"유급교육휴가"의 검색결과 입니다.

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"유급교육휴가" 검색결과 341-360 / 3,585건

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[2026년 대비] 2025년 의정부성모병원 신규 간호사 합격 자소서 및 병원정보 (+ 합격인증 O)

페스티벌- 기대와 용기 페스티벌- 동호회5. 복지- 진료비 본인 60% 감면, 밤근무 월 7일 이내 제한, 연속 3일 초과 금지 및 7일당 1일의 추가 유급휴가 제공, 생리휴가 12개 ... 사 적응 증진 프로그램- 배치 전 사전 교육자료 제공- 배치 후 오리엔테이션, 프셉교육 9주, 실무모니터- 발령 전 1:1 면담, 간간통 및 필수 의료 부서 교육, 마음둥지 ... 프로그램- 1/2차 스터디 데이, 멘토제- 돌잔치- 12개월 동안 부서 현장 방문 교육을 통해서 도와준다4. 함께하는 상호존중문화 만들기- 기도한데이 (환자 위한 영적 간호)

자기소개서 | 6페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.07.02

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지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

하고 있다.이렇게 프랑스와 한국의 저출산 정책 중 일과 가정의 양립 해소를 위한 정책에 대해 알아보았다. 육아기 근로시간 단축 청구권, 배우자 출산휴가 유급화, 가족 간호 휴직제 활성화 ... 이 행복하고 안전한 여건 조성, 맞춤형 보육, 돌봄 지원체계 강화, 교육개혁 추진 등의 과제를 추진하고 있다. 고용부에서는 일, 가정 양립 실천 분위기 확산을 위해 일, 가정 양립 ... 하였다.한국은 일 가정 양립 일상화를 위해 휴가 휴직제도 개선, 유연한 근로 형태 확산, 가족 친화 직장환경 조성을 위해 힘썼다. 먼저 휴가 휴직제도 개선의 중점과제는 ?육아휴직 급여

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학

시간, 잦은 야근 및 초과근무 등 가혹한 노동으로 인해 발생한다. 이에 병원에서는 간호인력의 정착을 위해 유급휴가 사용독려, 초과근무감소, 교육체제 확립, 다양한 근무형태 등 ... ).이러한 보건의료분야의 인력부족은 근로자 건강의 악화, 휴가사용의 제한, 이직고려, 의료사고노출, 의료서비스의 질 하락 등과 같은 상황을 초래한다. 이렇게 간호인력수급 현상의 중요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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우리나라 평생교육의 전망과 과제

교육 시설의 설치, 평생교육사의 배치, 유급학습휴가를 포함하여 주요 시책의 시행에 소극적인 요소를 담고 있다는 지적도 있다. 구체적으로 평생교육에 관한 일반 법적 지위의 모호성 및 ... 의 평생교육 시설로서 원격대학과 사내대학 설립이 인가되었다. 전문인력정보은행제, 교육계좌제, 유 ? 무급학습휴가제, 문하생학력인정제 등 다양한 평생교육 제도 및 지원체제가 도입 ... 으로 정보통신 매체를 활용한 원격교육 활성화를 추구하였다. 셋째, 전문인력 정보은행제, 교육계좌제, 유 ?무급 학습휴가제, 평생교육센터 ? 지역청교육정보센터 ? 평생학습관과 같

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

근로여성에게 부여하는 것으로 산전후 휴가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 한다. 산전·후를 통해 계속해서 90일 간의 유급휴가를 주되, 반드시 산후 ... 와 산전후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다.1) 보육정책보육정책은 근로자의 노동권 보장을 위한 돌봄의 사회화 정책이다. 우리나라 보육정책의 시작은 1991년 「영유아보육법 ... 정책여성의 경제참여에 따른 여성노동권 보장과 저소득 소외계층의 교육격차 해소라는 두 가지 목적이 공존하며, 보건복지부의 추진 내용을 살펴보면 ① 저소득 취약계층의 수요를 감안

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

시장(보모, 간병인, 이웃, 친구, 할머니 등의 유급 형태)는 비 공식적인 영역에 해당한다.현재 돌봄과 양육에 관해 정부에서 지원하고 있는 정책은 다음과 같다.“배우자 출산휴가 ... 으로 상담, 교육 등 프로그램을 실시해 정서적인 지원과 정보 및 서비스 제공), 아이 돌보미, 가족 간호 휴가제 등”이 있다.또는 경제적인 지원 제도로 “고용안정, 각종 지원금 및 ... 의 교육수준 향상과 인적 자본 증대로 경제활동 참여의 욕구가 증가하고 있음”을 알 수 있다.또한 과거 산업화의 초기에 저 소득층에 있는 여성 취업에 반하여 결혼 여부를 불문하고 일반

