내가 닮고 싶은 리더십간호사나 병원 직원들의 직무 ... 만족과 조직몰입을 높이는 것으로 나타났으며 특히 서번트 리더십의 기본 정신인 인간 존중과 봉사는 간호의 정신과 그 맥을 같이 하며, 많은 구성요소가 간호의 속성에 포함되어 있 ... 의 감정, 의도, 관점을 이해하려고 노력하며 구성원이 선의에 따라 행동을 한다고 믿음치유 : 구성원의 정신적, 감정적 상처로 인한 고통을 완화해 주고 문제를 극복하도록 도와주어 건전

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.11

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

된 자료job specification 직무명세서조직 내, 특정 직무를 통해 이루어지는 활동이나 과제, 작업조건 등이 계량화하여 구체적으로 명시해 놓은 것- 간호전달쳬계care ... 산정필요한 간호인력의 수를 산출하는 과정patient classification system 환자분류체계환자를 분류staffing 인력배치필요한 직무에 자격을 갖춘 적임자를 적정 ... 제가 직접 수강한 과목으로 A+ 받은 과목입니다. 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 캡처본 같이 첨부합니다.간호관리학 주관식 주요용어 정리1주 : 간호관리의 이해

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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간호사 인권 피피티

’ 라는 뜻 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 교육을 명목으로 가하는 폭력이나 , 욕설 , 인격 모독 등의 정신적ㆍ육체적 괴롭힘을 의미02 문제점02 문제점 2 과중 ... 개월 ~1 년으로 연장 신규간호사에 대한 체계적인 교육제도 마련 이직률 감소 신규간호사 직무만족도 상승03 개선방안 병원 내부적인 태움 신고 및 처벌제도 마련 간호인력의 최소 배 ... 간호사 인권CONTENTS 01 간호사 인권침해실태조사 02 문제점 03 개선방안 04 참고문헌01 간호사인권침해실태조사 인권침해를 경험한 적이 있냐 ⇒ ‘ 그렇다 ’ 69.5

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.16

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종사자 윤리지침 교육 (요양원, 주간보호, 방문요양 등 필수 급여제공지침교육 항목)

. 윤리지침의 중요성3. 수급자에 대한 윤리적 책임- 존엄성과 자율성 존중- 비밀유지- 공정한 대우-전문적인 돌봄 제공4. 전문직으로서의 윤리- 책임감 있는 직무 수행- 지속적인 ... 는 수급자에 대한 윤리적 책임과 전문직 윤리를 중심으로, 요양원 종사자가 따라야 할 윤리지침을 다룹니다. 이를 통해 요양원 종사자가 직무를 수행함에 있어 윤리적 기준을 확립 ... 을 지켜야 합니다. 이는 단순한 규정이나 지침을 넘어서, 수급자와의 신뢰 관계를 형성하고, 그들의 인간적인 존엄성을 보호하는 중요한 역할을 합니다. 전문직으로서의 윤리는 종사자가 직무

리포트 | 5페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2025.05.03

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간호관리_간호 리더십 사례 분석

간호관리학실습간호 리더십 사례 분석교수님실습지실습기간실습번호학번성명1. 리더십 이론오늘날 간호조직은 급변하는 보건의료 환경 속에서 대상자 간호뿐만 아니라 의료조직에서의 역할 ... 이 보다 확대 및 강화되고 있다. 이러한 시점에서 간호조직의 공통목표를 달성하기 위한 리더의 역할은 매우 중요하며, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단 ... 의 행동에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 따라서 간호관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 때, 병원 내에서의 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과가 향상될 수 있다.또한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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간호관리학 간호사 경력개발 기획

