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변형근로시간제 비정규직 문제점 노동시장론 sk 산학장학생 경영학원론 고1 통합사회 공산당선언 노동복지 노동유연화
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"변형근로시간제도" 검색결과 341-360 / 1,064건

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    (근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제
    로 변하고 있는데 그 유형은 여러가지이다.(1) 탄력적 근로 시간제(변형 근로제)일이 많고 적음에 맞추어 총 근로시간을 노사 양측 합의에 의해 수시로 바꿀 수있는 제도이다. 예 ... 의 주장2. 사용자측의 주장Ⅲ. 탄력적 노동시간1. 탄력적 근로 시간제(변형 근로제)2. 선택적 근로시간제(Flex Time제)3. 간주 근로제4. 교대 근로제Ⅳ. 주5일 근무제1 ... 롭게 선택할 수 있게 만든 것이다. 즉, 하루의 총 근로시간은 규칙적으로 정해져 있으나 그 안에서 자유롭게 근무시간대를 조정할 수 있는 제도이다. 사람마다 자신이 일하기 좋은 때가 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14
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    ★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)
    거래를 하는 것을 의미한다. 즉 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체와 근로자의 임금이나 근로시간?근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색 ... 원, 특히 고위공무원은 단체교섭권을 제대로 행사하고있다고 생각하는가? 그렇지 않다면 그 이유는 무엇일까?3. 단체교섭제도의 기능단체교섭권은 본질적으로 근로조건의 유지 및 개선 ... 단체교섭제도1. 단체교섭제도의 의의단체교섭의 어원은 집단거래를 의미하는데서 이유된다고 한다. 조합원은 결단을 배경으로 계약자유의 원칙에 기반을 두고 사용자와 대등한 입장에서 공정
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31
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    한국 가족의 변화와 이유(변화 모습, 아동에 미치는 영향, 정책 변화과정 기술, 가족복지)
    의 ‘일-가정’ 양립지원 정책은 근로기준법에 의한 산전후휴가제도와 에 의한 육아휴직제도, 직장 보육시설 등을 들 수 있다. 이와 같은 제도는 자녀를 양육하는 부모가 취업을 원할 경우 ... 도 크게 증가하였다. 현대사회의 경제적 사회관계가 긴장이 높아짐에 따라 이의 완화와 정서적 위로를 위한 공감으로서 가정의 중요성이 강조되고 있는 반면, 가족원 간의 공유 시간 ... 사회로 진출하여 주로 집밖에서 대부분의 시간을 보내게 되어, 여성은 홀로 가정에 남아 피부양자가 되어 출산과 육아, 가사노동, 노인봉양 등의 책임을 전적으로 담당하게 되
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.11
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    공익이론(대리인 공익이론, 구조적-법적 공익이론, 집단공익이론, 기능적 공익이론)
    물이 아니라 전문화된 기구로서 다양한 기능을 적절히 수행할 수 있는 조직, 즉 유기체로서 시간이 경과하면서 목적 달성에 적합한 조직으로 발전할 수 있다는 점을 강조하고 있 ... 로 하여 변형 ? 발전시킨 것이다(Bentley, 1967). 그러나 벤틀리의 이론과는달리, 이 이론은 공익에 부합하는 규제를 도입 ? 운영하는데 있어서 정부의 역할을강조하고 있을 뿐 ... 를 하나의 정책과정으로 이해하면서 규제 발생요인을 다음과 같이 제시하고 있다.(1) 규제의 제도적 틀을 구성하는 조건적 요안 여기서 조건적 요인이란 규제를 결정하는데 작용하는 이해당사자
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.01
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    숭실사이버 대학교 소자본창업과 경영 족보
    에서 따른 소기업을 말한다.소상공인이란 소기업 중 상시 근로자가 10명 미안 예로는 숙박 및 음식점업, 부동산, 임대 및 사업서비스업, 도소매업, 교육서비스업 등이 있다.2.소상공 ... 벤처기업 들에게 지원하는 정부지원금 제도가 있음, 이를 융자나 투자사의 투자금처럼 상환의무가 없는 ‘출연지원금’이라 하여 정부의 공짜 창업지원금이라는 속어가 사용되고 있음.공짜 창업 ... 지대 고객의 심리가 반영되어 세련된 디자인과 공간활용으로 소비자의 트렌드 동향을 잘 파악한 사례임- 시간과 장소의 제약이 적은 고객중심의 통합된 유통 채널 구축으로 새로운 소비자