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

법정휴가 후 6개월 보조금 지원? 프랑스 수당제도? 출산휴가 및 육아휴직 제도유급 육아 휴직 제도를 통해 자녀수가 최소한 2명 이상인 조건에서 막내자녀의 연령이3세 이하인 경우 직업 ... 와 여성지위의 변화를 초래하게되고, 고용기회에 영향을 미치게 되면서 사회복지제도와 교육제도에 긴장과 변화를 가져오게 될 수 있다. 그리고 젊은 경제활동인구의 부족으로 인하여 노동 ... 적 공제를세 자녀로 제한→ 향후 두 자녀로 제한? 불임 시술자에게 공공아파트 입주 우선권〈80년대〉? 2자녀 이하의 불임수술시술자 주택/생업자금융자 우선지원? 공무원 가족수당/자녀교육

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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간호관리실습 간호과정 1개(부적절한 질적간호), 간호진단 3개

- 만 1년 근무자 연차 15개 발생(2년 단위 1개씩 증가)- 유급휴가 : 본인 결혼- 5일, 부모님 상(친가, 처가)- 5일, 경조사비 지급- 결혼, 상, 돌, 분만- 무급휴가 ... 예방을 위한 활동- 입원환자 및 보호자에 대한 입원생활 안내 및 교육 시 각종 낙상의 가능성을 강조하고 예방법을 교육한다.- 노인, 수술환자, 의식이 혼미한 환자는 반드시 side ... 이 투약함을 원칙으로 한다.- 5right를 준수함5) 직원관리(1) 신규직원관리- 입사와 동시에 프리셉터와 연결하여 12주 신규교육 프로그램에 맞춰 교육하고 평가한다.(2) 부서 내

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

다태아 출산 시의 휴가 등도 고려되어야 할 것이다. 그리고 남녀고용평등법에 무급으로 규정되어 있는 배우자 출산휴가를 여성 근로자의 산전후휴가와 같게 유급화하고 이를 고용보험에서 지원 ... 방안1) 육아 휴직제도의 개선현행 일부의 산전후휴가 급여를 고용보험에서 지원하는 것을 모든 기업의 근로자를 대상으로 전액 지원하고, 산전후휴가 급여의 상한액 기준을 전체 여성의 월 ... 평균 임금 수준까지 상향 조정하여야 한다. 그리고 현재 보장된 산전후휴가 외에 산전후휴가가 시작되기 전 단계에서 임신 초기 안정을 위한 유산 예방 휴가 등을 신설하고, 조산 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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가정을 만들기 위해 우리 사회에 필요한 가족, 가정정책 및 개선 방안

가 제공된다. 부성휴가는 유급으로 최대 11일이 주어지며 이는 출생 후 4개월 이내에 사용하여야 한다. 여성 육아휴직은 1977년부터 시행되었는데 도입 당시에는 셋째 이상의 자녀 ... 한다. 먼저 육아휴직을 보자. 프랑스의 출산휴가는 16주이며(셋째 자녀 이상은 26주, 쌍둥이는 최대 34주), 그 기간 동안 원래 급여의 100% 또는 최대 월 3,000유로 ... 가족수당으로는 출산수당, 입양수당, 기초수당, 편부모수당, 장애수당, 교육수당, 주거수당 등이 있는데 이는 가구소득에 따른 선별적 수당이다. 뿐만 아니라 프랑스 세제에 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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(A+과제) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

급여는 고용보험에 의해서 지급받게 됨.c) 배우자 출산휴가 시행- 배우자(여성 근로자)가 출산한 경우 남성근로자는 3~5일간의 유급휴가를 사용가능함.d) 출산수당 및 양육비 지원3 ... 봉사 등)-가족교육(결혼준비교육, 가족윤리교육, 부모교육, 가정생활관련 교육 규정 등)d) 한계와 문제점- 기존의 가족관련 법들과의 중복성- ”건강한 가정“ 이라는 용어의 한계성 ... 교육의 어려움을 해결하기 위해 2008년 3월 제정, 2008년 9월에 시행함.b) 목적 : 다문화 가정 구성원의 건강하고 안정적인 가족 생활 영위를 위해 가족상담과 부부교육

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.02.01

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

과 후 교육은 교육인적자원부의 주도 하에 이루어지는 중이다.부모권 보장 정책은 주로 휴직 기간의 급여를 보장해주는 방향에 해당한다. 출산을 전후로 여성 노동자가 총 90일의 휴가 ... 를 사용할 수 있도록 하는 산전후휴가제도와 생후 1년 미만의 영아를 양육하는 남녀 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 육아휴직제도가 대표적이다. 2008년부터는 육아휴직 요건 ... 이 크게 확대되었고, 여성 공무원의 경우에는 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있다. 산전후휴가와 육아휴직제도 모두 해당 기간 동안 일정한 임금을 받을 수 있도록 보장하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

로 유급휴가를 받을 수 있는 권리이다. 육아휴직은 태어난 지 1년 미만인 아이를 두고 있는 부모가 그 아이를 키우기 위해 쉬어도 급여를 받으며 쉴 수 있는 권리를 의미한다. 마지막 ... 라 방과 후 보육 정책은 학교가 일찍 마치는 초등학생 자녀를 둔 맞벌이 부부가 맘을 놓고 일을 할 수 있도록 국가에서 아이들에게 교육을 제공하는 것이다. 이뿐만 아니라 영유아보육법 ... , 아동복지법 등 교육부 주관으로 아이들을 국가가 책임지고 그의 보호자가 노동권을 유지할 수 있도록 하는 정책이 시행되고 있다.두 번째는 ‘부모권 보장 정책’이다. 이는 쉽게 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 작성하세요. 서론