하고 평가한다.전문적가치지향교육1. 간호단위 의무교육에 참여하고 프리셉터링을 받는다.1. 자기 주도적으로 참여하고 개발기회를 탐색한다.1. 보수교육이나직무향상 교육을 통하여 최신 ... 대응을 적절히 한다.11. 환자를 교육 혹은 상담하고자 하는 의도가 있다.1. 간호사는 자기 개발이 중요한 직업이다.2. 간호사는 면허를 가진 전문 직종이다.3. 병원에서 직무 ... 의고 마음으로 소통하는 간호사가 된다.4. 직무 능력을 신장시키기 위해 동료 및 선임 간호사의 평가를 수용하여 개선한다.5. 승급 시험, 승진 시험 등에 응시함으로써 자기 개발 및

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

상 실수가 용납되지 않는다. 따라서 근무시간동안 긴장감 속에서 업무를 해야 하므로 직무스트레스가 높다. 또한 의사와 환자 사이에 위치한 중자재로서의 부담감, 환자들의 간호사에 대한 ... 분석?리더에 대한 분석?필요한 리더십 적용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론간호조직은 다수의 여성들로 구성된 관료제적 조직이다. 경력에 따라 상하관계가 뚜렷하며 사람의 생명을 다루는 직업의 특성 ... 인식 및 태도, 의사의 권위적인 의사소통 방식이 스트레스를 과중시키기도 한다. 따라서 의료기관을 떠나는 간호사들이 많고 이로 인해 남겨진 간호사들은 과중한 업무를 떠맡는 악순환

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| 리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

한국, 일본, 미국의 간호 스트레스 비교 분석과 해결 방안Ⅰ. 서 론간호 직무스트레스는 간호사의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치는 요인이며, 직무스트레스로 인한 간호 ... 사의 소진은 간호업무 의욕을 상실하게 하며 의료서비스의 질 하락, 직업만족도 저하를 가져온다.(정선경: 2018) 또한, 간호 직무스트레스는 의료서비스 제공자의 직무 만족을 낮춰 ... 궁극적으로는 환자가 받는 의료서비스의 질에 영향을 미친다.(안소라: 2016) 이처럼, 간호사의 직무스트레스를 줄이는 것은 간호업무에 직접적 영향을 미치며 의료서비스 질과 환자

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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관심있는 분야의 주제, 연구필요성 및 목적, 연구방법, 연구도구, 자료수집 및 분석

는 실제 코로나 팬데믹 상황에서 의료기관에서 간호사로 종사했던 사람들을 대상으로 이들이 감염병 재난에 맞서는 데 어떤 점이 이들의 신체와 정신을 피로하게 했는지, 어떤 시기에 어떤 것 ... 적 탈진과 정신적 탈진, 감정적 탈진을 측정할 수 있는 도구이다. 간호사뿐 아니라 직장인들도 자신의 번아웃 여부를 판별하기 위해서 종종 사용하는 질문지이기 때문에 참여자들이 어렵지 않 ... 된 스트레스 평가도구의 타당도와 신뢰도.한국콘텐츠학회논문지 v.15, n.3,pp.290-302. 양미란(2023).COVID-19 감염병 전담병원 간호사의 직무 스트레스, 간호전문지관, 논문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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[정신간호학] 정신건강 관련 이슈분석 (기사+논문) 7개

이슈분석_(완료).hwp2. 스마트폰 중독으로 인한 정신건강 문제 (논문) P. 23. 임상간호사의 직무스트레스와 정신건강 (논문) P. 34. 정신병원 의료진을 향한 정신질환자 ... ,『임상간호사의 직무 스트레스가정신건강과 삶의 질에 미치는 영향』,한양대학교석사학위 논문현대사회에서 조직은 일반적으로 특정 목표를 달성하기 위한 지배구조로 구성되어있으며 병원에서도 고객 ... 고 타병원간의 경쟁이 심해지는 병원 내에서 임상간호사들의 직무스트레스는 늘어가며 이는 임상간호사의 이직으로 이어지기도 한다.직무스트레스를 적절히 통제할 수 있다면 간호사의 적정 정신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19

