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"변혁적리더십.중간과제" 검색결과 341-360 / 386건

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    평생교육개론(미래사회를 위한)
    중간관리자의 리더십 부재가 문제인가?- 지식과 스킬이 부족한가?- 빠르게 변화하는 아이들의 문화를 이해하고 효과적인 자녀 양육법을 배워야 할 필요가 존재하는가?등의 이러한 문제 ... 에서 학습자 중심으로 바뀜5. 교육개념의 확대 : 학교교육+학교 외 교육. 공식적 교육과 비공식적 교육6. 교육의 중요한 과제 : 다양한 학습요구의 급격한 팽창과 이에 대한 효과적 대응 ... 를 촉진시킴과 동시에 이를 통하여 억압의 현실을 극복해 나갈 수 있는 방향으로 변혁되지 않으면 안된다.- 평생교육형식(제도권교육)+비형식+무형식으로 제도권 교육은 초중고등학교를 말
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.21
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    지역사회 경찰활동에의 TQM 적용방안
    하게 된다.(2) 총체적 품질관리란 최고관리층의 열의와 리더십을 기반으로 교육훈련에 의해 능력이 개발된 조직구성원의 폭넓은 참여와 효과적인 의사소통에 기초하여, 끊임없이 변화하는 속성 ... 강한 고객지향성, 참여적 리더십, 국민에 대한 강한 의식, 자아관리조직, 최고의 성과추구정신의 속성을 갖는다.4. TQM의 주요 내용과 특징(1) 총체적 품질관리의 주요내용 및 ... .(2) 비전 있는 리더십을 발휘해야 한다. 부하들을 통제하기보다는 그들에게 힘을 주어야 한다. 지시하고 감시하기보다 가르치고 조언해 주어야 한다. 부하들이 두려움?주저함 없이 새로운
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02
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    [경영]학교장의 리더쉅
    다. 사실 그러한 리더십은 쉽게 얻어지는 것이 아니다최근의 여러 학자들은 학교장의 권위가 제대로 확립된 리더십의 형태를 변혁지향적 리더십이라고 규정하고 있다. 변혁지향적 리더십은 전통 ... 의 특성4. 학교경영의 방향Ⅱ. 학교장의 지도성1. 학교장에게 요구되는 리더쉽2. 학교장의 권위를 세워주는 리더쉽3. 존경받는 학교장의 조건4. 학교장의 역할Ⅲ. 학교장의 지도력 ... 는 당해 교육기관이 주체가 되어 법령상의 교육 목적, 현실적인 국가 사회의 당면 과제, 그리고 지역사회와 학생의 실태 등을 종합적으로 검토하여 학교의 교육 목표를 설정하고 그 목표
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.09
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    [리더쉽분석] 박정희의리더쉽과 나폴레옹 비교분석
    적 리더십으로 실력형 스타일을 뛰고 있다. 이는 자신의 내적 기준에 의해 성취된 도전 과제에 대해 만족감과 성취감을 나타낸다 즉, 성취, 창조, 개인주의, 완벽함, 헌신, 자립심 ... 나폴레옹과 박정희의 리더쉽 분석나폴레옹, 박정희는 어떻게 리더가 되었는가?나폴레옹, 박정희는 언제, 어떻게 훈련을 받았는가?나폴레옹나폴레옹은 1769년 8월15일 코르시카 ... 별명으로 불리울만큼 사소한 점에 이르기까지 빠짐없이 계획하고 연구하였다. 그는 무슨 일을 하든 철저히 했으며, 결코 일을 중간 얼치기로 해 놓는 일이 없었다. 이러한 점이 그가 성공
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30
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    거버넌스와 뉴거버넌스
    의 주요 행위자로서 시장에서의 민간기업과 정부, 그리고 이들 양자의 중간에 위치한 시민과 그 대변자로서의 NGO간의 수평적이고 상호 협조적인 동반자적 관계가 형성된다.(기업?정부?NGO ... 간 상호 협력적 조정관계)2.거버넌스의 배경거버넌스는 국가의 쇠퇴보다는 현재 배태되어 잇는 사회에 대한 국가의 변혁과 적용을 의미하는 것이라 할 수 있다.(1) 국가의 재정 위기 ... 부에 의해 주어진 행동을 강요하고 조정하기 위하여 설계되었기 때문에 자율성이 요구되는 현대 조직에는 적절하지 않다.② 권위적 리더십, 일상화된 규칙적 업무, 수직적 계층구조, 관료
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09
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    [경영학]피터드러커 분석
    저술3. 새롭게 조명받는 드러커① 수백년에 한번씩 돌아오는 대변혁기-현재의 대변혁은 하나의 전문적, 학문적 체계의 접근으로는 해결 불가능-정보화시대, 사회의 복잡화로 사물과 현상 ... 는 4)3.드러커의 경영관의 발전드러커 경영학의 결정체인 “경영: 과제, 책임, 실제”와 오래 전에 쓰여진 “경영의 실제”를 비교해보면 다음과 같은 뚜렷한 차이점을 찾아볼 수가 있 ... 다.①“경영의 실제”가 미국 내의 경영을 주로 다루고 있는 것에 비해 “경영: 과제, 책임, 실재”는 전세계적으로 통용되고 있는 국제적인 경영 연구서라는 점이다.②사기업의 경영