화하는 좋은 시도이다. 종사자 결원 시 인력을 파견하는 것으로, 연차휴가, 보수교육, 경․조사, 유급 병가, 장기근속 휴가, 자녀 돌봄 휴가 등의 결원 유형에 대한 대체인력을 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

출산 자녀를 둔 모든 가족을 대상으로 하고 있으며, 급여에 관해는 일시불로 지급하고 있다.부모휴가와 부모 부금으로는 신생아가 있는 부모 모두에게 유급의 부모휴가가 주어지며 부모 ... 지원이다.다음으로는 공공부조이다. 공공부조는 국민기초생활보장제도이며 급여 형태로 지급이 된다. 이 급여에는 생계급여와 주거급여, 의료급여가 있으며 교육급여가 대표적이고 그 외 ... 대보험 안에는 아까 언급했던 국민연금이 있고 국민건강보험과 고용보험 산업재해보상보험과 노인장기요양보험이 이에 해당한다.우리나라는 임산부 및 임산부 가정에도 산전후휴가 및 산전후휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

가 한정적이라는 단점 또한 있다.네 번째로 육아휴직, 출산 전후 유급휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 포함하는 모성보호제도가 있다. 모성보호제도는 임신, 출산과 같은 여성 근로자 ... 으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다.인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 훈련이 ... 라는 개념으로 이해되었지만 현재에는 교육의 의미까지 포함한다. 인적자원관리는 인적자원을 특정 용역, 재화의 배분과 생산이라는 목적에 맞게 관리하는 것을 의미한다. 즉, 관리에 초점

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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[지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 (한국, 스웨덴, 프랑스)

하였다.세부적인 출산 장려 방안으로는 첫째, 부모와 동거하는 2명 이상의 자녀를 둔 가족은 자녀가 18세가 될 때까지 재산유무와 관계없이 가족수당을 지급하였다.둘째, 유급 출산휴가 ... 계획(새로마지플랜 2010)을 수립, 시행하고 있다. 여기에서는 출산과 양육에 유리한 환경조성이라는 목적을 가지고 저출산의 원인을 자녀양육, 교육비의 경제적 부담과 일과 가정 ... 와 육아휴가제도를 도입하였다. 1-2번째 아이를 출산할 경우 출산 전 6주, 출산 후 10주 출산휴가를 보장하였고 3번째 이후 아이 출산 시는 출산 전 8주, 출산 후 18주 출산휴가

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.11.29

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국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

원- 배우자 유급출산휴가 확대⇒ 유급휴가 10일, 중소기업 5일분 정부지원- 육아휴직 부모 동반사용 추진- 일·생활 균형 중소기업확산⇒ 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 ... 가 책, 주택정택, 고용정택, 경제개발정책, 교육정책, 사회복지 정책 등 인구의 질적 향상을 도모하고 인구와 관련된 사회문제에 대처하기 위한 정책이다.① 출생부터 아동의 건강한 성장 ... 을 위한 저출산 유지, 사망률 개선, 인공임신중절 방지, 청소년 성교육 강화, 출생 성비 균형, 여성 지휘 향상, 성병 예방 들을 적극 추진했다.당시 표어는 ‘사랑으로 낳은 자식

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.31

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A+만점보장] 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오

하고 적극적으로 활용할 수 있는 제도적 기반을 마련하였다. 개정된 출산보호제도의 주요 내용은 2001년 11월 1일 이후 출산휴가를 지급한다. 60일에서 90일로 확대되었고, 유급 육아 ... 로 약 8배 증가했다 또한 유형별로는 민간 및 가정보육시설(88.2%)이 국가 및 공공 및 법률로 나타났다. 우리나라 보육행정체계는 이원화 제도이며, 교육부는 3-5세 아동이며, 여성 ... 면 영유아보육은 심신보호와 건전한 교육을 통해 건강한 4인으로 영유아를 양육하는 것은 물론, 간병인의 건전한 사회활동을 촉진하여 가족복지 증진에 기여할 수 있는 제도로, 이러한 법

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.29

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직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제

자가 근로자에게 지급하는 월급 이외의 모든 보상형태를 말한다.②종류: 유급휴가, 유급휴일, 퇴직금, 경조휴가, 회사부담의 교육훈련, 학자금 지급, 사택이나 차량 제공 등③사용자가 ... 에게 투사하는 것을 말한다.2) 해결책:-자기분석, 교육분석을 통해 자신의 감정의 근원을 알아본다.-슈퍼바이저에게 지도감독을 통해 역전이를 알아차리고 도움을 받는다.-다른 전문가 ... : 교육법과 외적인 행동변화를 촉진시키는 방법을 3가지 쓰시오.1) 내적인 행동변화를 촉진시키는 기법(체근인사)1. 체계적둔감화2. 근육이완운동3. 인지적재구조화4. 인지적모델링5

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.23

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