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    | 시험자료 | 112페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.10.20 | 수정일 2018.09.02
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    100% 합격 한국가스기술공사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    (1 atm)은creep (정의, 그리고 단순보 조건에서 일정한 하중이 가해질 때 변형은 시간에 따라 비례하는가 ?이상기체에 대해 설명해보세요.철로에 자갈이 깔려있는데 이유는 ?여객 ... 를보장제도를 시행하였을 때 근로의욕의 변화를 무차별 곡선을 이용하여 보이는 문제. 재정학의 부의 소득세제와 연관된 문제일국에서 생산되는 재화와 가격이 기준년도와 비교년도로 나뉘 ... 100% 합격 한국가스기술공사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향이 면접 자료는 한국가스기술공사에 대한 자료입니다. 최대한 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라
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    | 자기소개서 | 93페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.05.28
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    가족복지론 레포트
    의 근로신간 그리고 늦은 퇴근으로 인하여 아이와 함께할 시간이 점점 줄어들고 무관심해져 가는 것이 가장 큰 문제인거 같다.2. 일과 가정 양립 정책의 필요성.1) 일이냐 가정이 ... 를 강제하는 스웨덴, 기금 등 각종 인센티브로 기업이 자발적으로 가족친화적 제도를 도입하도록 유도하고 있는 영국 등 세계의 사례들은 한국의 지원정책과 닮아있다. 특히 법정 노동시간 ... 는 공식적인 제도보다는 재택근무로 대표되는 변형된 형식의 고용관행의 도입이 필요할 수 있다는 것이다. 집과 회사라는 이원화된 생활 방식이 어느 정도 허물어진다면 여성이나 남성 모두
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.16
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    제3의물결 독후감
    이며 대량생산과 규격화의 틀 속에 8시간이상의 근무로 혹사당하거나 변형근로제의 도입과 승인으로 인한 또 다른 억압이 나타나고 있다.(현재 개정중인 노동법은 새로운 변화의 물결 ... 을 주도하기는커녕 오히려 주56시간의 변형근로제 도입 등을 추구하는 등 시대의 흐름에 역행하는 양상을 보여주고 있다.) 제3의 물결의 변화 중 눈길을 끄는 것은 정신적 위기에 대한 문제 ... 쌍방향의 의사소통과 Cable TV의 등장, 지방방송의 성장은 다양한 매체의 양산을 가져왔고 이에 따라 탈 대중화의 조짐이 보이기 시작했다. 이에 따라서 가족제도 또한 변화
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.17
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    항공기 정비관리 시험
    감, 복리문제, 후생문제, 작업방법사회제도상 문제: 노동조합, 고용의 안전, 근로자들이 형성하는 사회적 기구③경제적 측면:최소의 자원을 소비 하면서 목적하는 재화, 서비스를 생산 ... 곳으로 운반하는 행위(운송)(3) 어떤 물건을 저장하는 행위(창고업)(4) 어떤 물건을 변형 및 개조 또는 가공하여 그것을 전과는 용도가 다른 새로운 재화로 만드는 행위 (제품생산 ... 다.(1) 아담 스미드의 분업이론(영국)- 분업의 이점으로 기술의 발전, 시간의 절약, 그리고 기계발명의 가능성 증대 등을 들고국가의 부를 증대시키기 위하여 분업에 의한 생산활동
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    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.09
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    [직무][직무유형][직무만족][직무수행][직무태도][직무연수][직무평가][직무설계]직무유형, 직무만족, 직무수행, 직무태도, 직무연수, 직무평가, 직무설계 분석(직무, 직무유형)