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25
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    [행정학/행정조직론] 바람직한 리더십 유형
    . 변혁적 리더십2. 리더십대체물 접근법3. Yukl의 다중연결 모형4. 카리스마적 리더십5. 상징적 행동으로서의 리더십6. 귀인이론(歸引理論)7. 수직적?쌍방관계 연결 이론제 4 장 ... theory)리더십은 상황과 관계를 갖는다는 것이다. 즉, 리더십은 조직의 목표 및 과제와 관련되고 지도자가 처한 상황?문화적 배경과 관련되며 추종자의 태도 및 욕구와도 관련 ... 은 눈에 보이지 않는 리더의 자질이나 능력보다는 지도자가 실제 어떤 행동유형을 보이고 있는가에 초점을 둔다는 점에서 행동유형론이라고도 한다.제 4 절 현대적 리더십 이론)1. 변혁
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.06 | 수정일 2019.10.23
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    조직론[조직학습, 학습조직 사례]
    , 직무경험, 자기개발, 관찰, 상호교류 등을 통해 개인에 의해 받아 들여지는 모든 학습팀 학습 경험의 공유, 공동과제 등을 통하여 팀, 그룹, 또는 부서 기타 조직 내 하부단위 ... 들에 의한 모든 학습조직학습 개인학습과 팀학습을 모두 통합하는 조직 전체수준의 집단 학습으로 서, 조직관계자 모두를 만족시키는 방향으로 조직을 지속적으로 변혁 시키기 위해 개인, 팀 ... 연구)목적 및 목표의 명확성시삽의 리더십적극적인 회원참여 의식역할수행 (자율과 책임)Best OASIS1. 삼성 에버랜드 사례에버랜드의 성과 보상 및 시상제도Everland Star
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24
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    노태우 정부와 민주주의 재생
    당과 민주당으로 흡수,진보정당 민중당 창당)√민주화 운동과 노동 운동+통일 운동(추가)√민주화의 이슈로 국민들의 지지를 더 이상 끌어내기 어렵게 된 상황√혁명적 변혁의 목표가 달성 ... 성의 동원 한국의 정치는 두 가지의 구조적 과제가 중첩 노태우 정부에 이은 김영삼 정부와 김대중 정부에게도 지속되어 정치 균열의 가장 중요한 토대로 자리잡게 되었다 민자당의 정국 ... 장악이 시작√ 민주주의 정착의 과제 √ 지역 감정 해소의 과제√사실은 한국 정치에 새로운 문제가 대두되었음을 의미√1991년 3월 기초의회 의원 선거와 6월 광역 의회 의원선거
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04
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    한국시민운동과 경실련
    력으로 목표를 추구하기보다는, 당면의 긴급하고 중요한 과제의 누적적 해결이 사회변화의 실제적 길이라는 철학에 바탕한 노선이다. 이는 단절적이고 혁명적인 변혁론에 대립되는 점진적 개혁론이 ... 다보다 실현가능성이 상대적으로 높은 당면 개혁과제 해결 활동에 힘을 집중하는 데 있다. 이는 사회변화의 거대담론을 갖고 최대강령적(maximalist) 요구제시를 통한 결집 ... 을 모색하는 과정에서 기존의 운동노선을 성찰하고 경실련의 시민 운동적 노선으로 방향전환을 한 사람들이다. 이들의 나이는 주로 20-30대이고, 중간 간부급은 30대가 주축이며 대부분
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16
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    [인간관계론] 서번트리더십
    . 서번트 리더십을 통한 기대효과Ⅷ. 서번트 리더십의 사례Ⅸ. 과제 및 결 론Ⅰ. 리더십의 정의ⅰ. 관리와 리드의 차이관리리드목표효율적 관리변화에 대한 대응방법명령과 통제합의조직 ... 인식도 더욱 높아지고 있다. 이에 따라 경영학계에서는 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 리더십이론으로 변혁적 리더십, 자율적 리더십, 슈퍼(Super) 리더십, 그리고 ... 서번트(Servant) 리더십 등이 제시되고 있다.변혁적 리더십이란, 경영자가 종업원들로 해금 조직의 이익에 관심을 갖고 공헌하도록 고무시켜 주고, 종업원의 성장과 발전을 위해서
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03
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    [문헌정보학] 한국의 대학 도서관 무엇이 문제인가를 읽고 정리.