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의료분야 갈등사례, 해결안 레포트

맞아⇒ 정신적, 신체적폭력출처 : 박정환, 병원은 왕따 천국? 의료계 집단따돌림·폭력 천태만상, 브릿지 경제, 2016-02-01 01:04< 개선방안 >? 바람직한 간호 조직 내 ... 한 태움에 대한 처벌을 강화한다.6. 선배 간호사가 후배간호사의 부족함을 채워주는 문화를 발전시킨다.참고문헌병원간화의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 ... , 정신간호 학회지 지22권 제2호, 이윤주 이미형, 인하대학교 헌터대학교 간호학과, 2013.6

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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에서는 환자 중심의 의료 서비스 제공이 강조됩니다. 의료기사는 환자의 신체적, 정신적 편안함을 고려하면서 치료와 간호를 제공해야 합니다. 환자의 가치관과 의료 서비스에 대한 기대 ... ★ 입사 준비전 알아야 할 주요 쟁점들의료기관에서의 면접은 주로 해당 직무와 관련된 기술, 업무 경험 및 지식, 커뮤니케이션 능력 등을 평가하는 과정일 것입니다. 아래는 일반

시험자료 | 201페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.08

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시험자료 | 262페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.06

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간호행정 내부마케팅 및 내부고객 만족도 사례

에 내부마케팅 활동은 서비스조직에 있어서 중요한 의미를 갖는다.간호조직에서의 내부마케팅활동은 간호사들의 태도를 향상시키고, 직무동기, 직무만족을 최대화하여 궁극적으로 간호조직 성과 ... 의 합리적 경영을 위해서도 조직내부의 자원에 대한 새로운 인식과 활용을 연계한 변화가 필요하다. 특히 간호서비스 마케팅에서는 서비스의 생산과 소비가 동시에 이루어지며, 내부고객의 만족 ... 는 병원에서도조 직의 생존과 경쟁력확보를 위해 마케팅을 필수적인 경영관리활동으로 수행 할 것을 요구하는 상황이므로 종사자들을 일차고객으로 보고 그들에게 서비스정신이나 고객 지향적인

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.10.13

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현대인의정신건강 ) 현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

다. 마지막 전략은 일에 대한 의미 자체를 바꿔버리는 것이다. 예를 들어 매일 반복적이고 지루한 일을 하는 간호사들의 동기를 높이기 위하여, 직무개선이 활용될 수 있다. 간호사 ... 의 대척점이 아니더라도, 구분되는 두 개의 개념이지만 반대 원리로 작동하는 상당히 닮았다는 것에 근거하여 직무개선 행동을 정신질환과 스트레스를 극복하기 위한 합리적이고 전략적인 행동이라고있다. ... 현대인의정신건강현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.현대인의정신건강현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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[지역사회간호학] 일차보건의료 제공[일차보건의료 개념, 일차보건의료서비스, 우리나라 일차보건의료(공중보건의, 보건진료원 설치, 운영, 자격, 임용, 업무), 보건소(변천과정, 지역보건의료계획, 조직, 인력, 보건소장, 보건간호사, 업무, 문제점, 지역사회간호사(보건전문간호사), 보건지소, 보건진료소]

]* 간호사 또는 조산사 자격을 가진 자? 공무원 시험에 합격을 하고* 보건복지부장관이 실시하는 24주 이내의 직무교육을 받은 자② 직무교육* 목적 : 임용배치 전 직무교육을 실시 ... 사]? 직무* 지역보건의 기획 및 평가* 여성보건사업, 영 ? 유아보건사업, 가족계획사업, 보건교육사업, 구강보건사업, 학교보건사업,? 모자보건사업일차진료사업, 정신보건사업, 노인 ... 고있는, 현재 많이 일어나는 질환- 정신보건의 증진- 기본의약품의 제공※ 기억해야되는 3가지⑴ [★ 보건소] ? 보건소장? 보건지소 지도·감독⑵ [★ 보건지소] ? 보건지소장? 보건

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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