    원들간의 직무가 단절적인 경우, 정직한 공무원의 승인을 얻는 것조차 고객의 입장에서는 많은 비용과 시간을 초래한다고 할 수 있다. 왜냐하면 고객은 허가권을 얻기 위해서는 이 절차 ... 를 초래한다. 또한 ?시간?이 무엇보다도 중요한 업무처리상의 관건이라면, 불법적 거래를 할 필요가 없는 정당한 고객들도 담당공무원들이 일을 신속히 처리하도록 뇌물을 지불해야 할 것이 ... 다. 이와 같은 결과는 고객이나 공무원의 부도덕에 연유하기 보다는 연속적인 업무처리절차의 속성에 기인하는 것이라고 보아야 할 것이다. 따라서 이와 같은 연속적 직무유형의 변형에서 크
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
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    미일영화무역(미국과 일본의 영화무역), 미일디지털TV방송편성, 미일경기둔화, 미일산업보건법, 미일PL법(미국 일본의 PL법), 미일수산보조금, 미일학교급식제도, 미일사회교육 분석
    , 미일학교급식제도, 미일사회교육 분석Ⅰ. 미일영화무역(미국과 일본의 영화무역)1. 영화관 입장자수와 지상파 텔레비전의 출현2. 영화산업에 미치는 영화보조창구의 역할 : 일본과 미국 ... 보조금(미국과 일본의 수산보조금)Ⅶ. 미일학교급식제도(미국과 일본의 학교급식제도)1. 미국1) 학교급식이 국가 장래를 위한 투자라는 인식에서 추진되어 대다수 학생이 급식의 혜택 ... 의수 있다.지상파방송사와 더불어 HBO, ESPN HD, Showtime, HDNet 등 주요 케이블 네트워크들도 주당 약 4,000 시간의 프로그램을 HD포맷으로 제공하고 있
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.30
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    노동조합
    모색(체크오프 제도:자금확보를 뒷받침)■ 숍제도 - 노동조합에 대한 근로자의 가입방법과 관련된 제도로서 어떻게 운영되는가에 따라 노 동조합의 규모와 통제력에 많은 영향을 미치 ... 게 된다. ◎ 기본적인 숍제도 ◎ 변형된 숍제도오픈 숍1기본적인 숍 제도노조가 노동력의 공급을 독점 할 수도 없고 조합기반을 확보하기 어렵기 때문에 가장 약한 조직화 형태.고용주 ... 가 종업원을 고용할 때 노조 비/조합원 구분없이 고용하는 제도클로즈드 숍2클로즈드 숍은 조합원자격이 있는 근로자만 채용하고 일단 채용된 근로자도도 조합원 의 자격을 상실하면 종업원이 될
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
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    인적자원관리에 대한 소개와 중요성
    론 2 과학적 관리법 의문 검증 작업조건 개선 , 동작연구에 의한 작업방법 개선과 표준화 실험 생산성 향상과 관계가 없다 피로연구 , 실내조명도 , 휴식시간 , 보상제도 변형 1우연 ... 의 태동1 역사 속의 흔적들 선사시대 고대 중세 지석묘 체옵 ( cheops ) 왕의 피라미드 함무라미 법전 오스트라시즘 그리스 , 로마의 통치제도 로마군대 계층조직 카톨릭 교회 ... ) 고대시대 로마 그리스 통치제도와 사상들오스트라시즘 종업원 동기부여현대에도 실천하고 있는 관리방식 로마군의 계층조직 장군 참모 소대장 병졸 경험많은 군인 장군보좌 주요부대를 이끄
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    | 리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.31 | 수정일 2023.06.01
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    보건행정직-건강가정지원센터, 헬스교사 면접시험문답 80제( 22페이지)
    적 책임의 문제로 별도 표시는 하지 않았지만 3개의 문제는 정확히, 그리고 나머지 문제는 비슷하게 나왔습니다. 다른 시도의 경우에도 적절히 변형하여 활용하시면 됩니다. 좋은 결과가 있 ... 하고 노력하고 있습니다.11. 제공할 수 있는 것보다 높은 서비스를 요구하는 민원인 응대를 어떻게 할 것인가?가능한 많은 시간을 들여서라도 설득하여 이해를 하도록 하는 것이 최상이 ... 하는 실행적 교육적 목적을 달성하여 여성의 건강을 지키는 일이다. 특히 공단이 많이 존재하는 경기도에 있어 근로자들은 매우 힘든 하루하루를 보내야 하고 일도 많다. 이들의 건강을 잘
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    | 자기소개서 | 22페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.08.16 | 수정일 2019.05.09
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    태아기, 태아의 발달, 사회복지사의 역할, 영아기,영아기의 개념,영아기의 신체 및 운동발달,영아기의 인지발달,영아기의 언어발달,영아기의 사회정서발달,영유아 복지,부모교육이란?