    은 그 리더십이 당연히 와야 할 도서관장으로부터 오지 않고 있다. 그리고 중간관리자와 평직원 문제에서 살펴보면, 첫째, 학생들은 현장사서들의 낮은 학력을 문제삼고 있다. 우선 대학도서 ... 된다. 사람의 문제는 대학도서관을 구성하는 다른 요소들과 동격에 위치시킬 수 있는 것이 아니다. 대학도서관의 관리자, 중간 관리자, 평사서, 이들의 인식세계와 실천의 질이 바로 대학도서 ... 관을 규정짓는 것이라고 생각한다. 현 단계 우리나라 대학도서관에 있어서의 구성원 문제의 모순구조는 운영주체의 부재현상으로 설명할 수 있다.운영주체 문제는 관리자 문제, 중간관리자
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27
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    [행정]지식정보사회의 정보관리
    부여와 카리스마적(혹은 변혁적) 리더십을 통해 조직 전체에 공유된 비전을 구축하고, 조직구성원에게 권력을 부여하고, 몰입을 불러일으키고, 효과적인 의사결정을 조장함.c. 학습조직 ... ), 네트워크 구조, (학습 조직)4① 팀조직4②네트워크 조직7③ 학습조직8④ 비고10(2)지식정보사회에서의 조직관리방향111) 동기부여 측면112) 리더십 측면12Ⅲ.결론: 평가 및 ... 의 단기적인 과제에 대한 해결방안을 모색하기 위해 설정된 팀으로 조직원들은 대체로 본인이 속한 기능조직의 업무를 떠나서 팀의 업무만을 전담하였다.기업조직에서의 팀조직은 1970년대
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21
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    [경영학원론] 리더십에 대한 새로운 견해
    저고Managerial grid상황을 고려하는 리더십이론리더십 스타일이 특정한 상황과 부합될 때 유효성 존재 (상황요소 : 수행과제, 감독 스타일, 집단규범, 외부위협, 조직문화 ... 중간수준 비호의적 상황좋음나쁨리더-부하 관계고저과업구조고저리더의 지위권력강약강약강약강약부하들의 성숙도 수준에 의존하여 리더십 스타일 선택을 분석 ▣ 성숙도 자신의 행동을 관리 ... Subject리더십에 대한 새로운 견해New opinion about leadership1. 리더십리더십의 의의 리더십의 주요 이론 1)리더십 특성이론 2)리더의 행위스타일 이론
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    | 리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.03
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    [여성리더의 유형에 따른 여성종업원의 생산] 교육행정및 경영(여성리더의 유형에 따른 여성종업원의 생산성에 미치는 영향 )
    다.여성리더십 연구의 과제는 여성적 특질을 고려한 여성 리더십스타일의 정립이 중요하다 할 수 있겠다. 이에 본 연구는 여성조직의 여성리더의 변혁적 리더십에 초점을 두고 연구 ... 새롭게 대두되고 있는 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교를 중심으로 여성영업집단 중심의 효율을 증대시키는 리더십을 찾아 현장에 접목시키고자 한다.(2) 연구의 접근방법리더십 연구 ... 하는 차별적인 상황으로 많은 어려움이 있다. 그러나 노동자가 줄고 있는 상황에서 새로운 노동력에 대한 기대감이 점점 커질 것이다.이제까지 리더십 연구 대상은 남성에 치우쳐 왔으나
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14
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  • 자료 표지
    [교육 및 미래]한국의 미래와 대학생의 사명