    도록 해야 할 것이다.3) 시간제 육아휴직제도의 도입 방안의 모색시간제 육아휴직제도는 직무의 특수한 사정과 근로자의 개인 사정과 의사 등 제반 사정을 고려하여 노사가 합의에 의해 ... 일정한 기간 또는 1주간의 근무시간을 융통성 있게 단축하고 그 기간이 만료되면 다시 정규근무로 복귀하는 형태라 할 수 있다.이 시간제 육아휴직 제도를 반대하는 이유로 ‘인력관리 ... 상의 어려움’을 지적하고 있는 만큼 이에 대한 세심한 도입방안이 모색될 필요가 있다. 특히 시간제 육아 휴직제도는 단축된 근무시간만큼 보수 및 휴가, 근속연수의 산정 등이 조절되어야 하
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.11
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    [노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석
    시키지 않고 임금부분을 제외하고 변형근로시간제 확대나 근로시간 적용제외 영역의 확대 등만을 담아서 노동시간 단축과 함께 통과시켜, 정규, 비정규 노동자간의 연대를 교란할 가능 ... -> 총파업 -> 1997년 3월 개정) : 정리해고제?변향근로시간제 도입, 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전임자임금지급 금지, 쟁의기간 중 대체근로 요건 개정 ... 이다.1) 사유제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의체제를 규율하는 근대시민법의 원리는 소유권절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙2) 노동력이라는 상품의 특수성3
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
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    임용고시 대비 교육학 Part5
    은 비고츠키의 사회적 구성주의의 영향을 받은 이론으로 전문가가 이미 습득한 검증된 지식을 학습자와 전문가가 일상적인 생활에서 사회적 상호작용을 통해 습득하도록 한 것이다. 일반적 도제제도 ... 들의 학습이 원활하게 이루어질 수 있도록 돕는 역할을 하는 쪽으로 변형되었다.5. 프로그램 수업이론프로그램 수업이란 학생이 스스로 학습할 수 있도록 만들어진 프로그램을 통해 이루어지 ... 어대한 2개의 교정프레임이 존재한다. 즉, 이는 불필요한 시간을 단축시킬 수 있다는 장점이 있으며 보다 전문가형이다. 마지막으로, 첨부형 프로그램이 있는데 이는 학습하기 어려운
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.24
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    (성사랑사회A형) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 사례를 들어논하시오
    의 다양화 및 고효율, 저비용을 추구하는 기업의 필요에 따라 비정규직 근로자가 지속적으로 증가하여 왔다. 이는 근로자들에 대한 복지제도가 국가나 사회가 아닌 개별 기업 등 직장에서 대 ... 것이다. 그리고 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들에 비해 임금뿐만 아니라 다른 근로조건에서 차별대우 또는 부당한 처우를 받아오고 있다. 시간이 지날수록 차별이 완화 ... ) 부족연맹체 등장부터 고려시대 까지3) 조선시대4) 근대사회5) 일제 식민지 시대6) 해방이후5. 우리사회 성차별의 실태1) 관습적 성차별2) 제도적 성차별① 정치적 차별② 법
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    | 방송통신대 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.02
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    [노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화
    ), 변형근로시간제 폐지, 근기법 적용 10인 이상 사업장으로 확대, 남녀고용평등법 제정산별노조 설립 가능, 1년 임원 자격(이상 근무) 제한 폐지, 행정관청의 해산 및 임원개선명령 ... -> 총파업 -> 1997년 3월 개정)정리해고제?변향근로시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전임자임금지급 금지(2002년부터), 쟁의기간 ... 필개별합의의 지배를 제한?배제하는 것으로 특징지워진다. 노동법은 개별합의를 의심하는 것에서부터 출발하였다. 근로계약의 내용을 결정하는 것은 단체협약이나 취업규칙 등의 제도적 지배
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27
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    [일본경영][디자인전략][품질장려상][지상파방송][일제시대]일본경영과 경제발전, 일본경영과 디자인전략, 일본경영과 품질장려상, 일본경영과 지상파방송, 일본경영과 일제시대 분석
    하고 신중한 내부승진제도에 의해 조직내부에서 높은 직업모럴이 유지되어 왔다. 또한 현금급여 이외의 각종 부가급부나 그 변형인교제비 등은 일본의 특수한 성과배분방식으로서 종업원 ... 근로자의 강한 근로의욕2) 현장의 휴먼웨어 기술축적3) 자금조달방식4) 장기계속거래를 특징으로 하는 계열의 존재5) 일본경영자의 재량권 확보2. 선발국에 대한 후발국의 도전1 ... 한 기업과 근로자로 하여금 평등한 조건에서 경쟁하고 노력하면 출세할 수 있는 사회경제적 기초를 만들고 근로의욕을 크게 자극했다.2) 현장의 휴먼웨어 기술축적패전후 일본산업의 대부분
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
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2025년 11월 06일 목요일
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