    있다. 그러나 우리가 유의해야 할 점은 앞으로도 더욱 큰 변혁이 예상되고 우리에게 주어진 어려운 과제가 많이 있다는 점이며 따라서 어느 때 보다도 문화적 주체의식과 재창조가 중요 ... 할 것이다. 특히 중간 관리 층의 기능이 대폭 축소되거나 아예 소멸 될 것이다. 넷째, 기술 및 정보산업의 발달은 생산 방법의 획기적인 변화를 초래할 것이다. 특별히 다양한 소비자 ... 사회로 특징 지우는 미래 사회에서의 기업 경영은 경영자의 리더십에도 커다란 변화를 가져다 줄 것이다. 지금까지 기업 경영의 중심이 되어 왔던 지시적 리더십은 더 이상 효력을 발휘
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.11
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    [조직행동론]이랜드의 조직행동론 사례분석
    《목 차》1. 서론1. 기업 선택 동기2. 이랜드 소개2. 본론1. 이랜드의 기업문화(1) 독서문화(지식경영)(2) 기독교문화2. 리더십(1) 윤리적 리더십(2) 변혁적 리더십 ... 의 중심인 인재경영에 가장 핵심적인 요소임에는 틀림이 없다.(3) 신뢰와 리더십M&A를 통한 이랜드의 성장은 새로운 과제에 직면하고 있다. 새로운 경영환경에서 경쟁은 치열해지고 있 ... (3) 신뢰와 리더십3. 동기부여(1) 변동급 프로그램(2) 자체 플래너의 활용(3) 안식년 휴가제(4) 해외연수(5)직원의 가족까지 생각하는 복리후생제도(6) 여성을 위한 복리후생
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.16
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    삼성전자의 조직혁신 과정
    중심”의 21C형 선진 기업으로의 변혁을 위해 “변화주도, 고객지향, 기술중시”의 3대 의식개혁과제를 수행하였다. 이러한 과제를 수행하기 위하여 전사의 교육조직을 재구성 ... 들이 하나처럼 연계되어 있기 때문에 삼성전자는 시장의 요구에 발 빠르게 변화할 수 있고 비효율적인 중간단계들이 축소되었기 때문에 비용절약이라는 측면에서도 상당한 이득을 볼 수 있 ... 이 생존할 수 없다는 사실에 기인한다.인터넷 기술의 발달로 인해 현재 대부분의 A/S 관련 조직은 중간관리자가 대폭 감소되고, 상담원이 고객과 엔지니어를 바로 연결시키는 형태
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24
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    [경영학원론] 컬러리더십
    리더십.컬러 리더십의 목표와 실천 과제...PAGE:3성공한 리더에겐 컬러가 있다.리더에게는 자신만의 독특한 컬러가 있다. 즉, 차별화 된 자신만의 리더십 접근방식과 의사결정 ... 의 개체이다.남색 리더(비전 리더십)관리자는 항상 눈앞의 이익에 관심을 두지만 리더는 미래의 전망을 내다본다.보라색 리더(변혁적 리더십)관리자는 임무 그대로 경영하고 리더는 새롭 ... 는 파워리더의 힘이다.파워리더의 4가지 실천과제..PAGE:19BLUE LEADERSHIP지식으로 이끄는 슈퍼리더 - 보다 더 권한을 위임하라지식으로 이끄는 슈퍼 리더십은 자신의 성향
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.02
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    친일파청산
    에도 상당한 기간까지 그 영향을 남겼던 것이다.Ⅳ. 해방 후 친일파 청산 작업과정1. 해방 직후 친일파 문제해방을 맞이한 우리민족은 민족국가 건설이라는 핵심적 과제를 안고 있 ... 었다. 그 과제는 주권을 회복하고, 봉건 유제 및 일제잔재를 청산하고, 민주주의 국가를 건설하는 것을 주요 내용으로 하고 있었다. 그런데 친일파 척결은 민족국가 건설에 있어서 가장 먼저 ... 친일 경찰ㆍ관료를 지지기반 및 정치도구로 삼았던 우파 지도자들은 친일파에 대해 무원칙한 관용과 포섭을 주장하였다. 이에 비해 주체적 민족의식을 가진 민족적 양심세력과 혁명적인 중간
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.19
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2025년 11월 08일 토요일
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